Ⅰ 軸承檢測的一般步驟有哪些
1)、追蹤軸承在軋機中的位置並記錄。軋輥頸軸承保養服務記錄卡，可用於記錄軸承座號，軋輥號，機架號，軸承在軋機上的位置，外圈承載區和軋制產品噸位和軸承工作小時數等數據。記錄卡應該隨時更新並且方便維修人員查用，底部空白處可以記錄軸承測量數據和其它檢測詳細內容；
2)、從軋輥上卸下軸承座，從軸承座中卸下軸承。無論是從軸承座上卸下軸承還是進行軸承檢查時都需要特別的吊裝方式和工具，提供吊裝工具和特殊吊裝方式建議；
3)、清洗軸承。在清洗軸承過程中應去除所有的剝落、水、殘留的潤滑劑以及其它任何會造成軸承嚴重磨損的污物。清洗軸承所採用的清洗方式和清洗劑是根據要清洗軸承尺寸或軸承數量決定，小軸承或少量軸承可用煤油，礦物油或其它商業溶劑。對於大軸承或大量軸承，可用40°C
時粘度為22cSt（或100°F
為100SUS）
的中性油在清洗箱中清洗。
4)、檢查軸承，包括外觀檢查和小修。在可拆掉滾子的內圈外表面或滾子表面上，如果發現出現了小的剝落或表皮裂痕，通常用打磨機將金屬剝落磨去並磨光剝落面邊緣。
5)、應定期檢查軸承磨損程度，可通過測量軸承游隙來評估軸承的磨損狀況；
6)、根據需要，檢查並維修軸承座；
7)、將軸承裝回軸承座中；
8)、根據需要，檢查並維修輥頸；
9)、將帶有軸承的軸承座安裝到軋輥上。
Ⅱ 軸承廠招聘檢驗員和輔助工是什麼意思
檢驗員而不是檢查員？那就是產品材料化驗的，看成品材料組織晶相及合金元素含量，像什麼奧氏體，殘余碳化物什麼的，檢查員就多了，車，磨，裝配都需要檢查軸承加工過程和成品的尺寸及旋轉精度的。輔助工大體就是磨工輔助，就是搬運，上活下活，也可以協同裝配，合套，總之就是哪裡需要去哪裡。工資待遇3000左右吧。
Ⅲ 我是軸承廠一生產車間的一名質量檢驗員，試用期三個月了，需要寫一份試用期工作總結，轉正申請書怎麼寫
就說不做了
Ⅳ 超市上班好還是軸承廠檢驗員好
超市上班好，超市上班可以拓展自己的人脈，增強自己的見識。當檢驗員只是每天做重復的工作，對自己的未來沒有任何作用。
Ⅳ 軸承檢驗一般都檢驗哪些項目
軸承的檢測分為兩大檢測項目：尺寸公差與粗糙度，幾何公差。
幾何公差主要檢查，平行度、垂直度、徑向跳動、圓柱度、圓度、同軸度。
尺寸公差按照圖紙要求檢查。
Ⅵ [問題][問題]我沒干過軸承廠檢驗員,不知道這工作怎麼樣
檢驗員一般只是簡單的目測或機測,找有缺陷的產品或零件.只要十幾天就可以熟練地操作.
