普查工具箱

『壹』 2020人口普查內容包括哪些方面

普查內容主要是來人口和住戶的基自本情況，包括姓名、公民身份號碼、性別、年齡、民族、受教育程度、行業、職業、遷移流動、婚姻生育、死亡、住房等情況。普查登記採用普查員入戶詢問、當場填報，或由普查對象自主填報的方式進行。

與第六次人口普查不同，這次人口普查將首次採集普查對象的身份證號碼。普查機構及普查人員將嚴格遵守《統計法》及《全國人口普查條例》的相關規定，全流程加強對公民個人信息的保護，對在普查中所知悉的個人信息嚴格履行保密義務。

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注意事項：

第七次全國人口普查是在中國特色社會主義進入新時代、第一個百年奮斗目標即將實現的重要歷史節點、人口發展進入重要轉折期開展的一次重大國情國力調查。

主要目的是全面查清10年來人口數量、結構、分布、城鄉住房等方面情況，為宏觀決策提供科學准確的統計信息支持。對於准確把握人口變化規律，深入貫徹新發展理念，踐行以人民為中心的發展思想，具有重要而深遠的意義。

『貳』 失傳百年的太平天國印璽，為何會出現在南京男子的老屋裡

太平天國時期，天王洪秀全刻了多種印璽作為行政發令、調兵遣將之用，其中最重要的有三方金璽、玉璽與木璽。1864年，天京（南京在太平天國時期的名稱，為太平天國的首都）被曾國藩帶領的湘軍攻破後，三璽經歷了不同的命運歷程。

（太平天國初建）

第三、用今天留存下來的史料，來研究被掩蓋的太平天國的歷史。

受正統歷史觀的影響，歷史上的農民起義在史書上都得不到公正的對待。除了秦末的農民起義與元末的農民起義好一點（這兩個時段的農民起義之所以好一點，是因為最後的統治者，是從農民起義中產生的），其它時候的農民起義者，都會或多或少被歪曲。比如黃巾軍起義，就因為魏蜀吳三國諸侯是靠鎮壓農民起義起家的，因此對農民起義歪曲不少。再比如黃巢起義，也因為後梁、後唐這些諸侯鎮壓過農民起義，黃巢的名聲也不高。

農民起義名聲不高，不過，因為一般都處在王朝的末年，史書也不會特別貶低它。天平天國不幸的是，它並沒有推翻清朝的統治，因此其歷史，都是由本朝來寫的，而不是隔一個朝代來寫。這樣，太平天國實際情況，就被清朝統治者掩蓋、歪曲和妖魔化。我們現在看到的歷史，都是清朝官方留下來的那些史料。

包括“長毛”一詞，也是因為天平天國蓄發，而清朝人剃發，所以才是這樣稱謂。沒人去思考，其實蓄發本來就是中國古代的老傳統，當年清朝入關的時候，因為剃發風波，曾經砍了多少人頭？

『叄』 如何提高論文投稿命中率

結論

撰寫出高質量、高水平、高規范的學術論文可以體現學者的功力，便於學術研究生命力的產生和發展，幫助作者逐步樹立良好學術品格。當然，好文章是好思想的證明，研究本身是基礎，形式規范是保證，學術論文水平的提高是一項長跑，需要長期的科學訓練才能達到。

程靖，安徽經濟管理學院《華東經濟管理》雜志社副編審、編輯部主任。

來源：《如何提高學術論文的投稿命中率—以CSSCI來源期刊《華東經濟管理》為例》

作者：程靖

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『肆』 請問林業有害生物普查，需要什麼工具

需要的很多小到 標本盒、標本夾、養蟲籠、展翅板、展足版等，大到測報燈，甚至顯微鏡成像設備，產品很多，托普雲農專做農林設備儀器的，可以參考下他們的方案。

『伍』 第五次人口普查主要包括哪些項目

我國第五次全國人口普查表分為普查表短表和普查表長表。普查表短表包括反映人口基本狀況的項目、反映人口受教育程度的項目和反映戶的基本狀況的項目，共19項；普查表長表包括反映人口基本狀況的項目、反映人口遷移流動的項目、反映人口受教育程度的項目、反映人口經濟活動的項目、反映婦女生育狀況的項目、反映戶的基本狀況的項目和反映住房的項目，共49項。
有關人口基本狀況的項目包括姓名、與戶主關系、性別、年齡、民族和戶別（家庭戶、集體戶）、地址、本戶普查登記人數、本戶出生、死亡人數。這些項目是人口普查的基本項目，可以得到人口的總量、性別年齡構成、民族構成、地區分布等反映人口社會特徵的數據。
有關遷移流動的項目包括：戶口登記狀況、戶口性質、出生地、何時來本鄉鎮街道居住、從何地來本鄉鎮街道居住、遷出地類型、遷移原因、五年前常住地，以如實反映人口遷移流動的變化。
有關人口受教育程度的項目包括：是否識字、受教育程度、學業完成情況等。這些項目由6周歲及以上的人填報。
第五次全國人口普查涉及人口經濟特徵的項目，要求15周歲及以上的人口填報，共有6項，分別是「是否有工作」、「工作時間」、「行業」、「職業」、「未工作者狀況」和「未工作者主要生活來源」。
有關婚姻生育的項目，人口普查為15至50周歲的育齡婦女設計了兩個生育項目，即生育子女數和普查前一年的生育狀況。
人口普查與住房調查的結合，在我國還是第一次。2000年人口普查表短表上有關住房的項目設有兩項，即「本戶住房間數」和 「本戶住房建築面積」。 普查表長表上有關住房的項目設有15項，包括住房間數、建築面積、住房用途、是否合住、建成時間、有無廚房、購建住房費用等。

