五捷電動工具有限公司招聘

㈠ 在肯德基幹一個月有五險一金干一個月行嗎請問，在肯德基幹多久才能上保險

一旦被錄用，就有五險一金的待遇了。沒有被錄用是沒有這個待遇的。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
(1)肯德基工作多久買五險一金(1)五捷電動工具有限公司招聘擴展閱讀：五險一金的辦理：
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
2、五險一金是幹嘛的 我是在肯德基準備上班的 肯德基會幫我交一半的五險一金 以後我要是 離開了 肯德基之前交
五險一金是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、公積金。這個賬戶是跟著你的，但是五險是不能取出的，公積金可以在你買房貸款的時候沖還貸款，或者等退休後取出。五險一金是國家規定繳納的，只要你工作，單位必須繳納。
3、在肯德基上班待遇怎麼樣?有五險一金嗎?一個月休假幾天?
工資按照小時來
每個地區不一樣
全職就會交金的
根據每天的營業情況提前一周排班的
每周必須有一天休息
不是固定的
4、肯德基正式員工多久給上五險一金
一進去立即就會把你的資料交到公司申請的，不過辦理的時間比較長，一般要3-5個月你才會拿到卡 。 每個地區的工資是不一樣的，不知道您是哪個城市，全職的話1000-1500應該沒問題的。
5、我想去肯德基上班，但是要求繳納五險一金，我想請問專業人士肯德基的五險一金是年交還是月交？
1、五險一金是每個月繳的，由公司從你的工資扣，由公司代為繳納。2、養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。公積金不是法定的，看具體情況了。
3、你換工作的話，要看區域的。如果是你換工作的地方和你原來的地方屬於社保統籌規劃范圍內的，是可以轉的。（這點我是憑大致印象了，等下幫你查查資料確認一下。)
6、肯德基工作要干到什麼時候給交五險一金呢
全職員工，月工作至少166小時左右，入職開發
7、肯德基五險一金
1、五險一金是每個月繳的，由公司從你的工資扣，由公司代為繳納。
2、養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。公積金不是法定的，看具體情況了。
3、你換工作的話，要看區域的。如果是你換工作的地方和你原來的地方屬於社保統籌規劃范圍內的，是可以轉的。（這點我是憑大致印象了，等下幫你查查資料確認一下。)
8、肯德基的五險一金員工如何離職？
提前三十天書面申請。
9、肯德基的員工有沒有五險一金？
按法律規定，也是要購五險一金的，如果沒有購買可以向當地勞動監察大隊投訴。
五險回一金，是答指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險一金」是法定的。
10、在肯德基幹一個月有五險一金干一個月行嗎？請問，在肯德基幹多久才能上保險
那要按照勞動合同法的規定來做。必須要經過一個月的試用期後，才能被錄用。

㈡ 怎樣在蘇州園區找兼職，最好是在斜塘附近，我是在蓮花新村三區。

你好，跟你現在幾個我們正招聘的企業，可兼職實習可長期；（非中介）你也可以到我們南京招聘點咨詢。
和聯集團蘇州（原華碩電腦）
1999年華碩電腦集團在蘇州投資成立名碩電腦。其後於2000年10月設立蘇州科技園區。2008年，華碩電腦集團分立為和碩聯合科技股份有限公司PEGATRON CORP/永碩聯合國際股份有限公司UNIHAN CORP。目前和聯科技（蘇州）園區內有名碩、凱碩、百碩電腦三家獨資公司，共佔地1580畝，總投資額近6億美元。員工總人數近6萬人，為江蘇省第一大廠。
公司以完善的管理制度和出色的營運業績，樹立了良好的企業形象。2007年僅名碩電腦進出口總額就高達191億美元，排名江蘇省第一、全國前五名，已成為全球第一的電腦主機板和顯卡生產廠商以及全球第三的筆記本電腦生產廠商。十多年來的迅速擴展，離不開公司超過6萬名優秀員工的共同努力，公司誠邀全國各地的優秀人才的加盟，成為和聯科技（蘇州）未來的骨幹精英、強大的技術力量人才，與和聯科技（蘇州）共創美好未來！
誠征作業員，需求如下：
1. 高中或中專學歷，男女不限。
2. 需求專業：數控、模具、機械類專業，機電；電子，計算機
3. 職位：模具類相關一線崗位；機械操作一線崗位，電腦組裝生產線，儲備幹部
4. 需求數量：1000人；
5. 福利說明：
公司提供免費工作服，工作餐及加班費，提供員工宿舍（電視機、熱水器、洗衣機）；
公司園區內建有體育館、圖書館、郵局、超市、美食街、醫療中心等，生活設施一應俱全。
綜合收入約1800-2100元以上；
公司每年依員工工作績效及公司經營狀況發放績效獎金/年終獎金；
公司有完善的培訓體系，包含新進人員訓練、職能訓練、階層訓練、自我發展系統等。
6. 以上職位要求：
實習就業生
責任心強，工作積極主動，具有較強的自主學習心態和能力
誠信可靠，執行力強，良好的獨立作業能力及團隊合作精神
能吃苦耐勞，自律性強，有韌性
社會經驗經驗豐富者優先考慮。

