廣州堅朗五金製品有限公司業務員

1. 廣東堅朗五金製品股份有限公司，國內銷售待遇怎麼樣

這位兄弟你真能吹，你一個月基本工資能拿到3000？

2. 廣東堅朗五金製品股份有限公司待遇怎麼樣

我2012年下半年在堅朗做過一段時，待遇的話可以參考一下。職員（包括文員，計劃員，預算員，報價員，采購員，薪資核算員，樣品員等等，基本上是除了主管，普工，保安及技術員以外的其他員工），大專的底薪為1328，本科的底薪為1428（22天每天8小時），一個月周末加班2天，一個月上班24天，每天上班都為8個小時，單周單休，雙周雙休，周末2天的加班費為272，每個月的伙食補助為300元，全勤獎為每月60元，每個月扣除社保130元，包住不包吃，外宿的話每月補80元，轉正後加績效獎，為基本工資的20%，績效一般為0.8，即大專加1328*20%*0.8=213，本科加1428*20%*0.8=229，試用期為三個月，試用期工資（最終打到銀行卡里的工資）為，大專1328+272+60+300-130=1830，本科為1428+272+60+300-130=1930，轉正後的工資為，大專1830+213=2043，本科為1930+229=2159，以上的工資都是包住不包吃的，在食堂吃飯的話是5塊到8塊左右，外面吃的話8塊到10塊。所以，如果按照其他企業包吃住之後的工資的話，職員一個月大概就是1300到1400左右。這里一般的普工工資有三四千。只能說這里職員的工資低得可憐，做銷售的有提成還好一點。

3. 堅朗為什麼要那麼多銷售人員

銷售行業從業人員的多，主要有以下幾個原因:

1、銷售崗位門檻低！

做銷售工作，用人單位主要看中的是業績能力，所以對出身、學歷、年齡、專業技能等方面的要求比較低;而因為這些因素而找不到滿意工作的人群在社會上佔比是比較高的！

2、高收入人群佔比高！

任何行業的銷售人員，只要具備了一定水平的銷售能力，收入遠遠超過其他行業的從業人員！

像一些客單價比較高的產品，簽一單的提成就可以達到幾十萬，甚至上百萬！比如大型礦山設備的銷售人員、醫療器械的銷售人員、地產行業的銷售人員、金融理財行業的銷售人員等等！

當然，客單價高的產品，銷售是極其困難的，對銷售人員的銷售能力要求是非常高的！

3、為後期的創業積累客戶資源！

有創業意向的人從事銷售工作，好處主要有以下三個方面:

通過銷售工作積累自己人生中的第一桶金！

實在想不出，沒家庭背景、沒學歷、沒人脈的普通人，除了做銷售工作以外，還能有什麼其他工作能在短時間內（3~7年）賺取大量的金錢！

通過銷售工作鍛煉自己的能力！

銷售出身的人去創業，成功率遠遠超過直接去創業的人;大家可以想想，如果我們自己就是一個銷售冠軍，在我們自己創業的時候，會苦惱賣不出去產品的問題嗎？開玩笑！

通過銷售工作積累人脈！

如果我們有創業意向，那麼在從事銷售工作的時候，我們就要根據自己以後創業的方向去選擇銷售工作，我們在從事銷售工作期間所積累的人脈才能為我們將來的創業提供助力！

品牌簡介：

堅朗（KINLONG），全球建築五金領域的著名品牌，是廣東堅朗五金製品股份有限公司旗下的品牌。傳統建築五金品牌進入電子商務領域的成功典範之一。2016年2月，2016年2月份中國工業品牌指數五金榜單發布，堅朗排名第五。