❶ 你在銳奇公司上過班
我沒有在瑞琦公司上過班 但是我聽說過銳奇公司的名字
❷ 銳奇電動工具做普工累不累
如果你想成長，就一定要付出比別人多的努力，那就肯定累。如果就混混，那就在一個崗位上做做，相對還是輕松的。其實每個工作都一樣，想輕松，就不要對工資有什麼要求。
❸ 銳奇電動工具那個部門好點
肯定是銷售部，賺錢的部門嗎
❹ 上海銳奇電動工具有限公司待遇怎麼樣
不得不說一句，垃圾的一塌糊塗的公司！資本主義剝削的典型企業，做領導的都是一群草包，什麼人事部的領導，什麼銷售部的總監，什麼工廠的老大，什麼采購的經理，什麼總經理，我呸，真正肚子里有貨的有幾個，初中畢沒畢業都是未知數！銳奇的辦公大樓的平均工資多少，人事敢不敢站出來吼一聲，我們上海本地人享受的五險一金交沒交，敢不敢吼一聲，繳納的基數敢不敢說出來，有種出來吼一聲！女同志的產假工資有沒有發，TMD非要員工投訴才去勞動部門說明問題！最後，還想動用關系打發勞動人事社保部門的人！銳奇雖然不是什麼很大的公司，但NTMD也不小吧！一年銷售額也幾個億，還頂個上市公司的帽子！不好好想想怎麼提升銷售業績，不想想怎麼使用差異化戰略擊敗國內的東成，不想想怎麼如何在技術上超越博世、喜利得、麥太保的市場份額，整天想著在員工頭上揩油，節約成本！挖別人的牆角也要能把別人留住，挖來留不住說明安撫人心不到位！網站做的再和國外類似，也只是表面功夫，改天做個企業員工歸屬感問卷調查，具體的調查緯度已經幫貴公司想好了（企業文化、當前崗位、職級通道、薪酬、福利、工作強度等等），或者覺得怎麼有點高（知道貴司小氣），就吳明廳出來在辦公大樓里隨便問十幾個員工"你們愛銳奇嗎？"（注意要隨機，不是讓你挑什麼人事經理，采購經理、銷售總監、市場經理。。。，他們都是不是正常有自己思想的人），我敢保證凡是愛憎分明的員工都會不說話，笑一笑！那種笑一笑說「愛」的我就不說了。。。此帖目的不在於貶低銳奇，而希望身在銳奇工作但飽受不公平對待，享受不到勞動法規定權利的員工會學會用相關勞動法維護自己的權益，你不說我不說，它永遠在那邊猖獗著；你舉報我舉報大家都懂得舉報，後台再硬也吃不了兜著走!
❺ 上海銳奇工具股份有限公司怎麼樣
真心說比較差抄！雖說是個上市公司，但員工的薪資福利在松江絕對是處於底層。不敵一些小公司！普通車間工人每月基本工資加上加班費就3K；辦公室裡面的一般人員就1.5-3k；3k的已經算是比較高的了！普通人就三險，無公積金可言！上海最低標准繳納社保！年底就發幾百塊的年終獎！絕對真實！相信這條評論要不了多長時間就會被他們公關手段刪掉！
❻ 銳奇電動工具股份公司管理正規嗎，待遇怎樣
銳奇在國內也算是個大品牌了 蠻好的
❼ 銳奇電動工具流水線工作對身體傷害大嗎
電動工具組裝對人體的影響不大，相比較就算很不錯的工作了。
❽ 上海銳奇電動工具有限公司-人事部地電話
銳奇公司待遇前途無量#3本公司1120底薪加班平時1.5星期6和天也是1.5國假放假不加班月內工資1800左右不過也容有特殊的但是都是老員工記件的和主管一個系統的公司規定記件最高3000多了打別人身上到時候給你你就可以那到錢不過要給人家50手續費新進去的就別想了就是你做滿了3000也要給主管送點禮品別的部門不怎麼樣就記件的高點如果進去即時上滿班也就2240每天在公司待12小時半
❾ 上海銳奇電動工具計劃員工資怎麼樣
後悔沒聽大家的忠告，在銳奇做了一段時間，確實很垃圾，待遇低不說，車間管理很混亂版，人事績效根權本是不懂亂作，財務也經常出錯。。。。借殼上市就是為了圈錢賣廠。本人現在已提出離職了，趕快跑才是正道，奉勸朋友們千萬別再被銳奇的人事給忽悠了，這里確實沒前途。
❿ 銳奇電動工具股份有限公司口碑好嗎，管理怎樣，值得去應聘嗎
在這里能了解到單來位詳細自內部的待遇、發展情況，這個概率是有的，但很低很低，如果是找工作建議直接投遞簡歷面試和招聘人員了解。或條件允許到單位附近轉轉，看周邊有什麼人，比如小店、保安什麼的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到單位員工，這些信息比較客觀真實。說了一點自己的看法。不一定適合你。