1. 自動化生產線，材料分揀單元設計論文。
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2. 械設計製造及其自動化專業畢業論文，誰有請提供下，多謝！
機械設計製造及其自動化
業務培養目標：
本專業培養具備機械設計製造基礎知識與應用能力，能在工業主產第一線從 事機械製造領域內的設計製造、科技開發、應用研究、運行管理和經營銷售等方面工作的高級工程技術人才。
業務培養要求：
本專業學生主要學習機械設計與製造的基礎理論，學習微電子技術、計算機技術和信息處理技術的基本知識，受到現代機械工程師的基本訓練，具有進行機械產品設計、製造及設備控制、生產組織管理的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1. 具有較扎實的自然科學基礎、較好的人文、藝術和社會科學基礎及正確運用本國語言、文字的表達能力；
2. 較系統地掌握本專業領域寬廣的技術理論基礎知識，主要包括力學、機械學、電工與電子技術、機械工程材料、機械設計工程學、機械製造基礎、自動化基礎、市場經濟及企業管理等基礎知識。
3. 具有本專業必需的制圖、計算、實驗、測試、文獻檢索和基本工藝操作等基本技能；
4. 具有本專業領域內某個專業方向所必要的專業知識，了解其科學前沿發展趨勢；5. 具有初步的科學研究、科技開發及組織管理能力；
6. 具有較強的自學能力和創新意識。
主幹學科：力學、機械工程。
主要課程：工程力學、機械設計基礎、電工與電子技術、微型計算機原理應用、機械工程材料、製造技術基礎。
主要實踐性教學環節：包括軍訓，金工、電工、電子實習，認識實習，生產實習，社會實踐，課程設計，畢業設計（論文）等，一般應安排40周以上。
主要專業實驗：現代製造技術綜合實驗、測試與信息處理實驗。
修業年限：四年。
授予學位：工學學士。
相近專業：材料成型及控制工程。
【應該學好的幾門課】
互換性與測試技術——如果你你想畫圖而對公差配合一無所知時就知道重要了相單片機、PLC——這兩樣工具是很實用的東西，與CAD一起並稱三大技術革新，如果你想搞點控制或者自動化那是少不了的，最好再知道幾枚晶元，那麼你的思路會開闊許多，一些復雜的機器在你眼裡也是小玩意。
機械製造基礎——公司講的是使用，一樣東西設計出來，不僅要考慮能不能做出來，還要考慮是否便宜。
機械裝備——你以為能設計機床么？？免了把，能設計一個夾具已經很不錯了，說不定憑此就能為公司省下好幾萬。
材料及工藝——雖然有工程師手冊，但你還是要知道該選什麼材料，需要怎麼熱處理。
【應該學好的幾個軟體】
AUTO CAD——我不是在跟你們說笑，憑心而論你學會了么，看看你的圖紙是不是有幾個尺寸的公差沒標出來，是不是有幾個尺寸是矛盾的，還有你的尺寸看得清楚么，齊 全么？尺寸的數字是不是不一樣大小的……不要叫囂你會三維就行了，你不是去展覽你的設計，你是拿去加工的，加工的工人只會看二維圖紙！！！！
PRO/E——你是不是在學很多三維軟體，而且沒一個精通的，如果你參加過面試你就會知道浙江地區的公司用的最多是PRO/E，不是CATIA、也不是UG，更不是3D MAX。 Labview——如果你想學點測控技術，那麼請學學這個軟體吧，以後會為老闆省很多錢。
【關於打工】
如果你不是很缺錢，請不要去打太多的工，你大可以把時間花在學習上，或者去立幾個項，考幾個證書什麼的，拿個獎學金——名利雙收那豈不更好？？你以為當家教會得到很多經嗎？——那點經驗說出來會被面試官笑話，除非你想當老師。如果你太想打工了，那麼打點有技術含量的工。
【關於成績】
你是不是以為成績都在80分以上就會找到好工作了么？那麼請問浙大的70分、工大的80分、XX科技學院的90分——這幾個成績怎麼比呢，公司會錄用誰？我面試的時候HR根本沒看成績，只是問我後面的 20幾張證書是怎麼來的，然後問了一些細節……
【關於考研】
