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年終工作總結電動工具進料檢驗員

發布時間:2022-07-13 03:49:07

❶ 我在磁性材料廠做檢驗員,現在要寫一份半年總結,哪位高手幫幫忙

如果是個人的工作總結,也算是個人的效績報告,可些以總結一下自已碰到並通過努力改善的一問題,例如,檢驗貨時發現一些標準的灰色地帶問題,為了匹配交貨期,充分發揮自我領導的工作主動性,做出的一系列有效措施,保證了交期,節省了成本,等等,如些之類;
如果是部門的總結報告,你需要統計這半年的品質狀況,走勢,存在的問題,匯報給管理層:

❷ 我是一名質檢部的質檢員,現在要寫一篇年終總結,我不知道該怎麼寫請幫幫我吧,

2012年質檢部工作總結
2012年即將過去,過去的一年是不尋常的一年,記載著質檢部所有人員的付出和收獲。面對嚴峻市場,我廠更加重視產品質量,將「以技術為先導,以質量為保證,」注重全員素質建設,確保製造出符合標準的精良產品,提供優質服務,滿足客戶要求。在迎接2013年新任務、新挑戰之時,現將工作做如下匯報。
一、 加強質檢人員工作崗位管理和培訓:適當加強思想溝通工作,發揚工作熱情,提高工作責任心,把檢驗工作做好。同時利用早會時間加強各崗位的內部培訓工作,使檢驗員掌握多種檢驗技能,學了質量體系文件、產品執行標准、質檢工作流程、產品檢驗規程等,並分析實例提高檢驗水平。要求部門人員,盡力做到一專多能,彌補了工作量大時人力資源不足的缺陷,保證了部門的工作正常運轉。
二、 產品生產過程式控制制方面:嚴格控制原材料、外(協)購件的檢驗,按標准、圖紙和采購計劃要求驗收。檢驗中發現嚴重不合格品堅決退貨,一般不合格品根據技術要求和生產緩急,作降級、讓步接收使用。生產過程中繼續強化『三檢』規程,監督貫徹執行力度,做好檢驗記錄和歸檔工作,實現生產過程中產品的可追溯性。對出廠產品做逐台檢驗,交貨進度允許時出廠檢驗項目盡量做全,出現不符合項時徹底整改合格為止。並對出廠產品清點、標示和隨機資料准備工作。與生產和倉儲部及時連絡溝通,了解出入信息把好質量關,減少漏檢現象的發生。提高檢驗標准,增強製造水平能力,各部門共同配合努力使產品質量水平,相比2011年上了一個台階。
三、 產品認證工作:延續申報完了架線工況電機車12種型號;防爆特殊性電機車6種型號;帶式給料機6種型號;鏈式給料機2種型號。首次申報鏈式給料機8種型號。並與各相關單位共同做了大量籌備工作。與國家安標中心,上海煤科檢驗中心多次聯絡溝通,為煤安終審取證的順利完成付出了艱辛勞動和努力。正在延續上報中的有帶式輸送機生產許可證。
四、 售後服務工作:為確保顧客滿意率98%以上,提高用戶對我廠產品信任度,客服多方困難,圓滿完成售後服務任務20多次,總計服務工作日150多天。為企業塑造了良好形象,為日後工作奠定了堅實基礎。
五、 質檢部存在的問題:人力資源不足,隊伍不穩定,今年部門人員變動了6次,工作接替出現斷檔。人員素質不成熟,檢驗水平下降,檢驗技能未完全掌握。工作任務繁多,部門人員共同努力中仍存在不少問題,敬請領導批評指正。
六、 希望『質量是企業的生命』宗旨精神,貫入每個員工的行動中,出台有效措施。質量與成本,質量與效率的矛盾出台有效緩解措施。『質量是企業的生命』的重要性體現在質檢崗位高度上。

質檢部 2012.12

❸ 求一份機械總檢驗員年終工作總結

今年都幹了啥,怎麼乾的,有哪些問題,怎麼解決的,明天什麼打算,感謝領導,完成了。

❹ 檢驗員半年工作總結

時間荏苒,歲月穿梭,轉眼間xxxx年在緊張和忙碌中過去了,回顧xxxx年來,我作為公司質檢部一名檢驗員,有很多進步,但是也存在一些不足之處。

半年來,在領導的關心指導下,在同事的支持幫助下,我不但勤奮踏實地完成了本職工作 ,而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務,自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今後的工作,總結經驗,吸取教訓,本人就上半年的工作總結為以下幾項:

