『壹』 我媽的右手被機器壓斷了四根手指請問該怎麼賠
如果是工作中被壓傷，應首先進行工傷、傷殘鑒定，根據傷殘等級要求相應的賠償或補償。
『貳』 手指被廠里機器壓斷了，怎麼賠償
手指被機器壓斷1節的話，應該是9或10級。
九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
『叄』 工作時因為機床失控，導致右手四個手指全部壓碎
這個可以到醫院鑒定為幾級傷殘，確定為工傷以後再讓公司賠償，如果有困難可以選擇勞動仲裁，由勞動局和公司交涉。
『肆』 工傷手指斷了4根應賠償多少
工傷手指斷了4根，應賠償多少，需要申請傷殘鑒定，確定傷殘鑒定等級才能確定的，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》18）除拇指外其餘四指缺失或功能完全喪失； 為六級傷殘的，如果符合這樣情形的，按《工傷保險條例》的規定，傷殘賠償如下：
第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
『伍』 我的朋友給沖床壓斷了四個手指該怎樣維權
五級標准： (1)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失
(2)一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失；
六級標准： (1)單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；
(2)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；
(3)一手三指（含拇指）缺失；
(4)除拇指外其餘四指缺失或功能完全喪失；
(5)一側踝以下缺失；
(6)一側踝關節畸形，功能完全喪失；
自己對照一下，委託法醫鑒定部門進行傷殘鑒定後要求相應賠償。
『陸』 手指斷了四根賠30萬
手指斷了四根，其傷殘程度已經達到了五級以上的傷殘殘程度，更嚴重的話可能會達到工傷7級的程度，根據工傷賠償條例的規定，當傷殘等級達到5級以上時，可一次性支付18個月的本人工資，且可以每月按時領取傷殘津貼。
法律依據：《2020職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》
五級工傷與職業病鑒定標准：
（1）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；（2）一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失。
六級工傷與職業病鑒定標准：
（1）單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;（2）一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;
（3）一手三指(含拇指)缺失;（4）除拇指外其餘四指缺失或功能完全喪失;
七級工傷與職業病鑒定標准：（1）一拇指指間關節離斷;（2）一拇指指間關節畸形，功能完全喪失;（3）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷;（4）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失;
十級工傷與職業病鑒定標准：（1）除拇趾外，餘3～4指末節缺失;（2）除拇趾外，任何一趾末節缺失;
『柒』 斷了4個手指，該賠多少
你好這種情況，大概在，25萬左右
『捌』 手指砸斷了怎麼賠償
法律分析：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
『玖』 我的手的在工作中被機器壓斷4根手指.現在都接好了.醫葯費是老闆出的.一共是2萬多.但是場子里現在就不管了.
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規定：
1、工傷認定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷醫療期職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
3、傷殘鑒定：經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
4、工傷保險待遇：按照傷殘等級，享受相應的工傷保險待遇。