五金市場黨建

① 當前企業黨建工作面臨哪些新形勢新任務

當前國有企業黨建工作面臨的新任務新要求是什麼(一)
新時期國有企業黨建工作的新要求

新時期國有企業黨建工作的新要求

摘
要：黨的基層組織是黨執政的組織基礎。堅持黨對國有企業的領導，是推進中國特色社會主義事業的政治保障。新時期國有企業黨建工作必須順應時勢的變化，圍繞企業經濟建設這一中心，抓好企業生產經營，把企業文化建設工作融入黨建工作，選拔好基層黨務工作人員，更好促進企業黨建工作。

關鍵詞：黨組織 黨建工作 新問題 新要求

一、國有企業黨建工作面臨的新問題

（一）企業領導人員在認識上存在偏差

在一些企業，淡化和削弱黨的領導的消極影響仍不同程度地存在。普遍的現象是，企業在精簡機構、下崗分流人員時，黨務機構和黨務工作人員往往首先被精簡裁員，黨務幹部「兼職化「、」業余化「問題突出，黨務機構成了「安置機構」，一些有水平、有能力的年輕幹部不願意從事黨務工作，致使黨務工作隊伍整體素質呈下降趨勢。

（二）黨組織政治核心作用發揮不到位

有些國有企業改制之後，黨員隊伍建設先鋒模範作用發揮得不好，企業以經濟效益為中心，黨組織的地位和作用受到削弱；有的企業認為只要搞好經營，多創效益，提高員工的福利待遇就行，而黨建工作並不能為企業創造直接的經濟效益，因此對黨建工作不予理解和支持，黨組織的政治核心作用發揮不到位。

（三）職工的基本權益保證難落實

職代會職權難以落實。有的企業不能按規定正常召開職代會；有的企業重大問題不履行民主程序，僅靠法人代表個人說了算；民主選舉、民主評議幹部的權利更難落實。為此，職工的基本權益難以保證。【當前國有企業黨建工作面臨的新任務新要求是什麼】

（四）黨建工作的開展脫離群眾

部分企業黨組織圍繞經濟效益，抓黨建的意識不強，在開展黨建工作時，思想政治工作不夠扎實，缺乏應有的事業心和責任感，組織觀念淡薄，作風不夠深入，缺乏求真務實、真抓實乾的精神，與黨員的思想實際貼得不夠緊，辦法不多，手段和方式陳舊。

二、當前國有企業黨建工作的新要求

（一）努力提高企業黨組織的活力和生命力
當前國有企業黨建工作面臨的新任務新要求是什麼(二)
新形勢下國有企業黨建工作面臨的挑戰與對策

新形勢下國有企業黨建工作面臨的挑戰與對策

摘要：工程建設總公司系中國石化下屬企業，隨著公司日益發展

壯大，市場的不斷擴寬，經濟實力的不斷增強，職工收入的不斷提

高，公司的凝聚力、向心力也得到了進一步的加強。但是，經濟速【當前國有企業黨建工作面臨的新任務新要求是什麼】

度飛速的發展迫切要求穩定和諧的環境，這無疑提出了加強黨建工

作的重要性，只有切實加強公司的黨建工作，我們才能進一步凝聚

人心，才能以良好的黨風帶動行風，因此，深入分析公司黨建工作

面臨的挑戰，積極探索加強黨建工作的對策，對不斷提高黨建工作

科學化水平、營造和諧向上、積極穩定的環境起著重要作用。

關鍵詞：黨建問題創新意識

一、當前公司黨建工作面臨的挑戰【當前國有企業黨建工作面臨的新任務新要求是什麼】

(一)外部環境對公司黨建工作提出了挑戰。隨著國際化市場的進

一步的開拓，中外多種思想和思潮並存、交融、碰撞，組織間的交

流合作進一步增強，國際上政黨發展的一般規律和特殊性都將在公

司黨建工作中有所體現，同時國內市場的遍及，外部項目職工也在

不斷的感受、接觸國內各個省市的文化、思想潮流，價值取向也日

益多樣化，有些人產生了利己主義、拜金主義、享樂主義的價值取

向，逐步喪失了黨性原則。

（二）從公司自身看，公司的快速發展和提升中出現的新問題對

加強黨的建設提出了新課題，隨著公司涉足國際交流、涉足於中石

油、中海油等和合作機會的增多，公司原有的企業理念、人才標准
當前國有企業黨建工作面臨的新任務新要求是什麼(三)
國有企業黨建工作重點及難點的相關分析

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國有企業黨建工作重點及難點的相關分析 作者：趙文亮

來源：《智富時代》2015年第02期

【摘 要】本文針對當前國有企業黨建工作的發展現狀為基礎，深入研究黨建工作的重點及難點，提出相關的問題和思路。

【關鍵詞】國有企業；黨建工作；分析

黨建工作作為中國共產黨的立黨之基、生存之本，在我黨發展的各個時期都充分發揮了積極的作用，通過黨組織的不斷發展，黨務工作不斷和國家形勢相輔相成，黨建工作的重點和難點在不同的時期有著不同的意義和內涵。在當前，國家的一個基本任務就是發展經濟，而組成我國經濟的重要組成部分之一，國有企業發展的好壞和當前國家的主要任務密切相關。如何做好當前國有企業黨建工作的各項任務，切實發揮出當前企業中黨員黨組織的積極作用，應當主要從「求新、求快、求才、求實」四個重點和難點開始進行著力。

一、順應時代發展，全力求新轉變，促進黨建工作在舊有基礎上取得新突破

在當前的社會發展浪潮當中，國有企業已經充分地融入到市場經濟的體系裡面，和私營企業一同受到國家政策和經濟客觀要求的制約和要求，而對於企業之中的黨建工作而言，它是從建國之前就開始存在和發展的，一脈相承於經濟不發達的計劃經濟時代，而在那個時代黨建工作的繁榮盛況是空前的，是最具影響力的時代之一。在不斷傳承的過程中，黨建工作不可避免地形成了部分傳統的工作做法和任務，其中積極的意義在於黨建工作始終堅持著圍繞國家的政策指揮，始終不曾偏離國家的指示任務，但是從另一反面而言，這樣的黨建工作方式，有一部分做法已經步入了垂暮之年，對於當前快速發展的經濟並沒有發揮出應有的作用，甚至在徒勞無功之餘，掣肘當前企業的發展活動。如要做好國有企業黨建工作，首先就要對當前企業黨建工作中存在的各項工作任務進行較為系統的重新審視，了解各項工作任務的來龍去脈，以及在當前企業之中是否具有現實意義。其二，要堅持當前黨務工作的一些基本慣例和做法，例如在「七一」或其他重要的黨的節日之中對先進黨組織以及優秀共產黨員的表彰活動，以及在中國傳統節日的氛圍下對困難黨員以及企業離退休老黨員開展慰問這些活動，可以很好地調動黨員進一步為企業作貢獻，為公司發展獻策獻力的作用。第三，要在工作開展的基礎上，發現不必要的、屬於特定時期的階段性工作，例如一些促進黨建工作發展的探索性工作的及時終止，可以有效地緩解企業當前黨務工作的壓力，便於企業拿出更多的精力和人力加入到更為緊迫的工作任務當中。最後，在黨務工作上，應當遵循以舊為基，延伸新任務，以借鑒為途，學習新方法的基本原則，從內部、外部兩方面同時發力，改進當前企業黨務工作的重點難點分布格局，創新開展黨務工作。

