㈠ 如何让党员动起来，让支部活起来
加强和改进新形势下党的建设是全党的重大政治责任。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，广大党员是党的队伍的组织细胞，只有把党的基层组织和党员队伍建设好了，我们的党才能夯实基础、增强战斗力，才能保持健康的细胞、增强生命力。因此，胡锦涛总书记在总结学习实践科学发展观活动大会上的重要讲话中，明确提出了要在党的基层组织中广泛开展创建先进基层党组织活动，在全体党员是开展争做优秀共产党员的活动，那么，如何通过基层党组织和全体党员的创争活动让党员动起来，让支部活动活起来呢？就让我们以乌海能源凯鸿煤化公司为例进行一下探讨。
乌海能源凯鸿煤化公司现有人员476人，下设4个党支部，党员80人，占到总人数的6�。古人云：“没有规距不成方圆”、“三人行必有我师”。凯鸿公司为了使6：1的党员队伍能够起到带头模范作用，让党支部充分发挥战斗堡垒作用，推动企业更好地科学安全发展，把创争活动放在了重要工作议程。
一、加强理论学习，全面提高党员队伍的思想政治建设
凯鸿煤化公司认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，有效利用中心组学习会，组织党员干部进行政治理论学习，深刻领会上级会议与文件精神，用边学边记的学习方法，增强和巩固党员干部的学习效果；利用“创先争优专题党课”的形式进行深入的理论学习，使全体党员充分认识到开展创先争优活动是推动党组织建设和加强党员队伍建设的重要途径,也是新形势下所需的必然要求。党员们认真学习，及时完成留置的作业，并纷纷撰写心得体会，全面提高自己的政治素养。
二、充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的作用
赵连成，洗煤车间的一名普通党员，在一次上夜班时，从公司卫生间处捡到一个钱包，内有现金1000多元和价值为3.6万元的一张银行卡、一张100元电话充值卡等钱物，他立即交给了车间领导，支部书记张金龙在厂里到处询问打听，终于找到了失主，把钱包交到了失主手中，丢失钱包的是装运队的一名员工，看到准备装修房子的钱失而复得，这名员工感动得连声道谢，而这时的赵连成早已回到了岗位上默默无闻地忙碌起来。
曾有一位记者写过这样一段文字：有人把工作当做谋生的手段，有人把工作当做创业的平台，也有人把工作当做一种负担。而张建军却把工作当做一种幸福，把敬业当做一种责任，对自己所从事的职业倾注了满腔热忱，以其特有的人格魅力赢得了员工的赞誉。
一个冬天的深夜，张建军已进入梦乡，突然急促的电话铃声将他惊醒。当他得知单位配电室仪器出了故障，当班人员处理不了，顾不了外面的冰天雪地，穿上衣服就出了家门。当时的天气达零下20多度，根本无法骑摩托车，张建军只好步行八里多路赶往厂里。当他艰难地步行40多分钟到单位已是深夜2点钟了。他丝毫没休息，立刻投入检修中。蹲着的张建军很快感到腿脚发麻，便站起身活动活动继续检修，直到找到故障处理完毕，已是早晨了。疲惫的张建军稍微休息了一会儿，又投入到每天的早调例会工作中。
榜样的力量让党员们内心受到极大的触动，坚决要以赵连成、张建军等优秀党员为学习目标，学习他们的高尚品格，发扬他们那种拾金不昧、甘于奉献的精神，让自己的党员身份亮出来，树立良好的党员形象。
三、以各种载体为契机，充分发挥党支部战斗堡垒作用
1、设岗定责。各支部划分了党员责任区、设立了党员先锋岗、在党员活动日积极开展形式多样的活动。如：洗煤支部建立了党员活动日制度、制定了党员活动值班排列顺序表，在活动日，党员有的到生产一线进行安全检查，有的进行义务劳动，清理厂区花丛、草坪中的杂草；煤质支部探索新的活动形式，积极做好宣传引导，在抓好党员创先争优的同时，把团员青年也纳入到创先争优活动中来，通过制作手抄报的方式，在团员青年中营造“知学、勤学、善学、好学”的学习氛围；实现“主动学习、创新发展”的学习目标，进一步拓宽了创先争优的活动面。
