東莞宏利五金製品

1. 想知道: 東莞市 高埗鎮三聯新一村 在哪

高埗鎮三聯村位於高埗鎮的北部，總面積1.1平方公里，轄下6個村民小組（估計其中包含「新一村」），現有戶籍人口1370多人，新莞人約2200人。近年來，村先後獲得「東莞市衛生村」、「無「黑網吧」達標村」等稱號。三聯村地理位置優越，市環城路北段、高埗大道北、三塘路交叉穿過，距離東莞市汽車北站約3公里，距離東莞市區約8公里。目前村現已落戶的企業有：東莞市佰旺電子廠、東莞高埗金成塑膠鞋材製品廠、東莞高埗琮翰塑膠五金製品廠、東莞宏利木品廠。2009年，在全球經濟危機的大氣候下，全村集體總收入：283萬元，同比下降27%，集體純收入：83萬元，同比下降54%。根據村委會人民群眾不斷增長的物質文化需求，著重改善發展環境，加大基礎設施建設力度。村現有殘疾人活動中心1個，婦女學校1間，健身路徑1處，燈光籃球場5個。

2. 整木定製2020年的十大品牌有哪些

一、富友整木家居

富友整木家居作為嘉森國際控股有限公司是目前整木定製這個行業裡面最早上市的一家品牌，早在2014年7月14日在英國掛牌上市，是一家集設計、生產、銷售為一體的大中型集團企業，產品涵蓋實木、原木門窗，實木牆板、天花、個性化傢具等木製品領域，國內首批獲得國際森林管理委員會（FSC-COC）認證的企業。並且先後被推選為「全國實木定製家居專業委員會會長單位」，先後獲得「馳名保護」「全木門十大品牌」「實木復合門行業標准起草單位」「木門企業等級劃分單位行業標准起草單位」等榮譽稱號。

二、圖森整體木作

圖森整體木作成立於2008年，是浙江紹興的一家品牌，也是圖森木業有限公司旗下品牌，隨著這幾年的發展，品牌的運營中心已經是在一線城市的浙江杭州。產品主要以混油為主，並且斥巨資從德國、義大利等國家引進全套生產設備，主要設備選用義大利SCM和BIESSE木工機械設備及德國豪邁HOMAG進口設備，設備精度達到0.2㎜，圖森採用一流工藝技術，實現產品製造一體化，是目前國內最具實力的整體木作服務商之一。曾先後榮獲「中國木門行業最具成長價值品牌」、「雙十大示範品牌」、「別墅豪宅首選品牌」、「中國定製家居行業高端定製」、「環保示範品牌」、「誠信示範品牌」中國家居產業(北京)十大定製傢具品牌、1989-2019中國室內設計30年設計師信賴的十大品牌等等榮譽稱號。

三、品尊工匠整木定製

品尊工匠整木定製是一家極其老邁的品牌了，成立於2006年，前身是上海奈麗廚具有限公司旗下品牌，後因發展原因，生產車間搬遷至江西，成立江西品臻實業有限公司，是一家集產品研發、設計、生產、安裝、服務於一體的高端全屋整木定製品牌，主營原木護牆板、原木門、實木門、櫥櫃、衣帽間、書櫃、酒櫃、浴室櫃、酒窖、吊頂、原木樓梯等固裝產品，曾先後榮獲過「中國整木協會副會長」「整木定製十大品牌」「木質護牆板標准編制單位」「中國整木定製百強企業」「上海市十大暢銷品牌」、「消費者信得過產品」等榮譽稱號。

四、風鳥整木家居

風鳥這是一家比品尊工匠成立還要早的品牌，於2002年就成立於山東青島，是青島風鳥家居有限公司旗下品牌，董事長已一個建築設計師和室內設計師主營產品包含：牆板、整體衣帽間、整體櫥櫃、木門、樓梯以及床、沙發、餐桌椅等傢具。產品風格涵蓋：米蘭風格、洛可可風格、托斯卡納風格、威尼斯風格、喬治亞風格、新古典風格、新中式風格。

五、喬金斯整木定製

喬金斯整木定製一路創業而來，自2006年起至今，本著以人為本的戰略優勢，致力於為千萬用戶打造標准化+個性化美好居家生活。在這15年間，喬金斯產品不斷追求精益求精，專注打造高端整木定製大家居整體空間，主營有木門、護牆、櫃體、櫥櫃、地板、移動傢具等系列。我們主營的產品有：有四大類型和六大風格，四大類型主要包括：混油，免漆，染色木皮和意式型材，還有六大風格主要涵蓋歐式，意式，港式，現代極簡，摩登中式，禪意中式。從板材E0級的環保，進口實木，油漆，十環認證膠水都對供應商有嚴格的要求，必須符合公司對於十環認證的標准。

