A. 寧波協城電動工具有限公司怎麼樣福利的怎麼樣
我就是協誠出來的，你想進去干什麼活啊，我在裡面呆過兩年
B. 正規工廠應該給員工哪些福利保障
勞動法規定員工進廠就要簽勞工合同，辦理保險。這里的保險包括五險一金。內工廠不與員工簽訂合同容屬於違反勞動法行為，員工可以要求工廠支付雙倍工資。
規定的最低工資是850，老闆從這裡面扣50作為全勤獎，如果有缺勤，那一個月只能拿到800，這樣對嘛？---------------這樣做是對的。
法律規定法定節假日上班三倍工資，那平常時間加班，有沒有規定最低加班費？？？ -------------------平時加班最低加班費850/21.75/8*1.5雙休就乘以2，法定假日就是乘以3.
如果發現老闆侵犯了自己的合法權益可以打電話到自己工作所在地勞動監察部門投訴，要求公司補償自己的損失，如果不奏效就去勞動局投訴，還不奏效就申請勞動仲裁，仲裁不滿意可以去人民法院起訴。
C. 一般工廠的福利和待遇有什麼啊
一般的工廠有薪假期:五一勞動節,十一國慶節,放幾天就不一定了,不像機關單位有七天專,一般工廠看工屬廠里忙不忙,1天2天3天都不一定.元旦一至兩天吧.還有就是產假啊有三個月基本工資.還有春節啊,一般有十幾天.都是帶薪的.
像福利我們小廠里就有38婦女節女人們發節日禮物或者50元錢.夏天有發夏令葯.中秋節發月餅或者100元錢.春節就發年貨或者350元錢.具體看你做的廠大不大,大一點就發多一點了.還有養老保險和醫療保險.
D. 現在做電動工具幾年能賺錢
死生意 活人干
有同行 沒同利
這靠的是本事，經商的本領，和頭腦智慧。
有的人一輩子也賺不了錢，也干不大。有的人三兩年就越干越大。
太簡單的道理了。
E. 蘇州做電動工具的（如割草機）廠各方面福利比較好的有哪些單位，請推薦一下，謝謝！
這行業除了領導 工程師 老闆 其他都不賺錢
F. 現在電動工具生意好做嗎
總體來說復不是太好，但是也分制地域的，北方市場好一些，因為製造商在南方，而且信息不對稱，零售還可以的，南方比較認品牌，大品牌的售價在代理商手裡，所以呢你的利潤就不是很好了，如果是製造業的話，出口這幾年都不是太好，國外經濟萎靡，我們的出口製造業也不像十年前那麼興旺了。
G. 現在做電動工具掙錢嗎
因為網路的競爭，所以價格高不了，只能賣服務，還有就是薄利多銷
H. 一般的工廠或公司都有什麼福利
法律強制性福利有四金：基本養老保險金、失業保險金、醫療保險金、住房公積金。此外內，單位還要容幫職工繳納生育保險金和工傷保險金。
另外根據公司效益，還有獎金，旅遊，年底雙薪，飯貼車貼等各種津貼的福利，但這些都不作硬性規定。也就是說，公司可給可不給。你是剛畢業的學生吧，現在勞動法規定試用期內也應為員工繳納四金，所以不要忽視了。
I. 現在賣電動工具好做嗎利潤不知怎麼樣。
現在利潤已經沒那麼高了，但若是你認識的客戶頓還是可以的
J. 東莞市妙達電動工具製造有限公司福利工資怎樣
五金工具行業薪資都差不多，主要看什麼崗位，銷售在5000到10000不等；內勤3500到6000不等；財務在4000到10000不等。有社保