A. 深溝球軸承6304 定動載荷基本額定靜載荷
不會算哦，不過上網幫你找了下，一些相關計算方法。不知道有沒有用。
單列深溝球軸承--軸承當量動載荷：
對單列軸承和串聯配對配置的軸承，
P = Fr 當Fa/Fr ≤ e 時
P = XFr + YFa 當Fa/Fr > e 時
系數 e 和 Y 取決於關系式 f0 Fa/C0，其中 f0 是計算系數，Fa 是負荷的軸向分力，C0 是基本額定靜負荷。
此外，這些系數還受內部徑向游隙大小的影響； 游隙增加，允許支撐的軸向負荷也隨之增大。
B. 深溝球軸承外徑110mm內徑60mm厚22mm其型號是多大
深溝球軸承6212，內徑60mm、外徑110mm、寬度22mm。其內部結構為10×Φ15.875，即10粒Φ15.875的鋼球。
深溝球軸承結構簡單，與別的類型相比易於達到較高的製造精度，所以便於成系列大批量生產， 製造成本也較低， 使用極為普遍。深溝球軸承除基本型外， 還有各種變型結構，如：帶防塵蓋的深溝球軸承，帶橡膠密封圈的深溝球軸承，有止動槽的深溝球軸承，有裝球缺口的大載荷容量的深溝球軸承，雙列深溝球軸承。
軸承類型
1、單列深溝球軸承
2、帶防塵蓋的單列深溝球軸承
3、帶防塵蓋、密封圈的單列深溝球軸承
4、外圈上有止動槽及止動環的單列深溝球軸承
5、有裝球缺口的深溝球軸承
6、雙列深溝球軸承
按照深溝球軸承的大小尺寸可以分為：
(1) 微型軸承----公稱外徑尺寸范圍為26mm以下的軸承;
(2) 小型軸承----公稱外徑尺寸范圍為28-55mm的軸承;
(3) 中小型軸承----公稱外徑尺寸范圍為60-115mm的軸承;
(4) 中大型軸承----公稱外徑尺寸范圍為120-190mm的軸承
(5) 大型軸承----公稱外徑尺寸范圍為200-430mm的軸承;
(6) 特大型軸承----公稱外徑尺寸范圍為440mm以上的軸承。
C. 求我想定製些軸承。但不知道行情。想問問去那定製。便宜。還實惠。耐用。
你好 我是人本軸承的業務員，人本軸承是中國最大的軸承企業之一，
1：軸承型號？
2：用在什麼地方上面？
3：想要高檔還是低檔？
4：你想在那個地方拿貨？
一、概要
人本集團創立於1991年，成立於1997年，是中國最大的軸承生產企業之一，同時涉足商業超市、機電貿易等產業。現有職工11000餘人，資產總額40.5億元，2009年實現銷售收入60.8億元(其中軸承產業的銷售收入為31.89億元，銷售量3.25億套)，完成利稅2.43億元。
人本集團被評為「中國機械工業企業核心競爭力100強企業」、「全國民營企業500強企業」、「全國重點行業效益十佳企業」。「人本（C＆U）」商標是「中國馳名商標」，「人本」軸承被評為「中國名牌產品」，「C＆U」品牌被國家商務部評定為「中國軸承行業最具市場競爭力品牌」。
人本集團積極參與國企改革，通過投資、並購、技改等方式，形成了溫州、杭州、無錫、上海、南充、蕪湖和黃石等七大軸承生產基地，現已擁有60多家軸承成品和配件製造企業，集團能生產內徑1.5mm至4000mm范圍內的軸承三萬余種，年生產能力達3億多套，質量和生產總量在國內排名第一；銷售網路遍布全球，在國內設有50多個銷售服務處，在美國、日本和德國等設有海外公司。
二、優良的設備
人本的生產設備大部分都是國內領先的，有些設備和國際知名的軸承製造企業從同一個設備廠家訂購，一些關鍵工序還採用了進口設備。在設備管理上，我們實行「預防性修理」和「先進性改造」相結合，確保了設備的精度。
三、優質的材料
在材料選用上，我們實行人本企標，和國外知名軸承製造企業原材料標准基本一致。在原材料采購過程中堅持「定點定爐」和派員「上溯管理」，只用上鋼五廠或興澄特鋼，在源頭上把好鋼材的質量關。
四、完善的質量管理體系
「向社會提供精品」，是人本集團一貫堅持的質量方針。公司創立之初就打破國內同行的「國標」觀念，制訂了當時被同行認為「不可能達到」的企業標准，產品精度儲備超出國標1.8倍。人本集團的產品定位於「替代進口」，以滿足用戶的要求作為衡量產品質量的標准，近幾年公司共投入一億多元的技改資金，使產品質量得到了進一步提高。1998年,通過ISO9002質量管理體系認證，2002年1月通過德國萊茵公司的QS9000/VDA6.1質量管理體系認證，2004年6月通過ISO14001環境管理體系認證，並將於2004年年底通過當今國際汽車行業最嚴格的ISO/TS16949質量管理認證。