二 、巨 騰 國 際 控 股 有 限 公 司
公司簡介

本公司系大型台商獨資企業，隸屬巨騰國際控股有限公司（2005年10月在香港上市），現在全香港上市公司100強中排行第三位，兩岸三地外商投資企業前500強，於2000年5月成立大昶公司—吳江一廠;又於2003年8月成立了蘇州大智資訊配件有限公司—吳江二廠，2005年8月成立了吳江三廠，公司位於江蘇省蘇州市吳江經濟開發區，佔地面積約500畝。現有各類生產、技術及管理人員40000餘名。主要為國際知名資訊企業（如：DELL、APPLE、SONY、華碩等）提供計算機配件組裝、精密塑料射出成型、精密沖壓產品設計製造的生產服務。現因公司規模擴張和業務擴展需要，擬招聘工作人員若干名，發展空間廣闊。

二、招聘要求

1、 職位：五金/塑膠/組裝/噴塗等 作業人員

2、 學歷：中專/中技/高中/職高以上文化程度，計算機/機電一體化/機械類相關專業優先

3、 年齡：16-30周歲，具本人合法有效身份證件

4、 身體狀況要求：身體健康、五官端正、矯正視力正常、無色盲、反應靈活、無傳染性疾病或特殊葯物依賴性、無不良嗜好者（例如：男生長發、染發、紋身、煙疤、奇裝異服等）。入職前須在公司統一體檢合格

5、 證件：畢業證書（或學歷證明）、身份證（或臨時身份證）、一寸近照8張。

三、薪資待遇

1.工作時間：每天工作8小時，兩班制，平均每日加班時間2.5小時(需視公司情況配合加班)；周六周日上班算加班，按規定支付加班費。

2.薪資：實領薪資約1800元/月-2200元/月。每月10日左右發放工資，企業為員工辦理工資卡，取款設施便捷，公司各個門口均設有取款機.

3.晉升機會：公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內部統一考試晉升，如下職位皆自員工內部提拔，如生產基層管理人員、品保、技術員、維修員、倉管員、文員、助理等。

4.調薪及獎金：公司視員工個人工作表現，進行不定期調薪；年終獎金依公司獲利狀況而定，往年年終獎金均於兩個月薪資以上。根據車間員工工作成效，每月現金發放效率獎金，平均100-200元/人/月。

5.工作服：入廠免費發放冬季、夏季工衣各2套，老員工免費換新。

6.住宿：廠區內員工宿舍數棟，8人/間，宿舍樓配備沖涼房和衛生間；宿舍內提供書桌、櫥櫃和鞋櫃；飲水機24小時供應開水，有專人負責管理員工宿舍安全、衛生等。空調電費：1元/度，根據每間宿舍住宿人數平均分攤電費

7.伙食：公司有大型餐廳4家，員工自主選擇。一日三餐均為自助餐形式（早餐供應：各類面點、蛋類、粥類；中餐和晚餐（夜餐）每位員工可選擇四菜一湯（一大葷,一小葷，二素菜），米飯、面條、饅頭等均為無限量免費供應。

8.醫務室：廠內設有醫務室及專業醫務人員，提供醫務服務及咨詢 。服務員工系統工程之一「關愛女工身體健康」 每月邀請市第一人民醫院醫生為女性朋友組織相關檢查及咨詢（咨詢、掛號、診療費全免）。不定期組織大型義診為員工服務。

9.娛樂設施：公司生活區設施齊全，有圖書室、活動室、生活超市、投影室、理發店、水果店、洗衣店、服裝店、餐館、網吧、心理咨詢室、舞蹈室等。公司設立文藝、體育、宣傳、《巨騰月刊》編輯部等團體組織以豐富員工生活。「陽光驛站」心理咨詢室是專門疏導員工情緒、關心員工心理健康教育的專門機構，同時與公司上層直接溝通，協助處理員工遇到的各類困難。

10.大型活動：公司每年中秋及年終會舉辦大型文藝晚會、運動會、年終摸獎活動最高獎金5000元；每年舉辦男子藍球比賽等活動豐富員工生活；積極組織參與本市外界活動，07年度在吳江市獲二等獎一項，三等獎二項，先進文化獎等。

11.人性化管理（員工意見箱及員工協調委員會）

所有員工無論在工作或生活上對公司有任何意見或建議,可以書面形式投入至意見箱,由總經理室直接協調處理,絕對保密; 員工如對公司政策,管理制度,規定有任何爭議之處,可訴請協調委員會協助.

