山西地下工程专用模型实验装置生产厂家

❶ eva防水板厂家有哪些

eve是一种化学材料，学名是乙烯-醋酸乙烯共聚物。eve防水板就是用eve材料制作成的防水板。这种防水板耐水性非常好，还可以防潮防腐蚀，而且是无毒环保的。是一种新型的安全防水材料。它一般应用于环境保护、蓄水池防渗、人工湖防渗等。现在市面上生产eva防水板的厂家众多，用户不知道该怎样选择。下面小编推荐几个生产eva防水板比较好的厂家供大家参考。

1、湖北中豫防水工程有限公司

湖北中豫防水工程有限公司坐落于环境优美的国际水电之都---三峡，公司自成立以来，就一直致力于系统解决防水问题的研发和创新，现已发展成为一家集防水材料研发、生产、销售及施工服务于一体的防水企业。

2、天津市润坤科技发展有限公司

天津市润坤科技发展有限公司，是专门生产合成树脂EVA、ECB、LDPE、HDPE、PVC、GFRP自钻式锚杆、GFRP锚杆、热塑性聚烯烃卷材TPO、客运专线防水材料、自粘LECB防水片材、自粘ECB防水板、自粘EVA防水板、自粘防水板、聚合物沥青(桥面)防水涂料、GQF-1型、GQF-2、甲种防水层、丙种防水层企业，并具有国家建筑防水二级施工资质等级证书，现已具备防水片材生产和施工的综合能力。

3、洛阳工岩科技

洛阳工岩科技是集岩土科研、工程商务、土工合成材料、防排水材料、工程纤维材料、土工钢品材料生产、销售于一体的综合性企业。

4、德州鑫宇土工材料工程有限公司

本公司主要经营防水板,HDPE放水板等。本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。

5、宜兴市腾龙塑料排水设备有限公司

本公司是生产地下工程监测、加围、防排水等系列材料的专业公司。主要产品有纤维弹簧透水软管、PVC、EVA、EVC防水卷材等系列产品，适用于各种屋面、地下水池、水渠、核电、煤矿极水库、大型垃圾场、水坝等防水渗漏工程。

6、扬州浩宇土工合成材料有限公司

扬州浩宇土工合成材料有限公司是集土工合成材料生产、销售与一体的经济实体。公司依靠优良的生产和质检设备，完善的管理制度，所生产的产品被广泛应用于隧道、垃圾填埋、电厂、铁路、公路、堤坝、水库等工程建设。

7、扬州美邦工程材料有限公司

扬州美邦工程材料有限公司是中外合资企业，多年来一直从事研究、生产PVC、EVA、ECB、PE防水卷材、NBR、XLT-防排水隔离板、自粘式防水板、CPE防水板。本公司始终坚持“质量第一、用户第一、信誉第一、诚实为本”的经营理念，以优质的产品满足广大用户的需求。

以上就是小编为大家推荐的七个eve防水板的生产厂家。这七个公司生产的防水板质量先对来说是比较可靠的，售后服务做的也比较到位，对用户是很负责的。除了这些厂家之外，还有比如仪征市金美林建设材料有限公司、衡水市华北工程橡胶有限公司等也是很有实力的厂家。消费者在购买eve防水板及其他防水材料时可以优先考虑这些生产商，保证产品的质量。

