A. 請問東莞有那些大廠倒閉了
金融危機十項注意：
1：不要辭職，不要換工作，不要轉行，不要創業
2：多備份幾個自己可以去的公司職位
3：不主動要求老闆漲工資，裁員往往從工資高的裁起；
4：多幫朋友留意工作機會、多介紹，輪到自己找工作時，才會有朋友幫你；
5：存錢、買國債，或者雙幣存款，別買股票
6：每月給父母寄錢，經濟不好，越窮的人越不好過；
7：別買車；
8：危機的後期最難過，現在還沒開始，別覺得自己很強；
9：別離婚，別生孩子；
10：就算還沒感覺危機，也應該日子緊著過，用以前70%的錢過現在的日子
近期金融危機中國倒閉企業：
1.東莞合俊玩具廠,員工數7000多名,港資企業,上市公司
2.深圳寶安百靈達小家電,員工數1700多名,集團公司.
3.深圳龍崗港生電子廠,員工數900多名,港資企業
4.深圳宏達印刷廠,員工數2000多名,港資企業
5.東莞宏輝毛線廠
6.浙江飛躍
7.山東櫻花
8.浙江華聯三鑫集團
9.浙江江龍控股集團
10. 東莞市清溪鎮米德蘭傢具
11.東莞市橫瀝鎮三江工業園，豐升紙製品有限公司倒閉。
12.東莞金卧牛公司民企50強倒閉
13.深圳龍華普加彩印刷廠倒了.老闆跑了.留下了一個空廠房和沒有發放工資的員工給了當地政府來處理哦
14.深圳聯穎 做電腦周邊線材的。
9月份開始訂單銳減，目前公司輪休中，預計裁員20%，還不知道明年是否頂的過去
15.中國重汽濟南特種車輛廠，限產
16.廣東蓉勝超微線材股份有限公司
是上市公司，現在已經和供應商取消訂單（南京華新和江西銅業），機台基本上停的差不多了，估計離倒閉也沒有多遠了！！
17.深圳坪山創億廠,七、八百員工政府買單。
18.寶安博彩印業,倒閉,留下400多名工人和空廠房
19.龍崗凱達印刷,倒閉,拖欠供應商跟工人一千多萬,老闆跑路
20.東莞日盟,電子廠,日本崽的,老闆跑路了,欠了我們公司幾十萬的貨款
21.東莞長安福安一萬多工人的廠，今年四月份走路。。。
22.常熟市科弘科技有限公司和常熟市星島科技有限公司 台灣老闆跑路
23.沙井的勝洋陶瓷廠由於訂單減少已經關閉了。但是老闆沒跑，該發的工資，該賠的錢都賠了，也沒辦法，誰讓廠房是老闆自己建的呢！
24. 東莞榮電數碼科技有限公司 倒閉
25. 陝西國棉一廠負債386%，熱情破產。
26.珠海市迪爾傢具有限公司
27.東莞大嶺山高雅五金製品廠
28.中山恆峰傢具廠
29.深圳海程邦達國際貨運公司
東莞中誠國際代理公司
東莞大嶺山高雅五金製品廠
廣西玉林康澳有限公司
中山恆峰傢具廠
珠海市迪爾傢具有限公司
深圳市惠峰物流有限公司
深圳市祝海進出口有限公司
深圳市東尼進出口貿易有限公司
北京亞麒國際運輸公司深圳分公司
東莞市世佳貨運代理有限公司
東莞市旗威貨運代理有限公司
廣州佳誠物流
河源新干線貨代中榮進出口有限公司
深圳迅達通國際貨運有限公司
廣西容縣金泰來瓷業有限公司
新江瓷廠
拓洋企業有限公司新會乾興廠
松崗富毅艾倫皮具有限公司
中誠國際貨運代理有限公司東莞分公司
深圳市華郵捷運貨運代理有限公司
華通國際物流有限公司
東莞興盛實業有限公司
利達傢具廠維寶電子
1 廈門星星工藝品有限公司 老闆跑路
2 廈門大野旅遊用品有限公司 老闆跑路
3 東莞中誠國際代理公司 公司倒閉
4 東莞大嶺山高雅五金製品廠 公司倒閉
5 廣西玉林康澳有限公司 公司倒閉
6 中山恆峰傢具廠 公司倒閉
7 珠海市迪爾傢具有限公司 公司倒閉
8 深圳市惠峰物流有限公司 公司倒閉
9 深圳市祝海進出口有限公司 公司倒閉
10 深圳市東尼進出口貿易有限公司 公司倒閉
11 北京亞麒國際運輸公司深圳分公司 公司倒閉
12 東莞市世佳貨運代理有限公司 公司倒閉
13 東莞市旗威貨運代理有限公司 公司倒閉
14 廣州佳誠物流 公司倒閉
15 河源新干線貨代 公司倒閉
16 中榮進出口有限公司 公司倒閉
17 深圳迅達通國際貨運有限公司 公司倒閉
18 廣西容縣金泰來瓷業有限公司 公司倒閉
19 新江瓷廠 公司倒閉
20 拓洋企業有限公司 公司倒閉
21 新會干興廠 公司倒閉
22 松崗富毅艾倫皮具有限公司 公司倒閉
23 中誠國際貨運代理有限公司東莞分公司 公司倒閉
24 深圳市華郵捷運貨運代理有限公司 公司倒閉
25 華通國際物流有限公司 公司倒閉
26 東莞興盛實業有限公司 公司倒閉
27 利達傢具廠 公司倒閉
28 維寶電子塑膠製品廠 公司倒閉
29 香港麥生 公司倒閉
30 中山大成冷凍廠 公司倒閉
31 茂名佳輝食品有限公司 公司倒閉
32 東莞利成食品有限公司 公司倒閉
33 廣州諾萊特照明電器發展有限公司 公司倒閉
34 寧波拓勝國際貨運代理有限公司 資金鏈不善。
35 青島舜安恆泰國際物流有限公司寧波分公司 資金鏈不善。
36 寧波中邁國際貨物運輸代理有限公司 資金鏈有問題。
37 寧波武林國際貨運代理有限公司 法人已失蹤
38 浙江煌馬國際貨運代理有限公司 存在欺詐行為, 資金鏈有問題
39 浙江安順國際貨運代理有限公司 存在欺詐行為, 資金鏈有問題
40 台州市海通國際貨運代理有限公司 存在欺詐行為, 資金鏈有問題
41 中通遠洋物流集團寧波分公司 資金鏈有問題
42 寧波市潤澤國際貨運代理有限公司 已確認倒閉
43 寧波海曙巨鯨進出口有限公司 資金鏈有問題
44 寧波市鄞州藍鯨進出口有限公司 資金鏈有問題
45 常熟外貿運輸有限責任公司 資金鏈有問題
46 寧波金帆進出口有限公司（寧波金帆集團） 法人已失蹤
47 浙江協凱進出口有限公司（寧波市協凱國際貿易有限公司） 法人已失蹤
48 象山萬象針織有限公司 資金鏈有問題
49 寧波中強電動工具 資金鏈有問題
50 台州飛躍縫紉機廠 資金鏈有問題
51 椒江節日燈廠 資金鏈有問題
52 金華宏遠船務代理有限公司 資金鏈有問題
53 寧波錦航國際貨運代理有限公司 資金鏈有問題
54 浙江江龍控股集團有限公司 老闆跑路
55 浙江天龍數碼印染限公司 隨著江龍集團倒閉,以下公司資金鏈出現問題,隨時倒閉.
