順延五金製品

❶ 我已經在願單位辭職了，在進別的公司前被體檢出職業病，由誰承擔

離職沒做職業病體檢 單位賠他半月工資
入庫時間:2010-3-24 10:25:57
沸沸揚揚的「開胸驗肺」職業病維權判決，以張海超獲賠60餘萬元塵埃落定，但留給社會各方的思考卻遠未結束。前不久，市民王某因為離職時單位沒給他體檢，兩個月後，他把單位給告了，並要求單位為他補繳離職期間的社會保險，這在我市還是首例。昨天，這起離職體檢案已經有了結果，從事接觸職業病危害作業的勞動者離崗前需進行健康檢查，否則勞動合同應該延續至離崗體檢結束。

離職沒體檢 找不到新工作

2008年7月，王某應聘到揚州某蓄電池公司上班，和單位簽了一年的勞動合同。正式工作後，王某被安排從事屬於有毒有害的工種。盡管收入不錯，但王某常常感到很累。2009年6月底勞動合同到期後，王某沒有選擇續約，而是按照合同約定離職。

離職後，單位並沒有給王某立即安排離崗前的健康檢查，當他們聯系王某時，王某的電話又始終打不通。拖了兩個月，直到2009年8月底，單位才為王某進行了離崗前的職業健康體檢。

盡管體檢結果沒什麼問題，但王某覺得委屈。原來，他雖然在2009年6月底離開了單位，但是由於單位沒有為他進行離崗前的體檢，開不出職業病證明，他找了兩個月工作，沒單位敢接受他，造成他社保斷繳，生活出現「經濟危機」。

離崗沒體檢，勞動合同順延

考慮再三，王某還是到人社局把單位給告了。王某要求單位為他繳納離職後兩個月的社會保險，並支付兩個月的工資。

經相關部門調查，王某的確是在這家蓄電池公司上班，從事的也確為有毒有害工種。面對王某的投訴，單位也覺得冤枉。在他們看來，這都是王某手機不通造成的，不能把責任全部歸結到單位。

執法人員告訴記者，按照規定，從事接觸職業病危害作業的勞動者離崗前需進行離崗前的職業健康檢查，否則勞動合同應該延續至離崗體檢結束。

離開單位不上班 有關系沒工資

與此同時，執法人員指出王某一案也有它的特殊性，雖然離職至體檢期間，他與單位的勞動關系存續，但是實際上本人已經離開單位，在此期間未付出任何勞動。

因此，按照規定，用人單位無需向其支付在此期間的工資，那麼根據《江蘇省社會保險費征繳條例》規定，用人單位就沒有在此期間為其繳納社會保險的義務。當然，對王某有利的是，在計算勞動合同終止的經濟補償金年限時，可以將勞動合同順延至2009年8月底，多算兩個月，也就是多補償他半個月的工資。

企業必要時書面通知離職員工進行體檢

像王某這樣，因為離職沒體檢來投訴在我市尚屬首例。

市人社部門建議，從事接觸職業病危害作業的用人單位在具體勞動用工過程中，應該做好兩方面的工作：一是完善職工離崗前的健康體檢制度，必要時書面通知離職員工進行體檢；二是注意保留作為證據的書面材料。對於勞動者一方，樹立正確的維權意識，加強對法律的正確理解。同時，勞資雙方應該以理性合作的態度互相對待，建立暢通的協調機制，真正從源頭上來減少勞資糾紛。

上崗、崗間和離崗時都要體檢

記者調查發現，大多數人只注意了入職前要檢查，卻忽視了離職前的體檢。根據市政府專門下發《關於做好職業病防治工作的意見》要求，用人單位上崗、崗間和離崗時都要為勞動者體檢。

業內人士指出，離職體檢不同於普通體檢，目前大多數工人並不知道普通體檢和職業病體檢的差別，許多生產線的工人離職後到綜合性醫院體檢的做法並不可取。

綜合性醫院所做的檢查多數是傳染病排除性檢查，如肺結核、乙肝等，而職業病體檢則是針對工人所從事的行業而定，如五金廠、塑料製品、電子廠的生產線工人容易發生鉛中毒，則應重點檢查血鉛濃度；彩繪、油漆等行業工人容易苯中毒，則需要重點檢查血液情況。