❷ 武汉科技大学城市学院的院系设置

学院设有本科专业27个，专科专业14个，涵盖理学、工学、管理学、经济学、法学、文学和医学七大学科门类，主要以普通本科教育为主，面向全国招生。
信息工程学部
信信息工程学部下设3个系：计算机系、信息工程系、电子商务系。有4个本科专业和3个专科专业。计算机系现有计算机科学与技术专业（本科）和计算机应用技术专业（专科）；信息工程系现有信息与计算科学专业（本科）和信息管理与信息系统专业（本科）及计算机多媒体技术专业（专科）；电子商务系现有电子商务专业（本科）和电子商务专业（专科）。信息工程学部实验中心下设9个实验室。现有8个实验室分别是：数字逻辑实验室、计算机组成原理实验室、单片机实验室、软件实验室、图形图像处理实验室、航测信息处理实验室、电子商务实验室、微机组装与维护实验室。
2013年，信息工程学部将新建1个实验室：嵌入式实验室。信息工程学部现有专任教师39人，其中，教授3人，副教授4人，讲师28人，助教4人；博士学位教师2人，硕士学位教师33人（博士生在读教师4人）。实验教师3人，其中，实验师1人，助理实验师2人。
经济与管理学部
经济与管理学部由成立于2002年的工商管理系为龙头，构建了以会计与财务管理系、国际贸易与经济学系为一体的综合性经济与管理类学科平台。现下设三个系即工商管理系，包括工商管理专业（国际商务专业）本科、物流管理（本专科）、市场营销专业（本专科）、人力资源管理专业共计4个本科专业、2个专科专业；财务管理与会计学系，包括财务管理（本科）、会计学（本科）、会计电算化（专科）3个专业；国际贸易与经济学系，包括国际经济与贸易专业，另外还成立了分专业方向的国际班，包括工商管理、市场营销、会计电算化等，在校生4003人。在学院领导和学部领导的共同努力下已初步建立了一支较为稳定的教师和学生工作队伍，经管学部现有教授10人，副教授14人，高级会计师4人，讲师27人，其中所有的青年教师都具有研究生学历，拥有海外留学背景的有8人；从事学生常规管理和思想政治教育专职班级导师15人。形成了专职教师专业素质高、学工人员敬业精神强、兼职教师相对稳定的教师队伍。
经济与管理学部现有11个本专科专业，在校生4003人。
在学部成立以后，经过全体教职员工的共同努力，工商管理专业在2009年底成功申报为湖北省重点培育专业，并制定了本专业三年期发展规划。
学部始终以学生为本，围绕以提高教学质量为中心开展教学管理工作，加强师资队伍建设，开展教学质量工程，涌现出了一大批教学方面的典型，为良好教风建设地开展创造了条件；学风建设方面，除了抓好学生的常规工作，还大力提倡学生自主学习、快乐学习,主张个性发展，专门成立了市场调研中心、ERP协会等学生组织，学生学风良好，并荣获学风建设先进单位，并且我学部大学生英语三级、四级通过率名列学院前列。
为了培养适应区域经济需要的应用型人才，经济与管理学部经过多年的探索和实践，学部与20多家企业建立初步的合作关系，如，武钢集团、武商量贩、武汉港务集团、山绿集团、浦发银行、力兴电源、海尔集团、杨式港、捷利物流、金世纪财务公司,武汉东晟会计事务所，中信博泰、江苏昆山远洋数据有限公司、中银金融商务等，为学生的社会实践、常规实习创造了条件。
学生的综合素质有了较大幅度的提升，涌现出了一大批各方面的典型，学生的社会适应能力较强，学生的就业率保持在90%左右，学生毕业率96%，学位授予率达到90%，考研学生人数每年逐步上升（2011年考研人数25人），考取公务员14人，还有毕业生通过征兵、三支一扶、志愿服务西部、选调生等国家各种优厚的政策顺利实现就业，专科生还可以实现在校生专套本攻读本科，获得学位，还可以在毕业前夕报名参加专升本实现个人攻读全日制本科的愿望。
学部2009年、2010、2011年荣获先进基层党组织，2010年荣获三育人先进集体，2009年、2010年获得军训先进集体，2010年在湖北省第六届“挑战杯青春在沃”大学生创业计划竞赛中荣获优秀组织奖以及二等奖1个，三等奖3个；2011年在湖北省第八届“挑战杯青春在沃”大学生课外科技学术作品制作大赛中荣获一等奖2个，二等奖3个，三等奖2个；在第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中荣国全国三等奖；2010年，荣获“用友杯”会计信息化技能竞赛湖北赛区本科组二等奖，荣获全国三等奖；2010年、2011年分别荣获ERP沙盘模拟经营大赛湖北赛区三等奖（季军）和三等奖，2011年荣获第七届全国大学生“用友杯“沙盘模拟经营大赛全国总决赛三等奖。
所有这些都为学生的成人成才成功奠定了较好的基础，同时也成为培养经济与管理人才的沃土和摇篮。
在学部成立之前，过去几年的发展很快，在各方面初步显现出了办学特色和成就，在学部成立之后，在学部领导的亲自带领下，本系逐步建立和健全了学部的各方面教学和学生管理机构，完善了各项管理制度。值得可喜的是，现经管学部依托原工商管理系的酝酿和积淀以及全体教职员工的共同努力。