『陸』 全面調查包括普查和統計報表嗎

是的。全面調查包括普查和統計報表。

統計調查按研究總體的范圍，可專分為全面調查屬和非全面調查。

全面調查是對構成調查對象的所有單位進行逐一的、無一遺漏的調查，包括全面統計報表和普查；

非全面調查是對調查對象中的一部分單位進行調查，包括非全面統計報表、抽樣調查、重點調查和典型調查。

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全面調查的特點

調查對象范圍廣，單位多，內容比較全面。但一般需要耗費大量的人力、物力和時間。

因此，調查內容不宜太多，一般應限於必須掌握的、能夠為編制與檢查國民經濟和社會發展計劃所必需的全社會的基本情況的指標。應逐步改變一切都要依靠全面統計報表搜集資料的習慣，盡量採用一些非全面調查的方法。

『柒』 2012年經管員理論試題

205、統計研究的具體對象是統計（ ）。總體
206、統計總體按照組成的個別事物的數目多少不同可分為（ ）總體。 有限和無限
207、說明總體單位特徵的名稱是（ ）。標志
208、統計一詞的含義包括（ ）。 統計工作、統計資料、統計學
209、對社會經濟現象數量方面的資料進行搜集、整理、分析工作過程的總稱是統計（ ）。工作
210、關於搜集、整理、分析社會經濟現象數量方面的理論是（）。統計科學
211、統計工作即統計實踐，是從事統計業務活動的機關、單位，利用各種統計方法對（ ）的數字資料進行搜集、整理、分析的活動過程。社會經濟現象
212、統計調查工作是統計工作的第一環節，它在整個（ ）中佔有十分重要的地位。統計研究
213、統計工作的基礎環節是統計（ ）。調查
214、統計工作質量在很大程度上取決於（ ）的質量。調查
215、搞好（），詳盡地佔有材料，對於統計研究具有重要意義。統計調查
216、統計調查按（ ）可分為統計報表和專門調查。 組織方式的不同
217、統計調查按（ ）可分為全面調查和非全面調查。調查對象包括范圍不同
218、統計調查按（ ）可分為經常性調查和一次性調查。調查登記資料的時間連續與否
219、人口普查、產品質量的全面統計報表，都是（ ）調查。全面
220、調查首鋼、寶鋼等數十個大型鋼鐵公司，就可了解我國鋼鐵生產地基本情況，這種調查屬於（ ）。重點調查
221、調查人員親自到現場，對調查對象進行清點和計量，以取得統計資料的調查方法是（ ）。直接觀察法
222、被調查單位以各種原始記錄和核算資料為依據，向有關單位報告統計資料的調查方法是（ ）。報告法
223、統計調查方法中的采訪法包括兩種方法，分別是（）。口頭詢問法和被調查者自填法
224、用來指揮和協調統計調查的工作計劃，稱為統計調查（ ）。方案
225、在確定調查項目時，要遵循（ ）兩個原則。可測性和系統性
226、統計調查方案的內容是：確定調查目的；確定調查（ ）；確定調查項目；制定調查表；確定調查時間；制定調查的組織實施計劃。對象和單位
227、我國搜集國民經濟和社會發展統計資料的一種主要調查方式是統計（ ）。報表
228、統計報表調查方式的優點是：有法律和制度保證，能較准確、及時、全面地搜集到重要的統計資料；（ ）。 填報單位有較充分的准備、所提供的資料比較真實可靠
229、統計報表調查方式上報的統計資料一般有健全的（ ）為依據。原始記錄
230、統計報表按（ ）不同，分為國家統計報表、部門統計報表和地方統計報表。內容和實施范圍
231、統計報表按（ ）分為基層統計報表和綜合統計報表。填表單位
232、統計報表按（ ）長短不同，分為日報、旬報、月報、季報、半年報和年報。報送的周期
233、國家統計報表、部門統計報表和地方統計報表是按( )分類的。內容和實施范圍不同
234、統計報表時以原始記錄和（ ）為數據基礎的。統計台帳
235、一種登記原始記錄的帳表形式是（ ）。統計台帳
236、原始記錄要滿足（ ）三方面的要求。統計核算、會計核算和業務核算
237、按月登記的統計台帳，是計算（ ）數字的基礎。季、年
238、統計報表制度的基本內容是：報表目錄、（ ）統計目錄、指標解釋。表式
239、統計報表制度是國家（ ）制定的。統計局
240、統計報表制度根據不同（ ）分為工業統計報表制度、農業統計報表制度、商業統計報表制度。專業部門
241、企業科學用人的標準是（ ）。勞動定員
242、根據企業已定的產品方向和生產規模，本著精簡結構、節約用人和提高效率的原則，規定企業各類人員的數量界限和質量要求是（ ）。勞動定員