五、強大的研發能力
強大的研發力量是人本一直領先行業的基礎所在。人本集團技術中心是國家重點高新技術企業，擁有一支軸承專業博士和高級工程師組成的產品研發隊伍，負責新產品開發、新技術與新工藝的研究，參與國家新標準的制定。目前，中心每年自主開發的軸承新產品達400多種，已申報國家專利102項。2002年人本集團獲「行業『九五』軸承減振降噪技術攻關先進」榮譽，人本集團的精密低噪音轎車發電機軸承被認定為國家級重點新產品。人本集團不僅是「中華人民共和國機械行業標准JB/T10187－2000《滾動軸承 深溝球軸承振動（速度）技術條件》和JB/T7047－1999《滾動軸承 深溝球軸承振動（加速度）技術條件》」的主要起草單位，同時還獨家承擔了國家《汽車發電機軸承技術條件》、《汽車空調壓縮機軸承技術條件》、《汽車變速箱軸承技術條件》等機械行業國家標准起草參與工作。人本集團技術中心匯集著集團主要的技術力量，肩負著企業的技術創新和技術進步的重任，從事著新產品、新技術、新工藝、新材料、新裝備的研究開發以及軸承試驗檢測等工作。
六、配套情況
人本軸承已成功與國內外很多知名企業建立了穩定的合作關系。在家電行業，已與海爾、美的、格力、格蘭仕、小天鵝、松下、三星、夏普、惠而浦、LG等知名企業進行配套，成功替代了NSK、NMB等進口軸承，市場佔有率不斷上升，先後被海爾、小天鵝等企業評為優秀供應商；在摩托車行業，成功配套了五羊本田、大長江、嘉陵、金城鈴木、重慶宗申、隆鑫、濟南輕騎等知名企業；在汽車行業，已成功配套一汽、二汽、東風、上海大眾、上海法雷奧、比亞迪等主機廠及其配套企業，連續幾年被評為東風汽車的優秀供應商；在電機行業，已成功配套ABB、卧龍、東元、西瑪、華力、貝得電機等知名企業；在工程機械方面，已成功配套三一重工、柳工、合叉、中聯重科、山推等知名企業；在國際市場上，已與通用電氣（GE）、博士公司、西門子公司、韓國LG公司等建立了長期穩定的配套關系。人本軸承以持續穩定的品質和良好的服務，贏得了全球客戶的好評。
七、企業文化：
經過10多年的發展，人本集團從一家小廠，「蝶變」為一家集工商貿為一體的全國無區域企業集團，主要經濟指標位列國內軸承行業第二位，企業綜合實力進入「全國民營企業500強」、「中國機械工業企業核心競爭力100強」。與此同時，被凝練為「以人為本，以法治廠，以質興企，不斷創新」的企業文化也日漸明晰、豐厚,這為打造強勁競爭優勢的企業集團奠定了基礎。
理念文化——扛起強業大旗
人本集團早在建廠之初就提出了「以人為本、以法治廠、以質興企、不斷創新」的企業經營理念。「以人為本」，對人的尊重，是人本文化的核心訴求；「以法治廠」，通過建立一系列合理、科學的規章制度來管理企業，以「法治」代替「人治」，規范員工的行為，保證企業的正常生產經營秩序的運行；「以質興企」，「人本」人一向稟承「向社會提供精品」的質量觀，視產品質量為生命；「不斷創新」，是「人本」人對自身發展的要求，也是人本文化中一面耀眼的旗幟。
管理文化——規范企業行為
人本集團結合企業發展實際，以求真務實的態度和腳踏實地的作風，不斷對企業的產權制度、管理制度和經營制度進行改革、重組和創新，形成了有「人本」特色的管理體制。集團專門成立了企業標准部（企標部）和企業標准促進部（促標部），企標部根據企業發展需要，及時制訂相關的管理標准，促標部則專門對企業標準的實施情況進行監督、檢查。人本集團推行「標准老大，董事長老二，標准面前人人平等」的管理理念，在制度面前人人平等，上至董事長下至普通員工，都自覺按規章制行了新的「以廠」的觀念。
創新文化——促進企業進步
「人本」人信奉「一流的產品來源於無止境的創新」的經營法則，不斷發展和提升企業的技術創新能力，公司每一種軸承的設計都是創新的過程，通過不斷的創新，來發展品牌，贏得用戶的滿意。人本集團瞄準業界發展方向，積極調整市場結構，優化產品結構，重點開發為主機配套的產品、替代進口產品，開發的新產品平均每年以38%的速度遞增，使企業成為行業內技術改造行動最早、力度最大、市場見效最快的企業，形成了「生產一代、儲備一代、研製一代、構思一代」的產品發展模式，為企業插上了騰飛的翅膀。
親情文化——優化工作環境