職業病體檢需要專業的技術人員分析檢查結果，而且很多職業病檢查設備，如血鉛檢查設備，普通醫院也沒有，因此，並不建議工人到綜合性醫院做目的為排除職業病的體檢。

思考：莫讓「開胸驗肺」重復上演

常識告訴我們，許許多多的工種存在著一定的風險，有罹患職業病的可能。一些電焊工戴個普通的口罩就操作起來，以為這樣很安全，可以防粉塵，還有的乾脆不戴，結果有的人患上了塵肺。

「開胸驗肺」的張海超是勇敢而可敬的，他以鮮血和傷痛的代價換來了重新診斷的機會，他的經歷真實暴露出職業病維權的艱難。職業病的診斷、鑒定乃至最終的工傷認定、賠償是個漫長的過程。

絕大部分職業病是無法根治的，一旦患上職業病，對企業和家庭都將是很大的傷害。而實際上，許多職業病是可以預防的。上崗前的健康檢查，就可以及時發現職業禁忌症，根據檢查結果，可以評價勞動者是否適合從事該工種作業。上崗前，要掌握自己工作場所產生或者可能產生的職業病的危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施，按規定進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。

從揚州市民王某因為沒有體檢而去投訴單位不難看出，勞動者的職業病知識和自我維權意識也在不斷增強。如果勞動者認為自己的職業病防治的權利被侵犯，可向衛生、行政、工會、勞動保障部門投訴。職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，有權向用人單位提出賠償要求。

❷ 門衛人員聘用協議書

門衛人員聘用協議書

在現在社會，協議書起到的作用越來越大，協議書對雙方的事務履行起到積極作用。相信很多朋友都對擬協議書感到非常苦惱吧，下面是我收集整理的門衛人員聘用協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

門衛人員聘用協議書1

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

因工作需要，經研究甲方決定聘用乙方擔任門崗。經雙方協商，簽訂如下協議：

一、乙方工作職責：

1、乙方妥善安排好時間，保證全天24小時有人職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料。

2、認真做好外來人員出入登記，有特殊情況時應向主管領導匯報。

2、乙方應負責門口及前院的環境衛生清掃工作，每月進行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。

3、乙方做好報刊雜志的收發工作。

4、下午下班後，乙方要及時對前後院進行巡查，發現外來人員，及時要求其盡快離開單位，防止盜竊等事故發生。晚班不得隨意讓本單位以外人員和車輛進出。

5、工作日上午8點打開電子顯示屏，下午下班後關閉。重要節日期間，晚上要打開辦公樓霓虹燈，院內彩燈。

6、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗。因乙方未盡到職責，造成單位出現失竊等安全事故的`，乙方承擔賠償責任。

7、乙方必須接受甲方臨時安排工作。

二、工資待遇

1、每人工資為500元/月，次月發放。工作時間為半個月。

2、甲方給乙方提供工作所需的場所，配發必要的工作用具，保證乙方能正常開展工作。

3、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、節假日。

三、其它事項

1、甲方負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫葯費外，不負責乙方因自身原因發生的的醫葯、治療及其它費用。

2、乙方不準在甲方機關院內和門崗值班室內組織、參與賭博和非法邪教活動。

3、本協議試用期為一個月，雙方滿意協議生效，有效期為壹年，協議到期後雙方無異議，協議自動順延壹年。乙方如不願意繼續履行協議必須提前10天前向甲方提出。甲方不願繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前應繼續履行好職責，如發生失職甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

4、未盡事宜，由雙方協商解決。

5、本協議簽字後立即生效。

6、此協議一式貳份，雙方各執一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

門衛人員聘用協議書2

公司門衛人員聘用協議書

為了保障本公司全體成員的共同利益，切實營造一個「安全、清潔、方便、和諧」的工作環境，由公司聘請門衛一名。為了讓雙方都達到權責分明，本著誠實、守信、守法的原則，特製定本協議。

甲方：霸州市萬朝五金製品廠

乙方：

一、安全

1.乙方必須正確用電，禁止使用危險電器、私自接電，如果因員工違反制度發生人身意外，本公司一概不負法律責任。

2.乙方未經批准不得隨意進入生產車間，必須遠離生產機器，如果因員工違反制度發生人身意外，本公司一概不負法律責任。

3.因公司生產原因所帶來的一切可能對乙方造成疾病、人身傷害和其他一些問題，本公司不負任何法律責任和補償。

二、衛生

乙方必須每天按照公司制定的門衛制度執行，定時打掃公司院內衛生。

三、職責

1.乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠於職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料。

