『壹』 你知道的青島的公司哪個最黑
哪裡的企業都一樣，現在國內企業基本沒有已經可以稱為很穩定的，大多數還處在快速發展上升階段或勉強支撐階段甚至瀕臨破產階段。
1.快速發展階段的企業如海爾、海信這些名牌企業，他們想的是如何更快地做大做強，這時候的企業是無法更多地去關注員工感受的，他們只能是通過各種手段來刺激員工的競爭本能，使員工能在他們的企業之中快速成長。所以這樣的企業特別喜歡培養應屆畢業生，因為對應屆畢業生來說，金錢似乎還沒有那麼重要，與快速成長相比，計較企業給了自己多少待遇總不那麼理直氣壯。但無論如何，在海爾沉下心來做上幾年，出來的人個個身價極高，這一點可不容忽視哦～
2.勉強支持的企業資金鏈往往很緊，就算想拿出點錢來發給員工也難吶，所以還是黑一點的好。
3.瀕臨破產的企業就更不用說了，他們只希望招來一個救世主，什麼都能乾的千里馬，但草料錢么……咳咳……
所以找企業還是要找發展比較穩定的，老品牌，這樣的老牌子站得住是有他的道理的。
事實上有這樣一條規律，那就是在一般情況下外企要比國企和私企好些；國企要比私企好些；外企中的德資和美資及歐洲投資企業最好，薪資比較合理，而且非常重視員工的生存質量；其次是港資和台資（這只是個習慣說法，一般人會把港資和台資放到外資的范圍里，可這么說搞不好會犯政治錯誤滴，因為港資和台資都是中國人開滴，不應該放在外資裡面，那就說相對於本地企業吧，這樣應該沒什麼大錯了吧），因為都是中國人，所以對中國人也不錯，文化也能相互理解；最差的是韓資和日資，唉，沒法說呀，光看新聞里的那些搜身什麼的就成了。
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[轉帖]中國10家最不適宜工作的知名公司及最適合工作的公司
NO.1 戴爾
出人意料的是高居榜首的居然是2002年"財富中國"雜志"中國最佳僱主"中的戴爾（中國）有限公司。深入調查之後，不難發現，這樣一個國際化的、傳奇般的、神氣到傲慢的戴爾，卻有豪情萬丈的加盟者從不間斷地離開和忘卻。戴爾職員的高更新率不僅體現在普通職員身上，就連位高權重的CEO也是走馬燈般換來換去。從朱兆琛到金明，從陳大偉到黎修樹，他們在與戴爾有過不愉快的接觸後便都匆匆選擇了離開。如果 說這些高級經理人的離去，僅僅是因為個人理想與公司戰略的不合所造成，那幺，暗潮 涌動的中低層員工源源不斷地辭職，則顯現出答案並不那幺簡單。業內人事疑惑了， DELL如何評上中國最佳僱主？《IT時代周刊》的一篇《醜陋的戴爾？》是否能給戴爾以深刻的警醒?