一、職業道德

進入公司以來,我遵守公司各項規章制度,以廠為家,堅持只做對公司有益的事,也深刻體會到了「人與企業共發展」理念的深刻內涵,明白了個人的發展離不開公司的發展,只有每個人都忠於自己的公司,全體員工齊心協力,公司才能不斷發展,同時在公司的發展過程中,也帶動了個人的發展,提高了個人的工作能力和生活水平。

二、專業知識、工作能力和具體工作

1.專業知識

在這半年中,我更加充分的了解了公司產品的性質及檢測方法,學習了肥料的檢測,使我的專業知識更加豐富,檢測水平也有所提高。

2.工作能力

這半年裡,我的管理能力有所提高,感謝領導對我的信任和支持,讓我一直擔任組長這一職務,讓我對檢測工作有了更深更廣泛的認識,拓寬了我的知識面,提高了我的能力。

3.具體工作

⑴、日常檢測工作

xxxx年的上半年,我一直在做檢測工作。1-4月份,我負責進廠物資、生產過程以及倉庫調配過程樣品的檢測。那時正是忙季,每天都有5-6的辣椒粉運到我公司,又有5-6批辣椒粒在加工車間造成,再加上零星的進廠物資以及各過程樣品的檢測,每天忙得不可開交,還經常加班。那段日子是緊張而興奮的,工作雖然很忙碌,但是都比較順利地完成了,基本沒有因為檢測耽誤公司的生產。5-7月份,檢驗工作人員進行了重新分組,我被分到了進廠物資組,只負責進廠物資的檢測,其後因為進廠辣椒粉逐漸不少了,我的工作也沒有那麼忙碌了。這段時間里,我做了一些其他工作,比如工作量統計、旬報、月報、加班總結及登記、質量報表、組內成員考評、下個生產季度實驗室工作安排、統計一層玻璃器皿、找相關人員處理U8升級後遺留問題等。

⑵、檢測實驗

這半年中我做了2個檢測實驗:第一,次4#溶劑萃取辣椒粒效果實驗,次4#溶劑經過2次與水1:4混合分離,可以基本去除此4#溶劑中的溶水部分,達到和原來的4#溶劑基本相同的萃取效果。第二,色價損失實驗,主要做了紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置等條件色價的變化情況,辣椒粉在車間放置過程中的損失情況,得出紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置過夜,色價沒有變化,而辣椒粉在車間的放置過程中色價損失嚴重的實驗結論。

⑶、新疆員工以及二車間員工培訓工作

5-6月份新疆晨光公司的幾名員工和二車間的2名員工來實驗室培訓,這期間我負責了他們部分的色價、辣度、含量、溶殘等的培訓及考核工作。他們在短時間內基本掌握了實驗室的常規檢測,達到了培訓的目的。

總結半年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足,如:對公司的新產品了解不夠,作為組長對管理方面還欠缺經驗,個別工作做的還不夠完善,這有待於在今後的工作中加以改進。在以後的工作中,我將更加努力工作,多多學習,提升自己的各方面素質,跟上晨光公司的發展步伐,為公司的發展貢獻自己的一份力量!

❺ 檢驗員的年終工作總結怎麼寫

主要寫一下主要的工作內容,強調安全的重要性,取得的成績,以及不足,最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻,體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點:1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備,即事前准備工作。以下供你參考:總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是怎樣產生的,都應寫清楚。3.經驗和教訓。為了便於今後工作,必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括,並形成理論知識。總結的注意事項: 1.一定要實事求是,成績基本不誇大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。 2.條理要清楚。語句通順,容易理解。3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式:1、標題 2、正文 開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。 主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。 結尾:分析問題,明確方向。 3、落款 署名與日期