1.乙方必須遵守甲方公司的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到院內停車或辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

2.乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

3.公司為乙方提供廚具及個別生活用品，乙方須妥當使用，不得私自拿走或隨意損壞，如出現上述情況，公司按實際情況給予處罰。

4.乙方每天做大概3-5人飯量。

四、酬薪

1.乙方正式上班後，工資為1500元/月，公司延遲付給乙方工資一個月，於次月十五號下發上月工資。

2.乙方不得提前預支工資，如有特殊情況，需向公司詳細說明。

五、請假

如果乙方因有事不能上崗，必須提前向公司請假說明，不得擅自離職。

20xx年2月9日

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❸ 門衛協議書

隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到協議書，簽訂了協議書就有了法律依靠。那麼相關的協議書到底怎麼寫呢？以下是我為大家收集的門衛協議書7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

門衛協議書 篇1

甲方：

乙方：身份證號：電話：為了保障小區全體業主的共同利益，切實營造一個安全、清潔、方便、和諧的人居環境，經徐貴橋社區談論決定，聘請乙方負責門衛工作，為了明確雙方權責，特製定本協議。

一、本協議期限自 年月 日至 年月 日止，甲方聘用乙方從事 小區的門衛管理，負責本小區樓宇巡查、安全協防、小區保潔、車輛看管等相關工作。

二、乙方實行24小時輪崗工作制，即隨時必須保證在工作崗位，確保小區的安全。

三、乙方崗位職責：堅守崗位、文明巡查、和善服務，熟悉小區內業主的基本情況，對單獨進入小區的陌生人員進行詢問，核實身份後方可放行。

四、對推銷員、收舊貨、小商販等流動人員必須有業主帶領方可進入小區。

五、對運出貴重物品，如家居、家電等，需業主對門衛口頭說明才可放行。

六、維持車輛進出秩序，保證車道暢通，按位停放，禁止大型貨車或載有易燃易爆、劇毒放射性等危險品車輛進入小區，禁止非小區車輛在小區內過夜停放。

七、維護小區治安秩序，負責小區內的公共設施、設備的看管、協防盜竊等犯罪活動，發現不安全因素應果斷處理，立即報警；如遇小孩意外傷害應及時通知其家長。

八、小區院內環境保持清潔，做到小區院內無紙屑、塑料袋、煙蒂等垃圾，勸導本小區業主自覺把生活垃圾扔到指定位置。

九、代收完好的信件、快遞並妥善保管，及時通知相關業主。

十、工資待遇：按每月 結算，乙方要嚴格遵守規章制度，不缺勤、不空崗、不叫無關人員代崗，上班時嚴禁飲酒，做好職責范圍內服務工作，認真負責，確保90%以上業主滿意。

十一、聘用、變更、解除和終止協議，任何一方應提前一個月書面通知對方。 十二、免責事項，乙方在聘期內發生的意外情況（如疾病、傷殘、死亡等）甲方不承擔任何責任。

十三、協議未盡事宜可按門衛職責或協商解決。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年 月日 年 月日

門衛協議書 篇2

甲方:

（以下簡稱甲方）

乙方:

（以下簡稱甲方）

為保證全局絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定聘用門衛值班人員2人。本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下協議：

1、甲方安裝廠內職工發放工資制度發放乙方工資。

2、乙方必須服-從甲方安排，當值人員必須忠於職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，上下班必須交接清楚，並將有關情況記錄在案，方可交接班。

3、乙方在當值期間如院內發生問題，必須主動制止，同時報告有關主管人員。事後經查實確認。

4、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。

5、乙方在交接班前應負責門衛前後環境衛生清掃工作。

6、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

7、甲方不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫葯和治療費用。

8、乙方不得利用換班空間在院內干其它勞動活（包括裝卸活動）。

9、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員。

10、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

11、本協議試用期為一個月，雙方滿意協議生效，有效期為壹年，協議到期後雙方無異議，協議可順延。乙方如不願意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不願繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

