㈠ 醫院的設備科是幹嘛的怎麼樣好不好
您好，醫院的設備科是負責醫院的醫療器材的計劃購買維修等。
建議你要想進醫院的設備科工作可以先進去實習下。
㈡ 門診部、後勤管理、設備科哪個管理部門好
個人感覺設備科比較好。
設備科主要職責是在院長和主管院長的領導下負責全院醫療設備采購、供應、管理及維修工作，接觸的領導也是比較多的。
如果想要進去先可以先去實習一下，看看是不是和心裡想的是一樣的。
㈢ 三甲醫院設備科好進嗎前景如何
有本事有能力有關系那裡都可以進。
上面要有人，下面要有錢！
三甲醫院的設備科不好進，雖然是管設備的，一般與人接觸是通過病人拿著醫生的單子進行檢查。
前景就發展而言很普通，但就來錢速度來說還是比較快的。
上次看見鄭州一家醫院醫生給病人開一台化療儀器，需要病人私下給醫生3000元，而且這樣還排不上隊。
1. 先看下全國消費水平較高的上海設備科工資待遇。
下面這則招聘信息是從某網站上看到的，上面體現的是上海市招聘醫院設備科人員崗位和工資， 可以看出設備科科長工資基本是每月8000元左右，設備科主管是每月6000元，設備科主任是每月20000元。
上海的消費水平在全國來說是比較高的，這樣的工資算不上高工資，只能算是中下。
2. 看下消費水平較低的青島怎麼樣呢？
從招聘信息可以看出， 設備科的招聘人員工資連2000元都不到，這代表了大部分醫院 ，畢竟像上海一樣消費水平高的沒有多少。
從剛才的招聘信息我們可以看出 ，其實 全國醫院設備科人員的工資大概在3000元至5000 元之間。也就是說處於較低層次，那為什麼我說不好進了。 我們看下設備科的職責是什麼
其中有一條是在院長和主管院長的領導下負責全院醫療設備的采購、管理和維修。
大家都知道醫葯器材銷售很賺錢，我有朋友開一單就賺了40多萬，他一年要開好幾單。
可是醫葯器材銷售要把設備賣給醫院，要醫院願意才行，那怎麼辦呢？
好多人可能想，直接找院長啊，其實不是這樣，這些銷售先找的是設備科科員，先推薦他們的產品，說好用，讓這些人在科主任耳邊吹風，科主任再去給院長說采購意願。
當然這過程中可能涉及金錢交易。上次浙江一家醫院被查，科主任收禮金達到300多萬，可想而知，下面的人至少有幾十萬，同樣的道理，也適用於設備科 。
還有很多病人為了排隊檢查，因為非常著急會給設備科人員送紅包，這個多少就很難判定了。
也許大部分醫生是好的。
所以設備科不好進，能進設備科尤其是當個一官半職都是有一點關系的，沒有關系想都別想。
三、三甲醫院設備科有前景嗎？
三甲醫院設備科的前景就是工資低，掙錢多，如果你感覺人脈經營的差不多了，可以做個醫葯銷售，這樣收入會更高。
三甲醫院可以說是我國最高等級的醫院了，一般的話醫療設備比較好的
㈣ 醫院設備科工作好不好
不同的醫院情況不同。三甲醫院的中級職稱（本科畢業滿5年）的設備科普通維修工程師一年收入一般在6到8萬。前途么，你想跳出去也可以，想朝上發展也可以，這個看具體情況的。總的來說是比較清閑穩定的工作，收入比上不足比下有餘。
助理工程師一個月總收入四五千（單純工資大約3000），中級工程師工資加一千，副高級工程師再加一千。這是工資的上漲幅度，獎金也會隨著職稱上升有所提高的，不過幅度沒這么大。正高級工程師是基本沒有的。所以副高就基本到頭了。
㈤ 生物醫學專業的研究生進醫院的耗材管理科和設備科哪個好
生物醫學專業的研究生進醫院的設備科比較好
醫療設備是醫院中的重要組成部分,也是醫生在臨床治療中不可或缺的檢查診斷工具,在一定程度上決定著醫院的醫療水平.良好的醫療設備管理不僅可以提升醫院整體管理水平,還可以提升醫生的臨床診療水平,因此,做好醫院醫療設備管理極為重要,