① 在工廠上班撞壞機床被罰款2000合法嗎
按照事故損失的一份比例進行賠償，但在賠償之前先要界定是自然事故還是責任事故。這個應該需要按照企業的規章制度進行賠償的。
② 普通車床撞刀時的處理
刀撞了換一把，工件撞壞了，換個料再車一個，機床撞壞了修好，多大的事啊！天踏不了。
③ 如何避免數控機床出現撞機安全事故
嚴格按照安全操作規程操作，
操作工需通過培訓和考核，確保具備相關能力。
具體做法：
1、編程之後，先驗證程序再進行加工。
2、對刀時，必須細心，確保對刀正確。
3、以下情況，需要將G00速度調慢再加工。
a 加工第一件產品。
b 修改數控程序或者刀補之後。
④ 因為機床撞機事故在一月以內公司以做出罰款了一月以後能再次罰款么
這個就看公司的制度了，具體以公司的制度為准，如果你是老闆，一個月你撞一次機，你會怎麼處理。
⑤ 數控車床如果加工中出現意外事故如何處理
立即拍下急停鍵，再根據實際情況分析是否切斷機床電源。
如果是撞刀事故，按下急停鍵之後，不用切斷機床電源，而是觀察撞刀情況，選擇最合理的處理方式。
如果故障發生在數控系統，或者電機上，為了防止事故擴大，應盡快切斷機床電源，然後再分析。
如果我的回答對您有幫助，請及時採納為最佳答案，謝謝！
⑥ 關於數控車床撞車的問題…
操作數控機床首先要做到細心細心再細心，但既然出了事故就要勇於面對，沉著冷靜，想辦法彌補，力爭將損害減小到最低。
通常情況下，手搖的撞擊會力不會很大，雖然已經造成了缺陷，起碼在精度上不會受到很大的影響，外形已經生成了口子，這已經無法改變，但卡盤擰起來很重，這個不用擔心，完全可以恢復，只要拆下卡盤，將整個卡盤拆開，細心查看有無明顯的因撞擊而產生的毛刺，如有，則去掉，如無那就最好，將卡盤的另件仔細清理干凈，然後用干凈棉紗，弄上少許機油，將卡盤裡面所有部位都塗抺一遍，按拆下時的原樣裝上，先不要裝到機床上去，用卡盤扳手，擰動卡盤，不停地擰動，如果還是感覺很重，再次將其拆開，細心地就能發現哪個部位有劇烈磨擦，用油石修正，重復這樣的工作，直到擰動力正常後裝上機床就OK了。
關於你說到的如果真的不能恢復要賠錢問題，學校是沒有理由讓你賠錢的，即使是因操作不當引起的，因為你是學員，出差錯是意料之中的事，完全是老師沒經驗或沒有全神關注你的操作，如果學員是初次操作機床，實習老師應站在機床邊，一手放在急停開關上，萬一不對馬上按下急停，或提前預警，何來事故？所以主要責任在老師，而不是學員，當然學員也有一定責任，事後應該反省，吸取教訓。
如果之前聲音不大，撞擊後才發生，那就肯定與撞擊有關了，這個很難搞定，因為你肯定不懂如何調整主軸軸承間隙，要是會，或許經過適當調整說不定能改善。
如果你實在沒辦法想，你可以找一把較大的鎯頭，稍用力從後面向前面擊打主軸，要注意用東西保護好主軸外表不會受傷。此辦法只屬於無奈之舉，即使當時有效也不會解決根本。千萬注意每打一下就得開車看一下有無效果，連續5下無效就不要再打。
⑦ 勞動法有規定機床撞機被開除的，有嗎，能否賠償，如何賠償怎麼算
你好，
勞動法沒有規定具體的，但是勞動法有規定什麼情況可以開除，你這個給單位造成了損失，是可以開除的，沒有補償。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
⑧ 公司因員工操作機床不當導致撞機,對員工進行罰款,已違反勞動法,該怎麼辦
你好這屬於企業內部管理規定，員工因個人失誤給企業造成損失應該接受應有的處罰。只要罰款不過分，勞動部門是不會受理的。
從各地的司法實踐來看，都支持由勞動者承擔賠償責任的觀點，具體的賠償方法一般是按月從勞動者工資中扣除，每次扣除的金額一般不超過工資總額的20%，扣除後所剩的工資不能低於當地最低工資標准。