大專空調製冷薪資多少

Ⅰ 製冷和空調設備運行與維修一個月工資是多少

要看你在什麼單位工作了，也要看你是不是技術主管，責任人，還是打下手的。單位技術主管一般都在4000到5000元，打下手的就只能是2000左右了。

Ⅱ 大專學歷出來工資一般多少

一，大專生的工資多少，要看當地的生活水平；以及當事人從事的是什麼工作；和老闆的工資是怎麼協商的（自己創業除外）；薪資的性質又是什麼（是按月固定還是計件的，還是保底加提成等）；工作的地方是國企還是私營來決定了，一般國企的工資福利相對會高一些（也可以是公務員），私企的，如果在浙江這邊，一般是2000起步，沒有統一的標准。
二，工資的結算方式：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
1、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
2、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
3、2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2000]8號)同時廢止。

Ⅲ 現在大專畢業生一個月工資正常是多少

現在大專文憑並不是非常的吃香，大專畢業生一個月的正常薪資標准大概在3到5千左右，比本科文憑還是要低不少的

Ⅳ 有製冷與空調設備操作運行證在北京市找一份這個工作每個月工資多少錢

其實這個在北京的話，一個月工資要有七八千，要有

Ⅳ 杭州格力空調工廠大專模具專業待遇怎麼樣

摘要 您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤

Ⅵ 大專學歷一般工資多少

大專學歷一般工資4000－8000元。

薪資水平和地區、畢業學校、工齡以及行業都有關系，所以薪資高低的跨度是很大的。中國薪酬網發布了2020年《企業薪酬報告》，專科畢業生平均起薪4443元。而根據智聯招聘《2019年職業教育人才就業景氣度報告》數據顯示：2019年第一季度，大專人才的平均薪酬為7227元／月。

(6)大專空調製冷薪資多少擴展閱讀

大專學歷也可以拿到高工資：

針對於大專生而言，是可以拿到高工資的，前提條件是：要有過硬的專業知識和技能。另一個前提條件是：在大學期間，積極參加各項活動和公益組織，培養自己的團隊協作意識和服務意識。還有一個前提條件是：在大學期間，還要培養自己的吃苦精神，創新意識，敬業精神，把每件事做實，做精，做新，追求卓越，不斷創新。

文憑是一個敲門磚，企業用人以文憑學歷作參考，有時大專文憑比大學文憑工資高，這也是很現實的存在。企業要發展重視的還是人的實際能力，給企業帶來多少效益，創造多的大專學生只要是陽光積極向上，善於學習，很努力的人，企業會考慮可以重視長期培養。

Ⅶ 女生學習供熱通風與空調工程能從事什麼樣的工作月薪多少

我也是學這個的
這個是我找到的東東 希望對你有用
在各技術崗位中，根據2007年暖通招聘網薪酬報告的統計，上海地區暖通工程師的平均年薪達到6萬元，設計工程師的年薪接近8萬元，銷售工程師的平均年薪為10萬元，技術支持工程師的平均年薪為6.3萬元，售後服務工程師年薪為6.4萬元；研發工程師平均年薪為9萬元，而生產製造平均年薪為5萬元。
薪酬水平和企業性質的相關性亦較大。暖通招聘網的上述調查顯示，在上海地區，雖然研發工程師平均年薪為9萬元，但歐美獨資企業與合資企業的薪資分別為10萬元、9萬元，非歐美合資企業和民營私企的年薪只有8萬元和7萬元，而外資與合資企業來自本國的技術人員的薪酬則維持在中位線上。再以銷售工程師為例，歐美獨資企業的薪酬接近10萬元，非歐美合資企業與民企私企則遊走在6萬元左右。
當然，近年來一個大的趨勢是，暖通業內資企業和外資企業薪酬的差距在縮小，個別內資企業甚至超越了外企。但總的看來，外資企業，尤其是歐美企業薪酬仍具一定優勢。
薪酬的地區差異同樣明顯。暖通招聘網的統計數據表明，2006年全國暖通空調行業在崗職工年平均工資為30 000元，其中，北京地區為56 000元，上海為60 000元，廣東地區為58000元，浙江地區為45000元，江蘇地區為40000元，其他地區則多集中在20 000~40 000多元的區間內。但隨著二級城市的不斷發展，二級城市和北京、上海、深圳等一類城市之間的差距在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等地，隨著外資的不斷湧入，薪酬水平也在不斷上漲。
在薪酬滿意度方面，被調查者中對自己薪酬非常滿意的佔2%，滿意和比較滿意的佔16%，滿意度一般的佔44%，不滿意的佔38%，可見被調查者普遍不滿意自己的薪酬水平。