四、就業安置與校企業合作：

合作方式：1.長期畢業生安置

2.定點定向培養

3.建立校企聯合辦學建教基地

4.實習合作
三： 蘇州達方電子有限公司
蘇州達方電子有限公司是台灣明基集團之子公司，成立於1999年5月，投資總額2998萬美金。 公司位於佔地400畝地的達方科技園內。作為國際化企業，公司為員工提供機會，體會多國文化交流，豐富人生事業。現階段公司主要產品為電腦外設周邊元件、精密元件、通訊元件及線圈元件，如鍵盤，返馳變壓器，表面粘著型變壓器和陶瓷積層電容。

達方擁有環境優美的廠房，提供員工宿舍，有完善的福利，扎實的教育培訓體系，努力為員工提供人性化的工作環境和生活空間。免費提供一餐工作餐、免費借閱圖書、蘇州市醫保定點機構、節日禮品發放、公司每月為實習生提拔25元的實習期滿獎金，實習期滿後無條件發放、優秀員工提前轉正等眾多福利措施。

一、招聘要求
1．男女年齡16—28周歲，必須有本人真實身份證（臨時身份證/戶籍證明不可錄用）。
2．初中以上學歷，學計算機、電子專業者優先，身體健康，頭腦靈活，能吃苦耐勞，無近視，無任何身體殘缺或畸形，能配合公司連續加班、上兩班者。
二、薪資待遇
1、工作時間，上五休二，本公司會根據情況加班。
2、公司提供宿舍，基本設施：8人/間，電話、電扇、淋浴房、衛生間，每個樓層2個自動洗衣機
3、其它待遇：免費提供工作餐；免費借閱圖書；節日禮品發放；公司每月為實習生提拔25元的實習期滿獎金，實習期滿後無條件發放、優秀員工提前轉正等眾多福利措施；夏天每人每月發毛巾一條，香皂一塊，花露水一瓶，每月發飲料一箱，每箱12瓶。國家節日均有過節禮品發放。
4、每月綜合工資：1800-2100元以上（凈得到手）。

㈢ ACC是做電動工具的，是哪個國家的牌子，怎麼翻譯啊

阿捷科斯長春電動工具有限公司（簡稱ACC），是中國第一家利用德國技術回和管理生產制答造電動工具的中外合資高新技術企業。ACC建於1995年3月。2000年前由瑞典阿特拉斯·科普柯跨國集團控股,2001年轉為中方控股、港資參股的台港澳僑投資企業。ACC公司目前擁有各類精良設備186台，其中從瑞士、德國、日本等國的進口設備就有43台/套。現有員工180人，大學本科以上的達50人，占員工總數的28%。 公司生產並在國內外銷售高質量的專業電動工具，產品廣泛用於建築、裝修、設備製造、安裝等工具領域。2000年前主要生產德國著名AEG品牌電動工具，其後生產ACC品牌的電錘、電鑽、沖擊電鑽、角向磨光機、石材切割機等35個規格的系列電動工具

㈣ 非應屆生求職招聘

整個社會都是你的大舞台。繼續努力。

㈤ 招聘的方式有哪些

招聘可分為內部招聘和外部招聘，內部招聘的方法：熟人推薦；布告法；檔案法
外部招聘的方法：發布廣告；藉助中介；獵頭公司；校園招聘；網路招聘；熟人推薦。面試的流程可分為五個階段：准備階級；開始階段；正式面試階段；結束面試階段；面試評價階段

㈥ 伍捷電動工具質量好嗎

差極了，剛用第一天就爛了。賣主講包你用個十年八年的，都是忽悠顧客的。

㈦ 如何找中介幫忙招聘

摘要 一、勞務中介與大中專院校合作。

㈧ 電動扳手什麼牌子好求推薦

電動扳手較好的品牌有BOSCH博世電動扳手、阿特拉斯•科普柯電動扳手、DEWALT得偉電動扳手、METABO麥太保電動扳手、METABO麥太保電動扳手、威克士電動扳手。

1、BOSCH博世電動扳手 (博世(中國)投資有限公司)

威克士電動扳手創始於1994年，威克士電動扳手是寶時得旗下品牌，威克士電動扳手在國內有著十分高的知名度，寶時得科技(中國)有限公司。