1. 鑄造廠工傷事故原因及解決措施.
你說的幾個百分比太大了。我是幹了一輩子鑄造的，普通工傷率沒有這么高。但是工傷死人的事的確比其它機械行業多。我經歷過的有鐵水鋼水燒死的，混砂機壓死的，觸電死的，高空摔下來死的.......。
寫整改報告首先要寫工廠領導思想上如何重視，其次寫採取了哪些哪些措施------應該寫的具體些，針對不同事故採取不同的措施，對職工進行了哪些教育。
補充一下：新工人上崗位前，應該培訓，編寫教材，講本單位和同類單位的典型工傷事故，過後考試。過去的哪怕一兩天的時間也是必不可少的。不知你們廠做到這些基礎性的工作沒有，這絕不是走形式，很多事故主要發生在新工人中，不懂並且警惕性不高是主要原因。
2. 鑄造工程師的安全注意事項有哪些
鑄造工程師的安全注意事項有哪些
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鑄造工程師是指負責產品鑄造工藝開發設計、改進鑄造加工工藝並解決鑄造環節相關問題的工程技術人員。匱乏高級鑄造人才仍是制約我國鑄造業發展的關鍵問題在我們所謂生活中，總是不斷的傳來某地人才匱乏，制約產業發展的消息。據一家模具企業的招聘負責人介紹，高級模具設計工程師的平均月薪更高達5000到6000元，由於東莞的人才流動性，即使給予高額的薪水也很難找到合適的鑄造模具人才。內容包括：各種鑄造合金(鑄鋼、鑄鐵和鑄造有色合金)的特性和熔煉工藝要點;造型材料;鑄造工藝和鑄造工藝裝備的設計;各種特種鑄造工藝的特點以及鑄件的品質(質量)指標和主要檢測方法等。
鑄造工程師的安全注意事項
鑄造廠一般環境差，各種重型設備多，又有高溫、粉塵等，容易出現安全事故。而鑄造工程師因工作需要，又經常出入各個工段，安全問題不容忽視。
要時刻牢記四不傷害：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護他人不受傷害。
1、重視辦公室安全。
別以為辦公室就不存在安全隱患，一張A4紙都有可能劃傷手。辦公室的安全教育一定要認真學習，才能保護好自己，才能保證不傷害到別人。
防滑：被水淋濕的地板會打滑，瓷磚地板「出汗」也很容易打滑，非常危險。特別是洗手間的門前。地板被水澆濕要及時擦乾。另外，清理車間散落的鋼丸也容易使人腳底打滑。
防摔：搬東西、端茶時，由於物品擋住了視線，看不到腳下，另外上下樓梯時也要注意，慢上慢下。辦公室的桌面整理可能做的很仔細了，但腳下還有意外危險的伏兵：拉出的文件櫃抽屜、臨時放著的皮包等，可能造成摔倒的東西很多。搞好辦公室5S，很有必要。在高處放東西、取東西時，往往隨手使用辦公室的轉椅、折疊椅，但這類椅子不具有穩定性，一定要用結實的腳凳，還要有人幫助扶住腳凳。
防割：辦公室使用的刀具有切邊刀、裁紙刀、釘書釘、大頭釘、曲別針等，不用時應統一裝在文具桶中，用完後不要隨意撒落在桌面上以防手無意按上，以防扎傷。
用眼衛生：避免由於長時間注視屏幕，使眼睛處於緊張狀態，以至發生眼睛酸痛、視眼模糊、發癢、灼熱和畏光等症狀，有時還伴有頭痛。
頸椎健康：在工作時應避免長時間低頭俯視，這樣容易造成頸椎拉直，壓迫中樞神經，引起疼痛。伏案工作2小時左右，一定要伸展上肢，頭部後仰3-5分鍾，讓頸椎得以休息。
2、不隨意出入特殊工段。
廠區內行走，應按線行走或靠右邊行走，注意來往車輛，尤其不應在車輛前後和盲區內逗留。過死角路口時，應先站住觀望。
非工作需要時，不要進入熔煉、澆注等特殊工段。
當確實有工作需要時，要遵從各工段安全操作規程，正確佩戴各類勞保用品(按照工段要求)。不應在鐵水容易濺出的位置逗留。不能在天車、起重設備下面逗留。進入沖天爐、混砂工段，應防止跌落。