薪酬高低究竟取決於哪些因素
學歷、經驗、業績 一個都不能少
根據2006年暖通招聘網對上海地區292家暖通企業的調查，學歷與薪酬基本上是正比關系，即學歷高，薪酬隨之升高。達到本科以上學歷者，薪酬會出現大幅增長，大專（40 000元/年）較大專以下（35 000元/年）學歷者，僅增長了10%，而本科（60 000元/年）較大專增幅達65%，碩士（80 000元/年）較本科增幅為40%，博士（15 000元/年）較碩士增幅達45%，從漲幅可以明顯看出學歷確實與「錢途」息息相關。但由此也可以看出較之碩士、博士，本科增長幅度最大，這也表明作為具有明顯的實踐色彩的暖通空調行業來說，高學歷的優勢並不明顯。 工作經驗對薪酬的影響至關重要。還是根據暖通招聘網對上海地區的調查數據，剛入職場時，平均年度稅前現金收入總額是30 000元，第一個五年後則為60 000元，第二個五年後為120 000元，平均漲幅是100%。
而在高壓力、高風險的暖通空調設備行業，薪水的決定因素當屬業績。我們采訪的企業，如約克、開利、特靈等，其銷售人員都表示，公司的薪酬制度重在激勵業績優異的員工。某著名中央空調外資品牌人力資源負責人表示，公司每年調薪兩次，個人漲幅差異較大，根據業績和職務，三年後有人拿到4000多元，有人則可以拿到8000多元，差異「大得驚人」。

為了有更高的薪酬我們大學四年應該做些什麼
首先當然是把專業知識搞得非常精通，這是最基本的！而且一定要把自己的績點搞得稍微像樣一點，出來公司還是很看重這個的。
其次，考各種各樣的證書，英語六級，計算機二級（將來對申請上海戶口也有幫助），熟悉各種常用的軟體,office,ps,cad之類的，然後有時間最好學一門二外這樣對以後留學或者找工作都有很大幫助！
然後就是從事一下學生工作，雖然學生會那種東西說實話沒什麼太大意義,但還是去做一下，以後這些經歷面試單位也會當作參考的一個方面！
盡可能的創造一些實習的機會！不一定非要大家都去實習的時候你也去，提前你覺得時機成熟的時候就可以自己去聯系實習單位了，實習的經歷是面試單位最為看重的了！
將來我們還可以考一些我們專業專門的一些證書比如注冊設備工程師之類的
多上一些暖通網站或者論壇，多看一些業界的雜志！這里有一個網易暖通co.163.com還不錯，大家可以經常上去看看

同濟大學的建築環境與設備工程專業怎麼樣
2003年建築環境與設備工程專業武書連的中國大學排行榜中的本科排名，供你參考。
1 清華大學
2 哈爾濱工業大學
3 同濟大學
4 西安建築科技大學
5 西南交通大學
6 湖南大學
7 重慶大學
8 大連理工大學
9 東南大學
10 華中科技大學拿到通知書的那一刻起直到現在，我始終沒有搞明白我們這個專業是干什麼的。什麼叫能源動力？什麼叫建築環境與設備工程？這都什麼亂七八糟的啊!當時我就想我一定要轉到別的專業去，於是我就這么做了，把第一學期的績點搞的很高，也通過了軟體學院的C語言考試，但偏偏第二學期硬是發生了意外，金工實習那種小學生都懶得做的實習居然硬是給掛掉了。經過了一段時間的苦悶之後，我突然發現我必須面對現實，而當我面對現實的時候我又意外的發現其實現實並沒有我想像的那麼遭，只是之前我完全不了解它！的確，我們這個專業並不像比如軟體工程那樣對以後的方向一目瞭然，所以我做了這個報告，通過對網上我能找到的資料的匯總，希望能讓我明白我以後要干什麼，以及為了以後我現在要干什麼！在一個暖通論壇上有一位學長說的挺好「上了賊船就要入伙! 」。既然我們已經在這個專業學習，我們就去接受它，做好它。你必須用你發到的牌玩下去對吧？