❻ 我乾的是檢驗員,總結報告怎麼寫

質檢員工作總結
時光飛逝,不知不覺中2008年已進入尾聲,自從來到XXXX有限公司工作以來至今,本人一直在XXX部擔任XXX質檢員,能將XXX部布置的任務獨立、有條不紊的完成,因此與XXX部上下管理人員相處融洽深獲信任。回憶在這些年的質檢工作當中既忙碌著也收獲著,下面我就把這幾年年度的工作做簡要的總結:
一、工程質量管理
作為質檢技術人員,不但要用到大量的專業知識,還需要一定的經驗和必要的業務能力來支配和協調工作。所以這幾年鈑金的質量管理工作使我受益匪淺。
做好事前控制工作,預防及消除施工隱患存在。在XXXX前,全面熟悉XXXX,結合實際、國家質量驗收規范的要求參與編制專項質檢方案、質量技術交底卡,嚴肅、認真的作業。
做好事中仔細、認真工作,發現及糾正質檢工作中存在的問題。配合老師對鈑金質量作全面的檢查,對質檢中出現的問題及時提出。對特殊條件的鈑金工藝的檢驗進行全過程全面檢查,確保產品合格。在主體檢驗過程中,多次自己的不足,並及時改正;在質檢過程中,發現特殊情況,及時上報,配合老師加以整改,確保檢驗過的每件零件達標。
通過本人盡心盡職檢查及嚴把質量關,本人所檢驗的零件98%以上全部達標。本人對出現的質量問題在事後進行總結分析,以便於工作的持續改進。每天工作結束後對檢驗過程找出往後容易出現的問題及質檢過程中可取之處,寫入工作日記;參加每周的工作例會和,對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結,不斷地提高個人的業務水平;按時向公司提交工作報告,將存在的質量問題及須公司協調解決的問題認真反映出來,將XXXX與XXXX有機的聯系在一起。
通過自身的不斷學習,本人對鈑金質檢的各項規范及施工工藝了如指掌,所以能更好的知道鈑金質檢的各個環節。在 平時的工作中中,本人更是兢兢業業的工作,放棄個人的休息時間,盡職盡責的檢查,及時糾正檢驗中存在的問題。我所檢驗XXXX,受到領導的認可和好評。+ A$ _0 P+ t$ U8二、工程竣工圖編制
由於對鈑金質量檢驗比較熟悉,為日後工作奠定了很好的基礎。
三、努力學習,提高自身修養;
隨著時間的推移,技術的不斷進步,我感覺知識的匱乏將影響今後的工作效果,所以我利用業余時間,閱讀大量的專業書籍,探討學習新技術新發明,與此同時,我帶動本公司員工一起學習專業知識,從基礎基本知識開始學習,讓工友和我一起學習新規范、新標准、新工藝,不斷提高他們的專業素質,使本公司的工作力量與技術力量一同發展壯大。
四、不足與改進
在新一年的工作中,本人也深深地體會到成功與不足的存在。為此,在以後的質檢工作中,我將繼續認真鑽研業務,虛心學習,提高技術能力,掌握更深的知識及技術。
公司的人性化管理,注重員工技能的培養,以及集體員工之間的相互關心,良好的企業氛圍。我相信,我一定會在公司大家庭的發展中,成長成為一名真真正正優秀的質檢員!