要防止硅肺等職業傷害，選擇口罩應選擇正規勞保用品，普通醫用口罩不能防護粉塵。制芯、澆注工段均有可能產生有害氣體，應遠離或採取必要的`防護用具。
現場作業觀察時，身後不可有雜物，以免出現狀況時，下意識躲避時出現危險。不可從冒口處觀察鐵水，不能站在澆包對面，嚴防鐵水噴射造成事故。
在狹小的空間蹲下和站立時，要當心碰到其他物品。
拋丸機有可能會有鋼丸漏出，不可直視以免傷眼。
3、不隨意操作各類機械設備。
要請該崗位的操作員來操作，他要更加熟悉設備。就像「只有狀元學生，沒有狀元老師」一樣，做為指導工人操作的工程師，不會比操作員更加熟悉設備。
工廠內天車、叉車、電氣焊等設施，屬於特種作業，無操作資格人員不可隨意動用。混砂機，造型線等大型設備，應由專人操作，不可隨意啟停。
操作必要的電動氣動設備時，應先查閱說明書和安全操作規程。必要時，請有經驗的老師傅指導。
搬重物時，應避免使用腰部力量，而是應該保持腰部直立，使用腿部力量。
操作過程遇到異常應及時上報或通知相關人員處理。完成設備操作後，應及時關閉水電氣。
剛落砂的澆口鑄件，及時看不到紅熱，也可能有很高的余溫，嚴防燙傷。另外，燒紅的鐵不能摸。
鑄件的飛邊毛刺均易傷手，接觸時應戴手套。
操作砂輪機等打磨設備時，必須戴護目鏡，不得站在砂輪正面。
4、試驗新工藝，新設備時，編制各類作業指定文件時，要考慮安全問題。
不能存在勉強作業。推行5S，以及標准化作業。如果所有的作業都能執行標准化，就能最大限度的減少意外的產生。
必要時，應該組織生產、設備、安全人員、設備廠家評審。
設計車間布局、選取設備型號等工作，應注重安全保護措施。
設計工藝、模具時，應合理設置排氣通道，澆注排氣不暢時，極易發生噴鐵水事故。
煤粉夏天高溫時會自燃(已有先例)，應嚴加防範。
有色鑄造的打磨工序，粉塵會發生爆燃(已有先例)，應注意防範。
選用球化劑、醇基塗料、煤粉等原輔材料時，應考慮到安全。
5、要掌握常見急救知識，關鍵時刻救人和自救。
異物入眼：首先是用力且頻繁地眨眼，用淚水將異物沖刷出去。如果不奏效，就將眼皮捏起，然後在水龍頭下沖洗眼睛。注意一定要將隱形眼鏡摘掉。絕對禁止：不能揉眼睛，無論多麼細小的異物都會劃傷眼角膜並導致感染。如果翻開眼皮可以看到，請人用棉簽或紙巾沾出。如果異物進入眼部較深的位置，那麼務必立即就醫，進行處理。
扭傷：在扭傷發生的24小時之內，盡量做到每隔一小時用冰袋冷敷一次，每次半小時。將受傷處用彈性壓縮綳帶包好，並將受傷部位墊高。24小時之後，開始給患處換為熱敷，促進受傷部位的血液流通。絕對禁止：不能隨意活動受傷的關節，否則容易造成韌帶撕裂，恢復起來相對比較困難。
流鼻血：身體微微前傾，並用手指捏住鼻樑下方的軟骨部位，持續約5-15分鍾。如果有條件的話，放一個小冰袋在鼻樑上也有迅速止血的效果。絕對禁止：用力將頭向後仰起的姿勢會使鼻血流進口中，慌亂中勢必還會有一部分血液被吸進肺里，這樣做既不安全也不衛生。如果流鼻血的次數過於頻繁，應檢查是否有鼻炎等問題。鑄造廠粉塵多，容易刺激鼻腔，工作一天後，用洗鼻壺沖洗一下也是不錯的選擇。
燙傷：燙傷分為三級：一級燙傷會造成皮膚發紅有刺痛感;二級燙傷發生後會看到明顯的水泡;三級燙傷則會導致皮膚破潰變黑。急救辦法：一旦發生燙傷後，立即將被燙部位放置在流動的水下沖洗或是用涼毛巾冷敷，如果燙傷面積較大，需及時就醫。絕對禁止：不能採用冰敷的方式治燙傷，冰會損傷已經破損的皮膚導致傷口惡化。不要弄破水泡，否則會留下疤痕。也不要隨便將抗生素葯膏或油脂塗抹在傷口處，這些黏糊糊的物質很容易沾染臟東西。