NO.2 松下
而做為享譽全球的電子品牌公司--松下電器（中國）有限公司，在這次調查中"榮登"第二位"最差僱主"。其真正原因是，員工在這里工作，居然連個人隱私都要大曝其光--對員工與他人通信和在辦公室的工作情況進行跟蹤監視，而企業卻美其名曰：為了企業信息安全！試問，這樣的公司到底把員工擺在了什麼位置？
NO.3 深圳寶洋
做為一家韓國企業在中國深圳投資辦廠，其對待員工的行徑可謂之令人發指。深圳寶洋產業製品廠的管理人員對56名女工強行搜身既構成非法搜查公民身體的行為，也構成對員工侮辱行為，這是侵犯勞動者權益的手段，是無視勞動者的健康和生命權，不肯投資興建必要的勞動保護設施。更嚴重的是踐踏勞動者的人格尊嚴。
NO.4 杭州頂益
杭州頂益國際食品有限公司作為外商投資500大企業之一，在產品品牌和質量上的成功之處有其可稱之處，但是作為一個企業他的企業文化，他的員工待遇上，經調查卻發現不盡人意：薪資福利低且沒有保障，明顯感覺到受老闆"剝削"（佔30％）；企業文化與管理不穩定，不利於個人職業發展（佔12％）；不注重勞工安全，工作環境危險（佔13％）等。
NO.5 豐田
作為第二家上榜的日本企業，豐田汽車（中國）投資有限公司是日本的代表性企業，在世界上聲名顯赫，但是它執行的高壓員工管理策略會使其職員流血、流汗、流淚。
NO.6 沃爾瑪
沃爾瑪商業咨詢（深圳）有限公司在這次調查中，所收到的調查反饋信息最多的一家公司。作為世界財富前十位的沃爾瑪在最差的排名上排在第六位。民意顯示，公眾對沃爾瑪的關注程度在增加，雇員如同消費者一樣，如果他們受到不公平的對待，他們會選擇其它的公司。簡而言之，在殘酷的市場競爭和尊重雇員之間，我們應該支持後者。 如果沃爾瑪只是以不計代價的低價格戰略取得成功的話，而不考慮員工工作的高強度、 低薪水，我們不禁要提出疑問："在財富排行榜盤踞多年的沃爾瑪還能撐多久？"
NO.7 麥當勞
麥當勞，一個全球連鎖的餐飲業霸主，在這次調查中展示了它對待員工的真實面目：在工資不高又沒有就業保障的條件下，麥當勞（中國）公司試圖在它的年輕員工中反復灌輸"團隊精神"。讓那些不情願加班加點的工人感到他們是把別人的生活弄糟， 使朋友和同事丟臉。同時麥當勞宣傳的企業文化是：堅決把工會拒之門外！
NO.8 華碩
華碩的產品一直是電腦界極力吹捧的對象，而華碩電腦股份有限公司在對待員工上卻進入本次最差僱主評選的前十名。員工整日被"無止境的cost down"和"防止偷竊"壓得喘不過氣來，造成的種種後果是：離職的人越來越多，新進的員工素質越來越低，公司的品質越來越差...在此，華碩是不是因該考慮一下盈利的順序：先有滿意的員工才能製造出滿意的產品，最終獲得滿意的利潤。
NO.9 日立
日立（中國）有限公司在這次最差僱主調查中的上榜，很大程度上在於處理員工關系不當。日立公司在實際人力資源工作中，離職員工管理一直是人力資源工作的熱點和難點問題，其不適當的處理方式和技巧導致種種不良的後果。
NO.10 愛立信
愛立信全球人力裁減大型重組計劃的進行，使得愛立信（中國）有限公司也難於倖免。人員的流動必然帶來種種負面影響，在很大的程度上影響了雇員的工作積極性。
最適合工作的公司
第一：諾基亞
第二：摩托羅拉北亞中心
第三：Intel
第四：HP
第五：聯想
諾基亞整體待遇和員工工作的強度合理性是最好的。
『貳』 環境開滿丁香結丁香花的校園人物淘氣包張明雷厲風行的班長王寒冰充滿活力的年輕班主任李健這樣的作文怎麼
那是一個開滿丁香花的校園。空氣中彌漫著沁人心脾的花香，那是校園里的丁香樹所散發的香味。白色的丁香花瀟灑自由，紫色的丁香花朦朧浪漫，一簇一簇並不引人注目，但香氣卻直逼毫端。