二、緊跟發展潮流，加速變革推進，促進黨建工作創新改革步伐

當前國有企業黨建工作面臨的新任務新要求是什麼(四)
國企黨建工作面臨的新問題及對策
中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘
要
黨的建設歷來是為黨的中心服務的，不同時期黨的中心工作對黨的建設提出了不同的要求。同樣，國企工作中心的不斷變換，廣闊的空間和開放的環境，也使國企黨建面臨大量的新情況和新課題，這就要求我們企業黨務工作者，審時度勢，站在企業發展的高度，創新企業黨建的工作目標、工作方式，使其符合科學發展觀的要求，確保企業健康穩定發展。
關鍵詞 國企 黨建 工作
一、黨務幹部隊伍建設是黨建工作一個很具體的問題
不少企業黨務幹部隊伍不穩，後繼乏人，大多數支部書記原來是行政工作後改做黨務工作，且黨務工作者兼職現象比較普遍。近幾年來，企業黨組織工作機構被撤並現象比較嚴重，黨務幹部兼職化、業余化問題突出，專職黨務幹部數量逐年減少，在幹部配備使用上，普遍存在著「強者能人搞經營、老弱病殘抓黨建」現象，一些企業黨務幹部不能結合企業經營管理開展黨的活動，黨組織活動缺乏吸引力，黨的活動和行政的奮斗目標的實現，往往是兩層皮；在企業，黨務幹部的報酬明顯低於同一層次經營管理人員的報酬，嚴重挫傷了黨務幹部的積極性，致使工作效果大打折扣。這種現狀促使企業人才隊伍的建設必須放在更加重要的位置。我們不但需要建設一批優秀企業經營管理者、企業領導人員、專業技術人才隊伍，同時也需要建設一批優秀的黨務工作人才隊伍。把那些政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的優秀共產黨員，提拔到黨支部書記的崗位上，改善他們的工作環境，提高他們的生活待遇，讓他們放開手腳，圍繞著企業的安全生產，經營目標開展工作。
二、社會環境復雜多變，思想政治工作面臨嚴峻挑戰
隨著市場經濟的深入，人們的社會生活空間和活動領域更加寬闊，思想和行為的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強；現代科學技術迅猛發展、互聯網路影響廣泛；職工與崗位、與單位的聯系日益鬆散，單位對個人的約束力弱化，社會成員由「單位人」向「社會人」的過程日益加速，思想政治工作的「盲點」、「盲區」增加，無疑給我們提出新的挑戰。有個別企業效益不好，職工心理失衡，對企業前景失去信心，有的甚至出現了對黨組織的信任危機。有個別黨員認為：黨組織就是收黨費，對他們生活上的困難關心甚少。一些黨員受拜金主義、享樂主義、極端個人主義的影響，黨員意識、宗旨意識日益淡薄，對黨組織的活動產生厭倦情緒。在這種形勢下，就要求黨務工作者，通過適當的方式宣傳科學、宣傳真理、統一黨員的思想、凝聚黨員的力量、鼓舞黨員的鬥志，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。企業黨務工作者，要結合深化企業改革、建立現代企業制度和提高經濟效益來進行。要緊密和企業加強管理、提高效益、深入進行愛崗敬業教育，動員廣大員工為企業振興和發展做出自己的貢獻；要加強企業文化建設，培育社會主義企業精神，引導廣大員工更好地發揮主人翁的作用；高度重視困難企業的思想政治工作，認真做好團結群眾、穩定人心、克服困難的工作。
三、新形勢下企業維護穩定工作任務更加繁重
隨著全員績效考核的深入和細化，利益分配的再調整，干群之間的矛盾日益突出；工農關系的日益復雜、上訪事件的不斷增多；參戰人員的各種待遇的全面落實；國家各種政策能否及時有效的實施，都不同程度地構成了企業不穩定的因素。這就要求黨務工作者要明察秋毫，善於發現一些不穩定的苗頭，及時進行家訪和談心，了解其疾苦，正確解釋政策的時效性，理順情緒，及時化解矛盾，超前預控，創造和諧的企業發展氛圍。
四、認識上的不統一、不到位，影響黨建工作的發展
個別企業一些行政領導人對企業黨建工作思想認識不到位，妨礙國有企業黨建工作的開展。他們有的認為，企業主要依靠法人治理結構管理企業，可以不設立黨組織；有的認為，企業黨組織抓好黨員管理和思想政治工作就行了，沒有必要參與企業重大問題的決策；有的認為，經濟產業結構調整，實行減員分流，是市場機制和競爭規則引起的必然現象，只能靠經濟手段，黨建工作和思想政治工作很難發揮作用；還有一些企業，只重視對企業生產經營業績的考核獎懲，忽視對企業黨建工作任務落實情況的考核，使有的企業領導人員，只注重抓企業的生產經營，對企業的黨建工作採取不關心、不支持的態度。因此，企業黨組織負責人，要加大《黨章》和黨中央精神的宣傳力度，定期定時組織好中心組學習，用黨的政策，提高行政領導人的政策水平；再者要與其及時溝通，以個人的魅力，去打動行政領導人對黨建工作的支持。
社會在不斷進步，形勢在不斷變化，企業黨建工作新的理論問題、實踐問題將不斷出現，對黨建工作、對黨務工作者都是一個嚴峻的考驗。我們要把積極探索現代企業制度下，黨建工作發揮作用的途徑和方式，不斷加強黨組織自身建設，高揚創新旗幟，結合企業中心工作，積極開展宣教活動，當好企業的參謀和管家，切實發揮黨建工作的作用。

② 蕪湖市的五金市場有哪幾個及地址分別在哪

1、長江市抄場園五金市場:25A、25B、88、228路到長江市場園下車，37路到錢橋下車【上車都是一元】
2、蕪湖市望江五交化批發部:8、17、23、24、26、27、37、43、101路到工商局下車【17、23路空調車山上車兩元、普通車上車一元】
3、北京東路潤翔商務中心1-2號門面:7、20、21、38、42、88路公交車到廣濟醫院下車【7、38、42路空調車上車兩元、普通車上車一元，其餘都是一元】
4、蕪湖市木蘭五金建材經營部:地址:沿河路；公交:1、2、17、18、24、27、38路到北門下車，從花津北路一直走到頭【1、17、18路空調車上車兩元、普通車上車一元，其餘都是一元】。

③ 廣州有哪些大型五金城

下面是廣州五金批發市場 地址大全：

1.廣州市環翠園五金批發市場

位於荔灣區南岸路河柳街23呈，北臨廣州火車站及省汽車站。主要經營各類五金產品。

2.廣州生源五金商貿城

位於白雲區增槎路聚龍路段。主要經營五金交電 、塑料製品批發零售。

3. 海珠五金交電批發市場

位於海珠區廣州大道南路段。主要經營五金交電、塑料製品、單車配件等。

4.棠下五金機電商業街

位於天河區中山大道棠下好又多附近。主要經營五金交電業及各類塑料製品。

5.長江五金塑料百貨交易城

位於海珠區廣州大道南洛溪橋東南側。主要經營五金交電、塑料製品、廚具類。

6.沙溪五金塑料城

位於廣州番禺大石鎮沙溪。主要經營五金交電、塑料製品類的批發零售。

7.南天商業城

位於海珠區廣州大道南洛溪橋東南側。主要經營五金交電、塑料製品、廚具 及酒店用品 類的批發零售。

8.大德五金交電工具專業街

位於越秀區大德路。主要經營五金交電工具類的批發與零售。

9.星之光機電軸承 市場

位於白雲區廣花四路155號。主要經營機電軸承的批發零售。

④ 黨建工作項目化管理 誰最先提出

你沒說清楚哪方面的組織工作喲...