六、木里木外整木定製

木里木外成立於2014年，在整木定製行業里算是比較晚的了，是上海木里實業發展有限公司旗下品牌，生產車間設立於江蘇南通，與圖森恰恰相反的是它的貼木皮技術非常的先進，而且主做的風格是目前比較流行的輕奢、極簡、港式等。曾先後榮獲"整木匠心獎"、第七屆中國木門產品大會「金星獎」、紅棉中國設計獎-產品設計獎、「世界的中國品牌」等等。

七、木斯特整木家裝

木斯特整木家裝創立於2012年，是東莞市美飾木藝製品有限公司旗下品牌，產品涵蓋木門、樓梯、吊頂、護牆、櫥櫃、衣櫃、浴室櫃、酒窖、羅馬柱、埡口套等別墅豪宅家裝全套木製品。整裝風格以歐式、美式、中式、法式、新中式、輕奢為主。曾先後榮獲「中國一站式配套定製家居第一品牌」、「CCTV中國影響力合作夥伴」，中國整木定製協會執行會長單位，「十大實木全屋定製品牌」、「原創設計金獎」、「中國別墅豪宅首選品牌」。

八、東威利實木家裝

東威利算是所有整木定製品牌裡面成立最早的一家企業了，1993年就成立了這個品牌，是東莞宏利木品廠有限公司旗下品牌，主營木門、樓梯、傢具、牆裙、吊頂、埡口和羅馬柱等實木產品，並且先後榮獲「中國木門領軍企業」、「整體家居領先品牌」、「整木家裝十大品牌」等等。

九、邁丹尼實木定製

邁丹尼MADANI是廣東邁丹尼家居定製有限公司旗下品牌，成立於2011年，起源於英國，產品包括實木門、樓梯、護牆、酒窖、整體衣櫃、傢具、軟裝等全屋實木定製家居。涵蓋歐美中式「白金漢宮、愛麗普斯、楓丹白露、喬治亞、愛丁堡、時尚音符、清風明月」七大風格。

十、德嘉印象整木家裝

德嘉印象是佛山市德嘉木業有限公司旗下品牌，創立於2009年，是佛山市德嘉木業有限公司旗下品牌，但是佛山市德嘉木業有限公司是新潤成集團旗下的一個多元化木業公司。產品主要為原木門、實木復合門、掛牆板、酒櫃、衣櫃及整木家居的相關木製產品，且先後榮獲「消費者信賴品牌」、「廣東省門業協會影響力企業」、「中國科技創新重點推廣品牌」、「中國綠色環保產品」、「最具行業品牌創新獎」、「整木定製十大品牌」、「中國整木家裝十大品牌」等等

3. 木門品牌的十大排名是什麼

木門是最傳統的一種門具，木門就是使用原木或者實木打造出來的門，這種門的外觀是比較好看的，是一種既有復古氣息，又有現代時尚感的門。現在有很多人在選擇門的時候都會選擇木門，木門的價格比較貴，但看起來比較高檔。國內的木門品牌有很多，木門的風格，也有很多不同品牌的木門有不同的風格。下面小編為大家推薦一下木門的十大品牌排名。

十大品牌排名是

實木門十大品牌排名一：美心

美心門是市場上非常知名的產品，美心門的市場份額很大，廣泛使用於家庭、辦公場所、酒店、餐館等等，它的產品可以說已經進入了各個行業各家各戶當中，很受消費者歡迎，是中國馳名商標，中國名牌產品。

實木門十大品牌排名二：TATA門業

TATA門業有很高的知名度，也是中國最早致力於成品居室門研發生產的專業企業之一，專業化程度非常高，而且年產量也非常大，有很強的市場競爭力。

實木門十大品牌排名三：夢天

夢天是中國木門行業領先企業，不僅企業實力十分雄厚，而且品牌競爭力也非常強，夢天從1989年創立到現在，雖然企業歷史並不久，但它已經占據了很廣的市場，產品也得到了消費者認可。