2、公开承诺。各支部切实抓好党员公开承诺工作，通过座谈、调研走访等形式，广泛征求群众意见，制定切实符合员工群众的意愿和需求的承诺，并将承诺内容在公开栏进行公示，主动接受员工的监督。
平日里，党支部就像是一个大家庭，谁家有了事，党员干部都会给予帮助，女工刘翠平父亲去世，正赶上生产任务紧，而支部书记张金龙从岗位上巡检下来，顾不上吃午餐，和班子成员马不停蹄赶到刘翠平家，给予她精神上的最大安慰，刘翠平眼含泪花地连连说：“谢谢，单位这么忙，你们还来，我这心里暖乎乎…….”这样的事，几乎隔几天就会遇上，而支部领导班子从未抱怨过，尽其所能的让员工感受到组织的关怀和温暖。
3、确保安全。安全工作是企业的“天字号”工程，各支部深深意识到这一点，为坚决杜绝员工“三违”现象，在开展创先争优活动中，各支部勇于创新，建立了“违章反思台”和“安全信息平台”。对于“违章反思台”的建立，一些员工有了想法：违规了要在台上警醒自己，觉得面子上有点下不来，针对这一问题，党员们主动做起员工的思想工作。
为使员工“精精神神上班，平平安安回家”，支部又创新了“安全信息平台”，由内往外进行安全监督，发现有员工无故请假或状态不佳上班者，支部就会派党员利用飞信系统以短信的形式告知员工家属，促使员工家属当好安全监管员，保证员工都能够安全上岗。此平台的建立，形成了良好的内外安全监督网，得到了员工家属的一致好评，确保了党员对员工的安全监管作用，为该公司安全生产奠定了扎实的基础。2010年凯鸿煤化公司获得神华集团本安二级单位。
总之，凯鸿煤化公司不断开拓创新，完善党员发挥作用的平台，充分调动广大党员的积极性和创造性，通过各种形式、各项载体深入开展创先争优活动，切实让党员动起来，让支部活起来，让火红的党旗熠熠生辉！
㈡ 中石化的镇海炼化炼油五部"一严双控"狠抓检修现场安全,是真的吗
）截至11月20日，镇海炼化炼油五部芳烃联合装置检修工作进入收尾，将于22日转入开工阶段。据了解，本次检修涉及188项检修改造项目，同时装置处于油料未退尽的状态下进行停工检修，检修任务重、安全风险高。针对这些情况，炼油五部在借鉴ⅱ系列检修经验的基础上，为了确保检修安全顺利进展，结合ⅲ系列检修装置实际，采取“一严双控”即实施检修项目从严考核制、狠抓现场安全监控、严格检修质量受控等措施，立足现场安全抓检查、抓落实，严格控制检修安全有序进行。
实施检修项目从严考核制，将所有检修项目按照片区划分到班组，并将该责任区的检修项目再分解，层层落实到个人，做好检修项目与班组考核挂钩、分解任务与个人绩效挂钩。同时，积极发挥基层党支部和党员的作用，开展党员检修建功立业活动，促使党员人人担当“安全监督员”，进一步形成了“党建在现场、党徽在发光”的良好氛围。对检修中责任落实不到位、检修质量不过关、安全监管不认真的班组人员特别是党员给予从严考核，有效促进班组参与检修的积极性和主动性。
针对现场施工作业安全，炼油五部提前做好施工人员安全教育、技能培训，并根据现场作业及时进行再教育、再培训。同时，根据现场危险源的识别情况，特别使用“红蓝”两色笔划出标识，为现场施工安全做出“可视化”提醒。此外，不断严格施工作业换证管理，实行现场作业实时确认。通过现场施工（装置）安全监管确认表，进一步确保施工作业票证、安全培训、施工人员劳保穿戴、安全禁令执行和特殊作业情况的实时跟踪和管理落实，确保整个现场施工作业的安全和质量均处于受控状态。
为确保整个检修过程安全、质量受控，炼油五部专门设立“运行部、区域、班组”三级监察组，以“照片督办”机制进行每日现场检查，狠抓检修现场安全施工的检查监控。对存在的问题一旦发现，立即落实整改，并进行通报。针对施工单位违规操作采取直接罚款、勒令停工整改或扣分考核等方式从严考核。截止11月20日，运行部共发出通报7次，查出问题30余项，对施工单位施行了3次直接给予罚款并勒令停工要求立即整改，由区域安排专人进行核实。目前，炼油五部检修工作有序进展之中，全体参检人员群策群力，严格履职，共同为检修抓安全、保安全。