56 紹興天龍進出口限公司 隨著江龍集團倒閉,以下公司資金鏈出現問題,隨時倒閉.
57 浙江南方科技股份限公司 隨著江龍集團倒閉,以下公司資金鏈出現問題,隨時倒閉.
58 浙江華聯三鑫石化限公司 隨著江龍集團倒閉,以下公司資金鏈出現問題,隨時倒閉.
59 浙江紹興展望企業集團 隨著江龍集團倒閉,以下公司資金鏈出現問題,隨時倒閉.
60 浙江紹興耀龍紡織印染限公司 隨著江龍集團倒閉,以下公司資金鏈出現問題,隨時倒閉.
61 浙江永通染織集團有限公司 隨著江龍集團倒閉,以下公司資金鏈出現問題,隨時倒閉.
62 浙江江龍紡織印染限公司 隨著江龍集團倒閉,以下公司資金鏈出現問題,隨時倒閉
B. 東莞智通人才市場8月21號有哪些公司來招聘繪圖員
D2-B01
東莞泛亞金屬製造有限公司
D2-B01A
東莞長安烏沙樺鋒注塑廠
D2-B01C
東莞市上合旺盈印刷有限公司
D2-B01D
東莞市富明鈕扣有限公司
D2-B02
新加坡亞耕有限公司東莞代表處
D2-B03
東莞市長安富有服飾配件壓鑄廠
D2-B04
清國科技製品廠
D2-B05
深圳市寶誠機電有限公司
D2-B06
東莞市海榮塑膠模具有限公司
D2-B07
東莞信彩電子有限公司
D2-B08
東莞長安烏沙新永塑膠製品廠
D2-B09
東莞錦弘精密機械有限公司
D2-B10
東莞市泰輝金屬材料有限公司
D2-B11
深圳市建升精密五金有限公司
D2-B12
協創精密工業（深圳）有限公司
D2-B13
東莞兆利陳列用品有限公司
D2-B14
東莞市精捷電子有限公司
D2-B15
東莞市虎門冠迪皮具製品廠
D2-B21
東莞市威馳針織有限公司
D2-B21A
東莞市長安億泰五金塑膠模具廠
D2-B21B
東莞市瑞景塑膠科技有限公司
D2-B21C
東莞旺宏科技有限公司
D2-B21D
茂鑫源電子（深圳）有限公司
D2-B22
歐朋達科技（深圳）有限公司
D2-B23
東莞達興模具有限公司
D2-B24
東莞市藍正電子有限公司
D2-B25
東莞吉旺汽車零件有限公司
D2-B27
維克多精密工業（深圳）有限公司
D2-B28
東莞市萬輝禮品有限公司
D2-B29
東莞市秦泰盛貿易有限公司
D2-B30
東莞市泰特玻璃製品有限公司
D2-B31
東莞市浩通廣告裝飾有限公司/
D2-B32
東莞長安錦廈元廣電器廠
D2-B33
東莞市瑋鑫服飾有限公司
D2-B34
東莞市諾高汽車空調設備有限公司
D2-B35
東莞市搏信機電設備有限公司
D2-B41
深圳市銀鼎科技有限公司
D2-B42
金泰電線電纜有限公司
D2-B43
深圳市瑞華達五金製品有限公司
D2-B44
東莞市君庭房地產經紀有限公司
D2-B45
東莞市東升壓鑄模具有限公司
D2-B46
東莞優威王電子塑膠五金有限公司
D2-B47
東莞雅爍燈飾製造有限公司
D2-B48
東莞合盈化工原料有限公司
D2-B49
東莞市長安安捷皮具加工廠
D2-B50
深圳市天悅塑膠模具有限公司
D2-B51
東莞冠億印刷有限公司
D2-B52
東莞市格林電子設備有限公司
D2-B53
東莞市力宇燃氣動力有限公司
D2-B54
深圳市萬商集科技有限公司/深圳市萬商集印刷有限公司
D2-B55
東莞市大朗榮光手板模型廠
D2-B56
東莞市京強光電製品有限公司
D2-B57
安費諾東亞電子科技(深圳)有限公司
D2-B61
*東莞鴻圖精密壓鑄有限公司
D2-B62
東莞大嶺山晉旺五金塑膠廠
D2-B63
東莞市大朗瑤璃首飾加工廠
D2-B64
東莞市長安冠輝塑膠模具廠
D2-B65
東莞市長安煌銘電子廠
D2-B67
群贊科技（深圳）有限公司
D2-B68
東莞市藍宇玩具有限公司
D2-B69
合隆制衣(東莞)有限公司
D2-B70
東莞市飛卓五金機械有限公司
D2-B72
東莞日星電線有限公司
D2-B73
東莞市長安雪松五金廠
D2-B74
東莞市煒虹達手板模型有限公司
D2-B75
東莞市長安鴻昌塑膠模具廠
D2-B81
深圳市寶安區龍華錦峰五金製品廠
D2-B82
東莞市松芽五金製品有限公司
D2-B83
東莞市健時自動化設備有限公司
D2-B84
東莞市漢豐電子科技有限公司
D2-B85
東莞長安至專光柵印刷廠
D2-B86
東莞市長安愛納五金衛浴店
D2-B87
深圳市協和輝五金製品有限公司
D2-B88
東莞宏彰機械有限公司
D2-B89
（日資）東莞長安脈沖電子製造廠
D2-B90
東莞市順俊塑膠模具有限公司
D2-B91
東莞市鞏達精密機械有限公司
D2-B92
東莞市中友五金塑膠有限公司
D2-B93
東莞市晉誠機械有限公司
D3-C01
東莞新南利電業有限公司
D3-C01A
東莞市長江超聲波機有限公司
D3-C02
東莞樂福塑膠電子有限公司
D3-C03
東莞市永勝五金塑膠製品有限公司
D3-C04
東莞長安今宇高爾夫球場俱樂部有限公司
D3-C05
寶安區福永橋頭永威五金塑膠廠
D3-C06
東莞市長安獅王南方培訓中心
D3-C07
廣州市貝奇飲料有限公司-
D3-C08
和懋半導體（深圳）有限公司
D3-C09
東莞市長安耀達五金飾品有限公司
D3-C10
東莞市榮文照明電氣有限公司/榮文燈飾（東莞）有限公司
D3-C11
東莞市晶和物業投資有限公司
D3-C12
東莞市長安華梓五金飾品廠
D3-C13
東莞市長安海森機電設備廠
D3-C14
東莞市強升飾品有限公司
D3-C15
上海憶非貿易有限公司
D3-C16
東莞市東城博朗超硬材料製品廠
D3-C17
*中名（東莞）電子有限公司
D3-C18
東莞市虎門信隆電工機械廠
D3-C21
*德昌電機（深圳）有限公司
D3-C22
東莞市長安騰達廣告裝飾部