一、全區黨建載體抓手

★ 在全區開展「向心力工程」
2005年6月，新城區委下發《關於在全區開展「向心力工程」，全面推進黨的基層組織建設的實施意見》，通過黨的建設工程化，具體工作項目化，把「向心力工程」作為先進性教育活動的長效機制，作為基層黨組織和黨員「永葆先進性」的有效載體，為黨建工作賦予新內容，創建新載體，抓出新成效。「向心力工程」開展以來，區委組織部、區委先進性教育活動領導小組辦公室及時對活動開展情況進行督查指導，通過採取召開座談會、對基層黨支部班子進行民主測評、查閱活動資料等形式，促進了活動開展，收到了較好效果。
★ 開展「踐行榮辱觀，永葆先進性」主題實踐活動
2006年3月，新城區委先進性教育活動領導小組辦公室在全區共產黨員中廣泛開展了「踐行榮辱觀，永葆先進性」主題實踐活動，要求廣大黨員早學一步、先行一著，把榮辱觀落實在具體行動中，努力做到「八個帶頭、五個提升、三個做起、一個記載」。「八個帶頭」即帶頭弘揚愛國精神，帶頭實踐為民宗旨，帶頭倡導文明新風，帶頭持守勤勞美德，帶頭營造和諧氛圍，帶頭維護法制秩序，帶頭塑造誠信人格，帶頭養就節儉習慣。「五個提升」即提升理念，提升境界，提升修養，提升人品，提升形象。「三個做起」即從我做起，從現在做起，從小事做起。「一個記載」就是各級黨組織把黨員在「踐行榮辱觀，永葆先進性」主題實踐活動中的具體表現，以及能否在群眾中發揮表率作用和群眾的評價做好記載，建立黨員個人榮辱檔案，作為黨員民主評議和考核的主要依據，進一步完善黨員長期發揮作用的長效機制，促使廣大黨員切實用「八榮八恥」規范自己的言行，用實際行動爭做社會主義榮辱觀的模範實踐者和積極推動者。
★ 積極推行和深化黨員先進性承諾制
2006年2月，新城區委先進性教育活動領導小組辦公室在全區各級黨組織和黨員中廣泛推行和深化黨員先進性承諾制。農村領域開展了以「黨員承諾辦實事，帶民建設新農村」為主題的實踐活動，通過採取填寫黨員承諾記實手冊、公示承諾事項、黨旗下宣誓、建立兌現台帳和督查落實機制等手段，普遍實行了農村黨支部、駐村指導組、農村黨員三級承諾制。部分黨政機關和企事業單位也都結合各自實際，推行了承諾制。
★ 建立組織部黨建工作指導點制度
2006年5月，新城區委組織部為了改進領導方式和工作方法，密切與基層黨組織和黨員群眾的聯系，促進基層黨建工作水平的提高，結合黨建工作示範點的創建，建立了組織部黨建工作指導點制度。指導內容包括幫助指導點理清黨建工作思路，制定工作規劃，督促檢查落實各項黨建工作任務的完成；幫助指導點分析黨建工作存在的問題和原因，有針對性地提出解決問題的辦法和措施，切實解決實際問題；總結推廣指導點加強黨建工作的做法和經驗，努力把指導點建設成為本地區、本系統黨建工作的示範點。目前，東陽市西安市場黨支部、鎧達五金機電商城黨支部等非公黨組織被新城區委組織部確定為黨建工作指導點。
★ 建立黨建信息報送制度
2005年9月，新城區委組織部為加強黨建信息工作，及時掌握基層黨建工作動態，建立了黨建信息報送制度。規定黨（工）委每月須向區委組織部報送2篇以上黨建信息，內容包括各類黨建活動情況以及有一定宣傳價值的黨建信息。要求黨（工）委副書記為黨建信息報送工作的第一責任人，對本單位、本系統所報送的黨建信息嚴格把關，確保質量。同時將黨（工）委報送黨建信息情況作為年終黨建目標考評的重要依據之一。

二、街道社區黨建工作

★ 組織實施「開放型黨組織生活」
2006年3月，新城區委組織部在全區部分社區黨組織中試行「開放型黨組織生活」，打破了以往黨組織生活僅單純向隸屬黨員開放的模式，改變了以往黨組織生活形式單一、內容枯燥的做法，在廣泛徵求黨員意見的基礎上，上下結合選定主題，並將組織活動主題提前公示，以此吸納隸屬黨員以及轄區在職黨員、流動黨員、入黨積極分子、黨外群眾自願參與。2006年12月6日，結合我區正在開展的創建「六好」和諧社區活動，區委組織部決定在全區各社區黨組織中全面推行，進一步豐富和充實基層黨組織生活的形式和內容，使「開放型黨組織生活」成為教育黨員、服務群眾、構建和諧的有效載體。開放型黨組織生活以其新穎的形式、實用的內容、人性化的服務贏得了社區黨員群眾的廣泛贊譽，社區黨組織的學習力、凝聚力和戰鬥力明顯增強。2007年春節前夕，全區71個社區黨組織同時開展了以「真情暖萬家、迎春促和諧」為主題的「開放型黨組織生活」，各街道社區黨組織圍繞構建和諧社會這一主線，堅持服務黨員群眾，密切黨群關系，努力創新活動載體，豐富活動內容，使黨員在參與社區工作中積極發揮先鋒模範作用，為社區營造了溫馨祥和的節日氛圍和文明和諧的人居環境。
★ 開展「雙聯雙促」活動
2003年8月，新城區委在全區71個區直部門開展了以「部門與社區聯建，機關幹部與群眾聯心；促進社區各項工作，促進機關幹部切實改進工作作風」為內容的「雙聯雙促」活動活動。通過組織機關幹部深入社區，蹲點幫助工作，牢固樹立為基層和群眾服務的意識，拓展和豐富了社區黨建工作內涵，全面提升基層黨建工作的整體水平。
★ 開展大學生黨員進社區「三旅」活動
2004年4月，新城區委與西安交通大學21個院系黨總支組織大學生黨員進社區開展「學習之旅、文化之旅、信息之旅」活動。通過發揮大學生黨員的知識優勢和智力優勢，社區黨組織的實踐優勢和陣地優勢，使大學生黨員在社區工作的實踐中增長才幹、提高本領，使社區各項事業建設與大學生成才實現雙贏。
★ 開展機關黨員與社區的「聯建示範」活動
2005年2月，新城區委組織部組織全區機關黨員深入社區，開展了以「倡導健康生活方式，共建和諧社區」為主題的「聯建示範」活動。全區共有122個機關黨組織、1200餘名黨員與社區群眾結成聯建幫扶對子，將勞動培訓、法律咨詢、醫療保健等送到社區，豐富了社區群眾的文化生活。
★ 開展創建社區黨建工作示範點活動
2003年4月，新城區委下發《關於開展創建新城區社區黨建工作示範社區活動的通知》。通過此項活動，努力使每個街道創建1-2個社區黨建工作示範社區。經過3年的努力，涌現出咸東、東風坊、金康等一批省、市級社區黨建工作示範社區。
★ 制定新城區街道黨工委議事規則
2003年5月，新城區委下發《新城區街道黨工委議事規則（試行）》，目的是加強街道黨工委班子民主集中制建設，規范領導幹部行為，進一步提高領導班子的整體效能。
★ 建立街道黨工委書記和組織幹部例會制度
2003年7月，新城區委組織部下發《關於建立街道黨工委書記定期研究社區黨建工作例會制度的通知》，通過例會這一形式達到座談交流、相互借鑒、共同提高的工作目的。
★ 建立社區內黨員「一證三卡」制度
2003年3月，新城區委組織部在全區社區黨組織中推行「一證三卡」制度（即黨員身份證、黨員參加活動記錄卡、黨員現實表現登記卡、黨員監督反饋卡）。通過推行此項制度，有效整合社區內各類黨員隊伍資源，調動起社區內各類黨員參與社區建設的積極性和主動性，實現了社區黨組織從單純管理在冊黨員向社區內各類黨員的延伸。

