盟基五金製品有限公司招聘信息

Ⅰ 鑒黃師的最新招聘

20萬年薪招聘
據經濟之聲《天下公司》報道，年薪20萬、國家標准五險一金、隨時報銷圖書購買費用、每天有酸奶水果福利，還有餐補、交通補助、通訊補助……一份工作能提供這樣優厚的福利待遇，是不是挺吸引人的？眼下，互聯網安全聯盟正在以這樣的條件招聘一位首席淫穢色情鑒定官，要求是能夠快速准確的識別色情淫穢網。

所謂互聯網安全聯盟是由網路公司發起成立的，包括騰訊、金山網路、瑞星、小紅傘、知道創宇5家知名安全廠商都是首批聯盟成員。安全聯盟旨在建立互聯網行業安全標准，優化中國互聯網使用環境。金山網路反病毒工程師李鐵軍表示，設定這樣的專門職位還是很有必要的。
李鐵軍：對於殺毒來講是非常有價值的，就是色情網站和病毒之間的關聯性非常強，所以說安全公司是需要收集這些東西，專門有這樣的職位應該是有它具體功能方面的考慮。
李鐵軍說在這之前，很多互聯網安全公司都有這種鑒定淫穢色情網站的專業職位。
李鐵軍：像我們公司都有專業的職位專門去鑒定那些色情網站，我們在做安全分析的時候就發現有相當一部分的病毒木馬是通過視頻網站去傳播的，我們就在去分析的這些色情網站相應的一些內容，然後他們在網站提供了很多專業播放器下載還有類似的軟體下載，所以這方面去找這些網站的時候能找到非常多的惡意軟體，這是我們做這個工作的基本目的。
其實安全軟體並沒有從技術上對於這種網站進行攔截。因為攔截這種網站最後造成的結果就是用戶把你的殺毒軟體給卸了，會報告這個網站可能有問題，會把上面一些有害的病毒軟體去阻止用戶去下載。
事實上，安全聯盟本次的招聘有四個職位，包括：首席淫穢色情鑒定官、首席網路欺詐鑒定官、首席惡意軟體鑒定官和網站編輯。而最引發網友關注的非首席淫穢色情鑒定官莫屬。
按照要求，應聘者必須熟悉世界各國對淫穢色情信息的認定標准；熟悉中國法律方面對淫穢色情信息的認定標准、明文規定；熟悉中國互聯網、各大運營商使用過的對淫穢色情信息的鑒定標准。另外，要求年齡在20到35歲之間，但性別不限。
據安全聯盟工作人員介紹，招聘信息發布後，感興趣的、咨詢的人非常多。安全聯盟官方微博的最新招聘消息昨天下午發布，至今轉發超過3萬條，評論近4000條。有網友調侃說：一不小心過年齡了，可惜了這個好活兒啊！還有網友感慨：好工作，值得擁有！
知道創宇公司CEO趙偉昨晚還在微博上表示，這個集萬千矚目於一身的首席淫穢色情鑒定官職位，甚至收到了韓國人、美國人的簡歷。
有觀點認為，目前國內極少有人研究淫穢色情信息的相關規定，職位要求也比較模糊，較真起來，可能很少有人符合要求。另外，鑒於互聯網的海量內容，恐怕也不是單靠首席淫穢色情鑒定官就能搞定的。不過，金山網路反病毒工程師李鐵軍強調，軟體自動化處理存在不完善的地方，還是必須加上人工審核。
李鐵軍：軟體的方法去鑒定這個網站是不是有淫穢色情這個中間會產生大量的誤報，人工審核這肯定是需要的，然後還有一些技術方法，用通過搜索引擎的方法或者是他們開發人員自己寫一段網路爬蟲之類的東西直接到互聯網上自動去搜索這種情況都是有的，這種技術都有。
任職要求
1.熟悉世界各國對淫穢色情信息的認定標准；
2.熟悉中國法律方面對淫穢色情信息的認定標准、明文規定；
3.熟悉中國互聯網、各大運營商使用過的對淫穢色情信息的鑒定標准；
4.本科及以上學歷，性別不限，要求年齡在20-35歲之間；
5.有良好的的團隊合作精神、責任感強。
面試題
1、膚色鑒別題；2、顏色判斷題；3、分析題：央視為什麼給大衛雕塑打馬賽克？
4、文字題：這句話總共有多少淫穢色情詞彙？5、外語題；6、數學題：在機器學習領域對色情內容進行鑒定時，常涉及哪些數學原理及公式？請詳述。7、法律題：詳述日、美、歐對色情淫穢的分級體系及優缺點。8、影視題 。