切割傷：如果出血較少且傷勢並不嚴重，可在清洗之後，以創可貼覆於傷口。不主張在傷口上塗抹紅葯水或止血粉之類的葯物，只要保持傷口乾凈即可。若傷口大且出血不止，應先止住流血，然後立刻趕往醫院。具體止血方法是：傷口處用干凈紗布包紮，捏住手指根部兩側並且高舉過心臟，因為此處的血管是分布在左右兩側的，採取這種手勢能有效止住出血。使用橡皮止血帶效果會更加好，但要注意，每隔20-30分鍾必須將止血帶放鬆幾分鍾，否則容易引起手指缺血壞死。
最後，祝大家每天高高興興上班來，平平安安回家去。
3. 我老公是鑄造廠的鑄造工人，半個月前，因為疲勞工作，導致被鐵水燙傷，請問我們應該怎樣來索賠呢
如果受傷和工作有關建議進行工傷認定：
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例
4. 鑄造廠不安全隱患有那些
鑄造車間的安全隱患主要有：
想找鑄造廠嗎？是不是常年沒有是沒有鑄件訂單？
鑄件訂單網 找鑄件訂單，采購鑄件，都來這
火災隱患,因為鐵水溫度高,流淌的鐵水很容易引起易燃物起火.人員燙傷,鐵水高溫,且具體流動性,以及鑄造完成的鑄件等都有較高的溫度,容易造成人員傷害.鑄造型砂中常常含有少量木炭,容易形成一氧化碳,可能造成人員中毒.作業現場溫度較高,容易造成人員中暑,等等.倒火時,應該注意的問題主要有：消除作業現場的易燃物,清理現場,避免有妨礙作業人員操作的物品,保證及時澆濤.保證作業現場通風良好.
5. 鑄造廠 鐵水進型腔剛上冒口鐵水就會炸是什麼原因,知道請回答,謝謝
你說的原因可能是造型沙太濕或者是造型沙太細不排氣等原因造成的。
6. 球鐵鐵水中渣特別多怎麼處理，聚渣劑在爐前有用，出水後在球化包里又除一遍渣，澆注後依然有很多渣空
鐵水中的渣多原因有很飢臘讓多，爐料的純凈度（生鐵，廢鋼，特別是廢鋼），以爛局及後期使用的孕育劑鋇的含量，高的話也會是鐵水出現夾局戚渣的原因之一，除渣劑的質量，一些鑄造廠會用到鐵屑，也是爐內渣多的原因之一。等等。。。。。。
7. 鑄造行業安全生產管理措施(2)
3建立健全各項標准、規程
標准化是企業實施各項專業管理的基礎，供電企業只有緊密結合生產實際，綜合運用標准化的方法，建立健全各項安全生產制度、標准和規程，以及主要安全生產過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，規范各項安全管理程序，規范生產行為，統一安全管理思路、明確安全管理職責;做到安全管理標准明確、安全工作標准准確、安全操作規程精確，真正形成日常管理有章可循，現場作業有規可從，獎懲考核有據可依的格局，並持續改進，不斷加強安全生產標准化建設，為安全生產精細化管理創造良好的基礎，給安全生產一個強有力的支柱，給企業帶來良好的管理環境和高效的運轉機制，實現企業安全生產管理能力和管理水平的提升。
(1)法律法規的識別及獲取。企業適用的法律法規、標准規范是企業安全生產管理的基礎，要建立健全識別、獲取的標准，明確主管部門、獲取 渠道 及方式，動態識別、獲取、更新適用的安全生產法律法規、行政規章及標准規范，並建立資料庫，以便於隨時查詢、學習、索取。要及時將安全生產法律法規、行政規章及標准規范的適用條款轉化為企業的制度、標准，貫徹到各項工作中，依法治企。
(2)安全生產管理規范。以標准化為手段，運用“簡化、統一、協調、優化”的標准化思想，以業務為核心，流程為主線，企業安全生產目標為指引，充分採用科學的管理方式，梳理安全生產業務流程，明確流程節點的“5W2H”管理要求，有效建立業務與崗位、風險、技術標准及指標的關聯關系，將適用的法律法規、技術標準的具體條款和安全生產風險管控的具體要求轉化成清晰、易於執行的工作步驟，形成指導員工工作的標准，實現橫向到邊、縱向到底的統一、規范管理，提升管理水平。