人本集團形成了具有「人本」特色的企業文化——「『人本』是一所學校，更是一個溫暖的家」。「學校」就是營造一種校園文化，提高全體員工的文化理論水平，培訓員工的崗位操作技能，強化員工管理企業的能力，促進在職員工成為能獨擋一面的有用之才，並把能力轉化為生產力。「家」，就是營造一種大家庭文化，大家在生活上相互關心愛護，工作上相互學習勉勵，人人都是以主人翁的姿態出現在企業的各個崗位。
教育文化——提高員工素質
作為企業最寶貴的資源，人本集團為每一個員工的成長搭建了良好的平台。「人本」是一所學校，是一所培養復合型人才的學校，在「人本」這個大熔爐里，一批批員工經過磨練、捶打和雕琢，漸漸成長為工作務實、思維敏銳、作風頑強、富有開拓進取精神的生產標兵、業務骨幹、經營能手和管理行家。人本集團實施的「戰備人力資源管」集大批以士生為首的秀、高級專業人才，引進了一批批既有良好教育背景，又有豐富實踐經驗的優秀人才，他們與「人本」共成長、共發展，使得「人本」在面對未來時底氣十足。
合作文化——打造雙贏基石
當今商界所有的公司和組織互相依賴，相互聯系，在戰略同盟中建立穩固的合作夥伴關系顯得尤為重要，建立在相互信賴、共同發展基礎上的良好的合作夥伴關系，是實現雙贏的基礎，是企業保持生機與活力的前提。多年來。人本集團長期與國內外的一些知名軸承企業和研究機構保持著良好的合作關系，並與洛陽研究所共同研究並完成「高精度軸承毛坯成形冷輾工藝」項目，與浙江大學合作「用塗層技術提高滾動軸承疲勞壽命的應用研究」的項目。「人本」軸承產品成功的配套很多如GM、GE、松下、西門子、BOSCH等世界500強企業，受到用戶的一致好評，並與之保持著長期良好的合作關系。
信譽文化——展示企業形象
信譽是企業賴以生存和發展的根基，沒有人願意與自己不信任的企業或人往來。企業喪失了信譽，其命運如魚游釜中，在劫難逃。多年來，人本集團提出了一系列企業信譽觀念，在員工中廣泛深入地進行宣傳。「企業信譽是企業的生命線；信譽第一，利潤第二；寧丟金錢，不丟信譽」等觀念已深入人心，成為全體員工的自覺行動。對消費者，「人本」人響亮地提出「向社會提供精品」，對合作夥伴，「人本」人提出「誠信是基石，雙贏是動力，團結、合作是一條最好的路」的企業發展觀，以此指導和規范企業行為，從而使企業信譽與產品品牌共同增長。此外，人本集團還建立了企業信譽保證體系，並納入到企業經營管理的議事日程，全力打造「信譽人本」，向世界展示中國民企的美好形象。
D. 請問國產三大廠的軸承價格對比，比如6310型號。 哪個價格更便宜呢
國產三大廠比價格是沒有意義的，關鍵是看你用在什麼地方，工況是什麼樣的，具體的工況決定了採用什麼樣的軸承！如果你的轉速，溫度等都要求很低，只需要小廠生產的普通軸承就可達到要求！如果要求較高，就選擇相應的更有優勢的廠家！
目前國內深溝球軸承，論品牌：人本做的最好，論產地，無錫，慈禧，寧波都做的很不錯！
僅供參考！
E. 開個軸承廠需要多少資金啊需要什麼設備加工一般的軸承
摘要 大約在50萬左右
F. 深溝球軸承6000與6000-2z有什麼區別
深溝球軸承是滾動軸承中最為普通的一種類型。基本型的深溝球軸承由一個外圈，一個內圈、一組鋼球和一組保持架構成。 深溝球軸承類型有單列和雙列兩種，深溝球結構還分密封和開式兩種結構，開式是指軸承不帶密封結構，密封型深溝球分為防塵密封和防油密封。
6000型深溝球軸承參數如下：
內徑:10mm
外徑:26mm
厚度:8mm
保持架:鋼板
說明:開式深溝球軸承（6000型）
6000-2z深溝球軸承的內外徑、厚度同上；「2z」是深溝球軸承的後綴，不同的後綴表示不同的含義，其中2z表示——兩側帶沖壓鋼防塵蓋
G. 常用深溝球軸承有幾種系列,他們分別是什麼意思
深溝球軸承，有0系列 2系列 3系列 4系列 5系列，
舉例 0系列 6002 6003 6004
2系列 6200 6202 6208
3系列 6305 6310
4系列 6407 6408
5系列 62205 62206 ，
一定要採用給分噢。
H. 61802軸承61802進口軸承參數
61802軸承61802進口軸承無錫特瑞恩機電61802軸承屬於單列深溝球軸承
尺寸
內徑15mm
外徑24mm
厚度5mm
SKF單列深溝球軸承的應用非常廣。
其設計簡單、不可分離，適用於高轉速甚至極高轉速運行，並且非常耐用，無需經常維護。深溝形的滾道加上滾道與鋼球之間有極好的密合度，是的深溝球軸承即使在高轉速條件下除了承受徑向負荷外，還可以承受雙向軸向負荷。