1. 我是學衛生管理的，在醫院工作，我應該如何走職稱
可以走研究員系列
研究實習員 初級
助理研究員 中級
副研究員 副高
研究員 正高
我就是這么走的
2. 生物醫學工程醫院設備科工作一年怎麼進初級職稱
職稱是在人事局評定或評審的。醫院一般在評職稱時有通知，按照通知的要求遞交材料就行。
醫院設備科搞設備維修的，那麼就應該走工程序列。維修工程序列包括:技術員(初初級)、助理工程師(初級)、工程師(中級)、高級工程師(副高)、高級工程師(正高)。
職稱評定的條件:一是學歷，中專以上學歷都可以，但對應的年限是不同的。比如，中專畢業，就是技術員，不需要評;滿2年就可以評助理工程師，大專滿1年可評助工，本科畢業即可評助工;助工評定了之後，滿四年就可以評中級職稱，中級職稱滿5年即可評副高，副高滿5年可評正高。
3. 醫院設備科可以考什麼職稱醫院設備科可以考什麼職稱職稱相對照的需要報考什麼專業
摘要 親親，醫療器械工程師：
4. 我是學建築行業的，現在在醫院後勤設備科工作，不知道走工人路線還是走管理人員路線好
當然往管理方面走。
但別管走什麼路線，都要先熟悉本行業。
管理人員包括有四種角色的定義，專家-教練-領導-管理。
首先是專家，大部分企業的管理人員都是從業務優秀的人員中選拔出來的，不理解業務、不精通業務無法為業務的管理提供經驗上的支持，也就是容易水土不服。
第二是教練，教練的含義包括兩層，一層是指你需要將技能進行傳播和繼承，體現你的個人經驗和風格；另外一層是指你要注重團隊，團隊的每一個成員都應該有他應有的機會和責任。
第三是領導，管理的管字，在漢語中的有鑰匙的意思，是權力的象徵；所以管理者就是一個被賦予一定的權力，來把某種事物辦得井井有條的人。在必要的時候，管理者要確立方向、明確原則、保持威嚴、發號施令、行使權力。
最後是管理，管理的理。管理者的管理目的就是讓業務順暢進行，圓滿成功。
為了做好這幾種角色，管理者要做好幾件基本的工作，1、明確目標2、組織建設3、明確績效4、溝通交流5、培訓培養。
每一個進步都需要自己去努力，所以要立足於進步，而踏實地做好現在的工作。
5. 我在醫院設備科做設備管理員，在學校學的是本科的生物醫學工程專業，不知道像我這樣可以考什麼職稱
我和你一樣``````
也是生物醫學工程
聽說好像只能考計算機一類的職稱一樣
6. 關於醫院醫療維修人員的人，可以考什麼職稱有什麼方向可以發展
呵呵,跟我一樣
是這樣
實習技師-技師-主管技師
如果是在醫工處運氣好為人處事好,能做到設備科科長
如果是在信息中心或計算機中心,運氣好為人處事好,能做到信息中心主任
這就算到頭了 這樣已經可以鈔票大把大把了,跟各個設備廠家搞好關系.
醫院高層咱們技術人員就不用想了,那都是大外科出來的人,什麼時候也沒有咱們的事.
好好加油吧!
職稱的話,國家高級電氣工程師 計算機網路管理資格認證等等
7. 我在醫院從事醫療設備維修工作，請問我應該考什麼職稱 考試的科目有哪些謝謝!!!
你要職稱，不是考的，還是在人事局評定或評審的。你要評的職稱應該是從初專級職稱開始評屬起。我們國家的職稱體系分為初初級、初級、中級、高級（副高、真正高）。比如教員、助教、講師、副教授、教授就是職稱序列。比如你們醫院對應的就有：醫師（初級）、主治（中級）、副主任醫師（副高）、主任醫師（正高）。你的職業是搞設備維修的，那麼就應該走工程序列。維修工程序列包括：技術員（初初級）、助理工程師（初級）、工程師（中級）、高級工程師（副高）、高級工程師（正高）。
職稱評定的條件：一是學歷，中專以上學歷都可以，但對應的年限是不同的。比如，中專畢業，就是技術員，不需要評；滿2年就可以評助理工程師，大專滿1年可評助工，本科畢業即可評助工；助工評定了之後，滿四年就可以評中級職稱，中級職稱滿5年即可評副高，副高滿5年可評正高。
關於職稱評定具備的條件：
一是職稱英語（初級、中級、高級職稱英語）、二是職稱計算機（初級、中級、高級職稱英語）、三是學術論文
8. 醫院設備科怎麼評職稱
職稱是在人事局評定或評審的。醫院一般在評職稱時有通知，按照通知的要求遞交材料就行。
醫院設備科搞設備維修的，那麼就應該走工程序列。維修工程序列包括:技術員(初初級)、助理工程師(初級)、工程師(中級)、高級工程師(副高)、高級工程師(正高)。
職稱評定的條件:一是學歷，中專以上學歷都可以，但對應的年限是不同的。比如，中專畢業，就是技術員，不需要評;滿2年就可以評助理工程師，大專滿1年可評助工，本科畢業即可評助工;助工評定了之後，滿四年就可以評中級職稱，中級職稱滿5年即可評副高，副高滿5年可評正高。
9. 我是學醫學信息管理與信息系統的，在醫院設備科工作，請問要靠什麼職稱
工程系列（工程師、高級工程師）考國家計算機水平資格考試，不過這一般都回是醫院信息中心工作人員考的答，看你的工作內容了，你是否願意考，還要看你們醫院人事科有沒有特殊規定。反正資格水平考試國家是有規定的，計算機相關專業可以參加此考試，職稱以考代評。
10. 醫院設備科醫療設備維修人員可以考取那些職稱
你要職稱，不是考的，還是在人事局評定或評審的。你要評的職稱應該是從初級職稱開始評內起。容我們國家的職稱體系分為初初級、初級、中級、高級(副高、真正高)。比如教員、助教、講師、副教授、教授就是職稱序列。比如你們醫院對應的就有:醫師(初級)、主治(中級)、副主任醫師(副高)、主任醫師(正高)。你的職業是搞設備維修的，那麼就應該走工程序列。維修工程序列包括:技術員(初初級)、助理工程師(初級)、工程師(中級)、高級工程師(副高)、高級工程師(正高)。
職稱評定的條件:一是學歷，中專以上學歷都可以，但對應的年限是不同的。比如，中專畢業，就是技術員，不需要評;滿2年就可以評助理工程師，大專滿1年可評助工，本科畢業即可評助工;助工評定了之後，滿四年就可以評中級職稱，中級職稱滿5年即可評副高，副高滿5年可評正高。
關於職稱評定具備的條件:
一是職稱英語(初級、中級、高級職稱英語)、二是職稱計算機(初級、中級、高級職稱英語)、三是學術論文