A. 上海宝信软件南京分公司怎么样待遇如何福利怎么样出差频率高吗
上海宝信软件股份有限公司南京分公司（以下简称宝信南京分公司）于2002年注册成立，公司主要从事计算机、自动化、网络通讯系统及软硬件产品和智能交通、智能建筑、机电一体化系统的研究、设计、开发、制造、集成，并组织上述系统的外包、维修、咨询等业务，是南京市骨干软件企业和江苏省信息化协会会员单位，2005年被江苏省信息化协会聘为常务理事单位。 宝信南京分公司地处南京市雨花台区梅山街道，距南京市区约20公里。2005年通过国家qms、ems、ohsms、sfis（质量、环境、职业健康安全、信息安全）管理体系认证。
根据介绍来看，这家公司还是很不错的，毕竟是上市公司的子公司。一般来说，上市公司的待遇还是主要看个人能力，能力越高，待遇就越高。
恭喜楼主找到这家公司，也希望楼主在这家公司能大展宏图！
B. 宝信金融怎么样
宝信金融好，薪资待遇好，工作环境舒适，江苏宝信金融信息服务股份有限公司成立于2015年12月，前景不错，机会多，制度完善，节奏快，同事很好。
C. 铸造专业就业前景及待遇
现在看来,这个专业就业情况一般,这个专业主要使用于铸件生产加工行业,他多数与冶炼行业联系着.冶炼行业比较好混的时候,大发展的时候,你所学专业就业的机会就大.祝你开心顺利!
D. 苏州金澄精密铸造有限公司技术专家多吗待遇怎么样呢想去那里工作。
公司员工达700多人，科技人员和技师占员工总数的1/5左右，并拥有一批多年从事压铸和机械加工行业的专家为公司服务。待遇还不错，包吃住
E. 上海宝信软件怎样啊 待遇啊什么的
这家公司似乎比较著名，以前和他们的人接触过，很难进去。
你有多少经验，学历，职称？
对方为什么要找你？做什么职位，有什么要求？
什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。
按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？
待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。
F. 上海宝信信息技术有限公司怎么样做什么业务的呢福利待遇情况如何
上海宝信软件股份有限公司，成立于 2000 年 4 月，于 2001 年 4月在上海主板市场上市，股票代码为 600845；宝信软件以软件为核心带动硬件和系统集成，为用户提供咨询、集成、开发和运维等全方位服务，产品与服务业绩遍及钢铁、有色金属、装备制造、医药、化工、采掘、智能交通、金融、水利水务等多个行业。
地址：中国（上海）自由贸易试验区郭守敬路515号
网址：www.baosight.com
上海宝信软件股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有87位圈友现身分享，根据网友分享统计，上海宝信软件股份有限公司平均工资为9644元/月，其中29%的工资收入位于区间8000-10000元/月，23%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，上海宝信软件股份有限公司年终奖平均22230元。 上海宝信软件股份有限公司员工分享说：岗位有行政管理路线和技术路线，晋升看自己能力，和领导的关系也是很重要的一环，毕竟国企，很多东西不透明。 工资就软件行业比起外面较低，年终奖会给的比较多，大约占年收入的三分之一。
G. 宝信软件与宝钢股份的待遇差距究竟有多大还有宝信软件里面压力大不，是否经常加班宝信的年薪大约多少
宝信软件是宝钢下面的一个分公司。待遇这个问题不好说，如果你是本科以上进宝钢分公司的，十年之内大概正常的情况下能做到分厂厂长年薪50万，差点的话混个主任工程师，年薪25万左右。
宝信的话应该没这么高也就年薪十几万的样子。
不过现在宝钢里面的本科硕士一大堆，混上去没那么容易，除非楼主特别行，或者有关系。