243、搞好勞動定員工作，對企業合理組織生產勞動、正確編制勞動計劃和生產作業計劃、實行（ ）原則，提高勞動生產率有著重要的意義和作用。經濟核算和按勞分配
244、勞動定員是企業編制勞動力（ ）的重要依據。使用計劃
245、企業要提高勞動生產率必須合理使用（）。勞動力
246、勞動定員是節約勞動力、提高勞動生產率的（ ）。重要保證
247、勞動定員可以促使企業改善（ ），加強勞動紀律，建立健全崗位責任制，克服人浮於事、工作效率低下的現象。勞動組織
248、勞動定員工作的核心問題是勞動定員（ ）。水平
249、勞動定員工作的基本（ ）是：勞動定員水平應保持先進合理，正確安排各類人員之間的比例關系，應做到人盡其才，人事相宜。原則
250、勞動定員的（）應保持相對穩定和不斷提高。標准
251、勞動定員的方法不包括按（ ）定員。工作時間
252、按崗位定員是指根據需要工人操作或（ ）的多少、各個崗位的工作量、工人的勞動效率、機器的開動班次和工人的出勤率，計算定員人數。看管工作崗位
253、按勞動效率定員是指根據（ ）規定的任務和工人的勞動效率來計算班組定員人數。生產計劃
254、凡能實行定額考核的（ ），均可採用按勞動效率定員的方法。工種、崗位
255、在一定的生產技術組織條件下，為生產一定的合格產品或完成一定量的工作，預先規定的勞動消耗量的限額，或預先規定單位時間內完成的合格產品的數量是指（ ）。勞動定額
256、勞動定額作為一種規定，具有一定的法定規范性，具有一定的（）。強制性和約束性
257、勞動定額概念內涵的內容是：規范性、（ ）、綜合性、凝固性。相互性
258、勞動定額的表現形式有產量定額、工時定額、（ ）定額、服務定額、銷售定額。看護
259、規定勞動者單位時間內應生產的而合格產品的數量是（ ）定額。產量
260、銷售人員在一定時間內應完成的銷售金額是（ ）定額。銷售
261、一名旅店服務員負責幾個房間或床位是勞動定額中（ ）定額的表現形式。服務
262、勞動定額按（ ）分為現行定額、計劃定額、不變定額、設計定額。用途
263、勞動定額按綜合程度分為（ ）定額和單件或單項定額。產品或綜合
264、勞動定額按（ ）分為全國性定額、行業定額和企業定額。適用范圍
265、在日常生產和管理中使用的定額屬於（）定額。現行
266、勞動定額是企業編制計劃的重要（ ）。依據
267、勞動定額的作用是：企業編制計劃的重要依據，開展勞動競賽、提高勞動生產率的重要手段，（），正確貫徹按勞分配原則的重要依據。實行經濟核算和計算成本的依據
268、勞動定額是開展勞動競賽、提高勞動生產率的重要（ ）。手段
269、人們在共同勞動中必須遵守的工作秩序和勞動規則是（ ）。勞動紀律
270、勞動紀律所調整的范圍是（ ）。整個勞動過程與勞動過程有關的一切方面
271、勞動紀律是根據勞動者的共同（ ）規定的，是勞動者自覺遵守的紀律，只對極少數違反紀律的職工執行強制性的紀律。利益
272、勞動紀律的內容包括組織紀律、工作時間紀律和（ ）紀律。生產技術
273、勞動紀律的基本要求是，每個勞動者在生產過程中必須按照企業規定的規章制度和行政領導者的（ ），保質保量地完成和超額完成各項生產任務。指揮調度
274、勞動紀律的內容中，要求遵守安全技術、（ ）規則，合理使用發給的工作服和防護用具，做到安全生產，不出事故。 安全衛生和防火
275、我國憲法把遵守勞動（ ）作為公民的基本義務之一。紀律
276、勞動紀律是保證社會生產建設正常進行的必要（ ）。條件
277、勞動紀律是嚴格科學管理，完善企業各種（ ）責任制的必要條件。經濟
278、勞動紀律是提高勞動生產率的一個（）。重要因素
279、社會主義勞動紀律的實施，必須堅持（ ）為主，懲罰為輔的原則。教育
280、勞動紀律的實施原則中要求加強對勞動者的思想教育，提高勞動者遵守勞動紀律的（ ）。自覺性
281、鞏固勞動紀律主要以（ ）為主，同時也要認真執行獎懲制度，鼓勵遵紀守法的勞動者，處分違反勞動紀律的人。有獎有罰，獎懲嚴明
282、對在完成生產任務或者工作任務，提高產品質量或者服務質量、（ ）等方面，做出顯著成績的職工應該給予獎勵。 節約國家資財和能源
283、維護財經紀律、抵制（ ），事跡突出的要給予獎勵。歪風邪氣
284、一貫忠於職守，積極負責，（ ），舍己為人，事跡突出的要給予獎勵。廉潔奉公
285、對企業中由國家行政機關任命的工作人員給予獎勵或懲罰時，其批准許可權和審批程序按照（ ）辦理。 《國務院關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》