三、非公經濟組織黨建工作

★ 開展新社會階層優秀分子入黨試點工作
2004年3月，新城區委承擔了全市新社會階層發展黨員試點工作，有4名非公經濟組織業主被確定為入黨積極分子，參加了市委舉辦的新社會階層人員黨的基本知識培訓班。陝西凱達五金機電股份有限公司董事長、總經理林太中在試點工作中被吸收入黨。此次試點工作，為新社會階層優秀分子發展黨員工作積累了經驗。
★ 加強對流動黨員的教育管理
2006年5月，新城區委組織部針對市場經濟條件下，流動黨員教育管理中呈現出的去向掌握難、活動開展難、管理規范難、教育落實難、作用發揮難、責任到位難等問題，以正在開展的先進性教育活動為契機，開展了對東陽市西安市場黨支部的調研，並將其作為加強先進性建設、深化和完善我區流動黨員管理的典型與抓手，借鑒他們的成功做法與經驗，提出了六項流動黨員管理措施，即在責任落實上，盡快建立區委、黨（工）委兩級流動黨員管理協調議事機構；在擴大覆蓋面上，堅持在原有非公經濟黨員組織關系屬地、委託、歸口等三種管理模式的基礎上，探索站點式、聯建式管理模式；在制度建設上，實行流動黨員「雙向管理」、「三查」（即：查黨員是否及時接轉組織關系或辦理《流動黨員活動證》；是否按時繳納黨費，履行黨員義務；是否與流出地黨組織保持聯系，主動反饋現實表現）、定期研究等制度；在管理機制上，建立激勵約束相結合的工作機制；在教育方式上，堅持靈活、分散、小型、業余，發揮新城黨建網站在黨員教育中的作用；在隊伍建設上，注重非公經濟組織黨務工作者和黨建指導員兩支隊伍建設，以此提高全區流動黨員教育管理的整體水平。
★ 建立非公經濟黨員組織關系五種管理模式
結合新城實際，按照屬地為主、條塊結合的原則，採取了以街道黨工委、市場建設管理服務中心黨委、高新區黨委為主體，對各自轄區內的非公經濟組織黨員實施屬地管理；以行業部門為依託，由教育局黨委、衛生局黨委對民辦學校和醫院黨組織所屬黨員實施委託管理；以區屬各總公司黨委為基點，對原各總公司下屬國有、集體企業改制後的非公企業黨組織黨員實施歸口管理；對於黨組織關系尚未轉接，且零散分布於不同區域、領域的流動黨員，由相關黨組織實行站點式管理；對流入我區但組織關系仍在異地的黨組織及其黨員，積極探索聯建式管理等五種模式。
★ 建立非公經濟組織黨建工作指導員制度
2005年8月，新城區委組織部下發《關於建立非公經濟組織黨建工作指導員制度的安排意見》。目前，全區共有33名指導員幫助非公經濟組織組建黨組織、發展新黨員、加強制度建設、策劃設計載體，幫助非公經濟組織解決各種困難和問題。截至目前，我區已組建非公經濟組織黨組織55家，組建率達到10%。
★ 確立非公經濟組織黨建工作理念
針對黨在非公經濟組織中通常不是資產代表的特點，提出了「有為才能有位，有位更能促為」的功能定位理念；針對非公經濟組織黨員職工與企業隸屬關系的特點，提出了「以做好『經濟人』為前提，充分發揮『政治人』作用」的黨員先進性理念；針對非公經濟組織明確的趨利目標，提出了「目標趨同、揚長補短」的黨建目標理念，促進了非公經濟組織黨建工作整體水平的提高。
★ 制定《西安市新城區流動黨員管理教育暫行辦法》
為了進一步適應市場經濟條件下黨員跨地區跨行業流動日益頻繁的新形勢，切實加強流動黨員管理教育工作，更好地發揮流動黨員在社會經濟發展中的先鋒模範作用，根據《黨章》和中央、省、市委有關文件精神，2006年6月，區委組織部制定《西安市新城區流動黨員管理教育暫行辦法》。

四、農村黨建工作

★ 在農村黨組織中開展「創五星黨支部」活動
2005年4月，區委組織部在全區農村黨組織中開展了「創五星黨支部」活動，通過前一階段標准化農村黨支部的創建，努力使農村黨支部在「五星黨支部」的創建中達到「五強五好」目標，基本實現無軟弱渙散黨支部，使全區農村黨建工作提升到一個新水平。
★ 開展標准化黨建工作創建活動
2004年5月，新城區委組織部在農村黨支部中開展了標准化黨建工作創建活動。活動圍繞創建「五個好」工作目標，從「班子建設、黨員教育管理、制度建設、陣地建設、發展經濟」等五個方面提出了創建標准，努力使農村黨支部真正成為貫徹落實「三個代表」重要思想的組織者、實踐者和推動者。
★ 制定農村黨支部和村民委員會議事規則
2005年3月，區委組織部制定下發了《新城區農村黨支部和村民委員會議事規則》，進一步理順了農村兩委會關系，明確了兩委會的議事內容、方式和程序，提高了農村基層組織民主執政和依法執政能力，健全和完善了村黨支部領導的充滿活力的村民自治運行機制，促進了農村經濟的發展和社會進步。

五、機關黨建工作

★ 開展「五個好」和「標准化」黨組織創建活動
在機關黨組織中深入開展了創建「五個好」示範黨組織活動和「標准化黨組織」活動，進一步加強機關黨組織對黨員的教育和管理，完善、落實工作制度，活躍組織生活，增強支部的凝聚力和戰鬥力，進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，機關黨建工作的水平有了明顯提高。
★ 開展「特色黨日」活動
為了提高區直機關各黨組織生活的質量，增強黨內生活的針對性、教育性和吸引力，增強機關黨組織的工作活力，在機關黨組織中開展「特色黨日」活動。活動以「大膽創新、突出特色、力求實效、永葆先進性」為宗旨，結合黨員幹部隊伍的實際，以體現黨的先進性為中心，內容豐富、形式新穎，收到了積極的效果。
★ 加強黨員「三圈」管理
在機關黨員幹部中開展了「三圈」（工作圈、生活圈、社交圈）自我純潔、永葆先進性活動。

六、學校黨建工作

★ 開展標准化和示範黨支部創建活動
通過開展「標准化黨支部」、「示範黨支部」和「黨支部特色黨日活動」，學校基層組織建設得到加強，組織生活質量不斷提高。目前，已經有36個學校黨支部通過「標准化黨支部」的驗收， 6個學校黨支部被命名為「示範黨支部」。
★ 開展「三爭做、三滿意」主題教育活動
在教育系統黨組織中開展了「三爭做、三滿意」主題教育活動，即：爭作學習創新的標兵，教育改革的先鋒，師德修養的典範，成為學生滿意、家長滿意、社會滿意的教育工作者，打造一支思想過硬、品德高尚、知識豐富、業務精湛、管理有方、成效顯著的黨員和入黨積極分子隊伍。
★ 實現黨員電化教育網路化
充分發揮網路優勢，實現網上播放黨員電教片，購置近萬元的黨員電化教育教材，建起5個電教片庫，黨員電化教育覆蓋率達100％，黨員教育方法和手段得到更新。
★ 加強民辦學校黨建工作
制定了《關於加強和推進民辦學校黨建工作的意見》和《關於選派民辦學校黨建工作指導員的辦法》，向民辦學校選派6名黨建工作指導員，在9所民辦學校建立了黨組織。
★ 實施「三名」工程
在各學校開展「培養名教師、樹立名校長、打造名學校」的「三名工程」工程，按照「分層—研訓—師導—定向」的名教師培訓模式，加大了對名教師的培養力度，先後組織小學教師市、區級骨幹教師培訓，班主任崗位培訓；建立校長動態管理檔案，定期考評，組織中小學校長、幼兒園園長提高班、高研培訓班，進一步提高校長（園長）隊伍整體素質。