Ⅱ 上海晉盟管業有限公司招聘信息,上海晉盟管業有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海晉盟管業有限公司成立於2016-08-25,注冊資本500.00萬人民幣元,法定代表人是高思佳,公司地址是上海市金山區金山衛鎮秋實路688號1號樓4單元317室F座,統一社會信用代碼與稅號是91310116MA1J8PTX2T,行業是建材批發,登記機關是上海市工商行政管理局金山分局,經營業務范圍是管道配件，建築材料，不銹鋼製品，包裝材料，五金交電，家用電器，暖通設備，消防器材，製冷設備，機電設備，計算機、軟體及輔助設備銷售，商務信息咨詢，廣告設計、製作，企業形象策劃，機電設備及零部件安裝及維修，建築裝修裝飾建設工程專業施工，鋼結構安裝工程，園林綠化工程，建築裝飾裝潢設計。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海晉盟管業有限公司工商注冊號是310116003588593

Ⅲ 克麗緹娜加盟條件是什麼

克麗緹娜具有近30年的發展歷史，擁有豐富的市場經營經驗和品牌連鎖管理經驗，從中國台灣進入中國大陸後，在美容領域上迅速掀起一場美容養護的風潮，經過數十年的大陸市場的發展，曾經在中國地區建立了多至3000多家的克麗緹娜連鎖加盟店。據業內人士的介紹，克麗緹娜加盟條件主要分為四個局部：

1、合格的門店：店面地位需在城市主要街道或者人流大的地方；而且店面面積不低於200平米，統一的店面的裝修風格等。

2、合法證件：這些證件主要包含了營業執照、衛生許可證和稅務登記證等。

3、加盟者提供相關的加盟數據信息：其中包含了克麗緹娜加盟申請表、申請人的個人身份信息、店面坐在地位和銀行賬戶等。

4、繳納相應的加盟費用：克麗緹娜的加盟費用是13.5萬元，保證金費用為3萬元，而且這些費用需要一次性付清，這就要求加盟者應有一定的投資能力和經濟基礎。

滿足以上四項加盟條件者便可向克麗緹娜總部提交申請。

Ⅳ 江蘇蘇州華碩電子廠在高新區金楓路，裡面待遇怎麼樣

伙食還不錯，廠里有補助，最重要的是肯干踏實干，心態放平，不會有很大差別。

Ⅳ 請問招聘專員的工作職責是什麼

工作職責如下：

1、全面負責公司內部人才的招聘工作；

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃；

3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；

4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；

7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；

9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；

10、 招聘費用的申請、控制和報銷；

11、 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；

13、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

14、 搜集各地區人才市場信息，並熟悉各地區人事法規；

15、 跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；

16、 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

(5)盟基五金製品有限公司招聘信息擴展閱讀：

職業要求

學歷要求：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷。

現我國人力資源職業資格認證分為四級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級）和高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

另外，北京推出了人事經理注冊認證，上海推出了信息化人力資源總監證書；而美國認證協會（ACI）的注冊人力資源專家（PHR）和高級人力資源專家（SPHR）、美國國際人力資源管理研究院IHRI的《國際人力資源管理職業資格證書》也已進入中國。受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法等方面的培訓。

工作經驗：熟悉國家相關法律法規；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。

Ⅵ 我是學軟體工程的，剛簽到深圳比亞迪，不知道我這個專業在那有沒有發展前途

深圳比亞迪公司介紹

比亞迪股份有限公司（上市前企業名稱為「深圳市比亞迪實業有限公司」） 於1995年2月在深圳成立，是一傢具有民營企業背景的香港上市公司，目前為全球第二大二次充電電池生產商。2002年7月21日，比亞迪在香港主板發行上市（股票代碼：1211.HK），創下了54支H股最高發行價記錄。2003年1月，比亞迪收購西安秦川汽車有限責任公司（現為比亞迪汽車有限公司），2003年比亞迪又收購北京吉馳汽車模具有限公司，同年，比亞迪分別在上海、北京創建比亞迪工業園。從而形成輻射全國的全方位布局：東—上海、南―深圳、西―西安、北―北京。

