司爐崗在常減壓裝置中的作用

❶ 操作鍋爐需要司爐操作證還是壓力容器操作證

操作鍋爐，按照規定，司爐操作證和壓力容器操作證都需要。
司爐操作證屬於上崗資質證，側重操作規程方面的內容；壓力容器證是特種設備操作證書，側重安全方面的內容。

❷ 司爐崗位有哪些危險因素，如何防護

一、司爐崗位的危險因素及防治措施：

二、司爐工的簡單介紹：

司爐工是鍋爐司爐人員的簡稱，是操作鍋爐這種特殊設備的特種技術作業的專門人員。一般意義上的司爐工是蒸氣機車上的鍋爐工人，蒸氣機車上的一個工種，目前國家運營鐵路已無蒸氣機車，只有各大單位的內部鐵路線上還有蒸氣機車。現在新設的許多專門的看蒸氣機車旅遊的專題旅遊，如遼寧的鐵法礦務局就有。司爐工的概念也在隨 著經濟的發展而發展，社會的變革而延伸，如冶煉、火力發電等行業專門負責燃料燃燒和火候的司爐工。

❸ 司爐工的崗位職責

1. 鍋爐工是特殊工種，上崗必須攜帶操作證。
2. 嚴格遵守有關鍋爐安全操作的規定及各項規章制度，對重點條文要熟記。
3. 參加有關部門組織的鍋爐安全技術培訓及本院組織的鍋爐房規章制度的學習，不斷提高業務水平。
4. 熟悉所操作鍋爐本體、附屬設備的技術參數、運轉性能、構造原理及鍋爐房系統的情況，熟練掌握操作技能和檢查方法。
5. 了解鍋爐給水的水質指標和水處理方法，根據鍋水水質情況調整排污次數，排污操作必須嚴格按操作規程要求進行，且應一人操作，一人監視水位。6. 按規程要求進行水位表、壓力表的沖洗，安全閥定期的手動、自動排汽試驗，報警器的定期試驗，並作好記錄。
7. 嚴格執行巡迴檢查制度，每班從接班開始至少每一小時巡檢一次，發現問題及時處理，確保鍋爐安全運行。
8. 根據負荷情況正確調整運行參數，做到經濟運行。
9. 認真填寫運行記錄，內容完整、字跡工整。
10.堅守工作崗位，遵守勞動紀律，不得做與本工作無關的事，班前、班中嚴禁飲酒，不得脫崗、睡崗。
11.司爐工在上班前10分鍾到崗，進行交接班和准備工作，有事應提前向班長請假，經同意後方可休假。
12.司爐工應保持鍋爐本體、附屬設備和區域內的環境衛生整潔。
13.嚴格按照後勤基建處提出的有關規定和考核要求執行，接受後勤基建處及部門監督考評。
14.服從後勤基建處及中心的工作調動，完成上級交辦的其它工作任務。