286、記功、記大過、發給獎金、授予先進生產者的榮譽稱號，由（ ）提出建議，企業或者企業的上級主管部門決定。工會
287、通令嘉獎，由（ ）或者企業主管部門決定。各級人民政府
288、違反（ ），經常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產任務或者工作任務的要給予懲罰。勞動紀律
289、工作不負責，經常產生廢品，損壞設備工具，浪費原材料、（ ）造成經濟損失的要給予處罰。能源
290、有貪污盜竊、投機倒把、走私販私、（ ）敲詐勒索以及其他違法亂紀行為的要給予處罰。行賄受賄
291、懲罰的形式有行政處分、（）、刑事處分。經濟制裁
292、《企業職工獎懲條例》中規定，職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過（ ），企業有權授予除名。十五天
293、《企業職工獎懲條例中》規定，職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，一年以內累計曠工超過（ ），企業有權授予除名。三十天
294、審批職工處分時間，從證實職工犯錯誤之日起，開除處分不得超過（），其他處分不得超過三個月。五個月
295、被處分的或被辭退的職工對處理不服的，可於公布處分後（）內，或收到辭退證明書之日起十五日內，向上級主管部門或向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。十日
296、企業對職工給予開除處分時，須由經理提出，經（ ）討論決定並徵求企業工會的意見，然後報企業主管部門和當地勞動人事部門備案。職工代表大會
297、在我國的工業且中，最基層的一級組織是生產（ ）。班組
298、班組是在（）基礎上，把生產過程中相互協作的同工種工人、相近工種工人額不同工種工人組織在一起，從事生產活動的一種組織。勞動分工
299、工業企業的班組根據它們生產過程中的（ ）不同，可以劃分為生產班組、輔助生產班組和後勤服務班組等。作用
300、企業的某個單位如果沒有直接承擔一定的（ ），就稱不上是班組。生產任務
301、生產力三要素「勞動者、勞動資料、勞動對象」是在（ ）里實現結合的。班組
302、班組是企業管理的（ ）。基礎
303、班組是職工從事勞動和創造物質財富的直接場所，是企業中最基本的（ ）。勞動集體
304、搞好班組（ ）管理，要充分發揮班組成員的作用和智慧。民主
305、班組的中心任務是：以（ ）為中心，優質、高產、低耗、安全、按時完成車間下達的生產任務，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設人才，建設精神文明。 提高經濟效益
306、班組必須進行（ ）建設，核心是提高經濟效益。物質文明
307、班組的職責要求加強班組的各項管理，建立健全以（ ）責任制為核心的班組管理制度，不斷提高班組科學管理和民主管理水平。崗位經濟
308、班組的職責要求改善勞動組織，合理調配（ ），開展勞動競賽，保證安全文明生產，不斷提高勞動生產率。生產力
309、班組的職責要求積極組織職工學習政治、文化，學習技術、管理、業務，不斷提高職工的（ ）素質。 政治、文化、技術
310、為有利於生產或工作，班組有合理分配本班組職工的工作和調整本班組的勞動（ ）的權利。組織
311、班組對本班組工人的技術業務考核、晉級等，有組織（ ）權利。評議和建議
312、班組有按照承包協議或班組經濟責任制的規定分配（ ）的權利。勞動報酬
313、現代化管理的核心工作是充分發揮全班組職工的（），團結一致、協調配合。積極性
314、班組管理的內容有班組（ ）管理、人事行政和組織方面的管理、班組社會主義精神文明建設。質量安全315、班組管理的主要制度是以（ ）相結合為主要特徵。責、權、利
316、加強班組管理是企業在新形勢下生存和發展的（ ）所在。關鍵
317、加強班組管理是企業提高素質的（ ）。保證
318、加強班組管理是實現企業全面管理的（）。基礎
319、加強班組管理的途徑是：思想政治工作要緊抓不放；嚴格、認真地抓好班組基礎管理；（ ）。 堅持崗位練兵，提高技術素質
320、為了嚴格管理班組，班組委員可以由（ ）的骨幹擔任。思想上進，技術過硬
321、嚴格、認真地抓好班組基礎管理，應該搞好班組經濟核算（ ）。考核制度