這唯美的丁香吸引力許多學生前來觀賞，看！我們班的淘氣包張明小心翼翼地靠近丁香，只見他用手輕輕地將丁香花的枝條拉了下來，深深地嗅了嗅，並伸出另一種手細細的摩挲著花朵，情不自禁地贊嘆：「真美呀！要是能摘一朵該多好呀！」他偷偷地向四周看了看，小心的摘下了一朵白色的丁香，正要襲擊一旁的紫丁香，不料，正好被班長王寒冰給看見了，說時遲那時快，只見王寒冰三步並作兩步，風一般地沖過來，大喝一聲：「住手，張明你又在破壞學校的花草樹木，走！去向老師承認錯誤！」說著就要拉張明去辦公室找老師，張明確很不服氣「我就摘了一朵，有什麼關系，樹上還有那麼多花呢！」王寒冰氣的直跺腳：「假如每個學生都像你一樣隨意摘花，那麼其他人要怎麼賞花呢？」
正當他們爭論不休的時候，班主任李軍來了，王寒冰將事情發生的經過告訴了李老師，沒想到，李老師非但沒有責備張明，反而語重心長的說：「我理解你喜歡丁香花的心情，但你要知道，離開了樹木的花朵，就像是孩子離開了自己的媽媽，該多麼的孤單，多麼的可憐呀，喜歡花朵，不一定非得佔有花朵，真正的愛花是要保護花朵、愛護花朵，是花朵健康快樂地成長，這樣吧，我幫你們和丁香花一起拍張照片吧，這樣，你們就能永遠和丁香花在一起了。」張明聽後，慚愧極了，紅著臉點了點頭。
丁香樹下，兩個小朋友互相道了歉，互相握手言和被永遠定格，開滿丁香花的校園，真美啊！
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最近，校園里種了許多的丁香花樹。這些丁香花樹又高又細，像一個個亭亭玉立的仙女。
丁香花在樹上含苞待放，吸引了很多學生，他們都想看到丁香花開放的那一驚人而又美麗的瞬間。
而種樹的那一個下午，卻有無人知曉的動人一幕。
那天下午，淘氣包張明下去操場做運動，他突然趁老師不注意從隊伍中溜了出去，開始往回跑。在他往回跑時，一直以張明為「敵」的「小辣椒」班長王寒冰瞅見了！王寒冰也不給老師打報告，就沖出隊伍，去抓張明了。可是張明不但是淘氣包，還是個運動健將！還沒等王寒冰跑過去，他就沒影了！「小辣椒」就是「小辣椒」，腦筋一轉，計上心來，她很快就找到了張明。
王寒冰抓住了張明，抓著他的耳朵就往回拉！張明忍著痛，把王寒冰拉到牆角後。不經意間，王寒冰扭頭一看，她頓時驚呆了！只見一個老人正吃力地搬著丁香花樹，豆大的汗珠從他的頭上落下，王寒冰明白了：「原來，張明只是想來幫老人搬樹的……」
王寒冰對她做的很慚愧，於是和張明一起搬起丁香花樹。
老師李軍正好從此路過，看見兩位同學一起搬樹，熱淚盈眶，他把工作的事拋在腦後，也束起袖子一起搬！老人站在一旁，默默地流著老淚。
開滿丁香花的校園，美麗極了。
『叄』 成都寶洋商貿有限公司怎麼樣
簡介：成都寶洋商貿有限公司成立於2012年10月15日，主要經營范圍為銷售：家用電器、五金交電、電子產品、機電設備（不含汽車）及配件、計算機、計算機軟體及配件、塑料製品、金屬製品（不含稀貴金屬）、玻璃儀器、建築材料、裝潢材料、百貨、工藝品、傢具、紡織品、辦公設備、酒店設備等。
法定代表人：鄭寶麗
成立時間：2012-10-15
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：510108000203301
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：成都市成華區青龍街道致強路266號
『肆』 重慶寶洋建設工程有限公司怎麼樣
重慶寶洋建設工程有限公司是2018-05-21在重慶市注冊成立的有限責任公司，注冊地址位於重慶市巫溪縣柏楊街道豐益社區萬通路1號(西城紫都)14單元702號。
