鑄造車間的分配率怎麼算

『壹』 製造費用分配率怎麼算

製造費用分配率=製造費用總額÷各種產品生產工時（或生產工人工資）之和本月完工產品成本=月初在產品成本+本月發生費用-月末在產品成本產品單位成本=完工產品總成本÷本月完工入庫產品數量。

對企業各個生產單位如生產車間和分廠為組織和管理生產活動而發生的各項費用及其固定資產使用費和維修費等進行的分配。各生產車間和分廠為產品生產而發生的間接計入成本按單位分別歸集後，月終就需按照一定的標准在各該生產單位所生產的產品或勞務成本間進行分配。

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利潤表中費用要素和收入相匹配。費用是指企業在日常活動中發生的、會導致所有者權益減少的、與向所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出。確認條件第一是與費用相關的經濟利益應當很可能流出企業，第二是經濟利益流出企業的結果會導致資產的較少或者負債的增加。第三仍是可靠計量。

不同類型的企業，費用構成不盡相同。工業企業按照是否構成產品成本，分為製造費用和期間費用。製造費用包括直接材料、直接人工和間接製造費用；期間費用是與產品生產無直接關系，而與某一時期相聯系的費用，銷售費用、管理費用、財務費用，最後是所得稅費用。

『貳』 分配率怎麼計算

會計分配率的計算公式：分配率=待分配的總額÷分配標准總額。
某成本對象應負擔的金額=該成本對象的分配標准額×分配率。具體要看是分配什麼項目，比如分配間接成本的。間接成本分配率=待分配的間接成本總額÷分配標准總額。某成本對象應負擔的間接成本=該成本對象的分配標准額×間接成本分配率。
固定製造費用的標准分配率=固定製造費用的預算總額/直接人工的標准總工時，那這個標准總工時是生產能量下的總工時，是實際產量下的總工時。直接人工分配表中人工費用分配率=總的人工費用金額/總的分配標准。

『叄』 車間社保分配率怎麼算

分配率=消耗總額÷分配標准總額。
工資結算和支付的憑證為工資結算單或工資單，為便於成本核算和管理，一般按車間、部門分別填制，是職工薪酬分配的依據。
分配標准：工時、產品產量、產值比例、消耗定額。計算公式：分配率=消耗總額÷分配標准總額，某種產品應分配的生產工資=該產品分配標准×分配率

『肆』 製造費用的分配率怎樣算

製造費用分配率=製造費用總額÷各種產品生產工時（或生產工人工資）之和
本月完工產品成本=月初在產品成本+本月發生費用-月末在產品成本
產品單位成本=完工產品總成本÷本月完工入庫產品數量。
對企業各個生產單位如生產車間和分廠為組織和管理生產活動而發生的各項費用及其固定資產使用費和維修費等進行的分配。各生產車間和分廠為產品生產而發生的間接計入成本按單位分別歸集後，月終就需按照一定的標准在各該生產單位所生產的產品或勞務成本間進行分配。
費用/總工時＝分配率
再以每個產品的工時去乘分配率就得出每個產品的分配費用了。
企業發生的各項製造費用，根據有關付款憑證，各項要素費用分配表，輔助生產費用分配表等，將有關費用記入「製造費用」賬戶及各明細賬戶有關項目欄。月終時採用適當的分配方法，將這些費用在各種產品之間進行分配，計入各產品成本的製造費用項目欄。
製造費用分配的方法有按產品的實用工時比例分配，按生產工人工資比例分配，按機器工時比例分配，按產品產量比例分配等。季節性生產的企業，為了使單位成本中製造費用不致因為生產的季節性而發生較大的波動，可採取按計劃分配率的方法，即根據當月的產量和製造費用計劃分配率分配本月應負擔的製造費用。年終時再將實際發生的製造費用與按計劃分配率分配的製造費用的差額進行調整。

『伍』 製造費用的分配率怎麼算

製造費用分配率=製造費用總額÷各種產品生產工時（或生產工人工資）之和本月完工產品成本=月初在產品成本+本月發生費用-月末在產品成本產品單位成本=完工產品總成本÷本月完工入庫產品數量。