322、產品質量就是指產品適合於規定用途，滿足社會和人們一定需要的（ ）。特徵
323、企業的管理工作、技術工作、組織工作、服務工作和其他方面工作所能達到的對產品質量的（ ）是工作質量。保證程度
324、質量特性可概括為（ ）、壽命、可靠性、安全性、經濟性五個方面。性能
325、廣義的質量不僅指產品質量，而且還包括（ ）質量和工作質量。工序
326、全面質量管理的特徵是全員參加的、採取全面方法的和對企業（ ）的全面管理。經營全過程
327、全面質量管理強調（ ）質量是企業各個部門、各個環節工作的綜合反映。產品
328、由於產品質量形成於（ ）的全過程，因此全面質量管理必須包括從產品研究設計、准備、製造直至使用服務的全過程的質量管理。生產活動
329、使企業的每一個人關心產品質量，重視產品質量，並且圍繞產品質量做好本職工作，體現的是全面管理的（ ）管理特徵。全員
330、全面質量管理的基礎工作中最重要的是質量教育工作、標准化工作、（ ）工作、質量信息工作和質量責任制。計量
331、全面質量管理的基礎工作中，標准化工作的（ ）標准包括組織系統圖、職責范圍、崗位責任制、考核標准、工作流程、工作細則等。管理
332、全面質量管理的基礎工作中，（ ）工作包括測試、化驗、分析，它是保證計量准確和統一，確保技術標準的貫徹執行，保證零部件互換性和生產優質產品的重要手段和方法。計量測試
333、反映產品質量和企業生產經營活動各個環節中的工作質量信息、基本數據、原始記錄的是（）。質量信息
334、PDCA包括全面質量管理中計劃、（ ）、檢查、處理四個階段。實施
335、執行計劃、完成任務是全面質量管理中的（ ）階段。實施
336、全面質量管理中的總結階段要根據（ ）階段的結果，把成功的經驗和失敗的教訓加以總結，使之標准化、規范化、制度化。檢查
337、質量管理小組是（ ）的質量管理組織。群眾性
338、質量管理小組的活動，是職工根據企業的方針目標選定（ ）進行的集體活動。活動課題和奮斗目標
339、質量管理小組的活動，特別強調（ ），注重活動成果。實踐
340、質量管理小組要圍繞企業的（），開展活動。方針、目標
341、質量管理小組要圍繞（ ）實際問題，開展活動。現場
342、質量管理小組要以實現（ ）為目標，開展活動。優質服務
343、企業為生產和銷售一定的產品所發生地各項費用的總和是（ ）。產品成本
344、產品成本是反映企業生產經營活動的一個綜合性（ ）。指標
345、產品成本是企業（ ）水平的綜合反映。經營
346、企業成本管理的內容包括：確定成本目標，編製成本計劃，進行成本控制，搞好成本（ ），提出降低成本的措施和建議。核算和分析
347、企業為不斷降低（ ），從產品研製開發到生產銷售的全過程，對所有費用的發生和成本的形成的計算、控制、核算和分析等管理活動稱為企業成本管理。成本
348、企業成本管理要做到全過程的管理、綜合性的管理、（ ）的管理、全員的管理。預防性
349、班組成本管理是企業成本管理的一個（ ）部分。有機組成
350、班組成本管理是把企業整體的（ ）層層分解，具體落實到班組。成本目標
351、班組成本管理要求班組長可以與班組成員簽訂成本控制責任書，實行（ ）和成本控制結果掛鉤。獎金
352、建立成本管理制度後，必須狠抓（ ），否則，制度就會流於形式。落實
353、班組成本核算是按照全面（ ）的要求，以班組為基礎，用算賬的方法，對班組經濟活動的各個環節的成本費用進行預測、計算、記錄、比較、分析和控制，並作出經濟評價的組織管理工作。經濟核算
354、企業班組的成本核算就是對班組的生產耗費、生產成本摺合成（ ）形式進行記錄、計算和對比。貨幣
355、班組成本核算包括多方面工作，如成本預測、成本計算、成本分析等，是一系列的（ ）活動。管理
356、合理利用設備的措施有四個方面：設備要配套使用，任務要合理安排；合理配備操作工人；建立健全設備使用責任制；（ ）。創造良好的工作環境和條件
357、合理利用設備的措施中要求（ ）應熟悉自己所使用設備的性能、結構和技術要求。操作工人
358、合理利用設備的措施中要求在配備設備時，應根據（ ）、技術要求等，經濟合理地配備各種設備，做到設備間比例協調，適應生產需要。 生產特點、工藝過程
359、對設備在運行過程中由於技術狀態變化而引起的大量常見問題的及時處理是設備（ ）。維護保養
360、設備維護保養的內容主要有清潔、潤滑、緊固、（ ）。調整、防腐
361、設備維護保養中，對設備進行部分分解體檢查、清潔、修理、調整、更換少數零件，使設備精度達到工藝要求是（ ）保養。二級