Ⅶ 軸承行業經常招聘哪些工作崗位的人
國內軸承行業廠家繁多，企業規模有大有小，大企業人才濟濟，小企業人才匱乏——這是現狀。
通常，各個企業最缺的還是產品研發人員，具體要求是知識面寬泛、專業知識精深、有創新意識；其次，是工藝設計人員，這是研發成果轉化為產成品的關鍵崗位，舉足輕重；再次，是各類操作工人，按目前國內軸承操作工的薪酬待遇可看出各崗位人員的稀缺程度，磨工和檢查工最缺，這從全國機械行業軸承類職業技能競賽的開展情況亦可看出。
當然，其他崗位也不能說不重要，只是隨著我國「走向軸承製造強國」的大幕開啟，軸承行業「調整、提升、創牌、創新」的熱潮已然掀起，各個軸承企業現階段對各類各級的專業人才招聘工作也就理所當然地要圍繞這個目標來開展。
一家之言，僅供參考。
Ⅷ 化學檢驗工等級證多長時間復考一次
1． 什麼是《職業資格證書》制度？
《職業資格證書》制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。是勞動者具備某種職業所需要的專門知識和技能的證明。與學歷文憑證書一樣，《職業資格證書》國家承認，全國通用，它反映特定職業的實際工作標准和規范，體現勞動者從事這種職業所達到的實際能力水平。
2． 國家《職業資格證書》分為哪幾個等級？
國家《職業資格證書》分為5個等級，即初級（國家職業資格五級）、中級（國家職業資格四級）、高級（國家職業資格三級）、技師（國家職業資格二級）、高級技師（國家職業資格一級）。《職業資格證書》由中華人民共和國勞動和社會保障部統一印製，勞動保障部門或國務院有關部門按規定辦理和核發。
3． 《職業資格證書》有什麼作用？
國家《職業資格證書》是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證；是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據；是境外就業、對外勞務工作人員辦理技能水平公證有效證件；是勞動保障監察部門對用人單位進行勞動監察時必須查驗的有效證件。
4． 怎樣才能取得國家《職業資格證書》？
勞動者獲得國家《職業資格證書》的途徑有：參加職業技能鑒定（國家考試）和職業技能競賽，其中參加職業技能鑒定是取得《職業資格證書》的主要途徑。只要全部通過理論知識和操作技能考試，即可取得由勞動保障部門核發的國家《職業資格證書》。單相合格者，其成績兩年內有效。
5． 職業技能鑒定的內容和方式有哪些？
職業技能鑒定（俗稱國家職業技能考試），它是以職業（技能）標准、鑒定規范（考試大綱）為依據，主要內容為理論知識要求和操作技能要求二個方面。其採取的方式為理論知識考試和操作技能考試兩部分。理論知識考試一般採用筆試，操作技能考試一般採用模擬操作等方式進行。計分方法均為百分制，60分以上為及格，兩項均及格者為鑒定合格，鑒定合格者，由勞動和社會保障部門核發相應的《職業資格證書》。
6． 參加職業技能鑒定的主要對象？
（1）各類職業學校、職業培訓機構和社會舉辦的職業培訓范圍的畢（結）業生，凡是需要進行技術等級考核的職業（工種），都應參加職業技能鑒定；
（2）企業、事業單位學徒期滿的學徒工，必須進行職業技能鑒定；
（3）企業、事業單位的職工以及社會各類人員，根據需要，自願申請職業技能鑒定。
7． 申請職業技能鑒定有哪些基本資格要求？
申請參加不同級別鑒定的人員，其相應的申報條件也有所不同，考生要根據鑒定公告的要求，結合自身的條件，確定申報的級別。不同級別的基本申請條件為：
（1）初級：二年生產工作實踐；或學徒期滿；或職業學校的畢業生；或有職業訓練中心的結業證；以及部分技工學校畢業生學生。
（2）中級：六年生產工作實踐；或取得初級技術等級證書後，連續工作3年以上；或經中級工培訓獲得結業證；及部分技工學校畢業生。
