瑞聲精密鑄造廠怎麼樣

『壹』 常州瑞聲怎麼樣裡面是做什麼的

常州瑞聲的規模非常大，這里工資高是建立在做六休一的基礎上。廠里效益確實很好，看你能不能做技術或者管理了。

在常州武進真的很有名氣，但是工作還是很累的。工廠裡面有超市什麼的，一般不太好出去。如果是研發，測試之類的是可以學到東西的。

在職場的注意事項：

把工作和生活分開。在職場工作的注意事項之一就是要把工作和生活分開。職場上是你工作的地方，工作可以彰顯你的人生價值，工作也可以讓你更快樂。

所以在工作的時候，就要認真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在職場工作時就應該把生活分開，千萬不能混為一談，免得公私不分。

不要濫用工作職權。在職場工作的注意事項之二就是不要濫用工作職權。職場工作，你總會有些小小的權力，作為職場人一定要慎重對待手中的權力，千萬不能隨意濫用工作職權，因為假如你濫用職權的話，你有可能會觸犯法律，也有可能會損害你的名聲，所以實在是劃不來。

不要帶情緒上班。在職場工作的注意事項之三就是不要帶情緒上班。在職場上班，記住一定要穩定自己的情緒，不能帶情緒上班，無論你有什麼想法，無論你有什麼意願。

或者你有什麼委屈，你都要善於控制自己的情緒，不要把自己生活中的情緒帶到工作中來，因為工作是工作，生活就是生活，只有把工作和生活分開，你才能在職場中工作得更開心。

『貳』 瑞聲精密電子有限公司怎麼樣

公司非常大，不過很垃圾。有進無出，要出就自己走，不結工資。在南夏墅港橋地區，80年代開始叫遠宇電子，總廠在廟橋。現在叫瑞聲，所謂外資，不過是老闆本中國人，加入了美國籍，成了美國人，在那蓋個廠就成外資了.就是以前的那個美歐電子，一天上十二個小時的班，兩班倒的。半個月換一次白班夜班，也只有在那天才可以休息，不要聽那些招工的，吃飯要自己買，提供的宿舍十個人一間。
建議大學生都不要去，會後悔的.而且還有很多派遣公司在裡面瞎搞，公司住宿超級垃圾，臟的一塌糊塗，而且吃飯的地方非常惡心。

『叄』 常州瑞聲怎麼樣

騙人的下班沒有準時的時候，宿舍臟亂差，吃飯自己掏錢餐補在工資里和工資一起發，我自己在精密干過下班基本都是晚30－60分鍾，基本都是浪費在班長寫報表上，有些班長態度極差問他流水線的故障問題基本不回，倒是工友會對你挺好的。還有工作期間要上廁所，喝水都要找人簽移動證明，上崗的時候根本沒有人和你講操作安全問題。工作場所不固定，隨時可能調走。和你說工資6000每月其實底薪只有2020其他都是加班費，到月底還會扣這扣那。上班超累，技工站著還不能擺出姿勢比如背著手，斜著腿，一天站到晚，除了吃飯基本都是站著，不是練過的，一天下來腳很疼，簡直就是折磨，會讓你覺得搬磚都比這個要好。進出車間都要安檢，身上不能有金屬物品，注意是一點點都不能有拉鏈啊，硬幣啊，褲子上的裝飾啊都不能有手機就更不用說了，我有好幾次都是加了3個小時的班，父母打了一共30多個電話，心疼他們的擔心，本來6點半下班到了9點半了和班長說趕不上末班車了要下班了，那個男的（具體就不說了）還很鄙視的說走就走唄，根本不把人當人看，經理到都挺好的問什麼都會告訴你該怎麼做。

『肆』 有沒有人在常州瑞聲科技上班，這個廠待遇，環境…，都怎麼樣。我是校園招聘。看百度上說的有點恐怖

我機電大專畢業，面試時大專及以上都可以直接當技師三級或者技工，我去了馬達區搞設備維護。全廠設備旁邊沒有凳子，一站就是一天，兩只腳好疼，只有電腦面前有幾個凳子可以坐，老員工說一周後差不多兩只腳好點。進廠要穿廠服，從頭到腳，自己的衣服上不能有一點金屬，保安會用儀器查，有金屬不讓進。上廁所要有出行證，你都不敢多喝水，因為出行不方便，保安要檢查還要有出行證。宿舍我住的是8人間上下鋪，有空調和獨立衛生間，洗澡的熱水器我來的時候沒裝，估計快裝了，和學校宿舍類似。待遇技師和普工工資差不多，也就比普工好那麼一點點。去了之後銀行卡讓公司辦理，或者用自己之前的銀行卡登記一下。只能用交通農業和中國銀行的卡。食堂的飯我吃了一次，就不想吃了。辦理飯卡必須用現金，都什麼年代了，還現金。