城建学部
1、土木工程（本科）
专业培养适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体全面发展，从事土木工程设计、施工、管理与研究工作的高级应用型工程技术人才。
2、工程管理（本科）
本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体全面发展，具备工程管理所需的管理、经济、法律及土木工程技术等基本知识，掌握现代管理科学的基本理论、方法和手段，得到工程管理各工作环节的基本训练，具有从事土木工程管理工作能力，能在工程建设领域从事项目决策和全过程管理工作的高素质应用型人才。
3、建筑工程技术（专）
本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要，掌握工业与民用建筑学科的基本理论、基本知识和基本技能，能在工业与民用建筑的设计、施工、管理、投资和开发部门从事技术或管理工作的德智体美全面发展的高素质技能型专门人才。
4、工程造价（专+本）
本专培养适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体全面发展，掌握工程造价学科的基本理论、基本方法和基本技能，具备从事工程造价项目规划、设计与管理工作的能力，能在房屋建筑、地下建筑、道路、桥梁、工程安装工程、给排水工程等的设计、施工、管理、研究、投资和开发部门从事技术或管理工作的应用型工程技术人才。
5、工程测量技术
本专业注重培养面向经济建设主战场的应用型人才。办学中要以测绘新理论、新技术武装学生头脑，以计算机在测绘中的应用为基础，以全球定位系统（GPS），地理信息系统（GIS）遥感（RS）新技术应用和研究为目标，以数字化测绘为技术方法，大力拓展测绘科学在各类工程规划建设、管理和资源开发等领域中的应用。且着重培养懂理论、掌握新技术、勇于创新、动手能力强、吃苦敬业、适应能力强的高素质应用型人才。学习中要让学生掌握必备的专业基础理论和现代化测绘科学技术，要让学生具备地上测量、地下测量、建筑测量、地图绘制、遥感图像处理、地理信息系统建立等方面的知识及应用能力，要让学生能为各类工程建设、资源开发、环境保护、灾害预防、国土资源规划和整治提供工程测量技术设计并实施管理，同时德智体美全面发展的高素质技能型专门人才。
建筑与城市规划系
建筑与城市规划系隶属于城建学部，设置了建筑学与城市规划两个本科专业，设置一个专科专业为园林工程与技术。
建筑学专业为五年制，专业培养目标:本专业是研究设计与建造人类聚居的建筑物、环境及构筑物，涉及到城市、社会、经济、生态等多方面的专业理论知识。培养具备相关设计理论知识，掌握建筑设计技能，熟悉生态建筑、智能建筑、虚拟显示等新观念与新技术的应用，了解建筑学相关知识，能从事建筑设计、城市设计、室内外环境设计及房地产管理的高级工程技术人才。就业前景:毕业生可在建筑设计院所、规划建筑设计院所、建筑设计事务所、设计公司，各级建设行政部门，房地产开发、经营、管理单位，建筑科研院所与高等学校工作。已成立建筑规划综合实验室，并在山西平遥建立校外实习基地一个。
城市规划专业为四年制，专业培养目标: 本专业涉及建筑、社会、经济、生态等多方面的专业知识，是一门集科学、技术、政治、艺术于一体的专门学科，致力于创造和引导城市物质空间的有序发展，并使之与城市的社会、经济需要相一致，提供一个舒适、健康的人居生态环境。培养具备城市规划理论素养，掌握城市规划专业技能，了解城市规划新技术运用和相关知识的高级专门人才。 就业前景: 毕业生可在城市规划、城市设计、城市管理部门，以及市政工程规划、环境生态、景观规划、国土规划等单位工作。已成立建筑规划综合实验室，并在杭州建立校外实习基地一个。
园林工程与技术专业，专业培养目标：本专业主要培养与我国社会主义现代化建设要求相适应,德智体美全面发展.具有一定的园林专业基础理论及较强的实践操作能力,从事园林工程规划﹑生产﹑管理的高级技能型专门人才。已在杭州建立校外实习基地一个。
本系已经形成了 “建筑学”为核心的“城市规划——建筑学——园林工程与技术”新型学科专业交叉链。在理论教学和实践教学中建立了较为完善的，能够支持学科专业相互交叉链接的新型培养计划体系，并形成了新的教学优势和特色。
环境工程系
环境工程系隶属于城建学部，下设环境工程、给水排水工程和应用化学三个本科专业，在校学生336人。已有三届环境工程专业毕业生，累计342人被武汉科技大学授予工学学士学位，考取硕士研究生45人。