362、每年進行1-2次精度調整，主要項目的精度不可超差的是（ ）類設備。A
363、A類設備抽查合格率應達（ ）以上。90%
364、B類設備抽查合格率應達（ ）以上。87%
365、工具按其（ ）分為外購標准工具和自製專用工具。管理范圍
366、外購標准工具是指企業工具管理部門向工具專業製造廠購買的、按（ ）標准製造的工具。國家
367、工具按（ ）分為刃具、量具、夾具、磨具、模具。技術特性
368、班組工具管理的基本任務是，妥善保管，正確使用，（ ），並且按規定辦理工具使用、遺失、節約等原始記錄手續，使工具經常保持完好的使用狀態。精心保養、節約使用
369、工具管理應做到凡是規定須用工具的操作人員應該設立工具箱，工具箱內應該做到（ ），整齊清潔。分類擺放
370、工具管理考核指標主要有工具賬物相符率、工具磕碰率、量具（ ）。送檢率
371、我們通常所說的物質，即指（ ）而言，用於從事生產勞動，在生產勞動中消費。生產資料
372、從狹義上說，物質是經過勞動加工的（）。生產資料373、勞動資料是指人們在勞動過程中，用以改變和影響勞動對象的一切物資資料和物資（ ）。條件
374、物資分類是物資管理理論的組成部分，是（ ）與管理工作的基礎。材料供應
375、物資按（）分為工農業生產、基本建設、經營維修與技術措施、科學研究等專項使用的物資。使用方向
376、物資按不同種類的物理性能、化學成分、易燃、易腐、防潮等要求進行分類，便於進行（ ）管理。儲運
377、石油企業物資管理的中心任務，就是以油田勘探開發任務為（ ），以提高經濟效益為核心，合理儲備，做到供應及時、周轉快、消耗低、費用省，保證油田生產順利進行。依據
378、物資管理的任務其中之一是：加強庫存決策，建立合理的（ ）。物資儲備
379、物資管理的任務其中之一是：合理（ ）物資，降低物資消耗。使用和節約
380、一定時期內和一定生產技術條件下，生產單位產品或完成單位勞務所必須消耗的物資數量標準是物資（ ）。消耗定額
381、物資消耗定額既是生產建設任務的物資標准，又是衡量物資利用水平的（）。重要尺度
382、物資消耗定額是促進企業提高生產技術和科學管理水平的重要（ ）。手段
383、企業為完成生產建設計劃而提出的物資需要、平衡、申請和分配計劃的總稱是物資（ ）計劃。供應
384、物資供應計劃是企業生產經營計劃的重要組成部分，是企業（ ）物資的依據。申請和訂購
385、由於油田所需物資存在不同的供應渠道，物資供應計劃也相應有兩種形式，即（ ）計劃和與非計劃分配物資相適應的物資采購計劃。 與上級計劃分配物資相適應的物資申請
386、倉庫管理是石油企業物資管理的重要（ ）。環節
387、倉庫管理的基本任務要求根據物資供應計劃完成物資的（ ）任務。吞吐
388、實行（ ）下庫，搞好物資儲備分析工作，積極配合供應計劃、采購、合同、送料等人員做好工作，加速物資流通是倉庫管理的基本任務之一。儲備資金
389、倉庫管理工作的基本內容主要是物資的（ ）、出庫和清倉盤點等工作。驗收和保管
390、倉庫管理工作的最後環節是物資的（ ）。出庫
391、倉庫管理工作中，物資的驗收一方面是數量、品種、規格的驗收，另一方面是（ ）的驗收。質量
392、加強物資供應管理，減少在流通領域的（ ）是物資節約的途徑之一。損耗
393、大力開展廢舊物資的回收和（ ）工作是物資節約的途徑之一。修復利用
394、在保證（ ）的前提下，簡化工程項目或設計結構，減輕產品自重，壓縮過大的保險系數才能達到物資節約途徑中的改進設計。質量
395、企業文化作為管理學的一個新概念，是（）出現的一種新的管理思潮。20世紀80年代初
396、企業文化是企業適應（ ）和社會發展的一種形式，具有鮮明的企業特色。外部環境
397、企業生產經營活動中形成的一種基本精神和凝聚力，以及企業全體員工共有的價值觀念和行為准則是企業（ ）。文化
398、企業文化的構成要素有企業環境、企業價值觀、（ ）文化儀式和文化網路。 勞動模範人物
399、形成企業文化的外部條件是企業（ ），具體指企業所面臨的外在現實處境。環境
400、企業共同的行為准則和基本信念是企業（ ），它為企業全體員工日常行為提供了最基本的指導方針。價值觀
401、企業文化建設的意義表現在企業文化建設是企業（ ）的一項重要措施。改革
402、企業文化建設的意義表現在企業文化建設是企業參與市場競爭的（ ）。需要
403、企業文化建設的意義表現在企業文化建設是（ ）建設的需要。兩個文明