❹ 常減壓裝置中所需主要設備有哪些

管式加熱爐、常、減壓精餾塔、換熱器、冷卻器、機泵、儲罐、精製設備、電儀設備等

❺ 司爐工習題及答案

司爐工復習題
一、填空：
1、在一定壓力下，水沸騰時溫度叫飽和溫度，飽和溫度隨壓力大小變化的壓力越大，飽和溫度越高。
2、在一個大氣壓時，水的沸點是99.9°，鍋爐壓力為0.8Mpa時，爐水的沸點是174.53℃。
3、鍋爐三大安全附件指安全閥、壓力表、水位計。
4、鍋爐機械通風有三種形式，即負壓通風、正壓通風和平衡通風。
5、鍋爐使用要具備的三證，鍋爐司爐工司爐操作證、鍋爐使用登記證、鍋爐檢驗報告證（單）。
6、蒸汽鍋爐的出力是指每小時所產生的蒸汽數量也稱為鍋爐的蒸發量，蒸發量用符號D來表示，常用的單位是「t/n」。
7、鍋爐自動控制與保護裝置的安全技術要求：額定蒸發量大於或等於2t/n的鍋爐，應裝設高低水位報警，低水位聯鎖保護裝置，額定蒸發量大於或等於6t/n的鍋爐，還應裝蒸汽超壓的報警和聯鎖保護裝置。額定蒸發量大於4t/n的鍋爐應裝設自動給水調節器。
8、減壓閥種類很多，主要有活塞式和彈簧薄膜式兩種。
9、工作鍋爐上應用較多並能達到煙塵排放標准要求的除塵設備是多管式旋風除塵器和水膜除塵器。
10、鍋爐正常運行時，一般應維持20～30pa的爐膛負壓。負壓小易使火焰噴出，負壓大、降低爐膛溫度。
11、鍋爐水位表每班至少沖洗一次，安全閥每月至少試驗一次，排污每班排一次。
12、鍋爐應進行定期檢驗，按照規定，鍋爐外部檢驗一般每年進行一次，內部檢驗一般每二年進行一次，水壓試驗每六年進行一次。在於鍋爐安全閥每年至少校驗一次，壓力表每半年至少校驗一次。
13、鍋爐安全附件包括安全閥、壓力表、水位表、溫度計、排污和放水裝置及自動控制與保護裝置等。
二、名詞解釋
1、絕對壓力指以壓力為零作為測量起點的即實際壓力其數值是表壓力加0.1013mpa(大氣壓力)。
2、軟化水：原水經過軟化處理，使總硬度達到一定的標准，這種水稱軟化水。
3、者爐：是在鍋水中加入葯劑，然後將鍋水煮沸，使鍋爐內金屬表面的污垢和鐵銹溶解，疏鬆和脫落，以防止受熱面腐蝕、過熱、保證鍋爐運行時的鍋水和蒸汽品質。
4、鍋爐爆管事故：在鍋爐運行中，鍋爐水冷避管或對流受熱面發生破裂而危及鍋爐安全運行的現象稱為鍋爐。
5、鍋爐受熱面：凡鍋爐受壓部件，一面有煙氣或火焰加熱另一面有汽水介質冷卻的表面積，稱為鍋爐受熱面。
6、汽水巷騰：鍋筒內蒸汽和爐水共同升騰，產生泡沫，汽水界限模糊不清，使蒸汽大量帶水的現象稱汽水共騰。
三、標注下列符號的表示方法
1、 鍋爐風機型號：G4-73-11N0.8A左00
G——表示鍋爐用鼓風機
4——表示最高效率點的壓力系數乘以10後化整的值。
73——表示比轉數
11——第一個1表示單吸式，第二個「1」表示第一次設計。
N0.8——表示葉輪直徑為800mm
A——傳動方式：表示無軸承箱由電動機直接傳動左表示風機葉輪旋轉方向
左——表示風機葉輪旋轉方向
O——表示風機出口位置。
四、問答題：
1、正壓燃燒對鍋爐有什麼危害？
答：正壓燃燒會使爐膛內的高溫火焰及煙灰向外噴射，不但影響衛生，還會燒損爐牆，鋼架和爐門等部件，使司爐人員不能在爐前進行看火投煤或看火調風的正常操作，甚至還可能造成人身傷亡事故。
2、安全閥使用時有哪些要求？
答：(1)、為了防止閥芯和閥座粘住，一般要求每周做一次手動排汽或排水試驗，每月進行一次自動排汽或排水試驗；(2)、安全閥經過校驗後，應加鎖或鉛封，嚴禁用加重、移動重錘，或將閥芯卡死等手段提高安全閥開啟壓力或使安全閥失效。
3、鍋爐工作壓力<1.27Mpa（13kgf/cm2）時，安全閥的開啟壓力是如何規定的？
答：鍋筒上的安全閥，一個開啟壓力=工作壓力+0.02Mpa，另一個開啟壓力=工作壓力+0.04 Mpa。省煤器安全閥的開啟壓力為裝置地點工作壓力的1.10倍。
4、壓力表的使用有哪些要求？
答：(1)、壓力表裝設必須符合要求；(2)、刻度盤上應劃紅線指示鍋爐工作壓力，經常保質表盤玻璃的清潔、明亮；(3)、壓力表裝用後每半年校驗一次；(4)、按規定沖洗壓力表存水彎管；(5)、壓力表應准確、靈敏、可靠。
5、鍋爐排污操作有哪些要求？
答：排污操作要掌握一原則、二要領、五注意事項。
一原則：勤排、少排、均勻排的原則。
二要領：⑴先開後關，後開先關。即先開啟的閥門後關閉，後開啟的閥門先關閉；⑵短促間斷，重復數次。即每次排污閥開後即關，關後再開，如此重復數次。
五注意事項：⑴排污時要嚴密監視水位；⑵排污時應在高水位，低負荷下進行；⑶排污時操作位置要正確，人應排污閥一側，不能正對閥芯，不能將腳踩在排污管上，不能跨管進行排污；⑷排污時要進行暖管；⑸排污後，間隔一段時間，用手觸摸排污閥以外的排污管道，如溫度較高，表明排污閥泄漏或關不嚴。
6、鍋爐結生水垢後有哪些危害？
答：水垢的危害主要有以下四點：⑴浪費燃料。水垢的導熱性能差，其導熱系數比金屬小幾十倍甚至幾百倍。結垢後會使受熱面傳熱情況惡化，鍋爐熱效率降低，浪費燃料。⑵影響安全運行。結垢後導致熱部件過熱變形，鼓皰，甚至爆破。⑶破壞水循環。水管內結垢，流通截面積減少，增加了水循環的流動阻力，嚴重時會將管子完全堵塞，破壞正常的水循環。
⑷縮短鍋爐壽命。水垢附在鍋爐受熱面上，由於經常採用機械方法與化學方法除垢，會使受熱面受到損傷，縮短鍋爐的使用年限。