环境工程系三个专业各有特点，相互依托：其中环境工程专业的特点主要立足于环境污染治理中水和大气污染治理，并使学生具有环境监测和环境评价等相关工作能力，将学生培养能在政府部门、规划部门、环保部门、设计单位、科研单位、企业等相关单位从事技术开发、工程设计施工、规划管理等方面工作的高素质应用型环保人才；给水排水工程主要培养系统地掌握城市给水工程、排水工程、建筑给水排水工程、水污染控制规划和水资源保护等方面的专业知识，能从事给排水工程的规划、设计、施工、运营等工作，能在市政与环境工程设计、施工、监理和科研单位，建设行政管理部门，环保部门，房地产开发与经营等部门工作的高素质应用型人才；应用化学主要培养从事化学工业生产行业工作的高素质应用型人才。
环境工程系现有“环境监测实验室”， 实验室现主要仪器设备有：分光光度计、紫外可见分光光度计、数字酸度计、离子计、机械分析天平、电子分析天平、多功能全自动纯水机、电热恒温干燥箱、隔水式恒温培养箱、六联电动搅拌器、智能中流量总悬浮微粒大气综合采样器、快速COD测定仪、声级计等。开设的实验项目有：水质监测实验，主要监测项目有重金属、BOD、COD、有机污染物等；空气环境质量监测实验，主要监测项目有颗粒物、氮氧化物、SO2等；环境噪声监测实验等。
机电工程学部
学部设有二个系:机械电子系、电气工程及其自动化系；五个专业:机械设计制造与自动化专业、电气工程及其自动化专业、机电一体化专业、电气自动化技术专业、汽车技术服务与营销专业。
学部有一支稳定的、教学经验丰富的教师。其中高职职称教师的比例50%、中职职称的教师比例30%、双师型的教师比例60%以上。年青教师都具有硕士以上学位。
学部有实验室、实习与实训中心共13个.情境实训中心1个。能基本满足专业的实验、实习、实训的需要。
机电学部现有在校生1120余人，其中机械设计制造及其自动化专业学生480余人、电气工程及其自动化专业学生100余人，机电一体化技术专业学生350余人、电气自动化技术专业学生90余人、汽车技术服务与营销专业学生100余人。
人文学部
城市学院人文学部现设有外语、法学两个系和大学英语本科、高职两个教学中心，设置有英语、日语、法学3个本科专业。共有在校生1100余人。
师资队伍：现有专兼职教师100余人，其中高级职称12人，讲师31人，硕士50人，以及外教4人。我部师资力量雄厚、治学严谨，拥有一支经验丰富、充满活力的教师队伍。
人才培养：外语系一直以来都是本着培养“厚基础、宽口径、高素质、创新型”人才的原则，培养外语+专业方向（商务、教学、翻译），外语知识和专业能力相结合的复合型外语人才，使学生具有坚实的外语语言文化基础知识和熟练的听、说、读、写、译等能力，掌握较强的商务、旅游、文秘、翻译、教学等方面的专业知识。毕业生可从事外经外贸、涉外旅游、行政秘书、翻译、基础外语教学及教学管理等相关工作。
法学系一直以来都是本着以培养既有扎实的法学理论功底又有较强的办案技能的高素质应用型、复合型法律人才为办学目标，重点突出对学生进行法学理论和观念的教育，政治、经济理论的熏陶，法律思维能力的培养和语言表达能力、文字处理能力与熟练的法律实务操作技能等法律实践能力的锻炼，同时依托学部语言教学优势，强化学生外语听、说能力和法律专业英语业务交流的能力。毕业生可从事司法部门、仲裁机构、法律服务机构，以及各企业、事业单位中的法律实务工作等。
实践实训：学部配备了外语自主学习中心、外语风情街、同声传译室、法律援助中心、模拟法庭等校内实训基地，并与南京市高淳开发区、永康市外语培训中心、武汉市青山区人民法院、武汉市青山区人民检察院、武汉市洪山区人民法院、武汉市工商局东湖旅游分局等6家单位合作共建校外实践实训基地。同时，在团省委、省律师协会、武汉市工商局的大力支持下，在我院成立了未成年人维权工作站、大学生消费维权社会活动实践基地。
学部特色：学部自成立以来一直鼓励学生积极参与校内外各类竞赛活动，有43人获得国家级奖项、84人获得省级奖项；狠抓学风建设培养优良学风，2010届毕业生有45人考取硕士研究生、7人通过国家司法考试；结合专业特点开展学生活动，成立了COMMA英语剧团、外语教研社、法律志愿者协会，连续举办了三届外语节、六届模拟法庭，法律援助中心走进社区宣讲法律知识，无偿代理了数十件民事案件，标底额近300万元，得到了社会认可，引起了中国教育报、中国青年报和湖北省多家媒体的广泛关注和报道；在学生管理中坚持科学化、规范化、民主化管理，成立了学生工作委员会，充分发挥教学、学工及学生干部三个队伍的作用
医学部
医学部从2004年开始招收第一届护理学专业（本科）和高级护理专业（专科），2008开始招收高级护理国际班，2009年开始招收高级护理涉外护理方向的学生。
在校生1572人，其中本科生616人、专科生956人。
专任教师17名，其中教授4名，副教授4名，均为退休医学专家教授和省内护理界的护理专家，此外还在武汉大学、武汉科技大学请到了一批知名的专家教授担任兼职教师。青年教师队伍则由具备一定临床经验的硕士研究生组成（其中还包括一名英国留学归国硕士）。在我院举办的近3届青年教师讲课比赛中，本专业2次获得全校第一名、一次获得第二名。学校举办了2次“十大最受学生欢迎的老师”公选，本专业老师先后6人次获得“十大最受学生欢迎的老师”称号（其中一人2次获选）。