二00八年十二月 日

❼ 如何寫QC的年度總結

(4)加強專項檢查、及時解決問題 a.開展自檢、互檢活動,培養操做人員的質量意識。 各工序完成後由班組長組織本班組人員,對本工序進行自檢、互檢,自檢依據及方法嚴格執行技術交底,在自檢中發現的問題由班組自行處理並填寫自檢記錄,班組自檢記錄填寫完善,自檢出的問題已確實修正後方可由項目質檢員進行驗收。 b.下道工序是用戶,認真開展交接檢活動 上一道工序完成後,在進行下道工序施工前,由質檢員組織上、下工序施工班組長進行交接檢,由下道工序班組長檢查上道工序質量,對影響本道工序的質量問題提出意見,並填寫交接檢記錄,質檢員督促上道工序人員進行修正後,下道工序人員方可進行施工。通過此項活動增強了工人本身的質量意識,加強了工人的責任感,如果不交接即生產,一旦出現問題,不是自己做的事也要承擔責任。從而在操作人員中形成人人管質量,遍遍有把關。從根本上杜絕不合格品的存在。 c.專職檢查、分清責任 在班組自檢基礎上,項目質檢員要對各班組長的各道工序進行檢查,從嚴要求,對不合格的要立即處理,在檢查時必須分清產生不合格的原因,是由於工人操作引起,還是由於施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因後,對於反復發生的問題要制定整改措施及相應的預防措施,防止同類問題再次發生。對於工人操作引起的不合格,要視情況嚴重程度對工人採取處罰措施,並及時向操作人員講明處罰的理由,使工人理解「松是害,嚴是愛」的道理。 d.定期抽查,總結提高 公司品管部及工程部定期到各項目對工程質量情況進行檢查,對發現的問題定期集中分類,定期召開質量分析會,組織施工管理人員對各類問題分析總結,針對特別項目制定糾正/預防措施,並貫徹實施。使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中,提高水平。 5. 做好內部驗收,向顧客提供滿意的產品 工程完工後,在交付顧客使用前,由公司品管部、工程部、設計部及營業部對工程進行全面的驗收檢查,對於發現的問題,書面通知項目部及時整改,如有必要則進行二次內驗,只有在內部驗收通過後,工程才能交付顧客進行驗收。從而保證顧客一次性驗收合格,達到顧客的滿意。 不能及時退庫,則單獨放置並在明顯位置標注不合格品字樣,這樣能夠防止錯發錯拿現象。現場所剩邊角余料如不能使用,則及時退回公司輔料庫,以便其它工程使用。 c.施工機具的控制 庫管員要對施工機具妥善保管,分類存放,實行施工機具領用登記制度,以誰領用誰保管誰負責為原則,操作人員在領用工具時要向庫管員說明機具的使用目的,庫管員按照機具使用要求發放機具,保證機具正常的使用壽命。為了保證正常施工生產,公司對每一台設備都建立了維修檔案,從而保證了進場設備都已經過檢測合格。對於工人手使工具,由工程部按工種不同列出必備工具明細,入場前檢查各工種自備工具是否齊全,保養是否良好,如用於打玻璃膠的專用工具,貼防火板專用工具,安裝修邊角及不銹鋼扣條的專用工具等。 d.施工工藝的控制 施工工藝是決定工程質量好壞的關鍵,有好的工藝,能使操作人員在施工過程達到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進性及合理性,公司對於不太成熟的工藝安排專人在加工廠進行試驗,將成熟的工藝編製成作業指導書,並下發各施工主管,施工管理人員在現場指導生產時則依此為依據對工人進行書面交底,並由班組長簽字接收。工藝交底包括工具及材料准備、施工技術要點、質量要求及檢查方法、常見問題及預防措施。在進行世貿商場二層內裝地面磚鋪貼過程中,技術人員針對其面積大,柱子多等特點,制定了相應的工藝做法,從技術上保證了鋪貼質量,在施工時先交底後施工,嚴格執行工藝要求,從而使該工程被評為單項樣板工程。在華夏證券門頭工程施工中,加工廠及現場緊密配合,在現場進行骨架製作的同時,加工廠就開始了鋁塑板面層的加工。由於各項工序嚴格執行工藝要求,現場安裝時尺寸絲毫不差,既提前了工期,又節約了管理費用。 e.施工環境的控制 施工環境對裝飾工程的影響很大,尤其是油漆工程,在進行油漆施工時,現場不得有灰塵,天氣必須晴朗,為了保證工程質量,必須控制好施工環境,這就要求施工管理人員在進行工序安排時要合理,避免施工污染,同時保證各工序所需環境要求,如室溫要求、基體乾燥要求、空氣清潔要求等。因此一般結構方面的工作先進行,飾面工作後進行;頭頂工作先進行,頭頂以下工作後進行;隱蔽工程先進行,包封工作後進行;水電管線工作先進行,燈具、開關、插座、潔具、五金配件安裝工作後進行;易受污染或貴重材料,保養不易的工作(玻璃製品、鏡面、壁紙、面料、地毯等)應最後再做。 