如果你考研的動機不是十分強烈、如果你只剩下3個月的復習時間——那麼還是放棄吧，因為好的工作都在上半學年，你這樣做不但心理上安慰不了自己，還會浪費很多工作機會、時間、還有金錢。
【關於自考】
不要再為沒報上第二專業而煩惱了，去自考吧，早點，CET證書申請學位只有3年有效期——久了你還 得考PETS——那個要100多米
【定位】
定位誤區：
1、誤區一、定位會使自己變得僵化。其實定位不是靜態的，而是動態的事情，當自我發生重大變化，當外部環境發生重大變化的時候，都需要重新定位；
2、誤區二、定位很多想要的會得不到。我們要的很多，要做技術還要做管理，要有挑戰還要休閑，人們擔心定位會讓自己受到限制。其實定位並不是確定一個固定的位置，而是確定和目標的距離，你可以確定多種目標，只是你要知道自己距離各種目標的遠近程度，要知道達到目標需要怎樣的努力。
3、誤區三、定位讓自己失去機會。這個誤區尤其體現在畢業生身上，如學生經常到處投放簡歷，甚至發給誰了都不知道，學生會取得很多的證書，認為這樣得到的機會更多；其實，這樣的漫天撒網更可能耗費你的時間和精力，而沒有獲得實質性的機會。
4、誤區四、定位應該讓旁觀者來做，自己定位不準確。其實，真正知道自己想要什麼、喜歡什麼、習慣做什麼的是自己，領導、同事、朋友、家長都只能提供參考意見，並不能真實地了解你的「心」，所以在定位這個問題上，首先要自己了解自己，可以藉助別人的幫助。
定位對於各類人群的重點：
對於大學生而言，定位重點在於澄清自己有什麼。大學生常常過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以對於大學生而言，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求准確地定位。
對於白領階層而言，定位重點在於確定輕重緩急。白領階層在接觸社會之後，已經明白了自己的特點，也明白了社會的要求，但是在發展的路上非常容易受到外界的干擾，因為定位混亂。建議白領階層在分析自我特點的時候，確定輕重緩急。
對於管理人員而言，定位重點在於搞明白要什麼和放棄什麼。管理人員已經取得了較大的成功，但是下一步的發展不是一個簡單的追求過程，而是獲得和放棄的問題，你可能追求速度，但是要放棄穩定，可能要追求權利，但是要放棄技術，可能要追求挑戰，但是要放棄休閑，這個階段是一個得與失比較明顯的階段，所以個人定位的時候重點要關注未來的風險，評估自己願意和能夠承受的得與失。
【應聘】
1、外資一般不會直接招應屆畢業的學生.尤其是傳統的機械行業.即使招,不會是非常高的崗位,即使你是名牌學校畢業的。
2、招人一般是人事和相關的部門共同決定.後者意見佔主導。
3、一般招人的流程:相關部門應聘崗位的頂頭上司面試,人事面試,相關部門的老闆最後面試.第一個最重要。
4、簡歷要簡潔,清楚,中文一頁,英文一頁.不要搞好幾頁.有時看都看煩了.後幾頁即使看了.第一頁印象最深。
5、招聘之前要了解公司,有針對性的准備.簡歷要針對性的寫,不要寫太多無關的話.這很重要.例如你應聘一個液壓件公司,他只看你相關的專業信息.其它信息反而起副作用。
6、傳統行業,簡歷朴實為上,不要花言巧語,或者豪言壯語等等.該說的說清楚。
7、不要想瞞什麼,假裝等等.你所經歷的,面試的人都經歷過.你怎麼想,基本上猜個八九不離十。
8、面試是平等的,外資尤其是歐美企業非常尊重人.如果不尊重你,你要慎重考慮。
9、大方,得體會給面試的人留下好印象.如果能系統,周密,比如所說的和簡歷絲絲相扣,會給面試的人留下值得信賴的好印象,建立信任感是很重要的。
10、保持一個長時期的方便的聯系方式.由於種種原因,公司在不同時期有不同的崗位.如果留下很好的印象,面試的人會在以後適合的機會想到你.給你面試的人一般都是有點名堂的,他們會在某些時候要建立自己的團隊,他們需要其它人的配合.也給自己留一個人脈。
11、面試之後,要適當的催一催,因為種種原因,不可能面試一個人。