D3-C23
奈瑞兒美容連鎖（東莞）有限公司
D3-C24
東莞市喬越貿易有限公司
D3-C25
東莞市盈富飲食服務有限公司華禧酒店
D3-C26
東莞市遠大傢具有限公司
D3-C27
東莞麥特隆化學材料有限公司
D3-C28
東莞長安南亞表廠
D3-C29
東莞市駿安紙品有限公司
D3-C30
深圳市住美輻射材料有限公司
D3-C31
東莞海悅花園大酒店有限公司
D3-C32
東莞市虎門美克達光學製品廠
D3-C33
東莞市長安佳創五金塑膠廠
D3-C34
東莞市虎門澤南五金加工店
D3-C35
東莞必美宜拋光材料器材有限公司
D3-C36
東莞市虎門和悅電工線材經營部
D3-C37
東莞市長安維克機械廠
D3-C38
東莞長安錦廈怡興柯式印刷廠
D3-C41
東莞成謙音響科技有限公司
D3-C42
東莞市瑞元通精密機械有限公司
D3-C43
元斗電子（東莞）有限公司
D3-C44
廣東萬濠精密儀器股份有限公司
D3-C45
東莞智通制模有限公司
D3-C46
華瑋電子（東莞）有限公司
D3-C47
東莞市金典有機玻璃工藝製品有限公司
D3-C48
深圳聯維亞電子科技有限公司
D3-C49
東莞長安錦廈升邦鍾表製品廠
D3-C50
深圳市瑞豐昌金屬製品有限公司
D3-C51
東莞市虹菱叉車有限公司
D3-C52
利德基業文具製品（深圳）有限公司
D3-C53
深圳市寶安區福永紅品模型手板廠
D3-C54
東莞長安新民明和紙品廠
D3-C55
東莞市森彩印刷有限公司
D3-C56
東莞市豐澤文具有限公司虎門分公司
D3-C57
東莞市日晟實業投資有限公司
D3-C58
東莞市創品膠墊有限公司
D3-D01A
東莞市大朗俊豪五金廠
D3-D01B
寶安區松崗良維電子廠
D3-D01C
*步步高電子工業有限公司
D3-D02
東莞市廣億電子有限公司/東莞市廣正模具塑膠有限公司
D3-D03
東莞百瑞立塑膠五金有限公司
D3-D04
沛鴻電子（深圳）有限公司
D3-D05
深圳市安迪塑膠模具有限公司
D3-D06
東莞市元昌電子有限公司
D3-D07
東莞市國遠電子有限公司
D3-D09
睦龍塑膠（東莞）有限公司
D3-D10
東莞厚街溪頭快威塑膠五金廠
D3-D11
廣升電子（深圳）有限公司
D3-D12
興建東電子（東莞）有限公司
D3-D13
*萬裕三信電子(東莞)有限公司
D3-D14
東莞市天友機電設備有限公司
D3-D15
東莞市清溪信鼎五金模具廠
D3-D21
捷榮模具工業（東莞）有限公司
D3-D22
弼鼎塑膠模具（深圳）有限公司
D3-D23
東莞市輝銘五金模具製品有限公司
D3-D24
東莞市銳興模具有限公司
D3-D25
*東莞市步步高視聽電子有限公司
D3-D26
東莞展模精密模具有限公司
D3-D28
明安運動器材（東莞）有限公司/虎門分公司
D3-D29
東莞市華毅模具有限公司
D3-D30
東莞市星河精密壓鑄模具有限公司
D3-D31
深圳市聖銳精密模具製品有限公司
D3-D32
東莞市華鉅模具廠
D3-D33
景旺模具（東莞）有限公司
D3-D34
深圳市康美特精密模具有限公司
D3-D35
東莞市長安森崴模具製品廠
D3-D36
深圳市瑞鵬飛模具有限公司
D3-D37
東莞世鴻電子科技技術有限公司
D3-D38
東莞駿屹精密模具有限公司
D3-D41
六福貿易（深圳）有限公司
D3-D42
東莞市翔通塑膠製品有限公司
D3-D43
東莞長安江貝鴻績塑膠電子廠
D3-D44
東莞市長安烏沙李屋億源塑膠電子廠
D3-D45
新華人壽保險股份有限公司東莞中心支公司長安營銷服務部
D3-D46
東莞市駿創通訊電子有限公司
D3-D47
東莞長安烏沙新永塑膠製品廠
D3-D48
東莞碩洋精密電子科技有限公司
D3-D49
東莞市錦華五金塑膠有限公司
D3-D50
深圳市凱爾斯塑膠電子有限公司
D3-D51
盈通塑膠製品（深圳）有限公司
D3-D52
東莞市華拓精密塑膠模具有限公司
D3-D53
東莞市長安誠康塑膠模具廠
D3-D54
東莞市虎門益森塑膠模具廠
D3-D55
東莞市凱譽塑膠模具有限公司
D3-D56
東莞即輝塑膠電子有限公司
D3-D57
東莞市和鼎塑膠五金製品有限公司
D3-D58
東莞匯景塑膠製品有限公司
D3-D59
東莞市長安康捷塑膠模具有限公司
D3-D61
深圳協進五金有限公司
D3-D62
東莞詠輝五金製品有限公司
D3-D63
東莞長安上角廣迎五金塑膠製品有限公司
D3-D64
東莞長安錦廈瑞格思精密五金塑膠製品廠
D3-D65
東莞市高卓塑膠五金製品有限公司
D3-D66
東莞市寶晟五金機械有限公司
D3-D67
東莞長安烏沙李屋日升五金製品廠
D3-D69
東莞市長安毅能五金機械廠
D3-D70
東莞科耀機電設備有限公司
D3-D71
深圳市華騰精密機械有限公司
D3-D72
東莞弘鄴精密五金製品有限公司
D3-D73
東莞市金麗五金製品有限公司
D3-D74
東莞市銳勤機械有限公司
D3-D75
東莞穎新五金製品有限公司
D3-D76
東莞市國永五金電子有限公司
D3-D77
東莞研智五金實業有限公司
D3-D78
東莞市天賽塑膠機械有限公司
D3-D81
東莞市崇高電子科技有限公司
D3-D82
東莞市信豐物流有限公司
D3-D84
東莞長安品質電子製造廠
D3-D85
東莞市雅格電子有限公司
D3-D86
東莞市高端電子有限公司
D3-D87
東莞市精耀電子科技有限公司
D3-D88
東莞柏兆電子有限公司
D3-D90
東莞市丸紅電子有限公司
D3-D91
普悅電子有限公司
D3-D92
東莞位速電子科技有限公司
D3-D93
東莞市朗高電子有限公司
D3-D94