比亞迪現擁有員工62000餘人，市值約150億港元，2004年銷售額64.26億元人民幣，稅後純利10.37億元人民幣。2005年銷售額64.98億元人民幣，稅後純利5.29億元人民幣。同年，比亞迪公司被全球權威刊物《亞洲貨幣（Asia Money）》評為「2002年最佳新上市公司管理獎」第一名，並被全球權威刊物《財資（The Asset）》 評為「2002年最佳中型企業上市集資項目」，2005年獲中國科技百強排行第四。比亞迪擁有IT零部件製造和汽車製造兩大產業，主要產品包括二次充電電池、塑膠件、液晶顯示屏以及汽車等，目前比亞迪手機領域的主要客戶包括摩托羅拉、諾基亞、愛立信、京瓷、飛利浦等國際通訊業巨頭， 2002年被摩托羅拉公司授予「優秀供應商」稱號。比亞迪汽車遵循自主研發、自主生產、自主品牌的發展路線，依託企業強大的技術和資金實力，全面整合汽車製造業的生產鏈，同時以科技創新為手段，實現製造成本的大幅降低和品質的迅速提升，矢志打造真正物美價廉的國民用車。

公司堅持「平等、務實、激情、創新」的企業文化，堅信員工是比亞迪最大的財富。為提高員工的生活質量，比亞迪公司於2000年出台「自用私家車費用限額報銷制度」；並於同年興建 「亞迪村」住宅小區，為管理人員提供時尚高檔住宅；2001年籌建標准體育場及文體活動中心；為了培養公司的後備人才，提高員工自身素質，公司於2004年興建了比亞迪技工學校，比亞迪連續八年從北大、清華、北航、北理工、吉大、西安交大、電子科大中南大學 、中科大、華中科大、浙大、上海交大等高等院校招收了幾千餘名畢業生，今天他們中大多數已成為公司的骨幹力量，為公司的進一步飛躍提供有力的人才資源。比亞迪誠邀有志之士加盟，與比亞迪一同在通往基業長青的道路上，攜手致力於締造屬於中國人的偉大企業。

質量為本、信譽為魂、追求卓越是比亞迪人永恆的追求，為了更加精彩的明天，讓我們一起矢志不渝地用激情譜寫更燦爛的輝煌！

深圳比亞迪招聘信息

比亞迪股份招聘主頁--深圳比亞迪招聘

比亞迪汽車招聘主頁-深圳比亞迪汽車招聘

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社會招聘 比亞迪2006校園招聘計劃表

深圳比亞迪招聘相關-毛遂自薦

網頁http://job.sz.bendibao.com/tuijian/byd.asp

Ⅶ 在智聯招聘工作，薪酬和福利待遇怎麼樣

智聯招聘是非常不錯的，薪酬大概2500起步，對員工的待遇也是很好的。

不過找工作的話，要擦亮眼睛。

智聯招聘等都是專業的民間網站，就如同大街上常見的「婚介所」。所以，其中真假相伴「是常態」。就是說，你如果出錢就可以登廣告，如果是「會員」則可以免除一些費用。在這里「待遇」只是廣告不是具有法律約束力的約定。

另外，網站收入其實最主要的來源是「廣告聯盟」，你的會員多、點擊率高，廣告聯盟就會主動找你登廣告（給你錢），有些情色網站的生存背後推手也是廣告聯盟。那麼，為了生存，即便沒有大公司來招聘咱們是不是也可以虛假登些高待遇招聘信息，來提高點擊率呢。

識別真假招聘的辦法，過去許多網友根據自己經驗總結過，我還記得一些：

一，用人單位有自己的互聯網站，而不是「博客」類的假網站，說明公司有實力，比如各大醫院、廠礦、科研單位、公司、供應商、開發商、國家或者地區工程項目，都有自己網站。公司有實力，待遇當然高。

二，你先電話聯系，在推介自己同時強調「待遇要明確」，對方如果約你面談就是他們真的是要用人，如果什麼都答應「沒問題」就是他們有問題，拒絕你去公司面談要求的基本是「騙子」。

三，真正用人單位，是不會要你支付押金、保證金等「預付費」的，凡是要「預付費」的都是騙子。有實力的不用你這點錢、急需用人的看中的是人才不會用預付費嚇跑人才、國家企事業單位用你會得到國家「就業補貼」也沒必要要你出錢。婚介所里見面就向你要錢的基本是「婚托」、騙子，職介所也一樣。

其實，如果不是「外地流動人員」，屬於常住人口的，沒必要找網站或者職介所，到所在街道、區、市的勞動就業科處局登記就可以啦。如果，你是「流動人口」，那就到你居住城市各大公司人事部遞交（面交，郵遞往往被當成廢紙）你的履歷、學歷復印件，留下聯系方式就可以，還有就是積極參加人才招聘會、參加已經就業的同學、老鄉組辦的社交活動，好工作往往出現在這種場合。

Ⅷ 克麗緹娜美容院加盟

克麗緹娜美容院於台灣上市的大陸連鎖美容機構，開了近4000家加盟店。