㈠ 特殊工種補貼怎麼領
法律分析：（一）特種作業操作證的有效性、符合性審核，以與應急管理部特種作業操作證查詢系統的證書數據比對結果為准。
（二）取得同一作業類別特種作業操作證的，只能申請並享受一次補貼。企業職工在同一年內申請職業技能提升補貼、特種作業操作證取證補貼和特種設備作業人員證取證補貼次數累計不得超過三次。
（三）凡取得北京市應急管理局核發的特種作業操作證的人員，視同具備相應職業（工種）的五級職業技能水平，可持特種作業操作證直接考取更高等級的職業資格證書。自本通知發布之日起，廢止《北京市安全生產監督管理局 北京市人力資源和社會保障局關於持有人員換發的通知》
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》
第十八條 建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，並與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。 職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經安全生產監督管理部門審查，符合國家職業衛生標准和衛生要求的，方可施工。
第二十二條 用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，並對因資金投入不足導致的後果承擔責任。
第二十三條 用人單位必須採用有效的職業病防護設施，並為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。
用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。
㈡ 電焊工初次拿證後怎麼領取一次性補助
對首次取得特種作業操作證或特種設備操作證證書核發日六個月內，且取證地點為廈門市的可以申請該項補貼。我市對取證人員將按五百原每人的標准給予企業培訓組織補貼。
法律分析
根據相關法律規定，焊工是特殊工種，國家給的補貼是焊工保健。國家沒有強制規定電焊工特殊工種的補貼金額。當前國家市場經濟條件下，勞動者工資福利待遇由用人單位和勞動者雙方根據合法，公平，平等自願，協商一致，誠實信用的原則簽訂勞動合同來確定。特殊工種崗位操作人員在正式報到上崗的第二個月開始享受崗位特殊津貼，但因工作調動，崗位調整等原因離開原工作崗位的，自離開原崗位當月起不再享有原崗位特殊津貼。當月請假在四天以內的，停發離崗期間的崗位特殊津貼，當月請假超過四天的，以及曠工因工受傷治療期間，在一個工資結算周期內休息時間不超過天的，可全額享有崗位特殊津貼，超過天的按實際出勤天數發放崗位特殊津貼;月出勤時間不足小時的，不享有崗位特殊津貼。離職人員未按公司規定提前一個月申請，或在試用期內申請辭職的，從申請當月起不享有崗位特殊津貼。因嚴重違反公司規章制度，被公司辭退或開除，當月不得享有崗位特殊津貼。對首次取得特種作業操作證或特種設備操作證證書核發日六個月內，且取證地點為廈門市的可以申請該項補貼。企業需要提交申請報告，申請補貼人員花名冊，企業營業執照復印件及委託書，特種作業特種設備操作證復印件和企業銀行賬戶信息，以上材料均需蓋企業公章。
法律依據
《中華人民共和國核安全法》 第三十七條 核設施操縱人員以及核安全設備焊接人員、無損檢驗人員等特種工藝人員應當按照國家規定取得相應資格證書。核設施營運單位以及核安全設備製造、安裝和無損檢驗單位應當聘用取得相應資格證書的人員從事與核設施安全專業技術有關的工作。