【就業】
在有關於技術的專業的方面，對於前途一般是兩種選擇：一種是做技術，將技術做的十分的精深，無可挑剔．另外一種是做管理，技術總是不斷更新的，總有一天在新技術方面你是會落在年輕人後面的．走管理的路是一般的技術人才的擇業一般都是從事些設計，製造，管理等等關於機械的工作但是具體做些什麼又要跟你將來所選的專業方向，以及你大學的特點有很大關系。機械本身是個很大的專業，所以選好方向也是很重要的。有些方向學的人比較少，但是需要的人也會相對少，反之亦然。如果你決定要學機械，就一定要根據自己的興趣來選擇將來主攻的方向。不要總是盲目地去聽別人告訴。你哪些方向有高就業率，將來掙錢多。
1 技術是基礎；銷售注重能力，有錢途，但要看個人的性格是趨向外向還是內向；管理需要更多的工作經驗、社會經歷，需熟悉基層各項工作，是最終追求的目標。不妨先做好技術，打好基礎，然後積累經驗和財富，最後實現理想。 文秘不大材小用。
2、公務員，如國家知識產權局，國家進出口質量監督檢疫局等技術崗 公司，如機械進出口公司，可發揮英語優勢，又不做技術工作，但是公務員的工資也不是很高。機械類專業考公務員還有一個擇向的問題，地方類的公務員幾乎沒有招機械的，如果考公務員只有考國家公務員。難度你可以想一下。
【高薪】
首先得對你打擊一下，每個人都想要高薪，如果按你對你自己的描述，按你現在這個條件想畢業拿高薪，可能率絕對達不到萬分之一，想畢業就可以拿到可觀的薪水，你可以自己考慮一下，你有什麼資本讓人家給你那麼多薪水，你是重點大學優秀畢業生，還是做過什麼科研項目，還是有什麼專利。當然，越好的企業相對薪水也會越高，但是對學生的要求也會越高。
如果你想拿高薪，可以給你提供幾個參考。
一是改行做銷售。機械類畢業生可以去一些機械廠做銷售人員，一般銷售人員薪水都是拿提成，而這些機械類商品利潤都很高，可以拿到很可觀的提成。
二是考研。考研分兩種，一種是考本專業，一種是跨專業。考本專業就是要做到精，學好你所學的專業，不能說學明白就行，因為研究生學習不像本科學習，本科學的很多，很雜，但大多隻是一些皮毛上的東西。而研究生學習課程比較專一，而且深度要比本科深的多。本科學的是廣，研究生講的是精通，如果你可以精通一方面的東西，加上幾年工作經驗，也可以拿到很高的薪水。如果選擇跨專業考研，可以選擇一些高薪的專業，或者選擇經濟管理類專業，經濟管理類專業的薪水要比機械的升的要快，而且上升空間很可觀，但是也要根據你的個人能力而定，天下沒有白吃的午餐。
三是勤。一個剛畢業的機械類學生最重要的不是薪水，而且是你工作。當你工作後你會發現很多在學校學的東西是的工廠里不一樣的，在你剛畢業的一兩年，甚至幾年裡。都是一個在工廠里重新學習的時間。你要把工廠里的東西全學好了，全做好了，才能很好的完成工作，工作做好了才能拿到更多的薪水。
在公司里要賺更多的錢一個要通一是要精。通是我什麼都會什麼都懂，你讓我干什麼我都能幹，我都能 干好?剛畢業的大學生不要好高務遠，不要以為自己是個大學生就很了不起，覺得大學生就應該拿薪。其實現在最不值錢的就是大學生，沒辦法啊，國家教育體質不行。現在人家給你開多少錢不是看你學歷，是看你的能力。一個只上過技校的高級鉗工月薪也能過萬，人家靠的是手藝，你想想你現在去公司了和老闆要一萬塊月薪，你憑什麼。現在最重要的就是好好的去工廠里摸爬滾打好好學學。去工廠里學的才是你和老總談薪水的資本。從現在形式來看，機械行業是一個低薪的行業。普遍工資都低。為什麼，就是因為中國這個形式，要不就是買人家現成的，要不就是想偷學人家的，用現成的要偷學來的東西，就算人家技術再好，到咱手裡就變味了，不能老是看著人家的東西怎麼樣。你得把人家的東西學會了，干出自己的東西來。如果你能做出自己的東西來，我相信你的薪水一定不會少。
【機械工程師】
如何成為機械工程師
整體原則：打好基礎，做一個職業規劃。
具體要求：
英語：最低要求4級，不然職場上會很長時間處於被動；最好6級，能有資格參加口語考試會讓你以後機會更多一些。