實木門十大品牌排名四：尚品本色

尚品本色是中國木門30強，中國馳名商標，同時也是中國木門協會副會長單位，在行業中地位斐然，可以說是木門行業中領軍企業。

實木門十大品牌排名五：3D木門

3D木門是東北三省最具影響力家居品牌，也是遼寧省著名商標，綠色環保品牌，在業內享有很高榮譽，3D木門以東北為依託，銷售網路輻射全國，市場佔有率非常高。

實木門十大品牌排名六：尚佰木門

安徽尚佰木業有限公司被認為是木門行業首家十年質保示範單位，不僅產品品質高，而且商品售後服務也做得十分全面，其木門產品設計很有特點個性，深得消費者喜愛。

實木門十大品牌排名七：華鶴

華鶴的知名度就相當高，華鶴不僅是木門十大品牌，在傢具行業中，華鶴仍然能夠登上十大品牌排行榜，作為黑龍江的知名品牌，華鶴在家居行業的發展十分驚人。

實木門十大品牌排名八：羅蘭Roland

羅蘭的產品非常豐富，木門、移門、衣櫃、衣帽間、書櫃等等商品，羅蘭都有生產;羅蘭是佛山市南海羅蘭家居製品有限公司旗下品牌，行業知名度高，市場競爭力強，得到了消費者的認可。

實木門十大品牌排名九：冠牛

冠牛是深圳市冠牛木業有限公司的品牌，在行業中有很高的知名度，冠牛公司是一家自主創新型企業，中國木門30強企業，企業實力十分雄厚。

實木門十大品牌排名十：好太太名門

好太太是義大利的經典名牌，在門產品行業中，好太太有很高的知名度，特別是好太太室內門更是享譽國內外，市場上十分暢銷。

以上就是有關部門的品牌排名推薦和介紹，大家現在知道木門哪些品牌比較好了嗎?木門品牌在國內就很多，因為我國是最早使用木門作為主要門具的國家。木門的種類和材質是有很多的，越貴的木材打造出來的門的價格就越高，越廉價的木材打造出來的門的價格就越低。選擇木門需要根據自己的經濟條件和需求選擇，最好選擇一些帶有防盜功能的木門。

4. 宏利不銹鋼鍋怎麼樣

還可以，質量較好價格便宜。
宏利五金塑膠製品廠有限公司，主要經營：不銹鋼廚具，不銹鋼餐具，不銹鋼炊具，不銹鋼配件，鐵鍋，注塑模具製作，五金模具製作，不銹鋼精鑄製品。

5. 木門十大品牌做工最細的大家知道是哪個牌子嗎

1、 吳江市金豐木門廠 金豐木門
入選理由：2013年博鰲亞洲論壇會員——金豐木門是江蘇省木門行業唯一的「中國馳名商標」、江蘇第一門、第26屆世界大學生運動會傑出貢獻企業、第16屆廣州亞運會贊助企業、上海世博會指定用門、江蘇名牌、十大套裝門品牌，吳江市金豐木門廠。
2、廣東潤成創展木業有限公司 潤成創展木門
入選理由：潤成創展木門是廣東省木門行業唯一的「中國馳名商標」、廣東名牌、十大套裝門品牌，廣州潤成創展木業有限公司。
3、浙江夢天木業有限公司 夢天木門
入選理由：夢天木門是浙江省木門行業唯一的「中國馳名商標」、浙江名牌，浙江夢天木業有限責任公司。
4、北京闥闥飾家工貿有限公司 TATA木門
入選理由：TATA木門是中國十大套裝門品牌、鳥巢建設供應商、國家工程魯班獎，北京闥闥偉業門窗有限公司。
5、華鶴集團有限公司 華鶴木門
入選理由：華鶴木門是中國馳名商標、中國名牌、十大套裝門品牌， 華鶴集團。
6、浙江金迪門業有限公司 金迪木門
入選理由：金迪木門是浙江省著名商標、浙江名牌，杭州浙江金迪控股集團。
7、重慶美心家美木業有限公司 美心木門
入選理由：美心木門是中國馳名商標、重慶名牌十大套裝門品牌，重慶美心集團。
8、宜昌盼盼木製品有限公司 盼盼木門
入選理由：盼盼木門是中國馳名商標、中國名牌、十大套裝門品牌， 盼盼集團。
9、重慶星星套裝門有限公司 星星套裝門
入選理由：星星套裝門是十大套裝門品牌、重慶名牌，重慶星星套裝門有限責任公司。
10、東莞宏利木品廠有限公司 東威利木門
入選理由：東威利木門是十大套裝門品牌，東莞宏利木品廠有限公司。
木門又可分為實木榫接結構門(純實木門)、實木復合門、裝飾面板復合門、夾板雙包門。普遍消費者都比較喜歡實木復合門與裝飾面板復合門。
對於木門怎麼選擇，消費者常常會走入一些誤區，看看這些誤區是什麼，應當去避免。