医学部实习单位简介
在学院和系领导的努力下，通过几年的发展，我系已与同济医院、协和医院、湖北省第一人民医院、武汉大学中南医院、武汉广州军区陆军总医院等近30家省、市三甲医院达成了实习共建关系，实现了学校与医院合作办学，为学生提供了优越的实习环境。
1. 华中科技大学附属同济医院
2. 华中科技大学附属协和医院
3. 华中科技大学附属梨园医院
4. 湖北省人民医院
5. 武汉大学中南医院
6. 武汉科技大学附属天佑医院
7. 武汉科技大学附属汉阳医院
8. 湖北中医学院附属医院
9. 广州军区武汉总医院
10. 中国人民解放军第一六一中心医院
11. 湖北省武警总医院
12. 湖北省新华医院
13. 湖北省中山医院
14. 武汉市中心医院
15. 武汉市第一人民医院
16. 武汉市第三人民医院
17. 武汉市第四人民医院
18. 武汉市第五人民医院
19. 武汉市第六人民医院
20. 武汉市第七人民医院
21. 武汉市第八人民医院
22. 武汉市第九人民医院
23. 武汉市第十人民医院
24. 武汉市第十一医院
25. 武汉市普仁医院
26. 武汉市东西湖医院
27. 武汉商业职工医院
28. 武汉长航总医院
29. 武钢总医院
30. 武钢二医院
31. 湖北省黄石市中心医院
32. 湖北省黄冈市中心医院
33. 湖北省鄂州市中心医院
34. 湖北省荆州市中心医院
35. 湖北省孝感市中心医院
36. 湖北省宜昌市中心医院
艺术学部
艺术学部成立于2005年9月，经过几年快速发展，现已初具规模。学部现有学生1100人，专职教师33人，兼职教师8人，其中正高职称3人，副高职称4人，中级职称15人，助教11人，是一支学历结构、学源结构、年龄结构、专业结构合理，综合素质高、爱岗敬业的教学团队。学部下设视觉传达设计系、环境艺术设计系、动画系；建有省内一流规模的艺术教育实验实训工作室：室内设计实训室、景观设计实训室、模型制作实训室、数码图形设计实训室、造型艺术设计中心、综合加工与制作实验室、摄影实验室、陶艺实验室和动画实验室等。
艺术学部先后建立了安徽宏村、西递、湖南凤凰3个校外写生实习实训基地，采取集中与分散相结合的模式进行实践教学，并在武汉、上海、北京、广州、深圳等地建立了专业实习和市场调研实习基地。
学部在专业建设中始终围绕设计行业前瞻发展和区域经济的需要，以国内一流艺术学院为目标，以培养高素质的管理与应用型设计人才为目标，培养学生掌握扎实的现代艺术设计理论基础知识和专业知识，具有独立个性化的设计思维方法和各项专业技能，使学生成为能运用现代设计语言和手段进行艺术设计的具有创新精神和实践能力的一流的管理与应用型人才。
子2006年来，艺术学部毕业生就业状况很好，一次性就业率均在90%以上，行业发展和专业的需求量较好，从学生专业实习和就业后的信息中表明，他们的专业素质较高、业务能力强，符合市场需求，社会影响不断扩大。根据反馈信息，艺术学部毕业生具有较强的学习能力和岗位适应能力，工作态度认真，能脚踏实地，具有较强的动手能力和团队合作精神，有较扎实的专业知识和理论基础，能在实践中不断更新知识，实践能力强，工作踏实，综合素质高，获得社会的广泛好评。
成果
学院办学自2004年来，累计有数百名学生在全国和湖北省大学生各类英语竞赛中获得一、二、三等奖；2006年，学院获得教育部举办的全国大学生数学建模大赛一等奖。还有一大批学生在国家级计算机信息和设计大赛中获奖。计算机等级考试和英语等级考试通过率以及学士学位授予率在全国同类学校中名列前茅。
学生学完教学计划规定的全部课程，考试合格修满规定的学分，颁发武汉科技大学城市学院本、专科毕业证书。2008年秋季入学的独立学院学生，凡符合学士学位授予条件的，颁发武汉科技大学城市学院学士学位证书。 学院办学历史不长，但教学管理和人才培养已初见成效。多名同学在全国英语竞赛中获得一等奖，很多同学通过了计算机二级、三级和初、中级程序员考试； 02级学生已有73%的同学通过了国家四级英语考试，20%的同学通过了国家六级英语考试，四、六级考试通过率在全国独立学院中位于前列，甚至超过许多第一批、第二批本科院校同期的平均通过率。
学院在长、珠三角等经济发达地区以及武汉“8+1”城市圈建立了一批就业实习基地，还与武汉铁路局、昆山花桥国际商务城、三一重工、中天钢铁集团等优质企业以及同济医院、协和医院、省人民医院、中南医院、广州军区陆军总医院等37所三甲医院建立了稳定的校企合作关系，我院历年就业率均在90%以上。
学院考研、考公务员比例在同类院校中一直居于前列，已培养的六届本科毕业生中，有近700人考上了中国人民大学、中国科学技术大学、武汉大学、华中科技大学、南京大学、中国地质大学、武汉科技大学等全国知名高校硕士研究生。先后有数百名我院优秀毕业生被各级各类行政机关录用为国家公务员。其中，2010年我院建筑学专业毕业生陈达荣同学被国家外交部录用公务员。