計算機：最低要求2級，計算機是這個時代必須掌握的工具，同時很多場合要求；有能力的話，可以考慮3級或者更高。
專業課：大學期間開設的專業課程比較多，但大部分以後會用的上，建議認真學習，實踐過程（比如課程設計、實習、畢業設計等）不要敷衍，因為那是在敷衍自己。
考試認證：量力而行，學好課程的時間都不一定充裕，而且選擇認證最好有方向性，比如打算做機械設計工程師，去考一個Office辦公專家就沒多大意義。本科期間能參加的職業資格考試不多，當前我了解的有見習機械工程師、勞動部的CAD設計，還有Autodesk公司的CAD認證。不管什麼考試，有一個基本原則可能成立：好過的沒價值，有價值的不好過。
職業規劃：大學期間最好發現自己的興趣所在，並重點發展，沒有一個明確的目標學習和生活都會很迷茫；而且畢竟精力是有限的，機械是一個大行業。比如理想成為一個機械設計師，你可能需要對機械原理、機械設計、CAD、力學、數學等以及相關的軟體重點掌握；課余可以關注下行業前沿和國際動態，以後的競爭不僅僅在中國。
【本專業職業缺點】
1.總覺得自己不夠好
這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。
這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業付出很大的代價。
2.非黑即白看世界
這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應該像有標准答案的考試一樣，客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為然。結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗。
3.無止境地追求卓越
這種人要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬「更多、更快、更好」。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛「跳船求生」，留下來的人則更累。結果離職率節節升高，造成企業的麻煩。
這種人適合獨立工作，如果當主管，必須雇一位專門人員，當他對部屬要求太多時，大膽不諱地提醒他。
4.無條件地迴避沖突
這種人一般會不惜一切代價，避免沖突。其實，不同意見與沖突，反而可以激發活力與創造力。一位本來應當為部屬據理力爭的主管，為了迴避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。為了維持和平，他們壓抑感情，結果，他們嚴重缺乏面對沖突、解決沖突的能力。
5.強橫壓制反對者
他們言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律鏟平，因為橫沖直撞，攻擊性過強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業生涯。
6.天生喜歡引人注目
這種人為了某種理想，奮斗不懈。在穩定的企業中，他們總是很快表明立場，覺得妥協就是屈辱，如果沒有人注意他，他們會變本加厲，直到有人注意為止。
7.過度自信，急於成功
這種人過度自信，急於成功。他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業則免談，否則就自立門戶。進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。
這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能停止不斷想揮棒的行為。除此之外，也必須強制自己「不作為，不行動」。
8.被困難捆綁