*東莞長安港芝電子塑膠製造廠有限公司
D3-D95
千代達電子製造（深圳）有限公司
D3-D96
東莞長安上角福泉電子製品廠
DH2-B01
東莞市傻二哥食品有限公司
DH3-C01
金易達皮具有限公司
DH3-C02
東莞市品宇電子科技有限公司
DH3-C03
懿鼎精密模具（深圳）有限公司
DH3-C04
東莞市盛強燙畫服飾有限公司
DH3-C05
深圳市冠航環境科技工程有限公司
DH3-C06
東莞勁勝精密組件股份有限公司
DH3-C08
蘇州春興精工股份有限公司深圳分公司
DH3-C09
水源精密零配件（深圳）有限公司
DH3-C11
東莞恆通電子製品有限公司
DH3-C12
麗利塗料有限公司
DH3-D02
*樂依文半導體（東莞）有限公司
DH3-D03
東莞市長安群峰電子五金加工廠
DH3-D04
*深圳建溢寶電子有限公司
DH3-D05
東莞大雅電機有限公司
DH3-D06
*東莞市以純集團有限公司
DH3-D07
東莞市適意潔具有限公司
DH3-D08
*明門（中國）幼童用品有限公司
DH3-D09
深圳市寶安區沙井黃埔嘉華電器廠
DH3-D10
東莞勁勝精密組件股份有限公司
DH3-D11
*富士康集團（中央）
C. 東莞南在找份工作，最好是小點的鞋廠，其他的也行，體檢過不了，謝謝。1592022917
東莞長安霄邊興昂鞋廠公司介紹
未提供公司簡介信息
● 東莞長安霄邊興昂鞋廠詳細信息
企業類型: 股份有限公司 主營行業: (成品鞋代理 | ) (童鞋 | 童皮鞋)
注冊資金: 工商登記:
法人代表: 蔡建志 成立時間: 2000-11-1
銀行帳號: 開戶銀行:
企業地址: 廣東 廣東省東莞市東莞市長安鎮霄邊 郵政編碼: 523850
公司主頁: 電子郵件:
聯系人: 聯系電話: -0769-5533057
主要客戶: 經營地點: 中國廣東省
主要市場: 經營模式:
經營品牌: 質量控制:
研發部人數: 1000 人以上 是否提供OEN代加工:
廠房面積: 年營業額: 人民幣 2000 萬元/年 - 3000 萬元/年
相關信息
為耐克、阿迪達斯等世界名牌代工，原本是件好事。然而在跨國公司、合約工廠乃至當地政府對各自利益的「合理追求」下，工廠主成了壓榨專家，高效率的流水線成了捆在工人身上高速運轉並不斷縮緊的緊箍咒。雖然與舊上海的包身工不同，但現代的契約不斷降低著合約工廠的議價能力，再由合約工廠傳導到工人身上，同樣擠壓著他們的血汗和忍受空間。
這是產業鏈自身逐步成熟的必然，還是產業外部的制度性壓榨？在政府、跨國公司、加工企業各方都能給出各自看似合理的解釋下，為何會碼燃產生眾多的不合理和悖論？
耐克公司受到了贊揚
因為它主動揭遲答虛露了自己的代工工廠侵犯工人權益的現象。
4月13日，耐克公司向外界公布了一份名為《2004財年耐克合作責任報告》，公開了其700多家海外合同製造廠的名稱和所在地。在報告中，耐克公司承認，與其合作的海外合約工廠確有強制工人延時工作等侵犯工人權益的行為。其中，耐克在2003年和2004年審查了569家海外廠家，發現南亞地區的工廠問題比較嚴重。有一半的當地工廠要求工人每周工作超過60個小時，其中超過10%的工廠對拒絕超時上班的工人做出過處罰；另外，報告還指出，很多亞洲工廠還限制工人在工作時間上廁所和喝水。
耐克這次主動公布供應鏈詳細信息，外界反映積極。國際紡織服裝皮革工人聯盟(ITGLWF) 秘書長Neil Kearney稱，耐克的行動具有改革意義，「這樣大家就能知道，耐克是否貫徹了對外宣布的公司政策」。
然而一直以來，對像耐克這樣的跨國公司在中國合約工廠的情況，中國本土少有披露。根據報告，在中國內地，有124家生產商與耐克公司簽訂合約，為其進行代工生產，它們主要分布在廣東、山東、上海等地，其中東莞一地就有近20家工廠。
與中國純粹本土企業問題不同，類似耐克等跨國公司在中國的合約工廠所暴露出來的利益和勞工等問題，表現出更加紛繁復雜的亂像。在中國這樣的新興市場和轉型國家，其現實特質和復雜性很難讓我們簡單梳理出一幅清晰的圖景和做出簡單的判斷。近日，本刊記者專赴廣東省，輾轉廣州、東莞、深圳等地深入采訪，我們發現的是跨國公司、合約工廠、地方政府和工人四方糾纏在一起的利益麻團。
工廠的暫時平靜
5月16日，東莞市長安鎮舉弊霄邊村的興昂鞋廠門口，前來招工的人群坐在樹下，相互打聽著工廠的情況。平靜的午後，很難想像一年前這里曾發生過大規模的工人騷亂。
去年3月到4月，擁有3萬多名工人的興昂國際有限公司旗下的5家鞋廠中，有4家工廠由於工人不滿自己的處境發生騷動，數千名工人捲入其中。
1991年由台灣遷至東莞的興昂國際有限公司，最初只有千餘工人，到2004年，它僱傭的工人已經達到3.5萬名，每年為耐克、銳步等國際品牌生產近3000萬雙鞋，價值超過30億元人民幣。
為興昂鞋廠工人提供過無償法律援助的北京晟智律師事務所主任武紹智告訴《商務周刊》，去年的事件所暴露出來的問題很多：超時勞動、伙食質量差、減少甚至拖欠工資、僱傭未成年員工，所以很難不把這些為跨國公司做訂單生產的工廠與「血汗工廠」聯繫到一起。「此事件也暴露出我國刑事立法上的漏洞。資方讓工人付出了超強、超時勞動卻又不給合理的報酬，剋扣、拖欠報酬，如此影響工人生存的嚴重行為，《刑法》中缺乏相應的刑事制裁。」武紹智說，「再加上一些具體行政行為不到位，就造成故意剋扣和拖欠報酬大規模發生，受害的只能是弱者或者說弱勢群體。」
興昂廠的狀況不是個別現象，據廣東省人力資源管理協會的調查，在珠三角地區，92.04%的企業存在加班，近七成的企業每周加班時間超過10小時，有的甚至達到28小時。而高強度加班的同時是低廉甚至拖欠工資。據調查，1992—2004年，珠三角12年來民工月工資只提高了68元，還趕不上2004年上半年食品價格的增長幅度。在深圳市的一次企業工資發放情況大檢查中，發現欠薪企業653家，占被查企業總數的40%多，涉及員工10多萬人次。
