① 雲南一機數控車6150質量怎麼樣多少錢
1. 我們新近采購了一台雲南一機數控車床6150型號，近日完成了驗收工作。這台機床的價格為78,000元。
2. 在驗收過程中，我們對機床進行了多項測試。首先，機床的最大回轉能力達到500mm，換擋操作順暢，共有3個檔位。其使用的圓弧絲杠，雖然品牌標為漢光，但表現令人滿意。
3. 機床的變頻器並非東芝品牌，這是個小遺憾。在進行X軸和Z軸多次同點定位測試時，定位誤差為零，表現符合一般機床標准。
4. 使用磁性萬向百分表對X軸正負方向路線的定位進行了測試，在沒有進行間隙補償的情況下，測試誤差達到了0.01mm，優於國標規定的0.02至0.03mm，表現優秀。
5. 對機床的瞬間加速和停轉性能進行了測試，在轉速達到1600轉/分鍾時，變頻器表現穩定，沒有報警。
6. 在加工細長軸時，未使用尾座的情況下，軸的錐度測量結果幾乎為零，顯示機床的精密性非常好。而在使用尾座加工1米長的細長軸時，錐度測量結果為0.012mm，表明尾座的調仿鍵校準效果良好。
7. 總體而言，這台機床質量上乘，精度令人滿意。但是也存在一些不足：例如，標配的卡盤為250mm，其他型號的卡盤需要額外付費選配。
8. 此外，機床在配件和扳手方面略顯吝嗇，而且機床下方的鐵屑存放區域有些小，可能會影響操作便利性。
② 雲南一機數控車6150質量怎麼樣多少錢
我們剛買了一台雲南一機數控6150車床，，前兩天才驗收完畢， 7萬8 ，下面來說一下測試了哪些地方，，
此機床為500最大回轉，掛檔，3個檔位，圓弧絲杠（貼牌為漢光牌，，可以），變頻器不是東芝，有點稍稍遺憾，
，，1 用磁性萬向百分表測了下X，Z軸多次同點定位誤差為零，（一般機床都可達到）
2 用磁性萬向百分表測了下X軸正方向路線和負方向路線同時定位一點，在參數沒有間隙補償的情況下，測試誤差為0.01mm（這個很不錯，國標為0.02到0.03）
3 ，50機床比較大，轉速1600，，測試瞬間加速為1600，瞬間停轉，變頻器都沒有報警，（可以）
4加工細長軸300不用尾座，錐度用千分尺測幾乎為零，，（不錯，機床的精密性很好）
5加工細長軸1米用尾座，錐度用千分尺測試為0.012，（尾座的調校已經很不錯了）
總結：機床是好的，精密度很不錯
不足之處：標配250卡盤，別的卡盤要加價選配，，，扳手，配件方面有點摳門，，，，下面放鐵屑的地方有點小，，，
③ 雲南機床廠生產現狀
機床行業的整體發展狀況並不理想，昆明機床廠作為其中的一員，同樣面臨嚴峻的挑戰。對於新入職的員工來說，待遇問題尤為突出。以本科畢業生為例，轉正後的起薪通常取決於具體崗位，設計崗位的起薪大約在2000元左右，經過三年的磨練，收入也僅能達到3000到4000元的水平。盡管通過不斷努力，薪資確實有可能有所提升，但總體來看，增長空間有限。
這樣的薪資水平對那些尋求長期穩定發展的員工來說，可能並不是最佳選擇。許多人在初入職場的五年內便選擇離職，原因在於他們希望尋找更為穩定的收入來源和發展機會。對於這類員工而言，機床行業的吸引力逐漸減弱，轉而尋找其他更為有利的就業途徑。
面對這樣的現狀，機床廠需要採取措施來提升員工的滿意度和留任率。一方面，可以通過提供更具競爭力的薪酬福利來吸引和留住人才；另一方面，則是通過培訓和發展計劃來提升員工的專業技能和職業素養，從而增強他們的職業競爭力。此外，優化工作環境和企業文化也是不可或缺的一環，以創造一個更加積極向上的工作氛圍。
長遠來看，機床廠還需要關注市場動態和技術革新，積極開發新產品和新技術，以適應不斷變化的市場需求。通過持續的技術創新和市場開拓，不僅能夠提升企業的競爭力，也能為員工創造更好的發展機會。