(3)安全生產操作規范。班組是企業的細胞，是安全生產的主體，班組安全是企業安全的基石。為確保企業的安全生產管理措施和要求切實得到有效執行，必須加強和推動班組標准化和精細化管理，全面梳理現場作業，對作業行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術隱患等進行分析，並制定有效的風險控制措施和作業步驟，明確作業流程，對涉及操作業務的作業人員進行標准作業提供正確指導的操作規范，做到“科學、簡單、實用”，既減輕員工負擔，又讓基層員工“按規矩幹活”，加強生產作業行為的安全管理，提升風險管控水平和工作質量。
(4)安全生產管理信息化。依託信息平台，將業務流程固化到信息系統，使各項業務管理更加實用、簡便，提高工作效率;應用移動作業平台，通過信息系統固化作業操作規范，實現現場作業全過程管控，逐步使各項工作實現“規范、高效”。
4建立健全安全生產監督檢查長效機制
安全生產監督檢查是安全生產管理工作中不可缺少的一環，是消除隱患，防止事故發生的重要手段。加強安全生產監督檢查精細化管理，建立健全長效機制，通過對各項標准、規程的實施進行檢查，嚴格監督和控制生產過程每個細節，及時查堵漏洞，及時發現並消除所存在的不安全隱患，是抓好安全生產的關鍵環節。作業人員在長期同一種工作環境中，往往會產生鬆懈麻痹思想，犯 經驗 主義和投機取巧的錯誤，用自製條款代替安全規程、用簡化程序代替作業標准、用野蠻作業代替科學施工、用盲目指揮代替正確命令，所有這些都必須通過安全監督加以解決。供電企業安監部門要深入生產一線，及時發現生產工作中存在的隱患和管理漏洞。要主動與各生產單位溝通信息，及時向他們通報上級安全管理的要求、職工獎罰處理、安全管理工作重點等情況，主動徵求有關部門的意見和建議。特別是在事故調查和處理中，安監部門要充分聽取事故單位的意見，全面了解和掌握情況，對事故原因和責任做出正確的分析和判斷。以免因事故原因分析不當或對有關責任人處理不當，而對安全管理的嚴肅性、安全監督的權威性造成影響。
5完善績效考核
建立健全安全生產考核指標體系，是搞好安全生產工作行之有效的辦法。安全考核的范圍要齊全，從管理層、執行層到作業層，從上到下，無一遺漏;安全考核內容要全面，從生產系統、外部環境到精神狀態，包括安全生產全過程，全方位;安全考核指標要量化，考核指標具體，獎懲有依有據;安全考核措施要嚴格，重獎重罰，獎懲分明;安全考核原則要堅定，堅決執行安全一票否決，實現安全事故“零指標”控制。安全考核要從基層抓起，從基礎工作入手，認真落實省公司、市局、縣局到員工個體的四級安全責任考核，通過建立健全安全生產考核指標體系，充分發揮績效考核的牽引作用，進一步強化各級安全生產責任制，促使各級安全生產的責任落到實處。
6全面推進安全文化建設
安全管理精細化是一種精益求精的文化。安全精細化管理的文化內涵在於實行剛性的制度，規范人的行為，強化責任的落實，以形成優良的安全執行文化。安全文化建設要結合企業實際，統一規劃，循序漸進，充分考慮自身內部的和外部的文化特徵，引導全體員工的安全態度和安全行為，實現在法律和政府監管要求之上的安全自我約束，通過全員參與實現企業安全生產水平持續進步。