選購木門誤區1：實木門並非全是實木就像實木傢具、實木地板是身份和生活品位的象徵一樣，「實木門」也是一出世就備受追捧。

很多消費者都認為，實木門就是以原木為唯一材料且同一樹種製成，無人造板，無貼皮，無壓膜製做而成的木門。但使用過一年半載後便開始變形，甚至開裂。據了解，出現這種情況，大多是生產廠家為節省成本，以堅而不韌的雜木填充造成木門日久開裂。所以行業內人士提醒消費者，購買實木門一定要去正規專賣店，切勿因小失大。

選購木門誤區2：標簽價格並非門的總價

選購木門標簽價格並非門的總價，整個木門的價格包括三個部分：門扇價、門框價和木線價。門扇是門的主體，按平米計價；門框含前後兩面，以周長計算；木線是包在門框周圍與牆壁的結合部分，按米計價。除此之外，實木門和實木復合門的價格都不包含五金鎖具。

選購木門誤區3：木材質的品質就是真

消費者以為是海南黃花梨，購買後發現貨不對板告上法庭；導購員表示在銷售過程中有告知顧客是古夷蘇木(巴西花梨的學名)。由此可見，木種標識混亂、導購解釋不到位、誤導消費者的問題不是沒有。據了解，目前木門市場上確有一些木門企業以類似木材代替珍貴木種，如巴西花梨冒充緬甸花梨，他們的價格相差一倍以上。最易產生混淆的就是海南黃花梨、緬甸花梨與巴西花梨或非洲花梨。

選購木門時，應該主要抓住7個要點：

第一，風格。內門是整個家居環境的面子，門的風格要與整個家居設計風格相搭配。

第二，門板與門套。其實門板與門套並不是越厚越好。實木復合門採取天然實木，重量輕，可以達到同等規格純實木門重量的50%。

第三，門芯板。在實木網格龍骨、填充瓦楞紙、框架填充聚泡沫、橋洞力學板等中，以橋洞力學板的綜合能力最佳。

第四，五金件。鎖具、合頁等小細節也將直接影響內門的使用舒適度和安全度。

第五，內門專用密封條。國內僅有少數大品牌提供內門專用密封條。

第六，使用膠。看是否採用門窗專用膨脹膠。

第七，售後服務。小品牌一般無保修和售後，正規品牌整體內門保修一年以上，五金件為半年。

6. 木工刀具是什麼

木工刀具是以切削方法將木材加工成需要的形狀和尺寸的刀具。木工刀具有手用和機用兩種，在成批和大量生產中都應用機用的木工刀具。機用的木工刀具分為鋸、刀片、銑刀、鑽頭和榫孔加工刀具5類。

用於鋸切木材的刀具，有圓鋸、帶鋸、條鋸、鏈鋸和筒鋸等多種，以圓鋸和帶鋸最為常用。當鋸口與木紋平行時稱縱切（剖分），鋸口與木紋垂直時稱橫切（截斷），後者採用的圓鋸齒形與前者不同，以利於橫切時割斷纖維。刀片 帶刃口的平板狀刀具，用於木材的平面加工或剖切加工。

7. 木門行業標準是什麼

目前還沒有專門的規范的木門行業標准，一般按照建設部、發改委、環保部、林業局等相關標准執行。具體標准有：

1、建設部：2000年，建築木門、木窗，JG/T122-2000 。

2、發改委：2006年，木質門，WB/T 1024-2006。

3、環保部：2009年，環境標志產品技術要求 木質門和鋼質門， HJ 459-2009。

4、林業局：2010年，室內木質門，LY/T 1923-201。

(7)東莞宏利五金製品擴展閱讀：

其他參考標准:

1、選用木材品種、材質等級應符合設計要求。涉及未規定材質等級時，全木榫接門所用木材質量應符合 GB50210 -2001附錄A的規定。

2、選用木材的含水率應不大於 12%。在高濕地區和高濕月份含水率允許值可略大些，但不得大於當地當月平衡水率。

3、選用中密度纖維板應符合 GB/T11718-1999中規定的一級品要求，密度不低於0.68g/cm ，分布均勻，質地穩定。

4、選用刨花板時，應符合 GB/T 4897-2003 規准規定的要求。

5、選用膠合板，應符合 GB/T 9846.1～9846.8-2004中規定的一等品要求。

6、選用的各種膠合材甲醛釋放量應符合 GB18580-2001中規定的要求。

7、膠粘劑中有害物質限量應符合 GB18583-2001中規定的要求。

8、油漆中有害物質限量應符合 GB18581-2001中規定的要求。

8. 如何製作人力資源分析報告

人力資源咨詢

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背景

您的企業是否常為以下問題感到困擾？

不知如何保證戰略目標的實現
不知如何支撐企業戰略的達成
務虛的理念不能轉化成實效
不知如何優化與降低人力成本
不能確保人盡其才
不知如何辨識符合企業特徵的人才
留不住和不能激發員工的長足發展
不知如何設定定量的考核指標
人力成本不能有效降低
不知如何確保薪酬的內部公平性
……

