㈠ 轴承超精工作怎么样好学吗，工资怎样，有没有技术性
轴承套圈超精属于磨加工的一个步骤，好学甚至一些企业为了加大生产量会让1个工人看2-3台设备。工资的话现在磨工工人工资普遍在3000-4500左右。高于这个工资的起码要有5年以上的熟练度，技术性有但是技术一般都是在调试机器与机器的保养上。真正的工作时一般现在都是数控机床所以反倒没什么技术性。一般新手上路1个月左右的磨合期就能自己看台机器了，就是在调整型号时候可能会慢点希望对你有所帮助。
说实话值得学。对青年来说着是一个有挑战的工作前期可以积累一些金钱，中期你可以得到一些职称的考核机会。后期你可以自学一些CAD制图软件机械行业的进修机会这些机会要你去争取或者自己去报学习班。当然如果企业有帮忙的话就更好了
㈡ 现在开一家轴承加工厂如何
一是轴承加工厂工艺装备要先进，产品制造水平、工作效率双高。走进日本企业的生产车间，一排排设备整齐码放，马达轰鸣，车间里操作工人非常少。对批量较大的标准轴承，基本是每人负责1～2条生产线。从零件上料、装卡、加工、检验到清洗、装配、涂油、包装等一系列的加工程序，完全靠高精高效自动化设备完成，先进的加工检测技术，如自适应磨削技术、在线测量技术、故障自诊断技术等已普遍使用，从而减少了人为因素造成的产品质量不合格，且工作效率非常高。再如日本轴承企业生产球轴承磨加工自动线现有两种模式，一种为磨加工自动线工艺设备流程，一条自动线内外环共有18台设备，一人看管2条磨超自动线。6200磨超线节拍 4.8秒／件，车间共有8条自动线，由4人看管，月产量100万套。另一种磨装自动线由27台设备组成，只有2人看管，月产量40万套。 二是创造专业化生产格局和保持优质品牌。日本轴承企业生产主要是热处理工序、磨加工工序、装配工序。所有粗加工工序及零部件全部外购，每种零部件都有 2～3家企业、公司供货。这种专业化生产格局为企业创造了好的效益，劳动生产率每人高达300万元以上。无论是NSK还是NTN，之所以闻名世界，毋庸置疑都是由于品质优良之缘故。对客户的超高精度要求，他们一贯报以最高的可靠性。他们提倡全球生产据点的生产标准化，NSK品牌的球轴承近一半在海外工厂生产，同样能够保持与日本本土生产的相同水准的高质量。正因为如此，以轴承为龙头的NSK、NTN产品，时刻与时代最尖端技术同步共进。 本文地址： http://www.nskfag.org/news/201011_32232.html
㈢ 秦皇岛恩彼碧轴承公司怎么样里面的工人累不干啥活啊环境怎么样待遇啥的上班时间谁知道啊
工人哪有不累的。轴承的机加工车间空气不好，老厂子的话更脏一些。待遇得看工种，技术工拿的多但是累，后勤和易熟练工种拿的少但是轻松些。
㈣ 谁在轴承厂工作过里面的活怎么样有危险吗噪音大吗
不是很轻松，挺脏的，没什么危险，噪音分那个厂子，有的挺大的
㈤ 我是现在是做轴承的（车加工），有三年工作经验了，不知道苏州那边怎么样，苏州轴承好吗
垃圾厂，每天上12小时才管一顿饭，装配新员工还不给加班，车贴还扣你的，没见这么扣门的厂，谁进谁被坑
㈥ 轴承厂打磨工怎么样
还不错。工作环境好，有五险一金，有餐补。轴承厂打磨工是一种机械加工工种，主要负责对轴承零件进行打磨、抛光等加工工作。该工顷慎衫种需要孝贺具备一定的机械加工技能和经验，能够熟练操作打磨设备和工雀腔具，保证轴承零件的加工质量和精度。