七、黨員教育管理工作

★ 建立流動黨員聯系卡暨承諾書制度
新城區委組織部積極探索流動黨員教育管理工作的新途徑，針對流動黨員管理難到位、教育難見效、作用難發揮等問題，採取了一系列新舉措，如為了摸清流動黨員的基本情況，要求流動黨員在接轉組織關系時填寫《轉入流動黨員聯系卡暨承諾書》；對長期不履行義務的流動黨員，要求所在黨組織對其下發《關於敦促×××同志履行黨員義務的便函》，使流動黨員教育管理工作取得了明顯成效。
★ 開展無職黨員「設崗定責」活動
2004年5月，區委組織部在全區農村、社區無職黨員中開展「設崗定責」活動，有效解決了農村、社區無職黨員發揮作用無平台，協助工作無職權，服務奉獻無載體的難點問題，使農村、社區廣大無職黨員都能結合自身條件和能力，做到「有職有責、有崗有位、有位有為」，為長期發揮先進性提供了有效的平台。
★ 實行區屬企業和學校退休黨員屬地化管理
2003年7月，區委組織部將區屬企業和學校退休黨員的組織關系全部轉入社區，實施屬地化管理，發揮退休黨員在社區各項事業中的先鋒模範作用，改變了過去由企業和學校單位黨組織對退休黨員一管到底的舊模式，為企業和學校發展解除後顧之憂，為全區改革發展穩定提供了堅強保證。
★ 建立對不合格黨員的提醒告誡制度
2003年11月，區委組織部針對少數黨員因放鬆要求，導致思想滑坡、宗旨意識淡化、組織紀律淡薄；同時個別基層黨組織在監督黨員方面失之以寬、失之以軟的問題，按照「懲前毖後、治病救人」的原則，建立黨員提醒告誡制度：對連續4個月無正當理由不參加黨組織生活、或不交納黨費、或不做黨組織分配工作的黨員，由黨（工）委發出「提醒通知書」，提醒其履行黨員義務；對連續5個月有上述行為的，發出「告誡通知書」，敦促其限期改正錯誤；對上述行為達6個月仍未改正的，由黨（工）委督促其所在黨支部召開黨員大會，做出除名決定，經審批後發出「除名通知書」，將不合格黨員予以除名。
★ 倡議共產黨員在創衛活動中發揮先鋒帶頭作用
2005年1月，新城區委組織部下發了《關於在創建衛生模範城市工作中發揮全區各級黨組織和廣大黨員模範帶頭作用的通知》，區委先進性教育活動領導小組辦公室號召全區黨員要在創衛活動中「踐行先進性，創為當先鋒」，為全區的創衛工作當好表率，做出貢獻。
★ 為基層黨組織配發電教設備
為了完善黨員電化教育網路，新城區委從2001年3月開始，分批拿出近40餘萬元黨費為街道、總公司黨（工）委辦公室配備電腦，為所有社區、農村黨組織配備包括29寸彩電、DVD影碟播放機及相關輔助設備在內的全套電教設備，使基層黨組織陣地硬體設施建設形成規模，促進了黨員教育管理工作。

八、組織部門自身建設

★ 樹立組織工作新理念
樹立了「忠誠為本、服務至上、追求卓越」和公道正派是組工幹部生命線的理念，以強烈的責任感和事業心，用熱情、激情和真情投入工作，不斷增強對黨的各項政策的理解力、執行力和創新力，真正做到對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，努力使組織工作實現「四個轉變」，達到「四個增強」，即：實現幹部工作從重使用、輕管理向選育結合、監管並重轉變，黨建工作從指令型向指導服務型轉變，制度建設從重製定向抓落實轉變，自身建設從程式化、事務型向開放型、創新型轉變，不斷增強組織工作的科學性、針對性、實效性和主動性，進一步提升工作能力和水平。
★ 強化組工幹部能力建設
為了適應新形勢的要求，提高組工幹部的工作能力，要求組織幹部努力做到 「三清」、「四會」、「五能」。「三清」，即：基本情況清、工作程序清、政策界定清；「四會」，即：開口會說、提筆會寫、與人會溝通、遇事會協調；「五能」，即：工作能出新思路、解決棘手問題能有應對辦法、既能謀一域，亦能謀全局。
★ 建立組織部幹部聯系有關單位制度
為了引到組織部幹部定期深入基層開展調研活動，2005年，新城區委組織部建立了組織部幹部聯系有關單位制度，要求組織幹部圍繞幹部選拔任用、人才隊伍建設、基層組織工作等三個方面，定期到點調查研究，掌握動態，進一步增強工作的針對性。
★ 建立組織工作周例會及月講評制度
為了增強組織部幹部的創新意識與能力，區委組織部建立了《組織工作周工作例會及月工作講評制度》，明確要求組織部幹部以「爭先進、創特色」為努力方向，工作上做到「周有重點，月有特點，年有亮點」。每周一召開周工作例會，安排部署本周工作，並制定《本周組織工作日程安排》，把本周的目標任務分解到各科室，落實到每位組工幹部；每月底，在各科室自評的基礎上，部長進行點評；年底，在全體組織部幹部會上組織大家評實績、比成果、賽特色，以此作為評定先進的重要依據。

