蘇州百得電動工具廠家

㈠ 蘇州百得科技怎麼樣

挺好的，工資4000。簡介：2010年3月15日，擁有170多年歷史的史丹利公司宣布與擁有100年歷史的百得公司合並組建史丹利百得集團。通過此次強強聯合，史丹利百得集團成為世界工具行業更具核心競爭力，更具專業性和信賴性的手動工具及電動工具製造商和經銷商。

主要優勢：

在全球很多個國家設有專業化的生產廠和辦事機構，營銷網路遍布全球，產品銷往世界各地，是美國《財富》雜志選出的全美五百家大公司之一。公司是紐約證券交易所的上市公司，股票分紅穩步增長，在11家同行業公司中位居榜首，遙遙領先。

㈡ 蘇州百得電動是干什麼的

蘇州百得電動百得集團在亞太區最具規模的製造與研發中心，研發、設計、製造、生產電動工具及附件、配件、家用器具、維修部件、五金及管類產品、激光儀和馬達，組裝氣動工具和鋰電池包，銷售本公司所生產的產品，提供產品的技術服務和維修服務；本公司生產產品的同類商品的批發、進出口、傭金代理（拍賣除外）及相關業務；提供管理咨詢服務。

(2)蘇州百得電動工具廠家擴展閱讀

百得集團是世界領先的電動工具生產和銷售商，其設於蘇州工業園綜保區內的百得科技每年生產2000多萬台電動工具並行銷全球市場，公司建立了實驗室並發展成為集團內最大的研發中心，承擔了全集團約7成的產品研發與創新。研發的新品涉及30個大類，每個月進口研發樣品20多批，研發進口物品免許可的政策，可以幫助完成測試、研發及樣品的製造。

百得(蘇州)電動工具有限公司是成長型500強企業。

㈢ 蘇州的電動工具製造廠商有哪些

百得（蘇州）科技有限公司、寶時得機械（中國）有限公司、啟洋電機（蘇州）有限公司。

㈣ 蘇州百得電動工具這個廠怎麼樣

百得電動工具的待遇在蘇州算好的了，現在園區企業人員流動率一般在6%/月左右，差一點的單位要9%/月，至於中介費一般是固定的，男的350，女的300。

㈤ 蘇州有什麼電動工具生產商

百得(蘇州)電動工具有限公司 蘇州太湖電動工具集團公司 蘇州電動工具廠有限責任公司 蘇州南方電動工具廠 比較有名的幾家

㈥ 到百得(蘇州)電動工具當操作工,工作環境怎麼樣

百得(蘇州)電動工具（美質企業）
底薪：975元/月
加班費計算： 正常加班1.5倍工資,休息內日加班2倍工資,節假日容加班3倍工資,
補貼： 全勤：50元/月 車貼：50元/月 住宿補貼：0元/月 其他補貼：中班津貼7元，晚班10元+7元餐貼,無過失獎130元/月元/月
月收入范圍： 1300-2000元/月
獎 金：
保 險： 公積金B/C類
住 宿： 不提供住宿
餐 飲： 提供工作餐
廠 車： 提供廠車
休 假： 享受國家法定假期
備 註：
其他：
崗 位 班 次： 三班
防 塵 服： 不需要穿無塵服
通常加班時間： 0小時
大部分崗位是站立工作的

㈦ 蘇州百得電動工具廠員工普遍工資是多少其它待遇好嗎

網友說：國企和央企一些的員工，工資待遇實際並不高。可為什麼不離職？
我就在國企待過很多年，確實如你所言，一些國企員工的工資待遇並不高，但他們就是非常穩定地工作下去，甚至一直干到退休的人都不少！
疫情發生以後，也有許多職場人感慨，民企再好一到這種危機時候就反襯出國企的「好」！
下面，就這個話題，我個人談幾點自己的看法，僅供各位參考。
一、國企雖然工資待遇不高，但福利較好
這里存在一個很大的誤區，即有些人認為國企員工實際工資待遇不高，就是薪酬差。
廣義薪酬包含的內容很廣，除了工資獎金以外，還有各種津貼、補貼、社保、公積金、顯性福利、隱性福利等等。
我舉個例子來說明，方便大家理解。
基本情況：員工張三，國企員工，工作五年，月工資到手3000元。
從上述簡單信息來看，張三在國企的到手收入確實不高，3000元可能很多大學應屆畢業生起薪都不止！
但是大家注意，這里所說的只是到手月工資而已，張三真實的薪酬呢？可能是以下內容：
1、年終獎一次性發放5萬；
2、每個月公積金單位繳納1000元（個人也扣除1000）；
3、每年實物福利2萬元（包括各種節假日的禮物）；
4、每年年度全面體檢一次（價值1000元）；
5、每年出國旅遊補貼2000元（工會開支）；
6、繳納企業年金、補充商業保險等（每年價值3000元）。
把上述可以統計的內容加起來，大概還有一年7.7萬元之多！這已經幾乎兩倍於張三全年到手的工資收入！
因此，計算薪酬的話，張三一年的收入肯定就超過了10萬元！我想這可能就比很多職場人要高。
二、國企的管理規范，休息時間有保障
國企還有個很大的好處，就是管理上做得比較規范。
比如我以前在國企工作的時候，上班是朝九晚五（雖然有加班，但絕對量不會很大），法定節假日，雙休日。
我單說這條，很多人都會非常羨慕。因為在民企，尤其是一些互聯網企業，休息日是無法得到保障的，996都算是好的情況。
當然有人會說：國企收入沒有互聯網民企高啊！
我承認這是現實的問題，但是高工資也需要高付出，假如你的家庭現實不允許，你的身體也支撐不了，那選擇國企的工作自然是性價比很高的。
從制度的角度來看，國企會比較遵守規矩，而不是總在領導的一些拍腦袋中變來變去。
這對於習慣按部就班的一些員工來說，國企的工作模式和管理機制是非常好的。
三、國企的穩定性更強，不容易失業
這次疫情就是很好的例子，疫情下不少中小民企都無法生存，倒閉的倒閉，裁員的裁員，還有各種降薪的情況。
但是在國企，你很少會聽說有此類狀況。
一方面，這是國企的屬性所決定的，假如疫情下國企都要玩裁員，那社會豈不是要亂套了？誰還有信心去企業工作呢。
另一方面，國企即便經營有困難，至少是國資企業，資金和資源上會占據一些優勢。並且國企很多往往是以集團化的方式來運行的，子公司出了狀況，上頭還有母公司呢！
因此，我身邊許多人就是看重了穩定性這個最大的特點，才選擇應聘去國企工作。

㈧ 百得電動工具110V的 為什麼上寫著made in china

因為是百得（蘇州）電動工具有限公司生產的，要出口到電壓為：110V的國家回。所以上面寫made in china。
補充：答1，美國百得的不知道是哪裡生產的，百得自己應該知道的。2，百得在捷克有廠，做的比較多。還有百得（英國），百得墨西哥公司的廠。

㈨ 江蘇哪些電動工具廠

江蘇東成電動工具------以內銷為主
蘇州百德電動工具有限公司-----美國百德在中國的公司
蘇州寶時德機械----以出口為主，這幾年才開始做國內的，私企
無錫新菊----在無錫新區，靠近碩放，以無繩類的工具為主
無錫銳克---在無錫惠山區 以錘鑽產品為主
無錫植保機械廠----以園林工具為主
南通普樂----以砂光類產品為主
江蘇國強
蘇州亮明----以砂光類產品為主
常州金龍----武進，以錘鑽為主
常州天和---以砂光機為主
常州器具
以上是我以前大概接觸過的，總之很多的