分配標准

（1）直接人工工時，各受益對象所耗的生產工人工時數，可以是實際工時，也可以是定額工時；

（2）直接人工成本，各受益對象所發生的直接人工成本數；

（3）機器工時，各受益對象所消耗的機器工時數，可以是實際工時，也可以是定額工時；

（4）直接材料成本或數量，各受益對象所耗用的直接材料成本或數量；

（5）直接成本，各受益對象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和；

（6）標准產量，將各產品實際產量換算成標准產量，以各產品的標准產量數作為分配標准。

為了能及時分配製造費用，盡早提供本期成本信息，以及解決季節性生產企業製造費用負擔水平波動的問題，企業可採用計劃分配率的方法配製造費用。

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分配方法

1、工時比例

生產工時比例分配法是按各種產品所耗生產工人工時的比例分配製造費用的一種方法。對於這種分配方法，查賬人員應檢查企業是否有真實正確的工時記錄。

某產品應負擔的製造費用=該產品的生產工人實際工時數*製造費用分配率

2、工資比例

生產工人工資比例分配法是按照計入各種產品成本的生產工人工資比例分配製造費用的一種方法。採用這一方法的前提是各種產品生產機械化的程度應該大致相同。

否則機械化程度低的產品所用工資費用多，負擔的製造費用也要多，而機械化程度高的產品則負擔的製造費用較少，從而影響費用分配的合理性。

某產品應負擔的製造費用=該產品的生產工人實際工資額*製造費用分配率

3、機器工時比例

這一方法適用於生產機械化程度較高的產品，因為這類產品的機器設備使用、維修費用大小與機器運轉的時間有密切聯系。採用這一方法的前提條件是必須具備各種產品所耗機器工時的完整的原始記錄。

查賬人員審查採用機器工時比例分配法分配製造費用的賬務時，應首先對被查企業機械化程度及機器工時記錄等情況進行核實，查明該企業是否適用這種分配方法，然後，再復核數字計算的正確性。該方法的計算程序、原理與生產工時比例分配法基本相同。

4、年度計劃分配率

採用這種方法，不論各月實際發生的製造費用多少，每月各種產品成本中的製造費用都是按年度計劃確定的計劃分配率分配。年度內如果發現全年製造費用的實際數和產品的實際產量與計劃數發生較大的差額，應及時調整計劃分配率。

這種方法適用於季節性的生產企業，因為在季節性生產企業中，每月發生製造費用相差不大，但淡季和旺季的產量懸殊卻很大，如果按實際費用分配，各月單位產品成本中的製造費用將隨之忽高忽低，不便於進行成本分析。

『陸』 分配率如何計算

分配率公式：分配率＝運雜費/各項材料的重量之和；某項材料應該分攤的運雜費＝該材料的重量*分配率。分配率主要有勞動分配率和成本分配率這兩類。

勞動分配率是企業人工成本占企業增加值的比重，增值是由折舊、稅收凈額、企業利潤、勞動者收入等四部分組成。其計算公式為：勞動分配率=一定時期內人工成本總額/同期增加值總額×100%。
根據勞動分配率推算人事費總額
勞動分配率=人事費用（一定時期內人工成本總額）/附加價值（同期增加值總額）×100%。
勞動分配率關系附加產值是通過人的因素與產值和固定資產發生關系的，對於工人的個體而言，體現了他的工資水平。

『柒』 生產成本分配表分配率怎麼算

生產成本中有=直接材料(領用材料)+製造費用+直接人工。

直接材料和直接人工的部分一般可以分出。製造費用和不能直接分配的材料和人工一般按兩種產品的產值比例分配。如甲產品的產值是200萬，乙產品的產值是100萬，那製造費用的分配比例就是2：1。

舉例：如本月的製造費用是10000元。按以上的分配比例：甲產品的製造費用應該是6667元，乙產品的製造費用是3333元。

借：生產成本--甲產品6667元。

生產成本--乙產品3333元。

貸：製造費用10000元。

(7)鑄造車間的分配率怎麼算擴展閱讀：

附加價值的計算方法有兩種：

①、扣減法，即從銷貨額中減去原材料等從他企業購入的由他企業所創造的價值。其計算方法是：

附加價值=銷貨（生產）額－外購部分

=銷貨凈額－當期進貨成本－（直接原材料+購入零配件+外包加工費+間接材料）

②、相加法，即將形成附加價值的各項因素相加而得出，其計算方法是：

附加價值=利潤+人事費用+其他形成附加價值的各項費用

=利潤+人事費用+財務費用+租金+折舊+稅收

關於企業勞動分配率的情況，可以從資產負債表中予以推算，也就是首先計算出附加價值中資本分配的部分（資本分配包括盈餘分配、利息費用、折舊費用和保留盈餘四部分），然後得出勞動分配率。也就是說，企業只要支付這個比率的人事費總額或工資總額，即可順利運行。