他們是典型的悲觀論者，喜歡杞人憂天。採取行動之前，他會想像切負面的結果，感到焦慮不安。這種人擔任主管，會遇事拖延，按兵不動。因為太在意羞愧感，甚至擔心部屬會出狀況，讓他難堪。
這種人必須訓練自己，在考慮任何事情時，必須控制心中的恐懼，讓自己變得更有行動力。
9.疏於換位思考
這種人完全不了解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過程之外。
這種人必須了解自己對哪些感覺較敏感；問朋友或同事，是否發現你忽略別人的感受，搜集自己行為模式的實際案例，重新演練整個情境，改變行為。
10.不懂裝懂
工作中那種不懂裝懂的人，喜歡說：「這些工作真無聊。」但他們內心的真正感覺是：「我做不好任何工作。」他們希望年紀輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學習、求助或征詢意見，因為這樣會被人以為他們「不勝任」，所以他們只好裝懂。而且，他們要求完美卻又嚴重拖延，導致工作嚴重癱瘓。
11.管不住嘴巴
有的人往往不知道，有些話題可以公開交談，而有些內容是只能私下說。這些人通常都是好人，沒有心機，但在講究組織等級的企業，這種管不住嘴巴的人，只會斷送事業生涯。
他們必須隨時為自己豎立警告標示，提醒自己什麼可以說，什麼不能說。
12.我的路到底對不對
這種人總是覺得自己失去了職業生涯的方向。「我走的路到底對不對？」他們總是這樣懷疑。他們覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。
3. 機械類的畢業論文的題目
機械類的畢業論文題目有很多，學術堂整理了十五個題目供大家進回行參考：
1、某答型汽車發動機曲軸的加工工藝及測試研究
2、舞台升降裝置的設計研究
3、按摩機器人控制器的設計與研究
4、垂直升降式立體停車設備的結構設計
5、CA6140普通車床縱向數控改裝
6、汽車電磁渦流減震器力學性能研究
7、自動下料機的機械結構設計與研究
8、智能清潔機器人的設計
9、低破碎玉米脫粒機的設計與分析
10、馬鈴薯連續式機械化去皮關鍵技術研究
11、排氣隔熱罩的設計與研究
12、汽車電動玻璃升降器結構設計
13、胡蘿卜自動削皮機虛擬樣機設計
14、山葯全自動削皮機裝置與控制系統研究
15、自動化甘蔗削皮裝置的研製
4. 求一篇自動化專業的畢業設計論文
自動化專業
這方面的文章不太好寫
，你可以去找別人幫你寫一下。
我知道一家，他們的文章寫的不錯，完成文章,滿意再付費的.
加他為好友就行
：
一
零
③
七
二
五
二
⑥
五
七
5. 機電一體化自動控制裝置畢業設計怎麼寫
我有現成做好的畢業設計，
http://blog.sina.com.cn/cy19860517
博客裡面沒有的
可以專QQ找我154578820
希望能夠幫屬到你
6. 論文：基於PLC自動送料裝車系統設計
到萬方這類論文資料庫找，那裡論文多，且質量高。自己懶得去找的話，可以 去淘寶的《翰林書店》店鋪看看，店主應該能幫你下載到這論文的
7. 求一篇機械設計及自動化專業畢業論文，網上抄襲的不要
能出多少？我有我們學校往年的成品論文
8. 生產過程自動化專業的畢業設計論文怎麼做
生產過程自動化專業畢業設計論文應該也是和生產自動化相關的吧。
思來想去，終於有了結果。
主要他突出自動化的特殊，而且是生產過程的自動化。
我幫你寫了一篇，如下:
一個畢業生的自動化系統分析
1
系統分析
本系統具有自動上料，自動研碎，物料分離，廢渣排除，一套完整的自動化過程，
2
生產過程
以一個麵包為例，此畢業生自己用手將麵包放入口中，咀嚼成小塊，自動進入胃中，再次細化，進入腸道，物料分離，最後自己跑到廁所排除廢渣，而且有時還會用水沖洗便池。自動化程度相當高。
3
結論
此畢業生具有自動化程度相當高的食物分離提煉功能。被譽為「吃進去的是麵包，拉出來的是大便」。
參考文獻：
1.小賣部電話
2.衛生紙生產廠家介紹