❸ 中国锦屏地下实验室在地下2400米，此实验室为什么要设在这么深的地方

国家重大科技基础设施极深地下，极低辐射本底前沿物理实验设施启动仪式在四川雅砻江锦屏山隧道举行。标志着锦屏地下实验室进入了加快建设的新阶段。国家重大科技基础设施由清华大学作为独立的法人实体承担。它标志着清华大学和雅砻江流域水电开发有限公司共同建造的一个非常深的地下实验室。

位于锦屏的地下核天体物理实验室将能够开展恒星核反应速率测量实验。锦屏中微子实验室可以建在远离核反应堆的中微子实验室，因为那里的中微子通量是整个地下实验室中最低的。这有利于太阳中微子的探测。建设管理由国家发改委牵头，教育部和四川省人民政府共同负责。共建单位是雅砻江流域水电开发有限责任公司，这不仅是四川承担国家战略的重大责任，也是四川加快创新驱动发展的重大事件。

❹ 工厂车间施工怎么防止设备防碰撞

一、总则：
第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据国家《安全生产法》和有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责：
第四条 公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产监督和检查，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条 公司下属生产车间和部门必须成立安全生产领导小组，负责对本部门职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各车间、部门的领导担任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各车间、部门生产班组要选配一名不脱产的安全员，负责班组安全工作。
第六条 安全生产主要责任人的划分：公司行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产、安全的领导和各车间、部门安全负责人及专（兼）职安全生产管理员，是本车间、部门安全生产管理的主要责任人。
第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性和有效性。
第八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。按照安全生产责任制规定，履行安全生产管理职责。
第九条 公司安全生产管理部门职责：
1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及运转工作，对不符合安全规定的设施提出整改意见或停止使用。
7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告。协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实施。
8、根据有关规定，制定本公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第十条 各生产车间、部门专（兼）职安全生产管理员要协助本部门领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产监督检查工作。
第十一条 各车间、部门及生产班组安全员要经常检查、督促本车间、部门及班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、设施、工装、夹具等安全检查、维护保养工作。及时向上级报告本车间、部门及班组的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。
第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和生产防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全隐患，及时报告领导迅速予以排除。
三、教育与培训：
第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即公司、车间（部门）、班组）才能准其进入操作岗位。对改变工种、长病复工的人员，必须重新进行安全教育才能上岗。
第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所
第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸汽、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十七条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。
第十九条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级安全、劳工、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
第二十条 生产作业场所布局要合理，保持清洁、整齐、通风、采光良好。有害因素的作业场所，必须有安全防护设施。
第二十一条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线、照明；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的场所，必需有安全防护设施和明显的安全标志。
第二十二条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电、放射性等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第二十三条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业，按照公司规定程序办理相关手续，负责施工的主管部门应加强管理。施工单位违反作业规定并造成公司财产损失者，向责任单位索赔，造成严重后果的，追究其法律责任。
第二十四条 被雇请的施工人员需进入车间、部门、机房施工作业时，须到保卫科办理《出入许可证》；需明火作业者还须到安全环保部填写公司《危险作业申请表》，办理相关手续后方可施工。
五、通讯线路
第二十五条 通讯线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事通讯线路施工和维护的工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规定》和公司的安全管理规定。
第二十六条 通讯线路施工部门必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等通讯施工工程及施工环境都必须采取相应的安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查、定期鉴定。
第二十七条 通讯线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通讯线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
六、易燃、易爆物品
第二十八条 易燃、易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等，必须设有防火防爆设施，严格执行安全管理制度和定员、定量、定品种的安全规定。保卫科对其进行监督检查。
第二十九条 易燃、易爆物品的使用地和储存点，要严禁烟火，配备适量的消防器材，设置安全警示标志，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用火种时，必须采取妥善的防火安全措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。
七、个人防护用品和职业危害的预防与防治
第三十条 根据工作性质和劳动条件，为职工配备或发放个人防护用品，各车间、部门必须教育职工正确使用和佩带防护用品，不懂得防护用品的用途和性能的，不能上岗操作。
第三十一条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工作，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有害因素作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高接触有害因素作业人员的健康水平。
第三十二条 对从事接触有害因素作业人员，要实行每年一次定期职业健康体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司劳工部，由劳工部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗和疗养的决定。
第三十三条 禁止来厂劳动的中小学生和年龄不满18周岁的青少年从事有害因素的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有害因素作业。
八、安全检查和整改
第三十四条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织公司的检查，每年不少于两次；各车间、部门每季度检查不少于一次；各车间、部门、班组应实行班前、班后检查制度；特殊工种和设备的操作者的作业行为规范应每天进行检查。
第三十五条 发现不安全隐患，必须及时整改，如部门不能整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第三十六条 按照国家《安全生产法》规定，公司提取一定比例的安全措施费，用于隐患整改。凡安全生产整改所须费用，应经安委办审核后，在劳保经费项目列支。
九、奖励与处罚
第三十七条 公司的安全工作每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人，报公司审批后，实施奖励。
第三十八条 安全生产集体的条件
1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行公司和上级有关安全生产的法令、法规，落实部门领导负责制，加强安全生产管理；
2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效开展工作；
3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和自我保护能力；
4、按公司规定开展安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件。
5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，重大设备事故，交通事故逐年减少，安全生产工作成绩显著。

❺ 减温减压装置生产厂家。

减温减压装置是现代工业中热电联产、集中供热（或供汽）及轻工、电力、化工、纺织等企业在热能工程中广泛应用的一种蒸汽热能参数：压力及温度转变装置，也可以利用余热进行节能的装置。

❻ 山西无菌室实验台通风柜哪家做的好而且是直接厂家

山西实验台其实网站上的很多都不是直接厂家，太多的皮包公司，我们是汾酒集团的，长期和欧贝尔合作还不错，大家应该知道全国就两家酒类国家级实验室吧!