❻ 請教：常減壓裝置設穩定塔作用

不同的設計院、復不同的制工藝條件使常減壓裝置組成會略有不同，正如樓主說的那樣普遍採用初餾塔+常壓塔+減壓塔，再加上脫丁烷塔、脫乙烷塔和脫硫塔組成。但有些（很不常見）常減壓裝置上在初餾塔和常減壓塔的後面增加了一個穩定塔，該穩定塔的作用是除去產品中的輕組分。個人認為穩定塔的作用應該和常見常減壓裝置中的脫丁烷塔、脫乙烷塔的作用類似。

❼ 常減壓裝置各種迴流的作用

1、樓主說的帶水1/4應是有可能的,至於塔頂壓力如何維持,只可能是通過減少迴流量專來使操作相對屬平穩.2、常減壓裝置塔頂油乳化是可能的,特別是減壓塔頂油,很多廠都會有這個現象,常壓塔、初餾塔頂相對好些,主要是與塔頂注的緩蝕劑有關系.緩蝕劑類大部分都是表面活性劑,質量差的就有可能乳化.查看>>

❽ 司爐工崗位上班主要干什麼工作

司爐工作俗稱「燒大爐」，加工熱水，為其他部門提供熱水或蒸汽。

司爐工作屬於體力活，以前要求具有健壯的身體。隨著操作環境和技術的改良，現在勞動強度大為減輕，很多都是半機械化操作。
司爐工作特別注重責任心，它是一個特殊工種崗位，相應的不良嗜好和習慣在面試和今後工作中要杜絕。
如果有可能的話，可以瀏覽掌握一些高壓容器方面的知識。
祝你成功。

❾ 為什麼執法人員說鍋爐常壓和承壓，常壓是可以不要司爐工上崗，而承壓也會爆炸的需要司爐工操上崗

因為承壓鍋爐有危險性。

❿ 司爐工考試的相關問題

1. 可以肯定的是生產率的下降和新的生產設備以及新的生產流程的適用有關; +
Y"5]'
2. 可以採取的措施: U]k{xv
1) 對新的生產流程\工時組成進行統計分析; f!r=FM5I
2) 找出新流程中的瓶頸步驟, 並從人機料法環等各個方面探討提升效率的空間; !Sy/p"EG
3) 發行新的工藝文件, 規定標准工時以及操作規程; ^~! mN']
4) 對操作人員進行詳細的培訓, 並規定新的考核制度; (6#VEy']
5) 對新設備進行評估, 並制定維護保養及校準制度. 5
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3. 呵呵,其中的具體細節及人員的安排就不用多說了吧? O8$X.ey=G
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有人建議: a}T^_:n
1.原有的工藝流程應相對比較流暢的，由於新設備的投入使用，造成其他流程的瓶頸，因此，通過流程的優化可有效提高效率； VFS-.cLE
2.管理的變革是需要培訓的不斷實施來貫徹其主導思路的，由於其管理的改善未與員工培訓有機結合，使員工對其改革不了解、不理解甚至抱有敵意，因此，會造成改革不適症，如加以有效充分的溝通培訓，會有效提高員工積極性，從而從人為上得以有效提高； FzT;0x74
3.從該企業其他管理人員的表述中，我們可以看到該公司雖然在管理上簡化，設備上更新了，但是在人力資源管理上是很弱項的，員工的不穩定因素已成為該公司的潛在地雷，因此，HR的排雷工作已屬必然。 l,JBz`"sc

有人建議:

我覺得這個製造經理沒有想好應付安裝新機器之後的種種問題。他將要做好員工培訓和員工的疑慮。 T[wUEDe!\
現在他面臨的最大問題是員工的不穩定因素。和工作的效率。 mTbj +<
因為他的公司安裝了簡化系統，出於本意是想提高工作的效率，但沒有考慮過後果。因為一般的老員工做了幾年的，在公司的話只想的是天天怎麼完成任務。沒有更高的激情去為公司提高效率。實行了簡化，而員工不熟悉是正常的，所以也達不到效果，但那隻是暫時的。時間可以沖淡一切。而使老員工顧慮的是，公司採取新的措施，而他們又要重新開始學習，對於一些老員工的話肯定有很大的想法。所以要解開員工的心結也是重要的，還有公司也要多吸收一些新血。因為隨著公司的變化，也需要一些有朝氣的有激情的員工。