『捌』 給我弄一份班組工具管理制度

(一)工具的分類和編號
為了有效地進行工具管理，簡化生產中所用工具的計劃、核算和標准化工作，有必要對
工具進行分類編號。 工具的分類，就是把生產過程中使用的工具，按其特性進行分類。
在我國工業企業中，一般採用「十進位」分類法，就是把每一類別的工具再詳細分成十組。
例如，機器製造企業的工具可分為切削工具、量具、磨具、冷沖模、熱沖模、夾具、金屬模
、鍛工工具、鉗工裝配工具和輔助工具等十個大類。大類下面再按一定類型工具的主要性能
進一步劃分為十個分類，如切削工具分為切刀、鑽頭、螺絲攻，螺絲板牙、銑刀、鉸刀、鑽
、插齒刀、拉刀和其它刀具。按同樣方法，分類下面劃分為「組」，如切刀按其性能又分車
刀、刨刀、插刀等；組下再劃分為「分組」，如車刀根據應用情況劃分為粗車刀、光車刀、
螺絲車刀等；最末是「項」依據工具的結構性能劃分，如光車刀又分右偏直頭光車刀、左偏
直頭光車刀、鏟型光車刀等。工具編號就是按工具分類的順序，對每一種工具給予一個固
定的號碼，這個號碼是由字母和的。如左偏直頭光車刀的編號是1-1122，鏟型光車刀的編
號為1一1125。專用工具在編號前還需把該工具加工的零件或工序的代表字母編入，如零件A
的某種專用工具的編號為A—1—1127。
工具編號要求簡單，保持其技術特徵，而又不致互相混淆。
(二)工具需要量計劃企業的工具需要量，是按用途、種類、規格分別計算的。
它由工具消耗量和工具周轉量組成。工具消耗量，是指企業在計劃期內為完成生產任務而消
耗的工具數量。工具周轉量，是為了保證企
業生產不斷地進行而處於儲存和使用過程中的工具數量。企業計劃期工具的消耗量，一般是
根據企業生產計劃和工具消耗定額確定的，其公式如：
〖JZ〗〖SX(B〗某產品計劃期〖〗某種工具消耗量〖SX)〗=〖SX(B〗計劃期該產〖〗品
計劃產量〖SX)〗×〖SX(B〗單位產品某種〖〗工具消耗定額〖SX)〗
工具消耗定額，是指生產一定數量的產品，需要消耗工具的數量。它是決定工具需要量
和儲備量的必要數據。企業對工具消耗定額的確定，有兩種方法。一是經驗統計法，它主要
是根據工人群眾的實際經驗，或者對工具消耗統計資料進行估算，而制定出工具消耗定額。
這種方法工作量小，簡便易行。另一種方法是技術計演算法，它是根據工具的耐用期限和使用
這種工具的時間長短，來制訂消耗定額的方法。採用這種方法，工作量較大，但比較准確。
它的計算公式是：
〖JZ〗〖SX(B〗某種工具〖〗的消耗定額〖SX)〗=〖SX(〗〖SX(B〗制定一定數量產品
時〖〗某種工具的使用時間〖SX)〗〖〗某種工具的耐用期限[SX)]
式中一定產品數量通常以100或1000個零件(或產品)作為計算單位。對沒有消耗定額的
工具，可根據各車間按月估計的工具消耗量，領用的「以舊換新」，按需領用。
在做了上述計算後，再把各種產品消耗某種工具的數量相加，即得計劃期某種工具消耗
的總
量。
工業企業計劃期工具需要量，除計算工具消耗量外，還要計算工具周轉量。工具周轉量
包括
工具總庫的正常儲備量，各車間工具室儲備量以及使用、修理中工具佔用量，一般按經驗統
計法確定。某種工具消耗量和工具周轉量相加，再減去期初期末工具實際盤存數差額。即可
求得計劃期該種工具需要量。
企業的工具管理部門，也可以直接將各車間計劃期申請各種工具的需要量匯總，根據工
具總庫周轉量的變化情況，編出工具需要量計劃，組織工具的製造和供應。
(三)工具的供應和管理
企業的工具管理部門，除了要負責制定和修改全廠工具消耗定額、周轉定額和儲備定額
外，
還要有計劃地合理地組織工具的生產和采購。企業使用的工具有標准工具和專用工具兩大類
。標准工具是指通用於不通零件加工的工具，有標准規定，一般由專業生產的工具廠製造，
企業需要這種工具時，應由廠外購入。專用工具是指限用於某種零件上的工具，以及工具車
間製造工具的工具(二類工具)，一般均由企業自行組織設計與製造。外購工具應事先提出計
劃，由供應部門負責購入，自製專用工具，應納入生產技術准備計劃，編制工具生產計劃，
交工具車間生產，及時供應生產需要。
定貨點的確定，可以根據周期(從提出工具定貨到工具入庫的期限，可以是自製一批工
具的時間，也可以是外購一批工具所需的時間)及工具平均日耗量，按下述公式計算：
定貨點=最小儲備量+平均日耗量×定貨周期
當工具庫存由於逐漸消耗達到定貨點時，就應提出定貨申請。當達到最小儲備量時，這
批定
貨恰好到達，這樣，庫存就上升到最高點(最大儲備量)。當庫存又下降到定貨點時，再提出
下一批定貨。如此周而復始，可以保證庫存儲備，使工具供應不致中斷。
各車間的工具室(員)，從工具總庫領取工具後，負責收發、保管和回收，以及統計等工
作。
企業的工具管理部門(科、車間)，一般設有工具總庫，對外購和自購工具進行統一驗收
，登
記、保管，按車間耗用工具的限額發送各車間工具室(員)。工具總庫應有一定工具周轉量，
既要保證生產正常需要，又要有合理的儲備，並經常對庫存數量進行統計，及時把庫存情況
報告廠部工具管理部門以便及時采購和供應，避免供應中斷。
為了保證工具的不斷供應，工具總庫應建立日常計劃供應制度。通過這種制度，就可以
知道
何時需要補充工具，及時提出定貨申請，使工具的供應保持不中斷。實行這種制度時，要為
每種工具的庫存規定最大儲備量、最小儲備量和定貨點，最小儲備量也就是保險儲備量；最
大儲備量是最小儲備量加上一批定貨的數量。
工具室(員)要加強對工作地的服務，及時、成套地把工具供應給生產工人。凡是工作地
常用
的工具，應配套後，由生產工人長期使用。既不是全車間使用，又不是某個工人長期需用的
工具，配套後借給生產小組，由小組保管。至於一些不常用的工具，應由工具室(員)保管。

