Ⅰ 经常在生铁铸造厂上班需注意哪些
应该戴防尘口罩和安全帽，并保护耳朵的那种，对呼吸道影响是最严重的，建议少抽点烟，每年至少体检一次，尽量远离电炉，有脉磁冲击的，呵呵
Ⅱ 铸造厂有什么职业病
第一：根据《职业病危害因素分类目录》判断，铸造厂职业危害因素有：
一、粉尘类
（一）矽尘(游离二氧化硅含量超过10％的无机性粉尘)
1、可能产生的职业病：矽肺
2、行业举例：（26）机械工业：铸造型砂、铸造造型、铸造落砂、铸件清砂、熔模铸造、石英砂打磨、抛光
（十二）铸造粉尘
1、可能导致的职业病：铸工尘肺
2、行业举例：机械工业：铸造型砂、模型、熔炼、造型、浇铸、落砂、铸件清理、压铸铸造、熔模铸造、铝合金、铜材零部件(制品)等的铸造
四、物理因素
（一）高温
1、可能导致的职业病：中暑
2、行业举例：（61）机械工业：铸造熔炼、铸造浇铸、铸造落砂、压铸铸造、锻造、机械部件清洗、金属粉末冶炼、粉末冶金烧结
（四）局部振动
1、可能导致的职业病：手臂振动病
2、行业举例：（13）机械工业：铸造落砂、铸件清理、铸件初加工、压铸铸造、锻造、机械部件落料
八、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素
（一）导致噪声聋的危害因素：噪声
1、可能导致的职业病：噪声聋
2、行业举例：（58）机械工业：铸造模型、熔炼、造型、落砂、铸件清理、铸件初加工、压铸铸造、锻造、机械部件落料、机械部件清洗、机械调试、氩弧焊、车削、刨削、铣削
第二、根据GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》：
6.4其它粉尘
本规范其他粉尘指除矽尘、煤尘和石棉粉尘以外按现行国家职业病目录中可以引起尘肺病的其它矿物性粉尘，包括：炭黑粉尘、石墨粉尘、滑石粉尘、云母粉尘、水泥粉尘、铸造粉尘、陶瓷粉尘、铝尘(铝、铝矾土、氧化铝)、电焊烟尘等粉尘。
英文：Other sts(include carbon black st,graphite st,talc st,mica st,cement st,st proced by foundry process,aluminium st,ceramic st,welding fume,etc.)
6.4.1上岗前职业健康检查
6.4.1.1目标疾病 职业禁忌证：
(1)活动性肺结核病
(2)慢性阻塞性肺病
(3)慢性间质性肺病
(4)伴肺功能损害的疾病
6.4.1.2检查内容
(1)症状询问 重点询问呼吸系统、心血管系统疾病史、吸烟史及咳嗽、咳痰、喘息、胸痛、呼吸困难、气短等症状（可参考附录C 无机粉尘作业劳动者呼吸系统症状调查问卷）
(2)体格检查 内科常规检查，重点是呼吸系统、心血管系统。
(3)实验室和其他检查必检项目 血常规、尿常规、血清ALT、心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能
6.4.2在岗期间职业健康检查
6.4.2.1目标疾病
(1)职业病 石墨尘肺、炭黑尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺和其他尘肺（见GBZ70）
(2)职业禁忌证 同上岗前
6.4.2.2检查内容
(1)症状询问 重点询问咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难，也可有喘息、咯血等症状（可参考附录C 无机粉尘作业劳动者呼吸系统症状调查问卷）
(2)体格检查 内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统
(3)实验室和其他检查
a.必检项目 后前位X射线高千伏胸片、心电图、肺功能
b.选检项目 血常规、尿常规、血清ALT
6.4.2.3健康检查周期
(1)劳动者接触粉尘浓度符合国家卫生标准，每4年1次，劳动者接触粉尘浓度超过国家卫生标准，每2~3年1次
(2)X射线胸片表现为0+者的作业人员医学观察时间为每年1次，连续观察5年，若5年内不能确诊为尘肺患者，应按一般接触人群进行检查
(3)尘肺患者每1～2年进行1次医学检查
6.4.3离岗时职业健康检查
6.4.3.1目标疾病 职业病：同在岗期间
6.4.3.2检查内容 同在岗期间
6.4.4离岗后医学随访
6.4.4.1随访对象 在岗期间进行定期健康体检的粉尘作业人员和尘肺患者
6.4.4.2随访目的 监护粉尘作业人员离岗后尘肺的发生和尘肺患者的病情进展
6.4.4.3随访目标疾病 同离岗时
6.4.4.4随访检查内容
(1)体格检查 内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统
(2)实验室和其他检查必检项目 后前位X射线高千伏胸片
6.4.4.5随访时间
(1)接触粉尘工龄在20年(含20年)以下者，随访10年，随访周期为每5年1次。接触粉尘工龄超过20年者，随访20年，随访周期为每4年1次；若接尘工龄在5年(含5年)以下者，且接尘浓度符合国家卫生标准可以不随访
(2)尘肺患者在离岗（包括退职）或退休后应每1～2年进行1次医学检查
Ⅲ 昆山六和精密铸造工资待遇
昆山六和精密铸造的工资待遇综合月工资约为5800-8000元。以下是具体的待遇详情：
基本工资：作为员工薪酬的基础部分，确保员工的基本生活需求得到满足。
加班费：公司按照国家规定支付加班费，确保员工在加班时能够得到合理的经济补偿。
岗位技术津贴：根据员工的岗位和技术水平，提供额外的津贴，以激励员工不断提升自己的专业技能。
绩效奖：根据员工的工作表现和业绩，公司会发放绩效奖，以奖励那些在工作中表现出色的员工。
年资奖：为了鼓励员工长期为公司服务，公司设立年资奖，员工在公司工作的时间越长，获得的年资奖就越多。
此外，昆山六和精密铸造还为员工提供以下福利：
免费餐饮：公司为员工提供免费的中餐、晚餐及夜宵，确保员工在工作期间能够得到充足的营养补给。
住宿条件：公司为员工提供宿舍，宿舍内配有空调、WIFI、淋浴房等设施，为员工提供一个舒适的生活环境。
体检费报销：公司每年为员工报销体检费，关注员工的身体健康状况。
五险一金：公司为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为员工提供全面的社会保障。
其他福利：员工还享有国家法定假日、带薪年休假、高温补贴等福利，以及节假日礼品、定期体检、定期旅游等额外福利。同时，公司还为员工购买商业保险，为员工提供更加全面的保障。