12、本協議簽字後立即生效。

13、此協議一式貳份，雙方各執一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

門衛協議書 篇3

公司門衛人員聘用協議書

為了保障本公司全體成員的共同利益，切實營造一個「安全、清潔、方便、和諧」的工作環境，由公司聘請門衛一名。為了讓雙方都達到權責分明，本著誠實、守信、守法的原則，特製定本協議。

甲方：霸州市萬朝五金製品廠

乙方：

一、安全

1.乙方必須正確用電，禁止使用危險電器、私自接電，如果因員工違反制度發生人身意外，本公司一概不負法律責任。

2.乙方未經批准不得隨意進入生產車間，必須遠離生產機器，如果因員工違反制度發生人身意外，本公司一概不負法律責任。

3.因公司生產原因所帶來的一切可能對乙方造成疾病、人身傷害和其他一些問題，本公司不負任何法律責任和補償。

二、衛生

乙方必須每天按照公司制定的門衛制度執行，定時打掃公司院內衛生。

三、職責

1.乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠於職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料。

1.乙方必須遵守甲方公司的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到院內停車或辦理與公司無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

2.乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

3.公司為乙方 提供廚具及個別生活用品，乙方須妥當使用，不得私自拿走或隨意損壞，如出現上述情況，公司按實際情況給予處罰。

4.乙方每天做大概3-5人飯量。

四、酬薪

1.乙方正式上班後，工資為1500元/月，公司延遲付給乙方工資一個月，於次月十五號下發上月工資。

2.乙方不得提前預支工資，如有特殊情況，需向公司詳細說明。

五、請假

如果乙方因有事不能上崗，必須提前向公司請假說明，不得擅自離職。

20xx年2月9日

門衛協議書 篇4

門 衛 合 同 書 甲方: （以下稱甲方）

乙方: 身份證號碼: （以下稱乙方）

本著保障單位財、物的安全，防止各類刑事犯罪的搗亂破壞，創造良好的單位工作環境的原則，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：

二、勞動報酬：一年為12000.00元，每月平均1000.00元，每月12日甲方給乙方支付上一個月的僱用款。 三、工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

四、工作范圍及責任：

第一條 負責白天、夜間打更，全天負責單位的秩序，對外來人員逐一登記。

第二條 夜間沒有單位領導允許，禁止外來人員及一切車輛進入單位，確保二十四小時不離崗。以上工作如有落實不到位，出現後果由乙方負責。

第三條 負責建三江質監局辦公樓內的安全防火防盜。

五、工作要求：

第四條 看管好單位內設施、物品，如有丟失或損壞，按價賠償。

第五條 搞好規定范圍內的衛生。

第六條 一但發生案件，要及時與單位領導聯系，保護好現場，配合有關部門做好處理工作。

六、福利及待遇：

第七條 乙方在崗期間因工負傷的醫療待遇按國家、省及農墾總局的有關規定執行。乙方患病、自傷或者自身人為疏漏造成的自然傷亡（類似於煤氣中毒、個人突發疾病、交通事故、摔傷、電傷）等，一切後果及費用自付。乙方在工作期間如果發病或者由自身病症引起的其他事件，與本單位無關。

第八條 門衛室的取暖所產生的費用由甲方承擔。

七、合同的解除、終止：

第九條 乙方對甲方簽訂的合同如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負責任，完不成本合同所規定的事項，每發生一起，從當月工資扣除100元；若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經濟、財產損失，出現一次，扣除當月工資外，照價賠償或恢復原狀；經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。甲方視乙方職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，成績合格繼續聘用，否則解除合同。

八、爭議處理及其他：

第十條 本合同未盡事宜或者與今後國家、省及農墾總局有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

單位公章：

甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日

門衛協議書 篇5

勞動合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方） 身份證號：聯系電話：為加強甲方綜合辦公樓的安全、衛生管理，維護正常的工作秩序，確保全體員工的人身財產安全，控制工作場所安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供門衛及服務，為維護甲乙雙方的權利，經共同協商，特簽定以下聘用合同。

一、乙方有一定的門衛工作經驗，身體健康，有一定文化程度。

二、合同期限：本合同從年月日起至年月日止，有效期一年。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四、乙方職責

1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、工作時間：一天24小時不離崗。每晚21：00關閉大門，早上7：00開門。值班期間若發現意外情況，及時向甲方匯報。工作時間若需調整，雙方共同協商。