企業應建立包括安全價值觀、安全願景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾，企業領導者要做出表率，各級管理者應對安全承諾的實施起到示範和推進作用，形成標准化、程序化、精細化的工作方法，層層推進，步步為營，利用一切的宣傳和教育形式傳播安全文化，充分發揮安全文化建設的滲透力和影響力，達到啟發人、教育人、約束人的目的。要向員工灌輸精細化的意識，從思想源頭培育員工追求精細化的安全文化氛圍。通過持續的企業安全文化建設，逐步改進員工的心智模式，轉變員工重視安全的工作態度和工作方法，並通過安全績效，激勵員工安全行為，遵守行為規范，自主學習與改進，潛移默化，使精細化成為企業全體成員的自覺行為。
7客觀安全評價與持續改進
需要客觀真實的安全評價為安全精細化管理提供依據和條件。要對生產過程中固有的或潛在的危險、有害因素及其產生危險、危害的主要條件進行有效識別;要對危險程度和危險級別進行定性化和定量化評價，更要提出消除危險、有害因素及其主要條件的合理可行的最佳技術、措施和方案，提出安全對策措施，建立安全事故應急預案，進行安全事故演練，通過事故模擬，分析生產運行現狀。按照“策劃、實施、檢查、改進”動態循環的模式，結合企業實際，建立健全安全生產標准化系統，並使之有效運行，通過評價，驗證各項安全生產制度、標準的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況，採取糾正措施，不斷完善，做到循環遞進，螺旋上升，最終形成持續改進、不斷創新的安全精細化管理機制，達到最佳安全效果。
鑄造行業安全生產管理控制措施淺議
摘要：
分析鑄造行業隱患人、隱患點，建立切實可行的有效管控(監控)措施，控制人的不安全行為、控制物的不安全狀態、控製作業環境、加強安全管理等。
關鍵詞：
鑄造行業;安全管理;控制措施
引言
鑄造行業近年已列入“高危企業”，企業承擔風險大，“落實主體責任”壓力重，安全生產管理主要瓶頸，就是如何掌控“動態管理”因素的變化規律，採取有效措施，控制人的不安全行為、控制物的不安全狀態、控製作業環境、加強安全管理，遏制生產事故的發生。
1控制人的不安全行為措施
(1)確定“隱患人”。同樣事故二次以上者;不同事故三次者;重大事故一次者;警告二次以上者;違章操作三次者。(2)建立安全行為細則。分二項、三序、二重點。即機械操作項與個人行為項;熔煉、澆鑄和清理工序;變電所與電爐二個重點。建立個人行為安全准則;工序安全細則;變電所安全管理、電爐安全檢測內容等安全運行措施。(3)天天“念經、做操”，控制人的操作行為。組織員工念好經做好操。“念經”就是：熔化序、特注意;控制室、人不離;開爐前、先查看;水電表、必看好;前爐襯、班必查;液壓站、試翻轉;用冷爐、緊水管，起爐時、聽異聲;加料時、用磁吊;不明料、要扔掉;漏鐵水、先斷電;規定板、天天看。安全會、記錄請;抓培訓、不放鬆;新安法、有亮點;思維變、守紅線;預防好、事故跑;念好經、安全保。做操就是“吊車指揮手勢”：手心向下擺，吊鉤向下落;手心向上揚，吊鉤向上起;手心向上擺大臂，吊鉤快速向上起……
2控制物的不安全狀態措施
經過“爆炸、火災、毒氣”危險辨識，確定隱患點：熔煉與澆型過程(爆炸隱患);醇基塗料與油漆、木型模具的管理(火災隱患);粉塵、雜訊(有毒有害)。(1)熔煉與澆注過程(爆炸隱患)。中頻電爐熔煉本身就構成了重大危險“隱患點”，生產環境中“水、火、電”為一體的工作運行原理的特點，決定了每道工序環節上的檢查，不允許有點滴差錯。1)無論爐體爐襯還是冷卻水管線，熱脹冷縮，如果處理控制不好，會經常出現設備故障，也會帶來隱患和險情。如爐襯產生裂紋、爐領橫裂紋;內水循環介面滲漏水滴，打火崩壞線路原件等;2)電爐運行系統水路汽化問題，往往被人忽視。