重慶寶洋建設工程有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91500238MA5YX7HN2H，企業法人張慶兵，目前企業處於開業狀態。
重慶寶洋建設工程有限公司的經營范圍是：從事建築相關業務；隧道工程、橋梁工程、環保工程、建築工程、市政工程、公路工程、水利水電工程、電力工程、通信工程、機電工程、地基與基礎工程、電子與智能化工程、消防設施工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程、建築裝飾工程、模板腳手架工程、幕牆工程、古建築工程、城市及道路照明工程、機電安裝工程、河湖整治工程、輸變電工程、園林綠化工程、鐵路工程;建築勞務分包；工程項目管理;家用水電、空調、地暖、智能設備、凈化設備的設計、安裝；利用互聯網銷售建築材料(不含危險化學品)、勞保用品、五金交電、機械設備。（以上經營范圍須經審批的經營項目，取得審批後方可從事經營）。
通過愛企查查看重慶寶洋建設工程有限公司更多信息和資訊。
『伍』 重慶寶洋物資有限公司怎麼樣
重慶寶洋物資有限公司是2013-07-26注冊成立的有限責任公司，注冊地址位於重慶市大渡口區春暉路街道翠柏路101號4幢8-1。
重慶寶洋物資有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是9150010407367409XT，企業法人龐錦，目前企業處於開業狀態。
重慶寶洋物資有限公司的經營范圍是：銷售：鋼材、金屬材料（不含稀貴金屬）、建築材料（不含危險化學品）、勞保用品、五金交電、化工產品（不含危險化學品及易制毒化學物品）、橡膠製品、汽車零部件、摩托車零部件、普通機械配件；貨物進出口（國家禁止或限制進出口的除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
通過愛企查查看重慶寶洋物資有限公司更多信息和資訊。
『陸』 家裝時如何選擇水管材質
1、看外形。在選購水管時，可看水管的外形是否周正，其是否有變形扭曲等現象。水管的表面是否平整，色澤是否均勻。正規的合格的水管，其的管材的外壁上印有清晰的商標、規格、生產日期等類容。水管在購買時，還要查看其是否具有衛生合格的許可證，有衛生許可證的水管，其表明水管是經過衛生安全部門檢測合格的水管，而若果沒有衛生許可證，則此類水管不能夠用於居室水管安裝中，尤其是飲用水管的安裝。
2、氣味。大多的水管都是塑料製成的，而塑料水管在製作時，採用的是機械擠壓的製作工藝。而現在有的商家為謀取暴利，或其的製作工藝不佳，其管材製品在生產時，會採用有毒的塑料。而有毒的塑料製成的水管，在使用時，會易將水管中的有毒物質通過水流流入居室內，從而不能夠保證人們的用水安全。不合格的劣質的水管，其一般都會產生刺激性的氣味，人們在購買時，宜選擇無任何氣味的塑料水管。
3、性能高低。人們在購買水管時，還可手將塑料水管折彎，如果塑料水管能夠輕易的彎曲且不會出現斷裂，則說明水管的品質較高，如現在的好品質的PPR管，其能夠彎曲成圈卻不會斷裂。如果塑料水管在彎曲時，出現了折斷脆裂的現象，則說明，水管的品質較為的低下，人們在選購時需注意。還可取小部分的塑料水管樣品，將其放入高溫的水中，看其的硬化程度，若果在60度的溫度下，管道出現軟化現象，則說明管材的品質較低。