首先什麼是建築環境與設備工程？
建築環境與設備專業是1999年教育部新制定的招生目錄中的新組建專業，該專業的前身為房屋水電與空調專業。該專業以工科為主，涉及生理學、心理學、氣象學、生態學、城市規劃、建築設計、社會學、美學等綜合知識，其發展愈來愈趨向交叉領域學科。這些拓寬領域的內容部分反映在新建基礎課程"建築環境學"中。
建築環境與設備工程專業分為暖通空調、城市燃氣、建築電氣與智能化3個培養方向，開設必修公共基礎課（數學、物理、化學、計算機、外語等）、專業基礎課（建築環境學、傳熱學、熱力學、流體輸配管網、建築概論、建築環境測試技術等）。專業課以空氣調節、製冷技術、供熱工程、建築自動化為主幹課程，並輔以建築通風工程、潔凈技術、建築給排水、建築電氣、專業前沿等必修課與選修課。實踐環節包括大型綜合課程設計、現場運行實習、實驗課和畢業設計訓練等。掌握建築內環境設備系統、建築公共設施系統、建築設備安裝、建築設備施工、建築設備工程概預算以及運行管理等的基本原理和方法，具有規劃論證、制定方案、設計、施工和管理的初步的科學研究能力， 掌握室內環境測試和分析的基本原理和操作技能，具有室內環境質量評價的初步能力 。
以上是網上給出次數最多的定義！它也能夠很好的解釋暖通與之的關系

我們將來畢業以後應該從事哪些工作
本專業本科畢業生就業方向已經呈多元化趨勢，從傳統主要就業領域的設計、施工向更多領域發展。目前主要就業方向包括：設計咨詢、施工安裝、設備開發、產品營銷、房地產公司、運行管理公司、工程監理、樓宇自控、節能診斷與改造（ESCO）等
以下是對這些行業的一些進行的詳細解讀與建議
1、進設計院從事設計工作。如果想從事這行，在大學期間最好找一家有設計資質的公司去實習，不要怕辛苦，這是一個鍍金的過程。也不要說你沒有關系，你可以一家一家公司去跑，總會找到一家公司接收你。我現在認識的在設計院工作的有幾個都是一家一家設計院親自跑的，幾十家到幾百家。如果畢業之前能去實習，那麼對於你畢業之後找設計院會有非常大的幫助。設計院的工作最好是自己出去找到設計院去問，要不要招人。因為自己在學校等到的機會很小。
2、進房地產公司從事設計工作。房地產公司的薪水很高，所以要求也高，一般來說大的房地產公司招收應屆生就自己去學校招收，在校外很少招收應屆生。如果想進房地產的，就要把握每一次去學校招收的機會。不要兩眼只盯著全國知名的萬科等大型房地產公司。上百人的房地產公司都算不錯的房地產公司了。
3、去空調安裝公司從事設計兼現場施工管理等工作，還有銷售人員。這個行業的空調公司一般是潔凈空調、地源熱泵、水環空調、全空氣系統等某個專項的空調系統。因為需要經常跑現場，可能對於男孩子適合一點，但是女孩子一樣可以做。我現在就有一個女同學從事這行。這行很鍛煉人。這行的公司也會到學校去招人，你也可以自己去外面找。
4、全國的各大家電公司的空調事業部。分為家用空調和商用空調。具體從事的工作也分為研發和銷售工作。還有技術支持，也就是空調系統的維護與管理，說的更白一點，就是修理。不知道這個理解正不正確，有個同學是做這個的，待我向他了解之後，再進行補充。進入家電公司的辦法一般是在學校等家電公司到學校來招人，因為象這種大的家電公司，在校外招收的是有了工作經驗的，應屆生只在校內統一招。
5、去施工單位進行現場管理。這行應該就是給男孩子的工作了，女孩子一般來說是不太適合，但也有少量女生從事這行。當然也可以去施工單位從事預結算工作。對於在內地，進施工單位可能中建是個不錯的選擇。在很多省都有分公司。在深圳則不同了，這里的施工單位很多，私企單位更多，有很多機會，但是需要自己過來找，他們一般不去學校招。從事這一行將來要考的是造價工程師。
6、最後談一下我現在從事的工作。預結算。可能很多人對於這行還不太了解，在內地一般專門從事預結算工作的造價咨詢公司不多，預結算工作由一些事務所兼做，或者甲方自己的預結算人員。在深圳有許多專門的造價咨詢單位，我現在就是在這樣一家咨詢單位。想從事這一行可能需要自己到公司找，因為象這種崗位一般不會大量招收，所以很少去學校。
以下是本科生畢業後工作的公司類型：
分配比例如下:
外資企業:38%
國有企業:27%
私營企業:15%
事業單位:11%
政府機關:8%
自由職業:1%