⑤ 市場競爭激烈 五金企業如何突破轉型瓶頸

市場競爭越趨激烈，各種成本不斷攀升，行業利潤逐年下滑。在此情況下，五金企業選擇了企業轉型，只有轉型，才能在蕭條的環境中尋找突破口，浴火重生，鳳凰涅盤，邁向藍海。受國內經濟形勢和房地產調控的影響，企業面臨急劇的挑戰和巨大的危機。作為曾經聞名全國的「南方鎖城」，在經歷了早期的產業輝煌之後，如今中山小欖的諸多制鎖企業陷入轉型升級的「苦戰」中。
一、企業管理的轉型
據了解，近年來，普鑫先後導入6S管理體系，努力做好企業管理基礎。2014年首度進行企業內部管理的轉型，全員生發培訓結束後，五金企業迅速成立了普鑫發改委，掌握重大決策和公司發展方向，向現代化的管理又邁進了一步。
二、產品研發的轉型
對於國內的制鎖行業來說，最大的問題還是門檻較低及規范缺失。目前整個制鎖行業生產製造標准缺失，遠遠落後於市場需求。如果按照低端的標准來生產，最終還是生產低端產品，那企業最終只能拼勞動力成本，但現在這種優勢也在逐漸失去。基於此，近年來五金企業聘請業內尖端人才作為研發部門骨幹，主要傾向於智能鎖和產品開發這兩個方面。2013年五金企業智能鎖系列產品開始角逐市場。
三、產品設計的轉型
2013年，引入優秀設計團隊、優秀設計公司作為指導，不斷以優秀概念設計普鑫產品，同時，在機械技術、工業設計、結構創新等核心領域尋找突破，不滿足現狀，不斷推陳出新，研發領先行業水平的專利產品，實現多款產品的自主獨立設計研發。目前，五金企業包括了智能鎖、精品鎖具、高檔軸承合頁、傢具五金、移門吊輪、工程配套五金、裝飾五金配件等系列產品，涵蓋了室內五金的全線產品
四、品質觀念的轉型
2013年，普鑫研發、品質管理小組先後優化了研發流程、失效管理（FMEA）、生產工藝等源頭問題，生產方面以6S引導促進了產品實現過程的標准化，有效地改善了產品實現的各項品質缺陷。
五、企業文化的轉型
2014年，重點對企業文化進行重點整改。廠內，設專版報刊、員工學習園地、員工娛樂場所等設施，促進員工發揮個人能力展示；廠外，採取讓員工走出去辦法，提高員工的素養。今年，五金企業與思八達合作，公司通過報名，PK選拔的方式，讓勝出的28名普鑫優秀的高中基層員工帶薪參加思八達《全員生發智慧系統工程》課程學習。同時，又藉助外力，推廣品牌，今年初，與國內知名的網站合作，加盟《鎖界》雜志，以此，提高普鑫品牌影響力，大力開展中國五金十大品牌之一的造勢活動。
六、銷售渠道的轉型
今年，銷售渠道也由過去的代理商和專賣店轉變成多渠道銷售。在維護好傳統渠道的同時，進行多渠道營銷模式的嘗試，提升普鑫知名度。2014年，在普鑫天貓旗艦店基礎上，啟動京東普鑫旗艦店，大力實行專賣網路銷售渠道的擴張。再則，普鑫擬定涉入工程領域計劃方案，拓展五金工程項目，加大與門業和房產業的合作力度。
七、品牌使命的轉型
文化是企業的靈魂，在「誠信、責任、進取、感恩」普鑫價值觀引導下，普鑫始終把握「品質——成就好生活」的產品理念，形成了「企業與員工、客戶共成長，共發展，共富裕」的經營理念。制定了「成就別人，就是成就自己」作為企業發展的原則，肩負著「向廣大消費者提供高品質的鎖具五金產品，為五金行業的品質提升，行業發展而努力奮斗！」使命，這個使命促進了普鑫一個新的轉型。作為一個不斷提升品牌文化、不斷自我創新的企業，五金企業只有在企業內部創新和外部的市場銜接上實現華麗轉身，才能在未來的民族品牌中佔有一席之地。

⑥ 如何加強企業黨建工作，有什麼好的方法和措施

加強國有企業黨建工作，是鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命的內在要求，也是貫徹科學發展觀，推動企業科學發展和諧發展的根本保證。當前，國有企業正處在新一輪改革發展時期。國內外市場變幻莫測，國有企業面臨新的挑戰；國有資本結構調整和國有企業改革重組加快，投資主體呈現多元化趨勢，法人治理結構不斷完善，改革不斷有新的突破；企業內外部利益格局發生變化，各種利益關系更加復雜，穩定工作經受新的考驗。要確保黨的路線方針政策貫徹落實到國有企業，企業黨建工作必須認清新形勢、切合自身實際，應對新課題，明確新思路、探索新方法，提高新水平。
一、正確把握黨建與國企發展的關系
生產經營是國企工作的中心。國企的一切工作都應圍繞這個中心來開展。在市場經濟不斷發展，企業體制改革不斷深化的大背景下，許多國企黨務工作者和行政幹部做不到「一崗兩責」，沒有將企業黨建和政治思想工作與企業生產經營和發展有機地結合起來，行政幹部甚至把政工幹部完全納入自己「中心工作」的管轄范疇之內，國企黨政幹部自覺或不自覺地成了「配角」，企業黨建工作完全置於「從屬」地位，工作中出現「兩張皮」。國企黨建工作與生產經營工作在實踐中脫節現象突出，嚴重影響了國企黨建工作的有效開展，影響國企黨組織作用的更好發揮。
國企改制後要主動適應管理體制的變化，要把黨建工作有機融入到企業生產、經營和管理工作之中，把負有的政治使命與經濟建設任
要求，全面推進國有企業黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設；深刻理解建設馬克思主義學習型政黨的重要任務，努力建設學習型企業黨組織和學習型領導班子、培養學習型黨員幹部。
2. 大力發展黨內民主，充分調動國有企業廣大黨員的積極性、創造性。深刻理解積極開展黨內民主的基本要求，自覺堅持和健全民主集中制、保障企業黨員的主題地位和民主權利。
3. 著力建設一支優秀的黨務工作隊伍和高素質的幹部隊伍。推進國有企業黨建工作改革創新，必須培養一支政治強、業務精、作風硬的黨務幹部隊伍。加強對黨務工作人員的培訓和時間鍛煉，使他們既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉企業生產經營等主營業務管理，
成為高素質的復合型人才。
4. 堅持抓好廉潔文化建設。有效預防預測國企領導人員腐敗，必須抓好腐敗前的預測和對策，就是要在改革發展生產經營過程中，大力加強廉潔文化建設，通過廉潔文化進企業、進班子、進車間、進班組，形成強大的自律氛圍，增強拒腐防變的自覺性。要加強廉潔文化的物態層次、制度層次、精神層次的建設，讓黨風黨紀法律法規入腦入心。
三、創新國企黨建工作內容
隨著國企管理體制和經營機制等的不斷調整，以及各種思想文化的相互沖擊，黨員宗旨意識淡化、黨性觀念不強、先進性弱化等問題逐漸凸顯。如果不加重視，必將影響國企黨組織的戰鬥力和影響力。這就需要國企黨組織適應企業內外部環境新變化，更新思想觀念，豐富工作內容，改進工作方法。
1. 是以不斷深化保持共產黨員先進性教育活動為載體，積極探索黨員教育長效機制，努力在廣大黨員中形成講工作、講奉獻、講學習、講創新、講自律的良好風尚，確保黨組織和黨員先進性落到實處，結出碩果。在開展黨建活動中要結合企業實際，將黨員隊伍的教育管理與企業生產和經營管理相結合，與解決黨員思想問題和實際問題相結合，與繼承優良傳統、吸收先進文化、弘揚企業精神相結合，不斷增強廣大黨員的時代使命感，強化宗旨信念、先進意識、黨性修養，增強國企黨組織、黨員的先進性和純潔性。
2. 是以「學習型企業、學習型黨組織」為載體，大力提高廣大黨
員和職工群眾的綜合素質。在市場經濟不斷發展，對外開放不斷深化，競爭日趨激烈的新形勢下，國企黨組織要著眼企業發展，以學習型企業建設、學習型黨組織建設為抓手，培養廣大黨員和職工群眾。一方面要組織黨員幹部特別是領導幹部深入學習黨的理論、政策、方針，著力提高理論素養和解決實際問題能力。深入開展講黨性、重品行、作表率活動，引導黨員幹部切實增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評與自我批評之風。另一方面，還要緊跟時代發展要求，著眼企業發展，積極搞好經濟、科技、管理、文化理論和知識的教育和學習，全面提高黨員和職工群眾的綜合素質。
3. 是以「現代網路教育」為載體，不斷改進工作方法，增強工作實效。新時期國企黨建工作要堅持創新求發展。在宣傳、教育、引導上，不僅要注重改變傳統的集中、統一、大型的機械活動模式，積極探索推行小型、靈活、多樣的活動方式，更要注重運用電視、網路、多媒體等現代科技手段，積極開展電化教育、網路教育，增強教育的吸引力和感染力，提高教育效果。
四、創新闡述黨員負責人表率作用
1．做堅定政治信仰的表率。黨員負責人要用發展著的馬克思主義武裝自己的頭腦，使自己真正成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。
2．做勤於學習的表率。學習是明確政治方向，提高能力水平的
素質工程的過程中，要注意抓好以下工作：一是教育黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是加強黨章和政治理論學習；三是進行增強遵守黨紀國法和各項政策自覺性的教育。 2．增強職業技能，提高職業水平。黨員要帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶領群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作中起先鋒模範作用。企業要積極創造條件，採取送出去、請進來、崗位實踐等方式，對黨員進行科學文化基礎知識、崗位業務工作技能和企業管理知識的強化培訓，在黨員中興起認真學習、刻苦
鑽研崗位技術的熱潮，使黨員做到至少掌握一門技術、具備一定技能，在企業改革、生產、經營和管理工作中發揮先鋒模範作用。 3．熱愛本職工作，甘於無私奉獻。愛崗敬業既是對工作、對生活、對自身價值的一種根本態度，也是對自身的一種基本要求，更體現了一個人的素質和修養。黨員要胸懷全局、立足本職，積極進取、多作貢獻，像敬重生命一樣敬重自己的職業。
4．維護企業穩定，營造良好環境。廣大黨員要帶頭做好自己家屬、親屬和周圍人員的穩定工作。廣大離退休黨員也要永葆本色、發揮余熱，為促進企業改革發展穩定繼續作出應有貢獻。要大力推進「平安企業」建設，為企業又好又快發展營造良好環境。
加強和改進黨對國企的領導，發揮國企黨組織的政治核心作用，關繫到國企黨組織能否將鄧小平理論和「三個代表」重要思想落到實處，是深化國有企業改革和發展的根本保證。只有創新國企黨建，賦予新時期國企黨建新的生命力，才能更好更快的發展企業，凝聚企業；才能保障國有企業的持續健康發展；才能為建設基本現代化社會主義添磚加瓦。