3、必須做好每日值班記錄，外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續。除甲方內部的車輛外，其他單位或社會個人的車輛（摩托車、自行車除外）夜間不得停放在甲方院內。

4、負責甲方公共區域的清潔衛生。清潔部位為：院內廣場、公共衛生間；公司狼狗的中餐和晚餐及衛生；負責院內花草樹木的.修剪、澆水。

5、負責報刊雜志的受理和分發；負責周一至周五上班考勤表的收發。

6、負責水電管理工作。下班後負責關閉總電源，杜絕「長明燈」、「長流水」現象。

7、遇到甲方重大活動或臨時性活動，聽從甲方統一安排和調遣，協助甲方辦公室做好突擊檢查。

8、乙方不得帶家屬在甲方工作區域開火做飯、長期居住和留宿外來人員。

9、乙方在值班期間，如發生盜竊及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。

10、對不履行登記手續，強行闖入公司的門衛要及時制止並及時報告公司，對已進入的不法分子要立即鎖好大門，報告公安機關。

五、待遇

1、乙方工資實行包干， 每月工資 元（大寫：人民幣佰 元整），按月發放，不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。

2、乙方生病葯費自理，因病、因事不能到崗必須向甲方請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

六、其他事宜

1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負責任，完不成本合同所規定的事項，每發生一起，從當月工資扣除20元；若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經濟、財產損失，出現一次，扣除當月工資外，照價賠償或恢復原狀；經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。。

2、合同期滿後，甲方視乙方職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，成績合格繼續聘用。否則解除合同。

七、本合同一切結束全貴公司所有，有未盡處待雙方協商解決。

八、本合同一式二份，雙方各執一份。 甲方：簽字（蓋章） 乙方：簽字（蓋章）20xx—3—10篇二：門衛協議書聘用門衛協議書

甲方：中建七局安裝工程有限公司商丘建設路項目部（用人單位） 乙方：___________

（門衛，身份證號碼：） 為保證項目部的安全，防止偷盜事件發

門衛協議書 篇6

甲方：中建七局安裝工程有限公司商丘建設路項目部（用人單位） 乙方：___________（門衛，身份證號碼： ） 為保證項目部的安全，防止偷盜事件發生，經研究決定聘用乙方為門衛值班人員。本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下協議：

一、本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、雙方權利及義務：

1、甲方權利及義務：

1）甲方向乙方免費提供食宿等日常生活條件。

2）甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫葯費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫葯和治療費用。

2、乙方權利及義務：

1）乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠於職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛，項目部大門晚11點落鎖。

2）因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

3）乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。

4）乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到項目部院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗。

5）乙方同時負責項目部院內及廁所的衛生打掃。

6）乙方不得同意外來人員到甲方餐廳打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等。

7）乙方不準在項目部院內和值班室內組織、參與打牌、麻將等賭博等非法活動。

8）乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員。

三、勞動報酬：

甲方每月向乙方支付工資人民幣 元（大寫：）。甲方應按時支付工資。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。社會保險費（包含個人和企業應繳部分）也包含在確定的勞動報酬中，由乙方自行繳納，當月勞動報酬為稅前工資。

四、本協議期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議。若任何一方終止或解除本協議，乙方均應在甲方指定時間和地點辦理交接手續，將工作過程中形成的與甲方有關的財產、資料全部交付給甲方。否則，給甲方造成損失的，乙方應當承擔全部賠償責任。

五、本協議簽字蓋章後即生效。協議一式叄份，除甲、乙雙方各執壹份外，上報市政事業部壹份，具有同等法律效力。

門衛協議書 篇7

甲方：

乙方：

甲方根據工作安全需要，經研究決定聘用門衛值班人員1人， 鑒於乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

一、聘用期限、工作時間

聘用期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期間全年無節假日，每天實行24小時工作制。

二、乙方工作職責

1、按照甲方相關規章制度，乙方必須忠於職守、加強門崗安全管理，24小時到崗值班，遵紀守法、禮貌待人，不得擅自離崗。

2、乙方需按規定檢查出入車輛和人員，對可疑對象及時進行查詢，阻止不符合手續的人、車、物進入單位內部，並將有關情況記錄在冊。不得允許非工作人員在單位內留宿，不允許在機關內設點賭博或參與賭博等。

