A. 東莞華啟五金塑膠製品廠好不好，工作壓力大不大，職員穩不穩定，我做采購跟單！他們通知我去上班，我不...
我是2018年4月25日應聘去做電腦部主管職位的，我去之前，廠里的電腦系統簡直是病毒窩，被人攻擊，網路無法使用，列印機一時可以一時離線，一天沒能正常2個小時。老劉要我盡快處理所有的問題。當我做完二個星期所有的問題都解決後，系統完全恢復正常了，走上了正軌，還安裝了一套免費的網路版殺毒軟體（原先老劉打算購買一套，費用上萬，我為了給老闆省錢，建議先試用免費再另行打算）。上班第一天，老闆老劉口頭承諾2至3個月試用期，電腦系統穩定後就給我轉5天8小時制。7月5日 我向老劉請示是否可以轉5天制了，結果馬上惹來了陣暴風雨，說我試用不合格，9號交接工作。於是我說即然不合格，那就馬上交接走人，都不合格了還留我有意思嗎。於是9號一早就結算工資走人了。
這個廠實在是垃圾廠，環境差到50年代，辦公室沒有空調，燈光暈暗，蚊子滿天飛，廁所臟的可憐，男女共用，隔間還能偷看。入職時簽的合同是工資裡面抽50元當全勤獎，到了7月卻把全勤獎提到100元，也就是說變相的如果一遲到就得工資少100元了。老闆每天想方設計怎樣從員工工資里多扣到錢，而不是想辦法去賺錢。伙食是與員工一起吃，伙食差到無法忍受，又臟又差，每月扣伙食255元，那樣的伙食一天5元不到成本。宿舍我沒有住過，但後來要扣120元一個月了，還不如自己去租房了。
每天早上要開早會，一天到晚老劉找你不停，毛事也要找你。又不捨得打電話，全是微信發言。雖然說是月薪，卻不是按月薪工資計算，例如我的工資是6000元，那麼我請一天假應該是扣6000-6000/30-（全勤），而是會多扣很多的錢，我請了一個星期六，結果星期六的工資是平時的2倍 。啞口無言。