⑦ 中國五金建材批發市場都有哪些

一、浙江省永康市五金城
浙江永康中國科技五金城是中國最大、世界第三的五金專業市場產品涵蓋機械五金、裝潢五金、日用五金、建築五金、工具五金、小家電等1萬多種品種

地址:浙江省金華市永康市五金城

二、西安華南城五金建材批發市場
西安華南城網是西安地區最大的五金機電批發市場網上展示,推廣和在線交易平台.西安華南城五金機電批發市場分A區和B區兩大區域.市場內主要有五金,化工,機電,建材裝修及裝飾,汽車及汽車用品,農用機械設備及配件等十二大行業類的產品.另外還有紡織服裝,電子等品類,市場里物流,金融,餐飲等配套十分完善.

地址:陝西省西安市華南城2號交易廣場

三、上海五金商貿城
該商貿城有「中國五金第一城」之稱，建築面積45萬平方米，共有五大中心：五金博覽廣場、五星廣場、五洲廣場、五環廣場、五馬廣場。設十三個交易區域：日用五金、建築裝飾五金、工具五金、家居廚衛五金、五金電料、刀具量具、標准件（緊固件）、工業五金、配件五金、通用機電、陶瓷水暖、金屬材料、裝飾材料。

地址:上海市嘉定區國際汽車城外岡園區

四、京開五金建材市場
該市場營業面積七萬平方米，經營分類:五金工具、電工電料、管材管件、油漆塗料、牆地面材料、衛浴產品、陶瓷潔具、基礎建材與木材等。

地址:北京市豐台區右安門外馬家樓1號

五、中國永年五金批發市場 (河北永年五金製品生產基地)
該市場集生產經營為一體，屬基地型大型綜合市場。經營的建材和緊固件產品輻射北京、天津、河北、山西、山東、內蒙、陝西、安徽、江蘇、浙江和東北三省等20多個省、市、自治區。

地址:河北省永年縣高新技術產業開發區北段

⑧ 中國最大的五金機電批發市場在哪裡

中國最大的五金機電批發市場在浙江省永康市。

浙江省永康市五金城是中國最大、世界第三的五金專業市場。

中國科技五金城位於浙江省永康市，現已成為全國最大的五金專業市場、國家經貿委重點聯系批發市場、浙江省重點市場、浙江省星級文明規范市場、浙江省質量達標市場、全國五金專業市場委員會會長單位。

中國科技五金城總營業面積100萬平方米，由金城、金都市場兩個實體市場、「尚五金」網上市場和國際會展中心組成，經營日用五金、建築五金、工具五金及機電設備、金屬材料、裝飾建材等19大類數萬種五金及相關產品。

(8)五金市場黨建擴展閱讀：

我國其他五金城：

一、國際五金城

中國國際緊固件五金城位於中國浙江省嘉興市海鹽經濟開發區。 海鹽位於浙江省東南部，是嘉興最靠近外水系的地區，屬嘉興五縣市之一，位處杭州灣北側，北距上海118公里，南離省會杭州98公里。全縣陸地面積507.3公里，常住人口40餘萬。

二、廣東五金城

廣東五金城佔地40餘萬平方米，首期工程已完成建築面積20萬平方米，設商鋪千餘間，已全部租出。廣東五金城構成貿易文化活動中心，商賈雲集，聚財聚勢，產生強烈的規模效應。

三、臨沂五金城

臨沂五金批發市場是江北最大的五金產品集散地，是集各類名優工具建築五金、木工五金、電動工具、日用五金、鎖具、小型機電等於一體的大型專業批發市場。臨沂生產五金產品批發具有悠久傳統和歷史，因此該市場具有較強的地理優勢交通優勢區位優勢和資源優勢。