『伍』 誰給說下常州瑞聲科技到底怎麼樣自己確確實實在那乾的工資待遇，

要看你復自己的能力的，你如制果業務能力強或者做技術員技術過硬，人家肯定高薪聘用你。不是說大企業工資就高，這在人才供需過多的現狀中不合理。通常大企業與小企業薪資水平差不多，只是你進大企業的話，可能接觸的多，鍛煉的相對多，對以後跳槽什麼的有好處。

1.AAC Technologies Holdings Inc （瑞聲科技）成立於1993年，是全球領先的通訊及消費類電子產品的微型元器件及整體方案提供商。瑞聲科技於2005年8月在香港證券交易所上市（股票代碼HK.02018），2014年的銷售額近90億人民幣，現有員工40000多人。公司多年被評為中國電子元件百強企業。

『陸』 南寧瑞聲科技真的沒有說的那麼好

這里的福利沒有你想像的好、臨近過年了、整個車間就只有領導有年終獎、都沒有過年福利。

一天休息時間是亂的，中午飯輪著去，結果讓我上午9點吃，惡心的一匹。還是兩周換白晚班，怕是人都給熬傻了。

在廠里宿舍，老員工給人一種呆滯機械感，他們之間也不說話，生活簡單機械，太可怕了。廠里等級嚴格，一個流水線的組長就趾高氣揚，別說所謂的大專生產經理了。工資還是隔一個月月底發，我2月份的工資它也沒發給我。

瑞聲科技介紹

瑞聲科技(南寧)有限公司於2020年01月09日成立。法定代表人吳國林，公司經營范圍包括：一般項目：新型合金零配件、移動通信系統手機零配件、微型聲學器件、新型電子元器件、新型機電元件、電子產品（除國家專控產品）。

直線電機、平面電機、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機電元件研究、開發、生產、銷售及相關技術服務、咨詢和技術轉讓；自有機械設備租賃；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）等。

以上內容參考網路 瑞聲科技（南寧）有限公司

『柒』 常州的光寶和瑞聲好嗎

瑞聲
上班時間7:00-18:00/19:00，或7:30-18:30吃飯時間一個小時。
每天工作時間10或11個小時，月休2-4天
掏現金吃飯，精密廠區餐補10元/天，馬達廠區餐補13.3元/天，大部分分在馬達車間（隨工資一起發放），辦理食堂餐卡收取工本費20元。
免費提供住宿，水電費自理。

光寶
兩班制，每周六天工作制，每月休息2-4天，每天上班時間白班：8:00--17:00，夜班：23:00--8:00，一個月倒一次班；員工享有國家法定節假日、工傷假、產假等假期。

『捌』 誰給說下常州瑞聲科技到底怎麼樣自己確確實實在那乾的工資待遇，

反正呢，你不親身體驗一下，你總覺得別人在騙你，瑞聲就靠工資這一點吸引人，進去後發現要多難受多難受，幾個月之內讓你感受這工作一點都不穩定，內部三天兩頭的各種調動，讓你每天都感覺在進入一個新公司，能當上領導的都是陰險至極的人，會改變你的三觀，顛覆你對世界的認識，如果待的時間長了，你也會變得麻木，變得極端，變得面目全非。永遠會感到心累，第一，你不知道下一天會在哪工作，第二，你不知道明天誰會算計你。第三，領導說話如果你信了，那就是傻逼。第四，你只是領導晉升的棋子，有人幹活他才可能晉升。第五，是個小領導就特別能裝逼，裝的很較真那種，不開玩笑的裝逼。第五，瑞聲領導看中你的標准就是，能裝逼但又能做一條好狗。

『玖』 江蘇常州瑞聲精密廠怎麼樣，女孩子多不多

電子廠有男有女追女孩要看你的本事，就是多你不敢也是白搭啊！

『拾』 #瑞聲精密製造科技(常州)有限公司#騙子公司，大家注意了

瑞聲工資不高，但能存到錢，因為天天12.5個小時在廠里，沒時間去花錢。過節沒免費的福利，過節發個蘋果粽子啥的還扣20塊錢工資。沒有年終獎。監獄式管理方法！領導亂扣錢，說空話。
不過，如果不考慮面子，我還真想回去～～～因為真的能存到錢。 來自職Q用戶：陳先生
。。。有點坑，工資不算低。壓一個月工資 來自職Q用戶：史先生