在采訪中，一位工頭指稱，工廠里要麼沒有工會，要麼設立的工會「只是在工廠向勞動部門申請加班的時候，代表工人敲上一個『同意加班』的章而已」。
與興昂廠工人的激憤行為不同，「沉默的大多數」選擇了一走了之。2004年，珠三角喧囂了20多年的「民工潮」第一次被「民工荒」所取代。據中國勞動與社會保障部的報告顯示，2004年珠三角缺口民工200萬，缺工比例為10%，其中深圳缺工40萬，東莞27萬。
大量工人的「用腳投票」，改善了留守珠三角的工人的生存狀況。為了留住工人，工廠普遍降低了招工條件，改善生產和生活待遇；政府則提高最低工資規定，並幫助工人追還拖欠工資；加工工廠的上游企業，那些跨國品牌公司，也加大了查廠力度，要求工廠改善勞工狀況。
公平勞工協會（Fair Labor Association，FLA）東亞地區協調人葛友俐說：「無論是騷亂還是民工荒，都說明沒有絕對的弱者，工人們用破壞顯示了他們的力量，盡管這種破壞的力量是被動的。」
在東莞市長安鎮，一位帶著孩子的母親告訴記者，這兩年招工容易多了，工資福利也有所提高。幾乎每個受訪的工人都能准確地說出，今年3月份剛剛調整的東莞市最低工資提高了多少。還有一些工人會告訴你，興昂廠好，緯球廠好，因為它們是做品牌的，不像做雜牌的廠，品牌廠有「人權」。
晚8點多，東莞市高鎮路上的行人稀少，林立的工廠家家燈火通明，工廠對門的工人宿舍則黑漆漆一片。21歲的女工歐陽和她的夥伴們從街上漫步回來，她們都是裕元三廠的針車女工，今天是一位同事的18歲生日。工廠給她發了一張有總經理簽名的生日卡，還有生日券，月底的時候可以和其他當月過生日的員工一起去領一份禮物。
台資的裕元集團是全球最大的製鞋工廠，在高鎮有幾家分廠，給阿迪達斯、耐克等20多個國際知名品牌加工運動鞋，工人總數6萬多人。
歐陽來裕元半年了，對現在的工作相當滿意。她告訴記者，平時每天工作8小時，每周雙休，趕貨的時候會加班，但加班時間不會超過2小時，加班的時候每周也能保證一天的休息。
工廠的伙食也不錯，早餐有包子、饅頭、麵包、粉和豆漿。歐陽說，工廠裡面「可好了」。有的地方「像花園一樣」，她們的宿舍「像洋房一樣」，8人一間，有電話，每個人有個帶鎖的櫃子，一年四季有熱水沖涼。「比家裡還好。」她說。
周末的時候，歐陽會睡個懶覺，然後在廠里看看電視看看碟，愛運動的工人可以打打球，還有熱心的工人參加義工團隊，給大家免費理發、修手錶。
扣掉200來塊錢的食宿，歐陽每個月能領到八九百塊錢的工資。比起以前在小廠做工，雖然每月能拿一千多，歐陽還是覺得裕元更好。「小廠每天加班到12點鍾還算早的，哪裡有周末，一個月就放一天假，發工資那天歡喜得不得了！」她手舞足蹈地說。
在工廠附近的大排檔，歐陽吃著「像雞蛋一樣」的日本豆腐，知足而快樂。目前在東莞，許多為跨國品牌公司代工的工廠看上去是平靜的。
耐克的責任感
工人與工廠主今天在東莞形成的平衡，不管是否是短暫的，至少說明耐克公司的努力起到了部分作用。 上世紀七八十年代，跨國公司在發展中國家大量設廠，其中一些勞動密集型企業中工人的惡劣工作環境越來越引起國際的關注和批評，在全球范圍內，掀起了以「耐克觀察運動」為先導的反血汗工廠運動。
這些抵制運動給跨國企業戴上了道德責任的巨大壓力。為改善外部形象，跨國企業大多選擇以訂立公司行為准則為第一步。耐克在1991年根據國際勞工組織的基本慣例和人權的基本原則，起草了公司行為准則，禁止18歲以下人員參與製鞋，禁止16歲以下兒童參與生產衣服，「除非有國家法規條例的授權」；超時工作要先通知員工，並須依照當地法規給予補償；嚴格規定每工作6天必須有1天休假，每星期工作不得超過60小時。
1992年，耐克將這份公司行為准則分發到各合約工廠，此後對此准則定期進行評估和修改，它成為耐克公司對合約商在勞動與環境、安全與健康等方面的基本要求。耐克專門成立「環境、安全及衛生管理部門」，訂立安全標准，在每家工廠成立安全委員會，並為在危險環境中工作的員工配備勞動保護用具。
1997年耐克開始採用的「SHAPE」，是其最早的監察手段，它為評價合約廠商在執行有關環境、安全和衛生等准則方面的表現提供了基本的標准。它通常由耐克各產品基地的員工在一天之內完成，可以描畫出生產基地的總體狀況。
2002年，公司以行為准則為基礎，出台了領導標准條例（Code Leadership Standards），其中包括13條人事管理標准、9條環境影響管理標准、23條安全管理標准、9條健康管理標准，這總共51條標准對行為准則作了更為詳細的補充和說明。
2003年，耐克開始採用名為「M-Audit」（管理審察）的監管活動，與「SHAPE」不同，它主要是對工作管理實務做更為深入的評估以發現問題，具體包括現場視察、文件核查以及對單個工人、管理人員和經理的密訪。耐克公司為此專門聘用了21位新員工，並對他們進行了監察工作方面的培訓。耐克認為，現在這一手段不但是公司監管活動的基礎，而且還成為公司認識與工作條件有關的問題及其影響的主要工具。
從2002年起，耐克公司還允許公平勞工協會（FLA）對自己的工廠進行不定期的獨立抽查。FLA的獨立調查是以外部視角來考察耐克供應鏈中各廠家的工作條件。每年，「公平勞工協會」平均要對耐克5%左右的供應商進行突然的獨立調查。
耐克對勞工工作條件的關注與系統的規范措施，自然也影響到了中國，但它並未充分體現在工人身上。作為耐克的合約工廠，興昂集團能感受到來自上游合作者的壓力，但隨著工時的縮短和工人休息時間的增加，廠方並不打算為工時減少支付代價。它承諾工資不減，前提是工人必須生產出同樣多的東西。
