Ⅰ 經常在生鐵鑄造廠上班需注意哪些
應該戴防塵口罩和安全帽，並保護耳朵的那種，對呼吸道影響是最嚴重的，建議少抽點煙，每年至少體檢一次，盡量遠離電爐，有脈磁沖擊的，呵呵
Ⅱ 鑄造廠有什麼職業病
第一：根據《職業病危害因素分類目錄》判斷，鑄造廠職業危害因素有：
一、粉塵類
（一）矽塵(游離二氧化硅含量超過10％的無機性粉塵)
1、可能產生的職業病：矽肺
2、行業舉例：（26）機械工業：鑄造型砂、鑄造造型、鑄造落砂、鑄件清砂、熔模鑄造、石英砂打磨、拋光
（十二）鑄造粉塵
1、可能導致的職業病：鑄工塵肺
2、行業舉例：機械工業：鑄造型砂、模型、熔煉、造型、澆鑄、落砂、鑄件清理、壓鑄鑄造、熔模鑄造、鋁合金、銅材零部件(製品)等的鑄造
四、物理因素
（一）高溫
1、可能導致的職業病：中暑
2、行業舉例：（61）機械工業：鑄造熔煉、鑄造澆鑄、鑄造落砂、壓鑄鑄造、鍛造、機械部件清洗、金屬粉末冶煉、粉末冶金燒結
（四）局部振動
1、可能導致的職業病：手臂振動病
2、行業舉例：（13）機械工業：鑄造落砂、鑄件清理、鑄件初加工、壓鑄鑄造、鍛造、機械部件落料
八、導致職業性耳鼻喉口腔疾病的危害因素
（一）導致雜訊聾的危害因素：雜訊
1、可能導致的職業病：雜訊聾
2、行業舉例：（58）機械工業：鑄造模型、熔煉、造型、落砂、鑄件清理、鑄件初加工、壓鑄鑄造、鍛造、機械部件落料、機械部件清洗、機械調試、氬弧焊、車削、刨削、銑削
第二、根據GBZ188-2007《職業健康監護技術規范》：
6.4其它粉塵
本規范其他粉塵指除矽塵、煤塵和石棉粉塵以外按現行國家職業病目錄中可以引起塵肺病的其它礦物性粉塵，包括：炭黑粉塵、石墨粉塵、滑石粉塵、雲母粉塵、水泥粉塵、鑄造粉塵、陶瓷粉塵、鋁塵(鋁、鋁礬土、氧化鋁)、電焊煙塵等粉塵。
英文：Other sts(include carbon black st,graphite st,talc st,mica st,cement st,st proced by foundry process,aluminium st,ceramic st,welding fume,etc.)
6.4.1上崗前職業健康檢查
6.4.1.1目標疾病 職業禁忌證：
(1)活動性肺結核病
(2)慢性阻塞性肺病
(3)慢性間質性肺病
(4)伴肺功能損害的疾病
6.4.1.2檢查內容
(1)症狀詢問 重點詢問呼吸系統、心血管系統疾病史、吸煙史及咳嗽、咳痰、喘息、胸痛、呼吸困難、氣短等症狀（可參考附錄C 無機粉塵作業勞動者呼吸系統症狀調查問卷）
(2)體格檢查 內科常規檢查，重點是呼吸系統、心血管系統。
(3)實驗室和其他檢查必檢項目 血常規、尿常規、血清ALT、心電圖、後前位X射線高千伏胸片、肺功能
6.4.2在崗期間職業健康檢查
6.4.2.1目標疾病
(1)職業病 石墨塵肺、炭黑塵肺、滑石塵肺、水泥塵肺、雲母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺和其他塵肺（見GBZ70）
(2)職業禁忌證 同上崗前
6.4.2.2檢查內容
(1)症狀詢問 重點詢問咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困難，也可有喘息、咯血等症狀（可參考附錄C 無機粉塵作業勞動者呼吸系統症狀調查問卷）
(2)體格檢查 內科常規檢查，重點是呼吸系統和心血管系統
(3)實驗室和其他檢查
a.必檢項目 後前位X射線高千伏胸片、心電圖、肺功能
b.選檢項目 血常規、尿常規、血清ALT
6.4.2.3健康檢查周期
(1)勞動者接觸粉塵濃度符合國家衛生標准，每4年1次，勞動者接觸粉塵濃度超過國家衛生標准，每2~3年1次
(2)X射線胸片表現為0+者的作業人員醫學觀察時間為每年1次，連續觀察5年，若5年內不能確診為塵肺患者，應按一般接觸人群進行檢查
(3)塵肺患者每1～2年進行1次醫學檢查
6.4.3離崗時職業健康檢查
6.4.3.1目標疾病 職業病：同在崗期間
6.4.3.2檢查內容 同在崗期間
6.4.4離崗後醫學隨訪
6.4.4.1隨訪對象 在崗期間進行定期健康體檢的粉塵作業人員和塵肺患者
6.4.4.2隨訪目的 監護粉塵作業人員離崗後塵肺的發生和塵肺患者的病情進展
6.4.4.3隨訪目標疾病 同離崗時
6.4.4.4隨訪檢查內容
(1)體格檢查 內科常規檢查，重點是呼吸系統和心血管系統
(2)實驗室和其他檢查必檢項目 後前位X射線高千伏胸片
6.4.4.5隨訪時間
(1)接觸粉塵工齡在20年(含20年)以下者，隨訪10年，隨訪周期為每5年1次。接觸粉塵工齡超過20年者，隨訪20年，隨訪周期為每4年1次；若接塵工齡在5年(含5年)以下者，且接塵濃度符合國家衛生標准可以不隨訪
(2)塵肺患者在離崗（包括退職）或退休後應每1～2年進行1次醫學檢查
Ⅲ 崑山六和精密鑄造工資待遇
崑山六和精密鑄造的工資待遇綜合月工資約為5800-8000元。以下是具體的待遇詳情：
基本工資：作為員工薪酬的基礎部分，確保員工的基本生活需求得到滿足。
加班費：公司按照國家規定支付加班費，確保員工在加班時能夠得到合理的經濟補償。
崗位技術津貼：根據員工的崗位和技術水平，提供額外的津貼，以激勵員工不斷提升自己的專業技能。
績效獎：根據員工的工作表現和業績，公司會發放績效獎，以獎勵那些在工作中表現出色的員工。
年資獎：為了鼓勵員工長期為公司服務，公司設立年資獎，員工在公司工作的時間越長，獲得的年資獎就越多。
此外，崑山六和精密鑄造還為員工提供以下福利：
免費餐飲：公司為員工提供免費的中餐、晚餐及夜宵，確保員工在工作期間能夠得到充足的營養補給。
住宿條件：公司為員工提供宿舍，宿舍內配有空調、WIFI、淋浴房等設施，為員工提供一個舒適的生活環境。
體檢費報銷：公司每年為員工報銷體檢費，關注員工的身體健康狀況。
五險一金：公司為員工繳納五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，為員工提供全面的社會保障。
其他福利：員工還享有國家法定假日、帶薪年休假、高溫補貼等福利，以及節假日禮品、定期體檢、定期旅遊等額外福利。同時，公司還為員工購買商業保險，為員工提供更加全面的保障。