只要設備設定水路分離器，就要控制、監管它。因水溫過高而產生了汽化，汽化現象會導致爐體感應圈被熔化而發生險情;3)翻轉系統如果不是機械傳動系統，靠油壓來完成的電爐易燃，最好採用“水基乙二醇”，阻燃、安全。(2)生產過程中，一旦發生漏爐事故，立即採取有效的應急措施。1)漏爐了，第一步快速切斷爐體電源;迅速將爐中鐵水出爐，一定保證爐內鐵水高度低於漏點再去做排險處理等工作;2)漏爐了，鐵水與水碰撞一起而且產生爆炸情況，先逃生再斷電、斷水，為了防止周圍火災發生，要快速切斷周圍電源，打開消防水帶迅速，降溫、滅火;3)漏爐了，翻轉系統又失靈了怎麼辦?先快速切斷電源，採用耐火泥桿從爐體外部堵漏點。(3)醇基塗料與油漆、木型模具的管理(火災隱患)。鑄造企業所用易燃易爆化學品種類很多，火災防患不容忽視。易燃物品周圍10米之內嚴禁煙火，張貼禁火標志，加強火源管理，做好應急管理，尤為重要。庫內、現場引燃易爆品的存量大小決定了“危險隱患源”等級，庫房每周上報一次進貨量、庫存量。做到嚴格管理，如：庫房上鎖，領用者簽字、下班前剩餘料返回庫內，庫房監督，雙方確認。
3控製作業環境措施
鑄造作業環境粉塵大、雜訊大(有毒有害)，溫度高，控製作業環境不當，容易產生矽肺、雜訊性耳聾、中暑等職業病。重點放在“預防為主”，貫徹執行“職業病防治法”，做好危害因素告知、職業病現狀評價、員工體檢，加強個體防護等工作，採用伸縮式打磨室、噴漆室等除塵措施，大大降低了打磨室的揚塵，漆霧的污染，效果良好。
4安全管理措施
(1)安全生產管理“檢、落、檢、罰”。強化“檢、落、檢、罰”不斷地重復次數，“強制性”的全覆蓋、零容忍貫穿著全過程作為開展工作的著力點、主攻方向，實現“安全生產事故為零”的目標。(2)突破鑄造業安全生產管理難點。1)人的思想行為。人員流動突出、技術人才斷檔、一線員工文化底子薄;落後的生產工藝，原始的操作方法，根深地固的不良行為，給管理帶來難點。採用心靈上和自然引導的方法，企業與員工的安全管理目標是一致的，都是為了保障員工身心健康，因此從各自角度加強管理，杜絕、糾正習慣性違章行為;2)從改變作業方式及技改投入上分析。陳舊的作業方式及“技改”投入不足，是產生安全隱患的根源。中國要從製造大國走向製造強國，需要企業家大膽創新，採用智能機器人代替工人做一些危險大、重復性、簡單的體力勞動，既能提高工作效率，又能保障本質化安全生產。
(3)安全管理“細致入微”。從鑄造業安全生產管理過程看出，突顯了“燙爆砸、粉噪火”預防特點，從源頭微細環節入手，無論什麼類型“隱患”，都應遵循“人機料法環”五要素分析，得出安全的方法、措施。要堅持分類、分項、分級、分層、分組、分最小單元去做，用最精細思維方式，不放過微小隱患的預知內容，去獲取100%安全的“零事故”目標。
(4)抓培訓不放鬆。普遍存在著依賴性較強，一級壓一級，遇事緊張一段時間，連講代查再整改。過了“緊張期”反彈回原點，習慣性違章冒險操作時有發生。抓培訓不放鬆，注重“反復性”培訓，分步驟、分級、有計劃地對人的思想意識、法律法規、操作規程、安全標准化管理體系等進行培訓，用新的刺激方法刺激員工大腦，接受安全生產知識。掌控“動態管理”因素的變化規律，採取有效措施，控制人的不安全行為、物的不安全狀態、作業環境，加強安全管理，遏制生產事故的發生。
參考文獻：
[1]史禹.給力安全培訓，打造本質安全型員工[Z].現代職業安全,2011(02).
[2]郭忠榮.安全生產避免事故發生重在預防管理[J].山東工業技術,2015(17)
作者：李振濤 單位：沈陽東北鑄造廠