3、乙方負責甲方單位大門口內外衛生打掃、院內綠化草木的澆水、施肥。

4、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具，乙方應根據節儉、愛護原則使用。甲乙雙方中斷執行協議的，乙方必須將所有用具及時移交甲方。

三、乙方待遇

1、門衛實行聘用制，合同每年簽訂一次。

2、門衛為臨時工，工資實行包干，每月工資食自理，不享受醫療、勞動保險及其他任何福利待遇。甲方向乙方免費提供生活用水、照明用電。

3、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫葯費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫葯和治療費用。

四、聘用合同的變更、解除和終止

1、乙方對甲方的管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可提前10天提出請求。如乙方工作不負責，或出現工作重大失誤，甲方有權及時終止合同。

2、合同期滿後，視門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，決定是否繼續聘用。

五 、本合同一式三份，雙方各執一份，一份存檔，雙方簽字後生效。

甲方：乙方：

年 月 日

❹ JY是什麼意思

「JY」的意思主要是：

1、JY是深圳市精藝新五金製品有限公司的代稱。公司位於中國廣東省深圳市，是一家集設計、生產、銷售為一體的企業，品質、服務、效率是公司的經營策略及宗旨，由開模、壓鑄、磨光、電鍍。

2、七月（July）的簡寫，7月是公歷年的第七個月，是大月，共有31天。

(4)順延五金製品擴展閱讀：

「July」單詞介紹：

1、讀音：英[dʒuˈlaɪ]、美[dʒuˈlaɪ]

2、詳細釋義：七月

3、詞性：通常在句中用作名詞，修飾主語或賓語。

4、相關短語：July effect七月效應；July seventh七月七日；in july在七月

5、例句：ItmayearlybeJuly,.

對於一些丹麥孩子來說，雖然還是七月，聖誕節卻像是提前到來了。

❺ 房子裝修需要用到什麼材料

1、建材類：地磚、油漆、踢腳線、地板、塗料、石膏線、強化地板、細木工板、石膏板、杉木條、多層板、單壓板、防火板、釘、木線 、門、腳線、鋁塑扣板（重點）

2、燈具類：主燈、射燈、落地燈 裝修合同範本

3、布藝類：窗簾

4、五金類：窗簾滑軌、門鎖、門吸、合頁、開關面板、電源插座、電視插座、空調插座、電話插座、電線(R15R25R4)

(5)順延五金製品擴展閱讀

裝修材料分為兩大部分：一部分為室外材料，一部分為室內材料。室內材料再分為實材，板材、片材、型材、線材、壁材六個類型。實材也就是原材，主要是指原木及原木製成。常用的原木有杉木、紅松、榆木、水曲柳，香樟、椴木 ，比較貴重的有花梨木、櫸木、橡木等。在裝修中所用木方主要由杉木製成，其他木材主要用於配套傢具和雕花配件。

注意事項

1、符合環保要求，避免對人體造成傷害，這是最根本的一點。如果人身健康都不能保證，更沒辦法談舒適美觀了。

2、符合裝飾功能的要求。

3、應符合整體設計思想。當裝修風格、總體思路定下來了，才能有的放矢，買到滿意的裝飾材料。

4、應符合經濟條件。購買裝修材料要盡量控制預算，注重「性價比」。

現在裝修材料市場透明度高，選擇裝修材料要注意貨比三家，不要盲目相信銷售人員的花言巧語，多熟悉了裝修材料的各項性能指標後再決定購買，如果聽都沒聽說過的品牌，一定要謹慎。選擇裝修材料品牌尤其要提防的幾種「李鬼」：

冒充名牌：例如鑽石牌潔具是幾十年形成的名牌產品，如今假貨作祟，堵不勝堵。

以次充好：這種現象在牆地磚、板材、塗料等材料中普遍存在。一般業主不懂行，花了優質品的錢，買回的卻是二等品、三等品甚至等外品。

無視標准：比如，按國家標准規定，厚度不足1．2MM的鋁合金型材不得用於封陽台。而現在許多鋁合金產品是不符合這個要求的。

假洋鬼子：比如，有的玻璃趟門，打著德國進口或合資的招牌，聲稱「全部進口部件」。其實，其產品的關鍵部件———導軌和門夾就是「土造」的。