『捌』 分配率如何計算

1. 名詞解釋

   分配率：主要有勞動分配率和成本分配率這兩類。

2. 勞動分配率

   1）簡介

   勞動分配率是企業人工成本占企業增加值的比重，增值是由折舊、稅收凈額、企業利潤、勞動者收入等四部分組成。 其計算公式為：勞動分配率=一定時期內人工成本總額/同期增加值總額×100% 。它是集中反映企業人工成本投入產出水平的指標，也是衡量企業人工成本相對水平高低程度的重要指標。

   勞動分配率表示企業在一定時期內新創造的價值中有多少比例用於支付人工成本，它反映分配關系和人工成本要素的投入產出關系。同一企業在不同年度勞動分配率比較，在同一行業不同企業之間勞動分配率的比較，說明人工成本相對水平的高低。勞動分配率指標一般只能在同行業不同企業之間進行分析比較，或對同一企業的不同時期進行比較。

   2）運用

   根據勞動分配率推算人事費總額

   勞動分配率=人事費用（一定時期內人工成本總額）/附加價值（同期增加值總額）×100%

   所謂附加價值，對企業來說，是企業本身創造的價值，它是生產價值中扣除從外面購買材料或動力的費用之後，所附加在企業上的價值，附加價值即成為勞動與資本之間分配的基礎。

   附加價值的計算方法有兩種：

   ①、扣減法，即從銷貨額中減去原材料等從他企業購入的由他企業所創造的價值。其計算方法是：

   附加價值=銷貨（生產）額－外購部分

   =銷貨凈額－當期進貨成本－（直接原材料+購入零配件+外包加工費+間接材料）

   ②、相加法，即將形成附加價值的各項因素相加而得出，其計算方法是：

   附加價值=利潤+人事費用+其他形成附加價值的各項費用

   =利潤+人事費用+財務費用+租金+折舊+稅收

『玖』 請問下面的製造費用分配表中的分配率和分配金額是怎樣計算出來的

總的製造費用除以總的工時，也就是27800/50000=0.556。

甲分配的製造費用=甲的工時乘以分配率=30000*0.556=16680。

乙分配的製造費用=乙的工時乘以分配率=20000*0.556=11120。

分配率應該都是0.556的。

分錄：

借：生產成本--甲產品 16680

--乙產品 11120

貸：製造費用 27800（從借方結轉到貸方了）

(9)鑄造車間的分配率怎麼算擴展閱讀：

分配率的運用：

根據勞動分配率推算人事費總額

勞動分配率=人事費用（一定時期內人工成本總額）/附加價值（同期增加值總額）×100%

所謂附加價值，對企業來說，是企業本身創造的價值，它是生產價值中扣除從外面購買材料或動力的費用之後，所附加在企業上的價值，附加價值即成為勞動與資本之間分配的基礎。

附加價值的計算方法有兩種：

①、扣減法，即從銷貨額中減去原材料等從他企業購入的由他企業所創造的價值。其計算方法是：

附加價值=銷貨（生產）額－外購部分

=銷貨凈額－當期進貨成本－（直接原材料+購入零配件+外包加工費+間接材料）

②、相加法，即將形成附加價值的各項因素相加而得出，其計算方法是：

附加價值=利潤+人事費用+其他形成附加價值的各項費用

=利潤+人事費用+財務費用+租金+折舊+稅收

關於企業勞動分配率的情況，可以從資產負債表中予以推算，也就是首先計算出附加價值中資本分配的部分（資本分配包括盈餘分配、利息費用、折舊費用和保留盈餘四部分），然後得出勞動分配率。也就是說，企業只要支付這個比率的人事費總額或工資總額，即可順利運行。

『拾』 生產車間分配率的計算公式

直接材料和直接人工一般可以分出。製造費用和不能直接分配的材料和人工一般按兩種產品的產值比例分配。
如甲產品的產值是200萬，乙產品的產值是100萬，那製造費用的分配比例就是2：1
如本月的製造費用是10000元。按以上的分配比例：甲產品的製造費用應該是6667元，乙產品的製造費用是3333元
借：生產成本--甲產品6667元
借：生產成本--乙產品3333元
貸：製造費用 10000元