❼ 电力专用纵向加密认证装置 电力专用横向隔离装置 电力专用横向隔离装置 除了南瑞，还有那些厂家生产

南瑞，科东，兴唐，卫士通

❽ 求一篇采矿工程职业规划

采矿工程实验室建设及规划

一、建设方向
随着国家西部大开发战略的实施，为适应西部大开发特别是贵州省煤炭开发的需要：1）培养采矿高科技人才的需要，重点是采矿工程硕士研究生的培养；2）采矿高级别课题研究的需要，重点是煤炭高产高效、可持续发展、矿井安全、矿井建设、煤炭加工、煤矿经济等方面的研究；3）本科生教学的需要，重点是本科生专业课程教学实验的需要；4）扩大对外技术服务的需要，重点是对外成教生的培养、对外工程测试、咨询等社会服务。

二、建设目标
根据国家对贵州大学进入211工程学校实验室建设的要求，以及西部大开发对贵州煤炭开发的需要，充分发挥和体现采矿工程重点学科的优势，今后采矿工程实验室的建设的目标是争取建成贵州省级重点实验室，努力建成国家级重点实验室。

三、建设内容(1) 进一步加强岩石力学实验室建设
现有岩石力学实验室设备均为中小型设备，且大多为80年代产品，设备老化，简陋，不成规模，不能满足高层次人才培养和高水平科研的需求，拟购进MTS岩石力学测试系统，三维压力试验机等设备，进一步加强岩石力学实验室建设。

(2) 完善矿井瓦斯实验室建设
煤矿安全问题日趋严重，国家高度重视，特别是贵州省煤矿安全生产状况不容乐观，据统计2004年贵州省煤炭产量点全国1/20，而死亡事故占全国1/7，是全国死亡人数最多的省份，而矿井瓦斯是煤矿建设和生产中的主要灾害之一，贵州省是煤矿瓦斯事故的高发区，贵州煤田地质条件复杂、煤层自燃、煤尘爆炸、高瓦斯或具有煤和瓦斯突出等问题，制约了贵州煤炭安全生产和可持续发展，这方面的实验设备和手段目前在贵州省仍是空白，在贵州率先建立矿井瓦斯实验室，充分发挥高等学校的优势，加强煤矿瓦斯灾害的研究是非常有必要的，因此拟购建矿井瓦斯、煤尘、煤的自燃、瓦斯突出鉴定等方面的设备，加强矿井瓦斯实验室的建设。

(3) 加强矿山压力测试技术实验室建设
作为煤矿五大灾害之一的顶板灾害在2004年度事故统计中占有较大比例，基本与瓦斯事故死亡人数持平，矿山压力、测试技术作为矿业工程专业的主要课程和主要方向之一，研究煤矿矿山压力及其显现规律，围岩控制基本理论，因此有必要完善和补充矿山压力实验设备，加强矿山压力测试技术实验室建设。

(4) 建立井巷工程及爆破实验室
矿山建设离不开井巷工程、爆破工程，矿山井巷断面形状、支护方式、井巷的布置、井巷的施工，爆破等是矿井建设的主要内容，井巷工程为采矿工程专业的主干课程，而采矿工程专业实验室中井巷工程实验室设备一直是一片空白，给井巷工程、爆破课程的教学、科研等带来了很大的难度，因此拟建立井巷工程及爆破实验室。

(5) 采矿方法实验室建设
采矿方法为采矿工程的主课，煤矿工程与其他工程的最大区别在于，煤矿工程的主体工程（巷道系统）均位于井下，煤矿井下巷道错综复杂，构成复杂的三维空间结构，学生即使是下井实习也无法直观观察其空间结构情况，因此传统的教学方法很难让学生理解和掌握煤矿矿井巷道系统，教学非常困难，因此必须加强采矿方法模型、采矿方法的声、光、图形、图像等教学课件的建设，进一步完善采矿方法实验室建设。

(6) 采矿相似模似实验室的建设
煤矿井下工程结构均为在地下原始岩石中建设，是属于“先受力，后有结构”的建筑，而地面工程是属于“先有结构，后受力”的建筑结构体，因此很难用现场实测的办法对井下巷道、采场的变形、受力以及围岩及其深部的变形、受力、破坏规律进行研究，比较有效的方法是根据相似原理，在实验室建立起井下巷道开挖、采场回采等采矿相似模拟模型，模拟采矿活动对结构本身和围岩的活动规律进行研究。

(7) 加强矿山电工实验室建设
矿山供电是煤矿井下安全生产的基本保障，矿业学院电工实验室设备为原矿山电工专业实验室留存设备，基本为70、80年代产品，设备老化、落后，很多设备已报废，因此需急时补充、增加完善矿山电工实验室。