事實上，工人拿到的工資平均少了100元。廠方將此歸咎於工人效率並未提高，而工人們認為，工廠的出貨量並未減少。一位東莞的業內人士也告訴《商務周刊》，工人工時雖然被要求縮短，但耐克等公司交給合約工廠的訂單並未減少，而交貨時間的期限卻一再縮短。事實上，100元，正好相當於減少的兩個周末加班日的報酬。
2001年，阿迪達斯在裕元啟動一個提高效率的方案。工人們認為，工作時間確實縮短了，但更加辛苦，因為任務都精確地分配下來，幾乎沒有停工的時候。現在這些客戶要求工廠30天交貨，三年前同樣的貨交貨期為60天，而10年前是90天。
合約工廠面臨來自跨國公司的催貨壓力越來越大，而又不得不執行這些公司規定的企業社會責任，在保證利潤的惟一動機下，最後受傷害的只能是最弱勢的工人。
去年的東莞事件發生後，像耐克、銳步這樣的品牌不希望自己的鞋與勞資糾紛聯系在一起，他們集體向興昂施加了壓力，要求注重工人「人權」，但卻並沒有撤銷或減少訂單，也沒有放寬訂單的生產期限。
「我們的壓力非常大。」剛剛從興昂鞋廠離開的四川女工董芳，在台威鞋廠門口等候招工。她在興昂鞋廠做鞋面，屬於流水線操作，不能壓貨，一壓就會挨班長的罵甚或罰款。「但有時候織機壞了難免會壓貨。」流水線的工作讓她覺得身心疲憊，「上廁所都必須找人替，一分鍾都不能停的。一天如果工廠定了一千件工作量，就必須完成。」
董的丈夫在台威廠，她知道台威廠經常要加班，有時候能到晚上一兩點鍾，但比起每時每刻高強度的工作，她更接受台威工廠的管理方式，雖然上班時間長一點，但並不見得更累，關鍵是收入卻會更高。她自動放棄了那些大洋彼岸的跨國公司們津津樂道的「工人權益保護」。
工廠主的兩張報表
沒有更多選擇的工人們是容易滿足的。在采訪中，抱怨最多的是那些為跨國公司做代工的工廠主們。「來自耐克們的壓力，來自政府的壓力，來自工人們的壓力，來自同行的激烈競爭，我們才是在夾縫中生存啊。」在東莞打拚了十幾年的孫顯明向記者訴苦。
孫顯明是東莞常平鎮一家港資毛織廠的經理。他最頭疼的事就是客戶（品牌公司）的查廠。這家企業通過香港的幾家洋行給海外服裝品牌做來料加工。要得到那些品牌公司的訂單，就得先通過他們的審查，他們往往會委託香港的一些「公正行」來查廠。孫顯明給記者拿出厚厚一疊資料，工商登記，社會保險購買的保單，12個月的考勤記錄，安全生產、環保和消防證書……這些都是查廠時要看的內容。
在孫顯明看來，硬體的要求不難達到，最讓他犯難的還是工時、工資這些「軟要求」。客戶要求工廠生產必須符合《勞動法》，而《勞動法》規定每月加班不得超過36小時，超過部分必須向當地勞動部門申請。有了申請記錄，加班時間一目瞭然，就必須按照《勞動法》給工人支付加班工資，平時加班需要支付1.5倍工資，周末2倍，國家法定假日則需要支付平時3倍的工錢。
在孫的工廠，工人加班和平時拿的工資是一樣的，大概每小時3元人民幣。工廠有兩份工資表，給查廠人員看的必須經過換算，做成符合《勞動法》的加班工資。
這樣的現象耐克在合約工廠里已有發現。《2004財年耐克合作責任報告》披露，一家中國供應商曾一再違反有關禁止超時工作和偽造記錄的規定，調查組制定了整改計劃，並且有耐克公司的三個業務部門協助工廠來執行這個計劃。但經過6個月的努力，工廠的狀況並無改觀，因此該廠就被耐克除名。
客戶查廠時還要求必須給工人購買保險。如果按照東莞的標准，給工人購齊養老、失業、工傷、醫療四個險種，工廠每月要為一個工人支付180元。孫有700多員工的工廠不算大，但每月交齊「四險」就是十幾萬，一年要100多萬。而工人的高流動率，更讓孫顯明覺得這筆支出太不值。
但沒有工人福利保障的資料，就拿不到品牌公司的訂單。孫顯明承認，現在只給五成的工人買了保險，大多是工作一年以上的，還讓工人自己交1/3，工廠支付120元。
相比客戶的「照章辦事」，政府對工廠還是比較「寬容」的。孫顯明介紹，如果不是客戶查廠，工廠不會主動去政府部門申請加班、購買保險。「政府也知道企業的難處，不會嚴格審查。」他說，「即使現在購買了保險，政府也知道企業流動率大，並不要求全部參保。」
招工難和查廠的要求，提高了工廠的工資成本，而這兩年毛織行業的利潤越來越薄。「你不做別人可以做啊，常平鎮、大朗鎮的大大小小毛織廠不下幾千家。現在報價都很低，低得你都不想做，但工廠開門總要維持。」孫顯明介紹說，1990年代，一件20塊錢的衣服能有六七塊錢利潤，後來只有三元，「現在也就才一塊錢的微利了」。
他給記者算了一筆賬，他的工廠一年即使開足工，大概能做成衣150萬到180萬件，按照現在的市場價格，一件成衣毛利大概兩元錢，就是大概毛利300萬一年。另外，現在工廠有兩層廠房出租，一年大概有六七十萬收入。後勤、行政人員的工資每月10萬元，一年大概120萬元。水電氣、機器折舊、配件等皮費，一年起碼幾十萬。這樣，工廠一年的凈利也就是100多萬，差不多一件成衣一元錢利潤。但是為了維持工廠正常開工，孫顯明說有時候他們硬著頭皮接明知虧本的單子，「而且去年有一單，因為交貨來不及，走了空運，一次就花了80萬。」他說，自己的廠子去年實際是虧了300多萬。低薄的生產利潤讓孫顯明終日如履薄冰，生怕一不小心就跌入虧損。去年他就親眼看到原來大朗鎮最大的毛織廠，四五千人的卓榮，「說倒閉就倒閉了」。
實際上，即使這么微薄的利潤，本身來路也有些不合法。在孫顯明的工廠，現在工人平均每小時3塊錢，每月平均工作300小時，收入900元。如果要補足加班工資，每個工人收入有3塊：
1）平時工資：每小時3塊，每天9小時，每月20天，即有540元；（這一塊要硬性規定！譬如最低700元，每小時4元。）
2）平時加班工資：每小時4.5元，每天3小時，每月20天，這是270元；