我們將來可以掙多少錢
根據暖通招聘網2007年的最新調查報告，暖通空調各細分行業中，以能源行業、凈化行業和自控行業收入最高，其次是空調行業，鍋爐行業和地暖行業收入相對較低。
從職位類別來看，銷售經理年薪收入總額高達30萬元，項目經理為20萬元，設計工程師為18萬元，研發工程師為10萬元，是收入最高的四類職位。普通職員中項目管理、銷售系列薪酬水平顯著高於其他職能系列，如普通暖通工程經理年度總薪酬中位值能達到8萬元左右。銷售人員受業績影響，其薪酬差異較大，但年度總薪酬中位值能達到10萬元左右。設計工程師屬於越老越值錢的職位，與工作年限有明顯的關系，年度中位值能達到8萬左右。而生產、研發、售後等職能序列中普通職員月薪一般在2000元到6000元之間。
在各技術崗位中，根據2007年暖通招聘網薪酬報告的統計，上海地區暖通工程師的平均年薪達到6萬元，設計工程師的年薪接近8萬元，銷售工程師的平均年薪為10萬元，技術支持工程師的平均年薪為6.3萬元，售後服務工程師年薪為6.4萬元；研發工程師平均年薪為9萬元，而生產製造平均年薪為5萬元。
薪酬水平和企業性質的相關性亦較大。暖通招聘網的上述調查顯示，在上海地區，雖然研發工程師平均年薪為9萬元，但歐美獨資企業與合資企業的薪資分別為10萬元、9萬元，非歐美合資企業和民營私企的年薪只有8萬元和7萬元，而外資與合資企業來自本國的技術人員的薪酬則維持在中位線上。再以銷售工程師為例，歐美獨資企業的薪酬接近10萬元，非歐美合資企業與民企私企則遊走在6萬元左右。
當然，近年來一個大的趨勢是，暖通業內資企業和外資企業薪酬的差距在縮小，個別內資企業甚至超越了外企。但總的看來，外資企業，尤其是歐美企業薪酬仍具一定優勢。
薪酬的地區差異同樣明顯。暖通招聘網的統計數據表明，2006年全國暖通空調行業在崗職工年平均工資為30 000元，其中，北京地區為56 000元，上海為60 000元，廣東地區為58000元，浙江地區為45000元，江蘇地區為40000元，其他地區則多集中在20 000~40 000多元的區間內。但隨著二級城市的不斷發展，二級城市和北京、上海、深圳等一類城市之間的差距在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等地，隨著外資的不斷湧入，薪酬水平也在不斷上漲。
在薪酬滿意度方面，被調查者中對自己薪酬非常滿意的佔2%，滿意和比較滿意的佔16%，滿意度一般的佔44%，不滿意的佔38%，可見被調查者普遍不滿意自己的薪酬水平。

薪酬高低究竟取決於哪些因素
學歷、經驗、業績 一個都不能少
根據2006年暖通招聘網對上海地區292家暖通企業的調查，學歷與薪酬基本上是正比關系，即學歷高，薪酬隨之升高。達到本科以上學歷者，薪酬會出現大幅增長，大專（40 000元/年）較大專以下（35 000元/年）學歷者，僅增長了10%，而本科（60 000元/年）較大專增幅達65%，碩士（80 000元/年）較本科增幅為40%，博士（15 000元/年）較碩士增幅達45%，從漲幅可以明顯看出學歷確實與「錢途」息息相關。但由此也可以看出較之碩士、博士，本科增長幅度最大，這也表明作為具有明顯的實踐色彩的暖通空調行業來說，高學歷的優勢並不明顯。 工作經驗對薪酬的影響至關重要。還是根據暖通招聘網對上海地區的調查數據，剛入職場時，平均年度稅前現金收入總額是30 000元，第一個五年後則為60 000元，第二個五年後為120 000元，平均漲幅是100%。
而在高壓力、高風險的暖通空調設備行業，薪水的決定因素當屬業績。我們采訪的企業，如約克、開利、特靈等，其銷售人員都表示，公司的薪酬制度重在激勵業績優異的員工。某著名中央空調外資品牌人力資源負責人表示，公司每年調薪兩次，個人漲幅差異較大，根據業績和職務，三年後有人拿到4000多元，有人則可以拿到8000多元，差異「大得驚人」。