四、拟购设备
以上实验室建设内容中重点建设矿山岩石力学实验室和矿井瓦斯实验室。拟购部分设备如下：

序号
设备名称
参考型号
参考厂家
参考单价

（万元）
购置数量
参考金额

（万元）
备 注

1
岩石力学试验系统
MTS815-02
美国MTS公司
460.00
1套
460.00
岩石、混凝土力学试验

2
真三轴围压系统
YW—1
长春试验机厂
26.00
1套
26.00
岩石、混凝土等材料真三轴试验

3
岩石、混凝土材料弯曲韧度仪
EL33-6170
美国
7.500
1台
7.500
岩石、混凝土材料弯曲试验

4
蠕变/应力断裂试验机
DFL10
SATRC公司
25.00
1台
25.00
岩石蠕变/应力断裂试验

5
混凝土压力机
ADR3000BS
ELE公司
28.10
1台
28.10
混凝土试验

6
压力测试系统
600WHVL
SATRC公司
26.30
1台
26.30
岩石力学试验

7
地下工程结构测试系统
BDI—STS
美国
85.000
1套
85.00
地下工程结构检测

8
地下工程结构测试传感器
385
美国
1.300
12只
15.60
地下工程结构测试系统配套

9
采矿方法模型

25.00
1套
25.00
采矿方法教学

10
采矿方法课件

3.00
1套
3.00
采矿方法教学

11
矿压观测设备
矿压仪、顶底板移近量测试仪、单体液压支柱测定仪、顶板下沉速度报警仪、测枪，液压支架模型

5.00
3套
15.00
矿山压力实验

12
矿山电工实验
DW80开关、接地电阻测试仪、JY82检漏继电器、漏电开关测试仪，高压绝缘测试仪，超高压耐压测试仪，远程断电仪

8.00
3套
24.00
矿山电工实验

13
井巷、爆破实验
低频振动参数采集分析系统，数字式雷管参数测试仪，爆速测定仪，空气冲击波速度测试仪
湘西矿山电子设备厂等
10.00
3套
30.00
井巷、爆破实验

14
三维激光扫描系统
ILRIS-3D
Optech公司
300.00
1套
300.00
煤矿井上、下三维激光扫描

15
矿井主要通风机性能测定仪

煤科总院重庆分院
19.80
1套
19.80
矿井主要通风机性能测定

16
煤矿安全检测系统实验
KJ90
煤科总院重庆分院
12.90
1套
12.90
煤矿安全监测、监控

17
瓦斯解吸仪及配套取样装置

煤科总院重庆分院
4.25
1套
4.25
瓦斯实验

18
瓦斯突出预测仪

煤科总院重庆分院
3.10
1套
3.10
瓦斯突出预测

19
静态电阻应变仪
YJ-31-P10R
华东电子仪器厂
0.320
3台
0.960
应变测试

20
动态电阻应变仪
YD——28/6
华东电子仪器厂
0.850
1台
0.850
应变测试

21
合计

恩 ，首先我也是采矿工程毕业的，我可以给你介绍一下工作后怎么做，规划还是自己写比较好，对你自己有好处。

1.既然是职业生涯，就必须首先定目标，什么目标呢，当然是升职的目标，自己今后想在哪个位置干，比如说煤矿、建井处、安监局、煤监局，自己想在哪个部门，先想好这点。

2.最好的应该是去煤矿，到了煤矿就先实习，采掘机通运，都要去实习，慢慢的了解煤矿上的东西，其实学校的东西和煤矿上几乎完全不一样。用不到10%，以后自己去体验。

3.实习毕业后应该要分配到部门工作了，通过实习，领导肯定会看你在哪个部门上工作好就会把你分到哪里去，实习的时候碰到对口的部门就好好表现下。一般来说这里你就要担任技术员了，开始接触作业规程和措施这些东西了。

4.在过1年，你会被分配到基层连队工作，有关系的话可以在机关，但是到连队是最好的，可以了解更多的现场知识，你会发现现场和书本上完全就是两码事，在这里你基本上会担任连队技术员或者副区队级干部，连队的技术资料和地面资料肯定是你包干，还要做书记队长的高级秘书，这段时间是你最累的时候了，坚持住就能得到领导的高度赏识。

5.表现的很好的话，应该又被调到机关去啦，在这里可能你会提成部门副科长，注意和领导搞好关系。

6.然后过一段时间你又会下连队，这里下连队就不是一般的了，你会开始担任正职了，就是队长书记之类的。其实这里就是你职业真正的开始，好好干，把自己的本事都用在上面，不但要对付工人还要对付领导，把安全和产量拿出来，多多赚政绩，能拿的荣誉尽量全部想办法捞到手里。

7.得到领导赏识后，你就在此的到机关去，这次担任正职，到这里你应该混了8年左右了，好的可能要5年，关键是技术上不要出差错，能推的责任必须要退掉，选一个有前途的领导做靠山，加入他的阵营，领导之间内斗非常凶狠的，比如说安全和生产。这里站错了队可能你的职业生涯就结束了，站好了就能平步青云。

8.以后的就要靠自己的本事了。慢慢去体会下吧，认认真真的用一天的时间规划下自己的职业生涯，对你以后非常有帮助，以上全部手打，如果有帮助，请采纳

❾ 申请专门生产改装汽车的厂家需要具备什么条件

现在都有新要求，目前是50号令。可快速办理