建築裝飾項目的技術管理 由於建築裝飾工程項目的特殊性,作為建築裝飾項目的施工管理者在注重施工管理方面的同時,也應該在項目施工設計方面有相當的能力,以適應建築裝飾其技術管理的特殊性。 因此建築裝飾施工管理人員同時有施工與管理兩方面任務與職責。施工管理者在擁有良好的施工管理素質,同時還應該掌握相應的技術知識。 由於裝飾工程項目的施工周期相對土建工程要短,所以,施工組織設計的科學性、合理性、可操作性尤為重要。因此,技術管理的控制點和有效性是衡量企業技術發展和技術進步的重要標准,是企業可持續發展的技術保障。 了解和掌握國內外的技術發展動向,推動企業科技進步,提高設計和施工水平。當代科學技術的發展速度之快,大大促進了生產力的提高。科學技術轉化為生產力,使社會的方方面面正悄然地發生變化;信息爆炸與信息高速公路令世界變小。搜集、整理、比較、篩選有關裝飾業的最新科技信息和動態,使我們利用新技術、新工藝、新材料變為可能。每年的各類展覽會和博覽會,使我們很直觀的了解和搜集到最新的業內信息,各種專業報刊和網上信息,又成為我們了解最新業內動態的便捷途徑。 建立技術儲備檔案對搜集到的有關資料,按化工、建材、紡織、五金等大類分別存檔;又在大類中進行細分,如化工中的防火、防水、防腐材料,木材、鋼材、塊材等的粘合劑,各部內外牆的塗飾材料,各種木材、鋼材的塗飾材料等分門別類地造冊存檔。便於日後檢索和查找。並不斷地對檔案進行更新換代,使之完善。 推廣與應用新技術及其成果 率先開發應用網路管理系統和CAD輔助設計,使我們受益菲淺;而進一步加強網路化管理的深度,提高微機的自動化水平,又成為我們新的亟待解決的課題。推進行業進步要從推廣與應用新技術、新工藝、新材料入手,對已掌握的安全、環保、高效、節能等方面的產品和技術,要優先利用;從前期談判就向業主介紹和推薦,設計時積極採用,從而形成企業優勢。在這里還應看到,推廣與應用新技術、新工藝、新材料一定要具有前瞻性;在一定的時段或一定的經濟環境中,這種推廣與應用可能有阻力或不被業主認可,但這只是暫時現象,縱觀時代的進步,優勝劣汰是發展的必然趨勢。在這方面誰走在前面,誰將會有更多的機會和能力贏得市場。 推廣技術的更新改造現代裝飾技術較之傳統裝飾技術,已不可同日而語,不同的材料、工藝、設備,必然導致技術的變革和更新改造。納米技術的出現可預見的是會對塗料工業注入新的活力,出現劃時代的新型塗料產品,那麼與之相關的施工工藝和技術也會出現變化。微機內存配置的提高,新的管理和設計軟體的開發應用,無疑會使管理與設計上一個新台階,會使工作效率得到更大的提高,加工設備的更新改造,數控設備的應用,使半成品和加工件的質量和材料利用率得到提高。抱殘守缺的時代已經一去不復返了。我們相信裝飾技術的更新與改造的周期會越來越短,發展的速度會越來越快。培訓相關人員應用新技術、新工藝、新材料的能力隨著新技術、新工藝、新材料的出現,我們經過試驗或比較得出有關數據和操作經驗,然後編製作業指導書,將使用的工具、施工工藝、技術要點、檢驗與驗收標准列入其中,下發相關的部門和操作人員;使管理、操作和檢驗人員很快熟悉了自己的工作要點。在實際操作中,由工藝員和技術員進行指導,以點帶面的逐步展開,這種做法已被實踐證明是快捷而又行之有效的。 制定科技人員發展規劃及實施辦法,對技術質量管理的制定修訂提出建設性意見。 技術人員已越來越被企業所重視,人才專業結構的合理組合已成為企業人才發展規劃的側重點。就裝飾企業而言,設計與施工是兩個重要的一線部門,所要求的技術人員的標准相對較高,專業設置既全面又要有所側重;而企業的網路管理和開發則需要相當水平的專業人才,那麼管理層的人員配置又需要管理加技術的復合型人才,人才的綜合素質越高,企業的發展潛力和市場競爭力就會越大,這是不容置疑的事實。人才發展規劃是根據企業規模、實力和發展規劃而制定的,不可能一蹴而就。因此,在企業發展的大目標下,有計劃、有側重地逐步招聘,培養和合理使用人才,並不斷地更新知識;實施進程不會是一年兩年,是要不斷調整,平衡、優化,使企業的人才資源配置合理,加快企業的發展步閥。
滿意請採納

❽ 我是一名來料檢驗員,主要檢驗外協件機械加工件,以及鈑金件的檢驗,請問年終工作總結怎麼寫

主要反映一年工作過程中所出現的問題以及遇到的困難最好提出准確數據;明年的工作計劃及待解決改善的問題方向等等

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