（3）高級：取得中級技術等級證書後，連續工作3年以上，經高級工培訓獲得結業證（否則須連續工作5年以上）；及部分大專、高級技工學校畢業生。
8．什麼是就業准入制度？
所謂就業准入制度是指根據《勞動法》和《職業教育法》的有關規定，對從事技術復雜、通用性廣、涉及一到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業（工種）的勞動者，必須經過培訓，並取得國家《職業資格證書》後方可就業上崗。根據國家有關規定，對初、高中畢業的青年實施全面的就業准入控制，實行就業准入的職業范圍由勞動和社會保障部確定並向社會發布。
9．國家對新生勞動力就業有什麼要求？
根據規定，今後凡初次就業的勞動者，包括城鎮初高中應屆畢業生、失業人員以及農村從事非農產業或進城務工人員，只要從事國家規定的技術工種（職業）工作的，就必須取得相應的《職業資格證書》，方可就業上崗。
10．已經在崗的從事「就業准入職業」的人員沒有《職業資格證書》，怎麼辦？
用人單位已經招用了未取得《職業資格證書》的人員從事技術工種工作的，應根據《職業資格證書》制度的需要，用人單位應積極組織這批職工參加職業培訓，使他們逐步達到本工種的職業技能要求；對職工個人而言，應要求他們積極參加職業培訓和職業技能鑒定，提高自身的工作能力和就業競爭能力。
11．用人單位招用未取得國家《職業資格證書》的人員有哪些處罰措施？
用人單位違反《招用技術工種從業人員規定》（勞動社會保障部令第6號）招用未取得相應國家《職業資格證書》的勞動者從事技術工種工作的，由縣級以上勞動保障行政部門給予警告，並可處以1000元以下罰款，同時責令用人單位限期對有關人員進行相關培訓，取得國家《職業資格證書》後再上崗。
12．國家規定的實行就業准入制度的職業有哪些（技術監督專業）？
目前實行就業准入制度的與質量技術監督專業相關的職業有：
食品檢驗工、化學檢驗工、紡織纖維檢驗工、衡器計量檢定工、衡器操作工、長度計量檢定工、鍋爐設備裝配工、鍋爐設備安裝工、鍋爐操作工、產品可靠性能檢驗工、產品安全性能檢驗工、貴金屬首飾鑽石寶玉石檢驗員等。
職業技能鑒定實施一般流程
⒈ 鑒定報名
（1）、個人或集體提出職業技能鑒定申請；
（2）、查驗被鑒定者的身份證、學歷證明、技術等級證書等證件的原件；（3）、填寫「職業技能鑒定申請表」，交2寸近期免冠照3張及上述證件的復印件，並按規定繳納鑒定費用。
⒉ 鑒定申請
（1）、鑒定所根據報名鑒定的人數、職業（工種）、等級，填寫「職業技能鑒定報名登記表」；
（2）、鑒定所對申請鑒定者進行資格審查；
（3）、鑒定所應在正式鑒定前填寫「職業技能鑒定申報表」並向省技能鑒定中心提出鑒定申請。
⒊ 鑒定準備
（1）、鑒定所通知被鑒定者有關事項及發放准考證；
（2）、推薦考評組成員報省職業技能鑒定中心批准；
（3）、做好考場布置、儀器設備及原材料落實等考務工作；
（4）、做好試卷准備（到國家題庫提取試卷並密封保存好），通知考評員具體鑒定日期和考場的安排。
⒋ 理論知識考試
（1）、考務人員負責鑒定的考務工作；
（2）、考評員負責理論知識（筆試）的監考，質量督導員巡視檢查考場；（3）、考評組成員（考評員）負責閱卷、評分。
⒌ 操作技能考試
（1）、考務人員做好操作技能考試考核過程的服務後勤保障工作；
（2）、考評員負責監考，質量督導員巡視檢查考場；
（3）、考評員做好實際操作的評分、評價等鑒定考核記錄；
（4）、在鑒定考核過程中，由考評組組長負責鑒定協調工作。
⒍ 填寫證書
（1）、將理論知識和實際操作鑒定成績報省職業技能鑒定中心。
（2）、為理論知識和實際操作技能考試均合格者填寫《職業資格證書》。
⒎ 發放證書
（1）、發送《職業技能鑒定成績通知單》和《職業資格證書》；
（2）、將有關職業技能鑒定的資料整理歸檔保存。
——個人申請鑒定手續