為了做好工具管理工作，班組應有工人工具管理員，負責小組內工具的收發、保管和回
收，
同時，應將廠部(或車間)下達的工具消耗指標作為班組經濟核算指標之一，作為勞動競賽評
比內容之一，並對工具進行定期檢查、核對和盤點。
(四)工具的節約使用
工業企業要努力節約使用工具和降低工具消耗，具體辦法是：
(1)發動和依靠工人群眾參加工具管理，提高工人群眾愛護工具的主人翁責任感。認真
管好、用好工具、不積壓、不丟失工具。
(2)加強對工具使用的技術指導。在使用工具時和操作過程中，嚴格按工藝規程進行，
防止工具過度磨損和損壞，並推廣先進經驗，改進工具使用方法。
(3)加強工具的維護、保管、磨刃、回收、翻新、修復工作。對工具要經常進行維護，
在使
用過程中用鈍了的工具，要重新磨刃。為了保證工具的質量並使工人不致因為自己磨刃而降
低設備利用率，應盡可能組織集中磨刃。工具要「以舊換新」進行回收，修復、翻新後再繼
續使用。
(4)不斷提高自製工具的質量，延長工具的耐用時間。工具的質量好，耐磨、耐用、使
用時間長，就可降低工具消耗，達到節約目的。
(五)班組工具管理的內容
班組工具管理，是對班組使用的工具，輔助工具和檢驗、測試用具等進行領用、使用、
保管
、修復而進行的有關組織管理工作。(1)班組工具管理的任務。班組工具管理的基本任務
是：及時地申請領用生產中所必要的工具，做好工具的成套性工作，並合理使用和保管，在
保證生產正常進行的條件下，延長工具使用壽命，搞好工具的修復，回收工作，使消耗降低
。
(2)班組工具管理的內容：
第一，建立健全工具領用制度。班組應有工具使用保管卡片，記錄操作人員領用工具的
型號
。數量、名稱、規格、日期；應根據工藝文件的規定，不得多領，也不能少領。對於共用工
具也應建卡管理，個人使用時辦借用手續，進行登記，用後及時歸還。
第二，合理使用工具。工具的使用應按工藝要求，在工具強度、性能允許的范圍內使用
，嚴
禁串規代用(如螺絲刀代鑿子、鉗子代頭)；不容許專用工具代替通用工具，精具粗用的現象
應堅決禁止，並在使用中注意保持精度和使用的條件。
第三，妥善保管工具。工具應放在固定場所，有精度要求的工具應按規定進行支撐、墊
靠；
工具箱要整齊，清潔，定位擺放，開箱知數，帳物相符；無關物品特別是私人用品不允許放
在工具箱內，使用完畢後的工具應進行油封或粉封，防止生銹變形，長期不用的工具應交班
組統一保管。
第四，做好工具的清點和校驗工作。由於工具使用的頻繁性和場所變更，容易遺忘在工
作
場所或互相誤認收管，因此應每天查對工具箱一次，一周帳物核對一次，以保持工具帳物相
符。
貴重和精密工具要特殊對待，切實做好使用保管、定期清潔、校驗精度和輕拿輕放等事
項。量具要做好周期檢查鑒定工作，保持經常處於良好的技術狀態。
第五，做好工具的修復和報廢工作。工具都有一定的使用壽命，正常磨損和消耗不可避
免，
但凡能修復的應及時採取措施，恢復其原來的性能，如刀具的磨刃、量具的修理等。對於不
能修復的工具，在定額范圍內可按手續報廢(舊)並以舊換新，對於節約工具和愛護工具的同
志要給予表揚。
班組還應協助做好專用工具的試驗(如試模)工作，對於專用工具提出修改意見。
對於違反操作規程造成工具夾、刃具報廢等情況，要查明原因，追究責任。個人遺失工
具要填寫「工具遺失單」根據情況實行賠償處

『玖』 承擔數字城管系統建設的投標人，軟體，硬體，集成，數據普查等分包商，都需要什麼資質

總承包就是一個單位報下所有項目 但是總承包商可以再分包 分包商不可以再分包了
聯合招標 就是i幾個單位一起承擔一個項目 資質按照幾個單位最低的算