德達數控機床怎麼樣

❶ 數控機床的就業前景及工資待遇怎麼樣

1. 未來前景非常好的專業，工資待遇繁華城市6000多吧，像哈爾濱也就4000-5000左右。

2. 但是不管是什麼，在學校學的那點東西都是紙上談兵，根本就在工作上發揮不了什麼作用，最好的辦法就是去企業實戰，哪怕掙的少點也是很有好處的。

3. 對於普通的操作工收入一般，高級操作工收入不比一些所謂白領差，也有機會進入其它領域，如：軟體編程，機床維修，數控機床的維修是將來很大的一塊蛋糕，市場很大。但要看你能力。

4. 工作強度來說，相對來說比普通機床操作要輕松點，但國內加班制度普遍不合理，付出和回報往往不成正比。

5. 就業問題，只要你放低姿態，找工作就不是問題。
   

❷ 數控機床的優缺點

數控機床:
車、銑、刨、磨、鏜、鑽、電火花、剪板、折彎、激光切割等等都是機械加工方法，所謂機械加工，就是把金屬毛坯零件加工成所需要的形狀，包含尺寸精度和幾何精度兩個方面。能完成以上功能的設備都稱為機床，數控機床就是在普通機床上發展過來的，數控的意思就是數字控制。

給機床裝上數控系統後，機床就成了數控機床。當然，普通機床發展到數控機床不只是加裝系統這么簡單，例如：從銑床發展到加工中心，機床結構發生變化，最主要的是加了刀庫，大幅度提高了精度。加工中心最主要的功能是銑、鏜、鑽的功能。

我們一般所說的數控設備，主要是指數控車床和加工中心。
現在學這技術找工作還是比較好找的，畢竟是高，精，尖人才。至於難不難學，「世上無難事，只怕有心人。」

❸ 德威數控機床怎麼樣

應該不錯吧，我們周邊的圈子很多用的就是德威的機器,他們公司好像就在福永

❹ 數控機床和普通機床的優缺點

與普通機床相比，數控機床有如下特點：
●加工精度高，具有穩定的加工質量；
●可進行多坐標的聯動，能加工形狀復雜的零件；
●加工零件改變時，一般只需要更改數控程序，可節省生產准備時間；
●機床本身的精度高、剛性大，可選擇有利的加工用量，生產率高（一般為普通機床的3~5倍）；
●機床自動化程度高，可以減輕勞動強度；
●對操作人員的素質要求較高，對維修人員的技術要求更高。

❺ 為什麼很多剛做數控機床1年，都不想幹了，難道這行真的很累么

數控機床這門技術是比較吃香的技術，而現在各個大學當中也有關於這樣的一個專業，這個專業產生了源源不斷的人才。在實習生畢業找工作的時候，可以明顯的看到他們的工資也是比較高的，相對於其他的一些行業來說，數控機床這么也不僅僅是花費體力的一個行業，同樣也是需要消耗人們腦力的一個行業。他需要年輕的人們不斷的為這個企業去奮斗，對技術不斷的鑽研，才可以讓這個行業發展更好。

再加上數控機床這門技術行業，他比較講究嚴謹性，一旦人們在行業當中出錯，需要公司賠付的是極大的損失。而人們的操作錯誤也是會受到公司的懲罰的，為了避免自己的小小錯誤，引來巨大的損失，很多人們都放棄了這樣的一項行業。

❻ 數控機床什麼牌子好

我覺得最主要的是看銷量和客戶的反饋，真正好的數控機床首先在銷量上有一定的優勢。還有就是使用者的使用反饋，我在網上對比了一下各公司的數控機床，還是深圳華亞數控的認可度好，機床精度高，速度快，運行平穩，性價比高。

❼ 現在數控機床的發展前景怎麼樣

一、數控人才市場需求 隨著金融危機的觸底和國家對該產業的扶持，該產業景氣度會更上一層樓！ 在發達國家中，數控機床已經大量普遍使用。我國製造業與國際先進工業國家相比存在著很大的差距，機床數控化率還不到2％對於目前我國現有的有限數量的數控機床(大部分為進口產品)也未能充分利用。原因是多方面的，數控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由於數控技術是最典型的、應用最廣泛的機電光一體化綜合技術，我國迫切需要大量的從研究開發到使用維修的各個層次的技術人才。 數控人才的需求主要集中在以下的企業和地區： 1、國有大中型企業，特別是目前經濟效益較好的軍工企業和國家重大裝備製造企業．軍工製造業是我國數控技術的主要應用對象． 杭州發電設備廠用6000元月薪招不到數控操作工。 2、隨著民營經濟的飛速發展，我國沿海經濟發達地區(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數控人才更是供不應求，主要集中在模具製造企業和汽車零部件製造企業。 具有數控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元，超過了「博士」。 二、數控人才的知識結構 現在處於生產一線的各種數控人才主要有二個來源：一是大學、高職和中職的機電一體化或數控技術應用等專業的畢業生，他們都很年輕，具有不同程度的英語、計算機應用、機械和電氣基礎理論知識和一定的動手能力，容易接受新工作崗位的挑戰。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經驗，同時，由於學校教育的專業課程分工過窄，仍然難以滿足某些企業對加工和維修一體化的復合型人才的要求。 另一個來源就是從企業現有員工中挑選人員參加不同層次的數控技術中、短期培訓，以適應企業對數控人才的急需。這些人員一般具有企業所需的工藝背景、比較豐富的實踐經驗，但是他們大部分是傳統的機類或電類專業的各級畢業生，知識面較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數控系統不太了解。 對於數控人才，有以下三個需求層次，所需掌握的知識結構也各不同： 1、藍領層： 數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。 2、灰領層 1)數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和製造專業知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高。 2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。 3、金領層 數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(特別是民營企業)的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合於擔任企業的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計主管。

求採納

❽ 數控機床這個行業前景怎麼樣

目前來說很好啊!有市場的,相信前景也很好的

❾ 怎麼判斷數控車床的性能好壞，雜牌的數控機床怎麼樣

選購時注意數控系統的選型，功能夠用就行，不要求多，盡量選同一家的，國內主流系統，方便維修和操作，關鍵部件要指定廠家，如液壓件、軸承、絲杠絲母、直線導軌、PLC等。
數控車床、車削中心，是一種高精度、高效率的自動化機床。配備多工位刀塔或動力刀塔，機床就具有廣泛的加工工藝性能，可加工直線圓柱、斜線圓柱、圓弧和各種螺紋、槽、蝸桿等復雜工件，具有直線插補、圓弧插補各種補償功能，並在復雜零件的批量生產中發揮 了良好的經濟效果。