4、管材購買的渠道。水管的購買最好要在正規的建材公司中或大型的建材市場中購買，這樣才能夠保證管道的正規合格性。在購買管材時，還要注意查看其是否是同一廠家生產的管材，不同廠家生產的管材製品，其的膨脹系數是不一樣的，在安裝使用時，易會發生管材因膨脹擁擠，而出現管材破損的現象，從而導致水管出現漏水滲漏的事故。購買水管時，還要注意想商家索要產品服務卡，以免出現問題時，能夠有據可依。
『柒』 丟了性命的醫療糾紛
中國十大律師排名：
NO.1 郭建梅
LawFirm50專家評語：「12年如一日，不但踐行了公益律師的神聖責任，而且讓更多人的人認識、理解了公益律師這個職業。」
郭建梅律師，現為中國法學會婚姻家庭法研究會理事，北京大學法學院婦女法律研究與服務中心執行主任，2009年9月創辦北京市千千律師事務所。先後榮獲《南風窗》雜志「2005為了公共利益年度人物」獎、中國第三屆公益事業發展論壇頒發的「公益楷模」獎章、「中國法律界2007十大社會公益人物獎」、美國重要之聲組織頒發的「2007全球女性領導者」等獎項。
公益援助領域：婦女權益保護、勞動者權益保護等
代表性成果：其領銜的北京大學法學院婦女法律研究與服務中心12年來，提供免費法律咨詢7萬多人次，代理案件2000餘件，提交法律提案或調研報告70多份。NO.2 佟麗華
LawFirm50專家評語：「他提供的公益法律援助的廣度和深度，迄今難以逾越。」
佟麗華律師，現任北京市致誠律師事務所主任、北京青少年法律援助與研究中心主任、北京市農民工法律援助工作站主任，擔任全國律師協會法律援助委員會常務副主任和未成年人保護專業委員會主任、北京市未成年人法學研究會副會長。先後榮獲司法部「全國法律援助先進個人」、 「中國保護未成年人十大傑出公民」、 「十大法治人物」、 「第五屆中國優秀青年衛士」等。
公益援助領域：未成年人權益保護、農民工權益保護等
代表性成果：在佟律師的推動下，2003年5月中華全國律協成立了未成年人保護專業委員會，佟律師被任命為主任至今。在全國律師協會的支持以及佟律師的努力下，截止現在，全國共有24個省、市、自治區成立了未成年人保護專業委員會。他所推動成立的「中國律師未成年人保護志願協作網」成員已經發展到4000 多人，是目前全球最大的未成年人保護志願律師協作網路；2005年9月8日，創辦北京市農民工法律援助工作站，年提供援助案件超過1000起，挽回農民工損失超過千萬，出版《農民工普法手冊》、《誰動了他們的權利——中國農民工維權案例精析》等書籍。
NO.3 陳岳琴
LawFirm50專家評語：「她開啟了中國法律碩士的時代，她正在奏響公益律師的時代琴音。」
陳岳琴律師，博士學位，現任北京陳岳琴律師事務所主任、北京市律師協會公益事務專門委員會委員、中國人民大學法學院經濟法學研究中心副主任等職。
公益援助領域：環境與動物保護、業主維權等
代表性成果：成功阻止北京動物園搬遷案，並促成建設部修改《城市動物園管理規定》；商品房小區配建防空地下室確權案，並向國務院和北京市人大提出關於廢止相關法律規定的違憲審查建議、向全國人大常委會提出《物權法》草案立法建議；中消協關於阜陽毒奶粉受害者維權方案設計，等。
NO.4 賀海仁
LawFirm50專家評語：「積萬眾之私，成天下之公，東方公益的意義遠大於『公益』二字。」
賀海仁律師，博士學位，現為中國社會科學院法學研究所助理研究員，北京東方公益法律援助律師事務所主任等。
公益援助領域：公益訴訟等
代表性成果：在電動自行車上書案、黃金榮訴北京鐵路局侵犯消費者知情權案、徐志鳴等三名職工訴揚州市人民政府國有股權轉讓批復案等公益案件中擔任主要律師。其領銜的東方公益法律援助律師事務所是我國首家公益律師事務所，已經提供數千起法律援助案件，提交立法建議數百件，社會影響深遠。
NO.5 孔維釗
LawFirm50專家評語：「他用法律為武器，托起明天的太陽。」