第一步：個人（包括從業人員、下崗人員、失業人員和社會青年）憑身份證、學歷證或結業證、從事該職業（工種）的工作年限證明申請職業技能鑒定。已經取得技術等級證的，申報高一級的考核鑒定，須帶原技術等級資格證書到職業技能鑒定所報名，並填寫「職業技能鑒定申請表」。鑒定所根據有關規定進行資格審查。
第二步：職業技能鑒定所根據申報人數、職業（工種）等級、級別，填寫「職業技能鑒定申報登記表」，報有關勞動行政主管部門和職業技能省鑒定中心審批。省鑒定中心審批後交回鑒定所，由鑒定所組織安排鑒定和發放職業技能鑒定準考證。
第三步：組織實施鑒定，鑒定分為理論知識和實際操作兩部分理論知識考試一般採用閉卷方式，實際操作鑒定結合生產或作業項目分批進行，也可選擇典型工件或作業項目專門組織進行。
第四步：職業技能鑒定所將被鑒定者的成績匯總錄入後，與被鑒定者2寸照片、考場情況記錄等一起報職業技能省鑒定中心審核制證。
第五步：理論知識和實際操作兩科均合格者，憑相關證件到鑒定所領取國家《職業資格證書》。
理論知識和操作技能考試單項合格者，根據有關規定其成績兩年內有效。
——集體申請鑒定手續
第一步：全日制高等院校、中等職業技術學校（技校、中專、職中）畢業生由所在學校統一與鑒定所聯系申報手續。經勞動部門批準的社會辦學培訓機構，企業和行業特有工種在職人員的培訓單位，培訓開課5天內，由培訓單位統一到鑒定所聯系申報手續。各辦學機構和培訓單位，根據有關公告和規定到相對應工種的鑒定所報考、繳費和確定鑒定時間。
第二步：鑒定所根據有關規定對申報鑒定的人員進行資格審查。經審查合格後，根據不同職業（工種）級別安排鑒定時間、場所，發放准考證。
第三步：職業技能鑒定所組織對申報鑒定人員進行理論知識和操作技能的考核，以及閱卷評分。
第四步：職業技能鑒定所將被鑒定者的成績匯總表格、2寸照片、考場記錄等報職業技能省鑒定中心審核制證。
第五步：理論知識和實際操作兩課均合格者，由申報鑒定單位到鑒定所領取被鑒定者的國家《職業資格證書》。
理論知識和操作技能考試單項合格者，按有關規定其成績兩年內有效。
相關職業（工種）的定義和范圍
1． 食品檢驗工——（6-26-01-08[職業代碼下同]）
職業定義：
使用檢測設備，用抽樣檢查方式對糧油及製品、糕點糖果、乳及乳製品、白酒、果酒、黃酒、啤酒、飲料、罐頭食品、肉蛋及製品、調味品、醬腌製品、茶葉等各類食品的感官、理化、衛生及食品內包裝材料等指標進行檢驗的人員。
從事的主要工作：
（1）採集樣品；（2）配製標准溶液；（3）使用培養液；（3）使用培養箱、顯微鏡等儀器設備檢驗樣品的微生物含量；（4）檢驗樣品的微量金屬元素、微量非金屬元素及理化指標；（5）記錄、計算、判定檢驗數據；（6）協助主檢人員完成檢驗報告；（7）檢查、維護儀器設備；（8）負責檢驗室衛生、安全工作。
下列工種歸入本職業：
熱帶作物初製品檢驗工（07-027[工種代碼下同]）
乳品檢驗工（07-034）
食品檢驗工（30-024）
水產品質量檢驗工（*）
2． 化學檢驗工——（6-26-01-01）
職業定義：
使用化學分析儀器和理化儀器等設備，以抽樣檢查的方式，對試劑溶劑、日用化工品、化學肥料、化學農葯、塗料染料顏料、煤炭焦化、水泥和氣體等化工產品的成品、半成品、原材料及中間過程進行檢驗、檢測、化驗、監測、分析的人員。
從事的主要工作：
（1）採集樣品；（2）配製標准溶液和化學試劑；（3）進行外觀視檢；（4）使用理化儀器等設備，測試樣品的理化性質；（5）使用化學分析和儀器分析方法，對樣品進行組分含量測定；（6）記錄、計算、判定化驗數據；（7）協助主檢人員完成檢驗報告；（8）檢查、調試、維護儀器設備；（9）處理檢驗過程中的故障；（10）負責檢驗室衛生、安全工作。
下列工種歸入本職業：
林化化驗工（08-062）
電廠水化驗員（11-009）
水質檢驗工（13-055）
煤氣化驗工（13-072）
鍋爐水質化驗工（13-082）
分析工（16-143）
化驗分析工（17-110）