企業的競爭歸根結底是人的競爭，人是企業最核心的競爭力。傳統意義上的人力資源部門主要從事招聘、培訓、員工發展、薪金福利設計等方面的工作，顯然已不適應企業戰略上的發展。任何企業的發展都離不開優秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業尋找合適的人才，留住人才，發展人才，為組織保持強勁的生命力和競爭力提供有力的人力支持成為人力資源部門面臨的問題。柏明頓多年來致力於人力資源管理、開發與組織能力發展，是一家從真正意義上幫助企業建立以人為本的持續穩健發展的組織。

服務介紹

柏明頓關注國內外企業人力資源管理模式；分析國內人力資源管理常見的弊病；從企業戰略入手，從人力資源規劃、架構、流程、職能、崗位、招聘、素質模型、績效、薪酬、培訓、評估一條龍服務。目前已應用於大量企業的人力資源管理模式，均得到廣大企業的熱烈好評。

服務形式

項目制、常年顧問、培訓式咨詢等

主要服務流程

主要模塊

柏明頓在長期的實踐中，將企業人力資源管理體系依據其實際功能分為組織、人員、崗位、績效和薪酬等五大模塊，構成一個完整、健康的人力資源管理平台。並以此為核心業務，長期為各類企業提供人力資源管理咨詢服務。

項目優勢

技術精深、操作性強
柏明頓自主研發的「8+1」績效量化技術和三三制薪酬設計技術，開創中國人力資源管理先風。

8+1績效量化技術
8+1績效量化技術在關鍵績效指標的基礎上由「量化的八個要素」和一張《績效遞進表》組成，從縱、橫、斜三個維度徹底解決了績效量化的技術問題，是目前國內唯一的HR技術專利。
8+1績效量化技術不僅提供了績效指標的量化技術，而且績效計劃、績效實施、績效考核和績效改善融為一體，對員工來說，既能起到引導作用，又能起到鞭策作用！

三三制薪酬設計技術
柏明頓「三三制薪酬設計技術」全面闡述決定薪酬關系的三大價值導向、奠定薪酬體系的三大基礎工程、集公平與激勵為一體的三大設計技術。
三三制薪酬設計技術徹底幫助企業解決加薪、降薪、誰比誰高薪、誰比誰低薪的現實問題，完全滿足企業薪酬「對外要有競爭性、對內要有公平性」的基本要求。

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在今後的發展中，柏明頓咨詢將秉承細節、落地的工作作風，以雄厚的實力和不斷進取的精神為中國企業提供帶來明顯實際效果又適合企業特色的高質量管理解決方案，為提升中國企業人力資源管理水平貢獻力量。

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柏明頓在中國市場各行各業積累了300多個管理咨詢成功案例，形成了內容豐富、體系完備的柏明頓知識管理體系和信息資料庫，也使得我們能夠為客戶提供最佳性價比，保證客戶以合理的價格獲得最有效的方案。

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薪酬設計 模塊收益
◆企業承擔的薪資總額有所下降，平均個人所得薪資有所上升
◆建立科學的薪酬體系，規范一個相對客觀的薪酬標准

薪酬設計 基本思路
◆計算人力成本
根據以往的歷史數據，從銷售額、銷售毛利潤以及相對應下的人事總費用等資料中計算出本公司的人事費用率，以及在一定銷售額目標下的人力成本。

◆確定薪資總額
在人力總成本和社會薪酬水平的前提下，確定各個等級（如經理級、主管級）與各個崗位（如銷售經理、會計師）的薪資總額。

◆設計薪酬結構
根據本公司產品構成的特點和各部門職能之差異，分生產、行政、銷售和服務等工作性質設計職等型與績效型薪酬結構。

◆制定薪資制度
制定：績效考核與薪資調整、企業績效與薪資調整、人事異動與薪資調整、通貨膨脹（緊縮）與薪資調整、特殊貢獻獎與年終發放方式、出勤與薪資的關系、行政處罰與薪資的關系。

薪酬設計 操作流程

薪酬設計 主要成果
◆人力資源成本分析表
◆薪酬等級表
◆薪酬管理制度
◆績效考評與薪資調整對照表
◆……

薪酬設計 主要工具
◆人力資源成本預算模型
◆薪資調查法\薪金調查指標
◆員工的投入與收益分析法
◆報酬策略與目標確定法
◆薪酬水平與結構設計法
◆工資曲線\工資分級法
◆……