松下電動工具面試多久給答復

A. 面試後一般什麼時候答復

看什麼公司了 有的公司流程走得慢，一般較快的公司都是目前很缺人。比較慢的公司有可能是流程慢，有可能是為了人才儲備而招人，這樣審核就比較嚴格，時間也慢

B. 面試後多久會得到回復啊

一般是3到來7個工作日會得到回復。源

首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。

結合起來，一共大概需要3－7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最後一個，等的時間就會相對短。

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面試後，一周沒收到通知的應對方法：

直接出擊，主動電話詢問，如果你對這次的面試結果非常在意，又遲遲等不到結果，那麼不妨通過已有的電話或者郵箱地址主動聯系，詢問面試結果。需要注意的是，詢問結果也有講究，不恰當的方式很可能弄巧成拙。

最佳時機應選擇在面試後一周左右，因為在此期間面試官有可能要考察多位候選人。致電詢問時應態度誠懇，語調不卑不亢。其實面試官也是打工者會有同理心，個人沒必要害怕，當然也不能過於急切。

如果一次面試沒有通過，要做好總結、做好規劃，接下來要吸取哪些經驗和教訓，更好的機會還在後面，不要讓前面的失利影響心情，這樣我們才能不斷成長。

C. 一般面試幾天會得到回復

對方給你的答復是正常流程：面試結束之後會在1-7個工作日內通知你結果。
不表示你通回過或沒通過，答公司人事會把全部人才信息匯總，各方協商之後決定所需人才，才會有結果。
靜候佳音，一周內沒答復，建議考慮其他公司職位。

D. 昨天去面試了，面試完後，說三天內給答復

最好打個電話問一聲吧，又不損失什麼。
不然等周末到下周這個事情又要拖了。
不管結果好壞，知道總比等待好。
祝樓主好運！

E. 你好，我昨天去面試，通過了測試，請問一般多久給答復

如果是企業著急用人兩天左右，如果是一般的流程是三到五個工作日，如果五個工作日還沒有消息就有些懸了！望採納，謝謝！

F. 面試後多久給答復啊

各公司的情況會有小來小的不同
有可能自他們的決策人忙，沒有時間復試，時間就可能推後一點
我是做人力資源的，據我的經驗，一般認為比較合適的，又經過面試了，第二天就會通知他具體什麼時候辦理入職了
最多不會超過一個5天。
你要是覺得那家公司不錯，你可以試著打個電話探一下情況，如果對方只是說讓你等通知，估計是沒有戲的。
公司招人沒有這么拖拖拉拉的，很多時候我們是今天面試完，第二天一定答復的。

G. 面試後一般多久給答復

看中你了，你即可就成為正式員工，如果看不中，但是有不討厭，就做儲備人員，有人要辭職，或者幹嘛的，就會打電話給你！

H. 面試完幾天能給結果希望有人答復。

一般情況下一周左右，但有的當場就能決定，有的一個月也決定不了。不版建議主動致電詢問，耐權心等待稍微好點，自己別輕易閑著，拿寶貴時間去吊一棵樹，賭offer不太劃算，建議邊參加面試邊等結果，多一條退路，多一個選擇，有備無患 來自職Q用戶：送外賣的小哥哥
面試期間，公司正常不會主動告訴你適合不適合，叫你回去等通知。其實是在你面試後還有許多面試者，公司面試完畢會通過篩選，比較優秀的會列出名單，電話通過形式叫你上班，有效率的公司會三天通知，也有一個星期！
但是還是建議你多面試工作，一來你有經驗了，二來你也有選擇的機會 來自職Q用戶：用戶5162793

I. 等待面試結果很煎熬，上周四下午技術面試+復試，後打電話給技術面的人員說一周內給答復，今天周一了。。

我是做人來事工作的，樓主這樣的源情況，尤其還在上班，的確不好受。

根據樓主描述的情況，面試的是上市公司，如果公司規模大，而且成立時間長的話，內部流程應該可以參照完整的規章制度，會比較費時。而且作為公司的人事，在錄用之前，除了分析樓主的情況是否合適公司，還有許多其他和樓主相關的工作要做，只是樓主看不到罷了。這些也花時間的。

如果實在等的心焦，可以有禮貌的打電話給對方，說「對職位很感興趣，想知道進展如何？」反正今天是周一，也還沒有下班，不是嗎？頻率不要太高即可。

祝願好運。由於樓主在上班，這個情況就確保手頭的工作不要出差錯，少做其他的事情即可。

J. 面試後跟我說兩周內給答復,今天過了一周了,打電話問結果合適嗎

合適的。在這個時候你打電話，你傳遞的信息就是你重視這次面試的結果，是積極的。沒有什麼不妥。我相信那家公司希望得到一個積極認真的員工。