印染化驗工（17-297）
產品化驗分析工（18-497）
海洋化學分析工（27-002）
化學檢驗工（30-023）
理化檢測工（36-182）
儀器分析工（39-252）
火工化驗工（41-117）
3． 紡織纖維檢驗工——（6-26-01-12）
職業定義：
使用檢測設備和紡織纖維實物標准，用抽樣檢查方法對棉花類、毛絨類、麻類、繭絲類和化纖類等針紡織品原輔料的性能指標進行檢驗、驗配、分類、分級、分析的人員。
從事的主要工作：
（1）抽取樣品；（2）使用儀器或通過視檢，檢驗纖維的長度、細度、成熟度及強力度；（3）使用纖度儀、公量儀檢驗纖度絲的強伸力、烘乾、抱合、質量等指標；（4）進行選繭、纖維分類分級、定等、驗配及物理性能檢驗；（5）記錄、計算、判定檢驗數據；（6）協助主檢人員完成檢驗報告；（7）檢查、維護儀器設備；（8）負責檢驗室衛生、安全工作。
下列工種歸入本職業：
纖維驗配工（17-023）
纖維含量分析工（17-070）
原料檢驗工（17-137）
纖度絲檢驗工（17-161）
選繭質量檢驗工（17-164）
纖維分析工（17-175）
紡織纖維分類分級檢驗工（30-030）
紡織纖維物理性能檢驗工（30-031）
4． 衡器計量工——（6-26-04-03）
職業定義：
使用檢測設備和衡器計量標准對天平、砝碼、磅秤等計量衡器、器具進行計量檢定、檢查、校準、調整、修理，及從事司磅、檢斤、計斤的操作人員。
從事的主要工作：
（1）檢定天平、砝碼、磅秤、計量衡器等器具的示值或標稱值；（2）檢查衡器計量器具的外觀；（3）使用高等級的衡器計量器具校準較低等級的衡器計量器具；（4）調整衡器計量器具的可調部件使其達到規定的指標；（5）修理或更換衡器計量器具的零部件；（6）使用衡器計量器具計量物件的物質；（7）記錄、計算、判定計量檢定數據；（8）協助主檢人員完成檢定報告；（9）檢查、維護儀器設備；（10）負責檢定室衛生、安全工作。
下列工種歸入本職業：
司磅員（03-017）
天平、砝碼計量檢定工（30-006）
衡器操作工（30-007）
檢斤工（32-052）
檢斤工（39-256）
5． 產品可靠性能檢驗工——（6-26-01-06）
職業定義：
使用儀器儀表，用抽樣檢查的方式對產品、元器件等的壽命、平均無故障時間和可靠性能等進行測試檢驗的人員。
從事的主要工作：
（1）參與制定可靠性能試驗方案：（2）檢查、維護設備、儀器及試驗室條件；（3）抽取試驗樣品；（4）進行樣品預檢；（5）試驗中的首次性能進行檢測、中間性能檢測或監測；（6）進行失效時的處置；（7）進行試驗結束後的檢測；（8）記錄試驗中的有關數據；（9）進行數據統計處理；（10）協助主檢人員出具檢驗報告。
下列工種歸入本職業：
物理金相試驗工（09-039）
光學玻璃物理化工性能測試工（09-078）
電機（氣機）試驗工（09-083）
低壓電器及元件試驗工（09-092）
高壓電器及元件試驗工（09-093）
變壓器、互感器試驗工（09-096）
電焊機試驗工（09-099）
蓄電池試驗工（09-107）
絕緣子、避雷器試驗工 （09-124）
軸承試驗工（09-151）
電氣試驗工（11-057）
產品可靠性能檢驗工（30-028）
有線通訊產品可靠性能試驗工（36-048）
型式試驗工（36-139）
半導體器件集成電路試驗工（36-174）
汽車道路試驗工（44-003）
發動機檢驗工（44-006）
6． 產品安全性能檢驗工——（6-26-01-07 ）
職業定義：
使用儀器儀表，用抽樣檢查的方式對機電等產品的電氣安全性能、易燃安全性能、機械安全性能、化學毒性安全性能進行檢驗、檢查的人員。
從事的主要工作：