⑨ 北京有幾個五金市場

東方家園精品傢俱建材裝飾市場 豐台區玉泉營環島南側 電話：
名流愛心家居廣場 豐台區育芳園東里22號樓（玉泉營立交橋西800米） 電話：63710888
西三環麗澤建材城 豐台區西三環南路40號（麗澤橋東側） 電話：63441393
玉泉營建材裝飾市場 豐台鄭王墳東里8號 電話：63860483
玉泉營環三環家居城 豐台區玉泉營環島北側
麗澤膠合板城 麗澤橋旁
天蘭天建材裝飾市場 西三環麗澤橋東側 電話：63466321
玉泉營北方五金機電城 右安門外玉泉營27號 電話：63568784
北京旺昌元木地板裝飾建材城 豐台區麗澤橋北 電話：63450278
豐台建材自選大市場 豐台區周莊子209號 電話：63812218
旺昌元裝飾建材城 豐台區麗澤橋北
北京市城外誠建築裝飾商城 南三環方庄橋東成壽寺路肖村3號 電話：67645288
鑫華都五金城 玉泉營環島往南1000米路東
柳順發石材經銷中心 玉泉營西鄭王墳南側 電話：63859656
京南四環五金城 南四環良鄉
萬柳達建材市場 玉泉營鄭王墳路南 電話：63816380
朝龍五金機電市場 南三環城外誠往南200米路西 電話：67683457
社科玉泉營廚衛裝飾城 鄭王墳東里4號 電話：63724116 65138179
朝陽區建材市場名錄 名 稱 地 址 聯系方式
北京保佳建築裝飾材料市場 朝陽區東三環南路十里河東側大羊坊路 電話：67315269 67323816
新世紀建材城 朝陽區十里河
北京怡和精品家庭裝飾市場 朝陽區東土城路12號怡和大廈 電話：64281031
居然家居廣場 朝陽區北四環東路65號 電話：64949988 800-810-3333
國瑞特建材批發市場 朝陽門外青年路太平庄路南 電話：65918137 65085331
福麗特傢具建材裝飾城 北三環中路馬甸橋東100米 電話：62372775
北京建材經貿大廈 朝陽區東土城路14號 電話：64275533
民樂建材城 朝陽區十里河
愛家家居匯展中心 燕莎橋向東1000米 電話：64347562
望京娜麗莎建材裝飾城 北京朝陽區望京新城西八間房路口 電話：64339701
百姓家庭裝飾和平里市場 朝陽區東土城路5號 電話：64299214
北京東百發建材市場 朝陽區六里屯東口甲1號 電話：65942655
望京傢俱裝飾城 來廣營西路18號 電話：64904913 64902522
望京建材裝飾大世界 望京新城售樓處往西200米 電話：64366179
望京正時家居 望京中心第二區 電話：64322806
酒仙橋建材裝飾市場 朝陽區酒仙橋路6號 電話：64313240
青年路建材水泥批發市場 朝陽區青年路甘露園3號 電話：65043905
三力星建材城 朝陽區和平里東土城路5號
東方京順建材市場 朝陽區東直門外京順路西八間房 電話：64335586 64335587
朝陽牛王廟建材市場 朝陽區東直門外京順四元橋東北側 電話：64345445
四元建材批發市場 朝陽區東壩河西南側 電話：64377114
金柳建材市場 朝陽區化工路百子灣
海富天豐建材城 朝陽區大黃庄35號
管庄刨花板市場 朝陽區管庄
北京郊一站建材銷售中心 朝陽區安定門外358路大屯站 電話：64944548 64927119
北京太陽紅建材城 京順路東孫河中學旁
奧申建材城 亞運村北立水橋 電話：84811796
興隆建材裝飾材料市場 飾材料市場朝陽路高井
辛得拉裝飾材料市場 東土城路
興發苑建材裝飾城 朝陽區北苑路229號 電話：64945274
藍天建材城 朝陽區管庄 電話：65769247
金柳建材市場 朝陽區化工路百子灣
北京朝陽大地塗料市場 朝陽區西大望路21號 電話：67734078
大地燈具建材批發市場 北京朝陽區東三環北路23號院 電話：65850668
北京市雙橋建材裝飾批發市場 朝陽區雙橋路甲1號 電話：65775891
西三旗潘庄建材市場 西三旗潘庄 電話：62919808
雙橋石材交易市場 京通快速路雙橋立交橋南 電話：65759234
和平里建材城 北京朝陽區東土城路5號 電話：64211431

京順五金建材公司 京順路西八間房134號 電話：64361688

海淀區建材市場名錄

名 稱 地 點 聯系方式
大鍾寺家居廣場 海淀區北三環西路23號 電話：62631339
北京萬家燈火裝飾城 海淀區北沙灘6號 電話：62314128
五棵松集美傢具城 電話：68285573
戎泉建材超市 海淀區玉泉路11號 電話：68184336
"好家居"建材裝飾市場 北三環明光西路8號 電話：62271280
清河建材裝飾材料市場 海淀區清河南鎮19號
廣源家居 西三環紫竹橋東北 電話：68720114 68726710
阜石路建材市場 海淀區阜石路118號 電話：68153391 68153392
國貿上地建材城 海淀上地開發區南口 電話：62983663
京西板材市場 紫竹橋西1.5公里路南 電話：68484981
金五星建材裝飾市場 海淀區學院南路明光寺農貿市場北 電話：62226111
萬紫千紅建材傢俱裝飾市場 海淀區五棵松路47號
四季青建材交易中心 海淀區五棵松路26號
四環眾合建材裝飾城 北四環東路北四環燈具城對面（居然家居東300米） 電話： 64319830
金庄建材大市場 海淀區五棵松路38號
海淀巴溝西口建築裝飾材料總匯 海淀巴溝西口（374路） 電話：62626389
西三旗高新建材城 海淀區西三旗
萬泉河建材市場 海淀區六朗庄
海淀金盛家居裝飾市場 海淀區學院路38號
北京市金屬材料市場 西三旗橋往西2公里
西三旗建材城建材市場 德外西三旗東 電話：62916890
金鋼山建材商貿中心 海淀區四季青杏石口路8號
盛宏達建材裝飾城 海淀區北沙灘甲6號（北沙灘橋西側） 電話：62323252 62327519
通達建材市場 海淀區五棵松路32號 電話：68443116
仟佰惠建材傢具市場 五棵松路36號（五孔橋車站） 電話：88111298

北京市其它區縣建材市場名錄

名 稱 地 點 聯系方式
四合裝飾城 東城區沙灘五四大街33號 電話：64046802 64078040
百姓家庭裝飾市場 西城區西順城街46號 電話：64020014
金太陽家居裝飾市場 崇文區永外大街甲64號
石景山全全建材市場 石景山區蘋果園東口 電話：88912426 88912427
玉泉家庭裝飾建材市場 石景山區玉泉路六道口 電話：68157612
天大綜合批發市場 阜石路蘋果園段路北 電話：68829033 68866920
京美家園建材批發市場 石景山區玉泉路南石槽 電話：68683209
亞大家苑裝飾建材城 通州區北苑環島 電話：69544570
大興建材市場 大興黃村環島東（黃村366東站環島東500米） 電話：69247923
興業家庭建築裝飾市場 大興縣興業市場街9號 電話：69292734 69250953
紅桃傢具裝飾市場 大興團河路口
吉星德億棗園建材家居城 大興棗園新興商業區
回龍觀裝飾廣場 昌平回龍觀鎮政府北側200米 電話：62715801 62715802
環城塑料建材城 懷柔縣東環南路

⑩ 開五金店怎麼開始 五金業務該怎麼去做

開五金店包括： 市場調研、店鋪選址、裝修店面、備貨、經營策略、維護擴展銷售網路、做好售後服務等幾個步驟。
一、 市場調研、了解當地市場
「知己知彼，百戰不殆」。做為剛踏入五金行業的新手，首先要了解當地的五金市場。帶待選區域或附近的五金店鋪、專賣店等地方多多「參觀」。主要看了解以下幾個方面內容： 1）、有無五金專賣店，有多少。這能大體反映出當地的五金消費觀念。 2）、整個五金店鋪或專賣店裡主要擺放的商品（或通過跟店主、店員的溝通可以了解到主要銷售的商品信息）。這可以反映出當地市場主要適於銷售些什麼樣的五金產品。當然這些信息存在一定的水分，需要自己經過多方分析才能比較准確的把握，不能看到一兩家就被表面現象所迷惑。 3）、了解店鋪內各種商品的價位。 了解了以上三個方面基本就能對當地的五金市場有一個大概的了解。到需要進貨、備貨的時候， 如果有條件的話再咨詢下比較有經驗的業內人士。
二、店鋪選址
剛進入的時候，比較適合選擇在人多的小區，特別是一些新建成不久的小區。這些地方的五金用量稍微比較大。
三、裝修店面
做為專業的五金銷售，店面一定要整潔，商品擺放要有次序，怎麼裝修關系不大。小成本也能弄出很有魅力的布局。
四、 備貨、經營策略
進貨不要激進，一下就把所有覺得可以銷售的貨物都進過來。這樣會給自己帶來很大的風險，市場不穩定，材料不穩定都會影響你終的銷售情況。 剛開始的時候，可以進一些當地最常用的商品。原則是少而全，常進貨、多種方式組合。可以到當地批發市場或網路上定貨
五、 維護擴展銷售網路
當地的小裝修隊、裝修公司、五金維修店都是可以做為長期合作的銷售網路。
六、 做好售後服務
好的售後服務決定客戶是否決定你的店鋪是否可以開得長遠，大單、小單都要一樣熱情的對待。客戶對你的服務滿意了，他就會在不知不覺中為你宣傳你的店鋪。這個效果是最好的。而且這些客戶都將會是長期的。