A. 東莞市同為五金有限公司怎麼樣
東莞市同為五金有限公司是2016-05-18在廣東省注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於東莞市長安鎮沙頭社區東大四路14號一樓。
東莞市同為五金有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441900MA4UPQC05E，企業法人楊興山，目前企業處於開業狀態。
東莞市同為五金有限公司的經營范圍是：產銷：五金及五金配件、五金飾品。
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B. 廣東堅朗五金製品有限公司怎麼樣在該公司做銷售代表怎麼樣待遇如何，發展空間怎麼樣公司產品怎麼樣
這個公司成立時間比較短，銷售代表的話會有提成，但是剛進入的話工資不高，內可以容說挺低的。公司產品一般。銷售會有培訓，包住不包吃，所謂包住會從工資裡面扣除一部分錢，當然不多，就一百那個樣子。培訓時間挺長的。在東莞邊上，外面吃飯相對公司比較貴。在他們總部附近的網吧上網五元一
個小時。另外公司入網的話一個月65。主要製作五金，門窗等部件。實行單休雙休制度。發展空間還可以，待遇，說實話就真的有點低的可以了。。。。
C. 東莞哈利精密五金有限公司怎麼樣
東莞哈利精密五金有限公司是2018-03-15在廣東省注冊成立的有限責任公司(台港澳法人專獨資)，注冊地址位屬於東莞市謝崗鎮曹樂村新圍。
東莞哈利精密五金有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441900MA51E1TE5K，企業法人林添登，目前企業處於開業狀態。
東莞哈利精密五金有限公司的經營范圍是：生產和銷售小型家用電器五金配件、手機配件、汽車配件、電腦配件（涉限涉證及涉國家宏觀調控行業除外，涉及國家專項規定的按有關規定辦理）。（以上項目不涉及外商投資准入特別管理措施）(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。
東莞哈利精密五金有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構。
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D. 東莞市力致實業有限公司怎麼樣
東莞市力致實業有限公司是2018-04-02在廣東省注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於東莞市石排鎮下沙村劉屋基圍2號一樓。
東莞市力致實業有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441900MA51GQA76A，企業法人袁樂連，目前企業處於開業狀態。
東莞市力致實業有限公司的經營范圍是：產銷：五金配件、五金製品、硅膠製品、塑膠製品、螺絲、燈飾及配件、壓鑄製品、自行車配件。
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E. 東莞以利沙五金廠招聘普工四十歲以上要嗎
應該是要的，現在招工難，五金廠的工作都是很辛苦的，年輕人很少有人願意干
F. 江蘇以利沙自動化科技有限公司怎麼樣
江蘇以利沙自動化科技有限公司是2014-08-05注冊成立的有限責任公司(自然人內投資或控股)，注冊地容址位於天寧區青洋北路99號9號樓101號。
江蘇以利沙自動化科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91320402398388198Y，企業法人郭麗傑，目前企業處於開業狀態。
江蘇以利沙自動化科技有限公司的經營范圍是：普通自動化設備的研發，普通機械設備及配件、化工原料（除危險化學品）、機電產品及配件、閥門、五金及配件、交電、軸承、標准件、百貨、針紡織品、橡塑製品的銷售。互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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G. 台州市以利沙樂器有限公司怎麼樣
台州市以利沙樂器有限公司是2010-03-25在浙江省台州市路橋區注冊成立的有限責任公司(台港澳與境內合資)，注冊地址位於台州市路橋區蓬街五金塑料園區。
台州市以利沙樂器有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91331000551764736L，企業法人陳靈聰，目前企業處於開業狀態。
台州市以利沙樂器有限公司的經營范圍是：生產銷售樂器及配件。
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H. 塘廈高麗啟益廠待遇怎樣哪個部門加班多工資穩定
啟益國際實業是全球EMS製造領導品牌，全球員工人數超過6000名，年均營業額大約二十億港幣。啟益國際實業全球擁有三個辦公據點和五個工廠，我們的子公司分別為：以利沙五金製品﹑深圳順曜﹑東莞啟益電器（崑山），以及啟益高麗廠。啟益國際實業主要製造電動工具﹑充電器﹑轉接頭﹑個人用品和地板清潔產品所用的PCBA﹑戶外用LED燈﹑注塑﹑模具建造﹑壓鑄﹑金屬沖壓﹑CNC加工﹑NCT快速製造﹑數控車削﹑布線﹑鈑金﹑表面處理，以及電鍍和包裝。
我們服務的客戶主要為世界五百強企業，像是TTI, Ericsson, Stanley black & decker, Bosch, Philips, Conair, Panasonic, NEC, JNC, Makita, Hitachi, Plantronics, Jabra, Cisco, Honeywell, Sloan LED, Noco, Flextronics, Electrolux, Bissell, Human scale, Delta Q 等等。
我們的願景是：「關愛員工生活，堅持以人為本的企業文化，宣導企業與員工還有人與人之間的發展關系，共享集團的發展成果」。