（1）檢查試品外觀和標志；（2）使用儀器設備或通過視檢，檢驗試品的結構、元件、內部布線、電源軟線；（3）檢驗試品的電氣安全性能；（4）檢驗試品的耐熱、耐燃、耐漏電起痕跡等易燃安全性能；（5）檢驗試品的穩定性、機械強度等機械安全性能；（6）檢驗化學毒性安全性能；（7）記錄、計算、判定檢驗數據；（8）協助主檢人員完成檢驗報告；（9）檢查、維護儀器設備；（10）負責檢驗室衛生、安全工作。
下列工作歸入本職業：
絕緣檢查工（09-178）
產品安全性能檢驗工（30-029）
《招用技術工種從業人員規定》
中華人民共和國勞動和社會保障部令第6號
（自2000年7月1日起施行）
第一條 為提高勞動者素質，促進勞動者就業，加強就業管理，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業教育法》和國家有關規定，制定本規定。
第二條 國家實行先培訓後上崗的就業制度。
用人單位招用從事技術復雜以及涉及到國家財產、人民生命安全和消費利益職業（工種）（以下簡稱技術工種）的勞動者，必須從取得相應《職業資格證書》的人員中錄用。
技術工種范圍由勞動和社會保障部確定。省、自治區、直轄市勞動保障行政部門和國務院有關部門勞動保障工作機構根據實際需要，經勞動和社會保障部批准，可增加技術工種的范圍。
第三條 國家實行《職業資格證書》制度，由經過勞動保障行政部門批準的考核鑒定機構對勞動者實施職業技能考核鑒定。
國家職業資格分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。
第四條 技工學校、職業（技術）學校、就業訓練中心及各類職業培訓機構的畢（結）業生，必須取得相應《職業資格證書》後，才能到技術工種崗位就業。
第五條 對從事技術工種的學徒，用人單位應按照《中華人民共和國工種分類目錄》所規定的學徒期進行培訓。
對轉崗從事技術工種的勞動者，用人單位應按照國家職業（技能）標準的要求進行培訓，達到相應職業技能要求後再上崗。
第六條 用人單位因特殊需要招用技術性強，但當地培訓機構尚未開展培訓的技術工種人員，經勞動保障行政部門批准後，可先招收再培訓，達到相應職業技能要求後再上崗。
用人單位安排國家政策性安置人員從事技術工種工作的，應當先組織培訓，達到相應職業（工種）技能要求後上崗。
第七條 對本規定發布前從事技術工種而不具有相應《職業資格證書》的在崗人員，用人單位應按照國家職業（技能）標准進行培訓，使其達到本工種的職業技能要求。
第八條 職業介紹機構介紹勞動者在本規定第二條規定的技術工種范圍內就業時，應當按本規定執行。
第九條 用人單位和職業介紹機構發布技術工種人員招聘廣告時，在應聘人員應具備的條件中須註明職業資格要求。
第十條 縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門依法對用人單位遵守本規定的情況進行監督檢查。
第十一條 用人單位違反本規定招用未取得相應《職業資格證書》的勞動者從事技術工種的，由勞動保障行政部門給予警告，責令用人單位限期對有關人員進行相關培訓，取得《職業資格證書》後再上崗，並可處以1000元以下罰款。
第十二條 本規定自2000年7月12日起施行。原勞動部1995年6月11頒發的《從事技術工種勞動者就業上崗必須培訓的規定》同時廢止。
附：持《職業資格證書》就業的工種（職業）目錄（略）
Ⅸ 是做軸承廠員工好還是檢驗好
員工前景好。 如果願意學的話，普工的晉升通道起碼有技能和管理兩個方向。技能方向是從普工到熟練工，到技工，到高級技工，待遇也是相當不錯的；管理方向就是工人，組長，班長，車間主任等等，前途不可限量。 檢驗員的話，一來技術含量相對較低，二來發展空間也小很對。
Ⅹ 如何對一批軸承進行無損檢測具體做法是什麼啊
如果較大可以用超聲波檢測太小就不行了需要考慮超聲波衰減與散射，不過需要考慮工藝問題
磁粉探傷你需要考慮對於成品軸承的光潔度問題，因為磁粉可能對於表面可能會有傷害
在軸承中間可能會有粗晶粒需要注意