㈠ 勞動法有規定機床撞機被開除的，有嗎，能否賠償，如何賠償怎麼算
你好，
勞動法沒有規定具體的，但是勞動法有規定什麼情況可以開除，你這個給單位造成了損失，是可以開除的，沒有補償。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。