❶ 南通地區有哪些鑄造廠啊
河山集團是一家集閥門設計、研究、生產、銷售為一體的大型集團化公司，沈陽河山鑄造有限公司是旗下的又一家新創建的子公司。公司佔地33000㎡，注冊資金1000萬，至今投入3000萬。新建鑄造消失模生產車間和精密鑄造車間，每年可生產精密鑄件15000多噸，品種含蓋鑄鋼件、鑄鐵件、閥門、水泵、礦山設備、汽車、船舶、機床配件等各類鑄造產品，
河山人始終秉承「一切以客戶為關注焦點，創造客戶價值」的宗旨，嚴格執行ISO9001質量管理標准；從嚴內部管理，視質量為生命，在業內迅速崛起，以卓越的客戶服務在市場中贏得了一致好評，成為行業的一顆耀眼的新星。企業在完善的生產、環保設備和領先的理化、光譜檢測技術保障下，不斷更新經營理念，整合人、才、物資源；使人員配置更加規范，合作更加緊密，結構更加合理，實現了可持續性發展的先決條件。
企業始終堅持「以人為本、以質為根」的原則，在廣納業內精英的同時，不斷加強企業「內訓」工作；使團隊的綜合競爭力得到全面的提高，形成一支能「善打大仗、能打硬仗、永打勝仗」的優秀團隊。員工在河山找到了自己的位置，極大限度的發揮了自己的能量，並找到了實現人生價值的樂園。
秉承自立、自強的河山人，將以「河山鑄造、鑄造河山「的豪邁氣魄，更加飽滿的熱情和冷靜的思維應對各種挑戰，成為鑄造行業的領軍企業。
❷ 雄邦壓鑄(南通)有限公司的待遇
1450+加班費 各種學歷
❸ 雄邦壓鑄(南通)有限公司怎麼樣
我在裡面待過20多天，就辭職了。我是本地人，大四階段復習考研的時候沒有好好找工作，結果考研失敗決定在家邊考研邊上班，所以選了這家企業上班。在上班之前，我也是做了吃苦的准備的，我也知道一些專業的同學在剛進某些企業的實習期是很辛苦的。不過，進了這家企業以後我才發現裡面給的待遇實在是我所不能忍。實習期六個月，完全是一線工人生產工作，早8點晚8點兩班倒，超長加班，單休（這一點我是跟辦公室說了一次爭取來的）。工作很臟很累，並且公司連食堂都沒有，上班的工人就在外面的小販那裡買盒飯解決一日三餐的需求。20多天短暫的實習期內，我天天累的回家倒頭便睡，還虛脫的生了一場病，哪裡談得上看書復習？後來我聯系了很多同期畢業的同學，打聽了他們所在企業的待遇，我果斷選擇辭職。除了考研、出國、公務員事業單位的，進企業工作得到待遇最好的兩位同學進了上海大眾，裡面待遇自不必說；實習期待遇最差的是蕪湖奇瑞（那邊人員流失率也很高），企業好歹有食堂，實習期也就只有三個月，大企業再差也起碼運作規范。雄邦美其名曰是知名車廠的代工，但本質是小作坊式管理，人浮於事，上面承諾和下面實行完全兩碼事。也許裡面的領導覺得現在大學生還有「天之驕子」的老毛病，但我認為我實在沒必要把自己身價壓的他們開出的那麼低。大學出身尚可的大學生，實在不建議來這邊上班，你完全可以找到更好的，雄邦給大學生開出的薪資只是平均線，還做牛做馬的，你覺得值不值。有人說我沒有考慮發展前景，發展前景這種東西見仁見智，我是不想把未來賭在這家企業上。如果你是技校出身的學生，雖說我不知道行情，但我說說那邊小夥子的情況。工人天天工作，無休息，工廠就希望你一年上班上不停。有一批湖北麻城的技校生來這邊上班一年，連南通街上都沒有逛過。此外，企業的安全記錄也不好，工傷事故時有發生，我離職的前幾天一位麻城的小夥子的手被壓鑄機壓掉，終身殘疾。
PS：企業常年大量招人，個中原因不言自明。
❹ 想了解下南通雄邦壓鑄集團，他的管理層怎麼樣會無故剋扣拖欠員工的工資嗎新員工在那裡能學到技術嗎
管理層？ 管理部經理據說是從保安被老闆直接升上來的，管著人事部。學歷：95%領導層靠花錢買的大專文憑撐面子。老闆初中畢業，繼承的父親公司.原始的管理制度和方法，靠關系與時間，人說了算