3）周末加班工資：每小時6元，每天12小時，每月4天，為288元。
3塊相加，每個工人每月應得工資1098元，即每月應多得200元左右。
如果按《勞動法》規定補足工人的加班工資，孫顯明需要每月給每個工人多支付200元工錢，一年下來就是168萬元。如果再足額繳納700名工人的保險，每人180元，一年又是151萬元。孫顯明說：「這兩塊成本相加，就足以讓東莞許多代工廠虧本。」
利潤率連年下降和對低投資回報率的高度容忍，在製鞋業同樣存在。同業競爭的加劇等原因，使耐克的合約供應鏈是不斷變化的。2004財年，耐克新增了122家合約供應商，同時終止了與34家工廠的合同。耐克在報告中稱，合約工廠的變化，部分是根據消費需求與傾向的變化而做出的，還有一些則跟工廠在產品質量、交貨、價格以及合作責任方面的表現有關。東莞市當地的工廠主們普遍認為，價格是其中的重要原因，「要麼是耐克的代工價格比那些企業的成本還高，企業沒法做，要麼是企業壓人員工資成本壓得太厲害，工人都跑了，或者被耐克和政府查了。企業總是在這河邊走。」
政府的支柱產業變化論和代工廠的未來
對於跨國公司在中國加工企業審查勞工狀況，當地政府的勞動部門往往採取袖手的態度。對此，公平勞工協會（FLA）東亞地區協調員葛友俐認為，政府在這個過程中是缺位的，政府應該發揮更強的勞動監管作用。
但從采訪看，也很難說地方政府無所作為，當把板子打在地方政府身上的時候，政府也感到委屈。
廣州市勞動保障局張傑明局長告訴《商務周刊》，廣州去年調整了最低工資，從510元人民幣調高到684元，目前為止是全國最低工資最高的地區。張傑明表示，最低工資提高當然會導致企業成本提高，更為重要的是一個企業甚至一個生產模式的產品和生命周期是否適合政府對當地的發展需求，這直接影響了政府對它的態度。
「廣州的經濟已經不是依靠那些對最低工資政策敏感的勞動密集型行業。」張傑明說，「現在這里的經濟不是靠洗發水和牙膏來支撐的，石化、鋼鐵、汽車、港口碼頭這些年發展迅猛。」
深圳龍安區龍華街道勞動管理辦公室的謝秉波主任也表示，勞動密集型行業已不再是當地經濟的支柱。1990年代初期，「三來一補」企業佔到龍華經濟比重的90%，1996年以後，龍華引進了富士康等幾家高新技術企業，現在一個富士康就佔到龍華地方經濟的大半。產業升級給當地帶來了明顯的收益，據謝秉波介紹，1990年代初期，龍華每年稅收才幾個億，到去年底已經達到20多個億。
相對於廣州、深圳，東莞的壓力要大很多。據廣東省人力資源協會甘文傳主任介紹，東莞市登記注冊的勞動密集型企業就有13000多家，占當地企業總數的1/4。東莞市的外來工數量也是珠三角地區最多的，據勞動部門統計有200多萬，但甘文傳稱，據他們私下估計，實際人數應該在500萬以上，而東莞當地居住人口為150萬。
與珠三角其他地區一樣，東莞市政府也開始考慮產業升級的出路。甘文傳認為，東莞市目前的土地、生產生活成本、工資標准社保政策，已經到了勞動密集型產業難以為繼的階段。
地區的產業升級就意味著對勞動密集型行業的拋棄。張傑明的說法代表著地方政府態度的轉變：「熬不住的是那些附加值低的，轉移能促進地方的產業升級，很正常，而且也是好事。」孫顯明很清楚的認識這一點——政府不會再扶持他們，也不再會有早期那些招商引資的優惠條件了。
客戶能否考慮到工廠成本提升的壓力，給工廠一些生存的空間？孫顯明對此也不抱幻想，「毛織行業不是什麼技術難度高的行業，你不做，東莞那麼多家廠會做，東莞的企業做不了了，內地的甚至越南、菲律賓的廠會做。」
耐克的代加工廠豐泰企業證實，由於越南的工資水平更低，今年耐克運動鞋在越南的下單量將會加大。耐克計劃到明年年底，在越南每月生產鞋的數量達到302萬雙，而目前中國的生產規模大概為每月182萬雙，越南將成為耐克最大的海外生產基地。
在國內，產業向低勞動成本地區的轉移也正在發生，有些耐克的合約工廠開始把自己的工廠從東莞和江蘇搬到江西，或者更加偏遠的大別山區。
和幾千家東莞的毛織廠一樣，孫顯明的工廠只做來料來樣加工，自己不做研發，除了生產線工人，只有行政、財務等管理人員，沒有技術和銷售部門，香港老闆也沒有想過要建立這樣的部門。
孫顯明不想談企業未來的發展，雖然他不是沒有想過。「能怎麼辦呢？只有想辦法多搶一些單子，把成本攤薄一點。」但是他也知道，其他廠也在這么苦苦維持，大家搶單的結果只能使利潤更低。
去別的熱土尋求更低廉的成本，也成為孫顯明所在企業的選擇。前年公司在江西贛州開了兩個分廠，相對於東莞來說，江西的工資水平更低一些，目前一個工人在東莞900元一個月，而在江西700元就夠了，稅收和地價也更優惠一些。但是孫顯明也表示擔心，內地的局限性比較大，從勞動力來說，不像廣東有那麼多流動人口。招工可能會困難一些，只能從生手慢慢培養。他還擔心內地也會有企業越來越多那一天，今天在東莞發生的一切，明天還會在那裡重演。他攤開手，反問道：「到時候，我們又能遷移到哪裡呢？」
作家吳思在《潛規則》一書中曾闡述了一個「崇禎死彎」的概念：「我們可以想像一個U形山谷，從側面看，崇禎率領著官府的大隊人馬一路壓將下去，擠壓出更多的錢糧和兵員，鎮壓各地的叛亂，並且取得了一些成績。不過越往後越費勁，最後他撞到了谷底。這時候，他的努力便造成了完全相反的後果。沉重的賦稅壓垮了更多的農民，逼出了更多的土匪和造反者，叛亂的規模和強度反而開始上升了，全國形勢到了這種地步，崇禎便走投無路了。而有了李自成之類的強大反對勢力，人們利害計算的結果頓時改變，崇禎死彎的谷底被進一步抬高。」