孔維釗律師，安徽震一律師事務所合夥人，全國律協未保委副主任、安徽律協未保委主任。先後獲全國未成年人保護特殊貢獻律師、中國十佳維權衛士、安徽青年五四獎章、安徽省法律援助先進個人、安徽省優秀青年律師等。
公益援助領域：未成年人權益保護
代表性成果：未成年人煙草公益訴訟案件、劣質柴油燒傷男童案件、阜陽劣質奶粉案件、昔日支教明星殷某猥褻男童案件，等。
NO.6 劉丕峰
LawFirm50專家評語：「生而為職工維權，這條路上，他越過了一座又一座高峰。」
劉丕峰律師，博士學位，現任山東舜天律師事務所主任、山東省農民工維權工作站站長。先後榮獲「全國五一勞動獎章」、「全國維護職工權益傑出律師」、 「山東省優秀律師」等榮譽。
公益援助領域：勞動權益保護
代表性成果：王文進等十名農民工拖欠工資糾紛案、湖南籍農民工段海文工傷糾紛案、韓乃花等8名養路工工資糾紛案等；其領銜的山東省農民工維權工作站已免費接待電話咨詢近萬件，接待咨詢人數8463人，受理案件328件，為農民工討薪220萬元。
NO.7 吳冬
LawFirm50專家評語：「小訴訟挑大變革，不積跬步，法治何以至千里。」
吳冬律師，現任上海市匯業律師事務所高級合夥人、上海律協公司法律研究委員會副主任、上海律協青年律師工作委員會委員、上海消保委汽車專業辦公室專家組成員等。
公益援助領域：消費者權益保護、未成年人權益保護
代表性成果：鄧維捷訴中國銀聯、交通銀行、建設銀行、工商銀行跨行查詢收費案；東芝筆記本電腦欺詐中國消費者集團訴訟案；上海車主狀告德國賓士汽車（BENZ）、寶馬汽車（BMW）、英國美洲豹汽車(JAJUAR)、美國別克汽車（BUICK）、澳大利亞霍頓汽車（HOLDEN）等一系列汽車產品質量糾紛案，等。
NO.8 丁強
LawFirm50專家評論：「以時代的精神，擔負起中國律師的責任。」
丁強律師，現任江蘇揚州尚鼎律師事務所主任、江蘇省律師協會未成年人保護業務委員會主任，江蘇省青年聯合會委員，先後榮獲江蘇省十大傑出青年律師、第二屆全國法律援助先進個人、全國未成年保護特殊貢獻律師、全國優秀律師、第7屆中國時代新聞人物等獎項。
公益援助領域：未成年人權益保護、消費者權益保護等
代表性成果：「小朱遜葯物致聾損害賠償案」，「小皓天輸血感染丙肝案」等。
NO.9 田坤
LawFirm50專家評論：「沒有驚天大案，卻獲得了社區街頭每一個老百姓最誠摯的尊敬。」
田坤律師， 現任北京泰福律師事務所律師、北京市社區服務中心法律志願者。榮獲第四屆「全國十大社會公益之星」
公益援助領域：普法教育
代表性成果：2004年至今，田坤到北京市社區服務中心進行志願法律咨詢，接聽咨詢電話1200餘個，接待面對面咨詢100餘人次，此外，累計服務12355北京市青少年法律與心理咨詢熱線時間超過9300分鍾。
NO.10 周立太
LawFirm50專家評論：「他在為無數人的權益奔走，我們又能為他的權益做點什麼呢？」
周立太律師，重慶立太律師事務所主任。2000年、2001年十大新聞人物及十大風雲人物。2003,2004年被司法部，中國殘聯評為殘疾維權先進個人、「公益之星」和第二屆法律援助先進個人。
公益援助領域：勞動者權益保護
代表性成果：目前已受理來自於全國的工傷賠償及勞動爭議案件達5000餘件，通過一系列的訴訟，創造了中國工傷賠償假肢更換費的先例，並推進了廣東及深圳市的立法；曾代理國內最大工傷賠償案件劉濤訴深圳金龍毛絨布織造有限公司工傷賠償案件，獲得158萬元的賠償；曾辦理的吳雪等56名女工狀告深圳市龍崗區坑梓寶洋產業製品廠非法搜身案，使女工獲得了賠償，引起了國內外的廣泛關注。
祝您好運！