為了有更高的薪酬我們大學四年應該做些什麼
首先當然是把專業知識搞得非常精通，這是最基本的！而且一定要把自己的績點搞得稍微像樣一點，出來公司還是很看重這個的。
其次，考各種各樣的證書，英語六級，計算機二級（將來對申請上海戶口也有幫助），熟悉各種常用的軟體,office,ps,cad之類的，然後有時間最好學一門二外這樣對以後留學或者找工作都有很大幫助！
然後就是從事一下學生工作，雖然學生會那種東西說實話沒什麼太大意義,但還是去做一下，以後這些經歷面試單位也會當作參考的一個方面！
盡可能的創造一些實習的機會！不一定非要大家都去實習的時候你也去，提前你覺得時機成熟的時候就可以自己去聯系實習單位了，實習的經歷是面試單位最為看重的了！
將來我們還可以考一些我們專業專門的一些證書比如注冊設備工程師之類的
多上一些暖通網站或者論壇，多看一些業界的雜志！這里有一個網易暖通co.163.com還不錯，大家可以經常上去看看

同濟大學的建築環境與設備工程專業怎麼樣
2003年建築環境與設備工程專業武書連的中國大學排行榜中的本科排名，供你參考。
1 清華大學
2 哈爾濱工業大學
3 同濟大學
4 西安建築科技大學
5 西南交通大學
6 湖南大學
7 重慶大學
8 大連理工大學
9 東南大學
10 華中科技大學

Ⅷ 空調製冷一般一個月工資多少

空調製冷一般一個月工資五六千塊錢左右。

Ⅸ 現在專科畢業，正常一般月工資到手工資多少！

根據智聯招聘平台大數據，2020屆畢業生（含各個學歷畢業生）第一份工作的平均起薪為5290元/月，具體來看，碩士及以上學歷的畢業生首份工作平均起薪高於整體水平2000元以上；本科與大專學歷則分別為5102元/月與4562元/月。

聚焦職教共統計226所高職校2020屆畢業生平均月薪，整體來看，專科應屆生平均月收入約3828元，薪資介於3500元-4500元的人更多，佔58.41%。

具體來說，北京經貿職業學院尤其引人注目，總體薪資達6330元；同在北京的北京政法職業學院也達到5725元；同樣超過5000元的還有上海民航職業技術學院（5714元）、陝西鐵路工程職業技術學院（5467元）、石家莊鐵路職業技術學院（5157元）、湖南電氣職業技術學院（5123元）以及武漢鐵路職業技術學院（5065元）。

從區域來看，在畢業生月均收入TOP100中，安徽高職高專院校佔了20所，浙江佔了16所，湖北佔了10所。對追求高薪的專科畢業生來講，江浙皖似乎成了更優選擇。

此外，聚焦職教共搜集並整理了371所高職院校《2020屆畢業生就業質量報告》，帶你解密各高職校就業質量，基於就業率、升學率、對口率、晉升率、月薪、工作滿意度等多個維度進行綜合評估。歡迎閱讀百家號文章：

2020屆高職畢業生的就業真相，從不寫在招生簡章里

Ⅹ 大專學歷多少錢一個月

工資2500至8000元
大專學歷一般工資2500－8000元。薪資水平和地區、畢業學校、工齡以及行業都有關系，所以薪資高低的跨度是很大的。中國薪酬網發布了2020年《企業薪酬報告》，專科畢業生平均起薪4443元。而根據智聯招聘《2021年職業教育人才就業景氣度報告》數據顯示：2019年第一季度，大專人才的平均薪酬為5227元／月。針對於大專生而言，是可以拿到高工資的，前提條件是：要有過硬的專業知識和技能。另一個前提條件是：在大學期間，積極參加各項活動和公益組織，培養自己的團隊協作意識和服務意識。還有一個前提條件是：在大學期間，還要培養自己的吃苦精神，創新意識，敬業精神，把每件事做實，做精，做新，追求卓越，不斷創新。