耐克等跨國公司手執合同向它的代工廠一路壓將下來，不斷以生產訂單轉移模式從「無差別充分供給」的代工廠身上榨出利潤，由於面臨大量的可替代者，工廠主只要還能通過壓低成本獲得利潤，他們都會選擇忍受。然後，代工廠以同樣模式，再不斷從「無差別充分供給」的工人身上榨出利潤，由於來自廣大農村的工人缺少談判能力，只要收入又高於在鄉務農，他們都會選擇忍受。這個時候，來自外界的批評和致力於保護工人福利的所謂社會責任准則，只是改變了坐在金字塔尖的品牌公司壓榨的方式方法，並進一步將責任和成本轉嫁給代工廠。雖然品牌公司的責任轉嫁和勞動法規或有或無的壓力，使工廠主的利潤谷底因此而抬高，但更為弱勢的工人身上表現出的驚人的壓縮彈性，仍使工廠主尚未接近最後的臨界點。自2004年以來，隨著中國政府致力於減輕農民負擔，遞減和取消農業稅，提高農業產品價格，在鄉務農收入的提高大幅度抬高了工人「谷底」——工人谷底臨界點的提高，對於夾在中間的工廠主可能是災難性的。
回答者： 神仙也不過如此 - 魔法師 四級 5-19 22:35
興昂國際有限公司是一家國際性的鞋業製造公司，1990年前來大陸廣東省東莞市長安鎮投資辦廠.目前，在大陸已擁有興昂、興萊、興鵬、興雄、興利、興泰等數家工廠，佔地面積近30萬平方米，1998年又赴越南投資創辦廠，2002年又開始投資數億元大型的工業園區. 公司主要生產世界知名品牌的男、女裝高級休閑皮鞋，主要客戶有NIKE，TIMBERLAND、CLARKS、NINEWEST、EASYSPIRIT、BROWN、REEBOK、ROCKPORT、SEARSKENNETHCOLE、VIASPIGA等，產品全部出口歐美市場.工廠已全部通過ISO9001質量認證，產品質量優，深受廣大客戶和消費者的信賴，在世界製鞋業中享有非常高的聲譽. 公司擁有一流的廠房設施，一流的製鞋技術，工廠內設有完善的員工生活娛樂設施（舞廳、卡拉OK廳、棋牌室、乒乓球室、撞球場、足球場、藍球場、排球場、羽毛球場、塑膠跑道、圖書室、醫務室、福利社、理發室、溜冰場、咖啡廳等），公司為員工實施各種專業技術培訓，不斷提高幹部及員工的素質. 公司管理完善，合法經營，重視人才，有完善的薪資福利制度及員工普升制度，為人才的發展提供了良好的軟硬環境.員工可享受勞動法規定的各種假期.公司秉持「品質至上，勤儉踏實，合作團結，精益求精」的經營理念，不斷開拓進取，把興昂建設成世界一流的大企業，成為製鞋行業的龍頭.
D. 犀牛陂附近有沒有記件廠
有。
1、東莞市華麗五金製品有限公司，成立於2016年11月21日，位於東莞市大朗鎮犀牛陂村美景西路，有員工計件廠，主要經營五金製品、塑膠製品、飾品等產品。
2、東莞市益穩機械有限公司，成立於2011年12月9日，位於東莞市大朗鎮犀牛陂村佛凹二街，有員工計件，主要經營五金機械、塑膠機械、螺絲、螺帽等。
E. 請問東莞清溪青湖工業園有那些企業
有日本三洋（SANYO）、東英電子、NEC、三清半導體；香港永成電器、聯業制衣、光榮電子；台灣群光、欣鼎、成翔、正威、實盈電子、壽昌
東莞順源電子科技有限公司
東莞清溪力威電器製品廠
宏邦光電科技有限公司
塑膠技術有限公司(Platech Ltd.)
木下電子精密工業
向陽技研株式會社
日本永高技術有限公司
古河汽車部件株式會社
香港先鋒精密有限公司
萬美精密工業股份有限公司
亞力士計算機機械股份有限公司
好邦科技股份有限公司
東莞市清溪青湖工業園有限公司
古河汽車配件(東莞)有限公司
TAC木下電子廠
東莞臣光精密五金製品有限公司
東莞清溪德麗電子廠
東莞佳源電業有限公司
東莞清溪好邦電子廠
東莞市益力王電子科技有限公司
東莞清溪先鋒精密橡膠電子廠
東莞清溪永高精密五金廠
塑膠技術有限公司
東莞清溪宏邦光電科技有限公司
東莞清溪顯訊電子製品廠
東莞清溪旺普登電子廠
大利日科電子廠
橋口株式會社（香港）有限公司
歐姆龍精密電子香港有限公司
東莞西浦傢具有限公司
太多了。。希望有幫助
F. 東莞都有哪些研發製造鋰離子動力電池的公司求全面解答
東莞很多鋰電池廠家，基本很多廠家都會涉及到動力電池。
下表你可以參考下：
東莞市峻銨五金製品有限公司
歐凱激光配件公司
深圳卓成電子有限公司
東莞市邁科新能源有限公司
東莞市艾孚森電池有限公司
東莞市連益五金製品廠
凱達實業發展有限公司
東莞諾星電子有限公司
東莞市長安威能電池廠
蘭陽能源科技（東莞）有限公司
華星電池有限公司
東莞高能電池有限公司
東莞市奇能電子科技有限公司
天將科技(東莞)有限公司
東莞威能電池有限公司
東莞盛泰科技有限公司
東莞科鵬鋰電池負極材料廠
東莞艾天電池有限公司
東莞市能一郎科技有限公司
宇碩塑膠模具有限公司
威力能源股份有限公司
東莞市盛乾械有限公司
廣東省東莞鴻寶精密械廠
海量能源有限公司
香港新能源科技有限公司
東莞新能源電子科技有限公司
東莞新能源科技有限公司
寧德新能源科技有限公司
東莞市鍀朗能源有限公司
東莞市西鎘瑪實業有限公司
東莞沃能電子科技有限公司
佰洲能源科技有限公司
強藝印刷廠
東莞市綠之能電源科技有限公司
東莞河谷電池有限公司
金盛廢舊物資回收公司
宏泰科技(東莞)有限公司
東莞盈谷科技電源有限公司
東莞市杉杉電池材料有限公司
東莞市鼎盛電池科技有限公司
東莞清溪高力電池有限公司
東莞市長安鎮立五金加工店
東莞力華林電池有限公司
東莞沃能電子科技有限公司
東莞名優鋰電池設備科技有限公司
廣東省東莞市沙腰區金源電池科技有限公司
東莞冠碩電池有限公司
東莞市協宏精密沖壓有限公司
東莞市大朗金松五金製品廠
廣東易事特電源股份有限公司
東莞市良源電池科技有限公司
深圳市海盈科技有限公司（銷售部）
東莞金源電池有限公司
G. 廣東有做得不錯的鋅合金壓鑄件定製廠家么
做得不錯的鋅合金壓鑄件定製廠家應該有不少吧，廣東肯定也有很多咯，不過我們廠之前考察了四五家最後是選擇跟裕華盛合作的，他們是深圳那邊的企業，研發的產品類型蠻多的，是支持定製的，你可以參考下。