A. 你好：你在龍川景旺電子廠上班嗎我想問下現在招工嗎招不招Qc
龍川景旺電子廠要求員工年初三上班，不上班來年年終獎就沒有了。這樣威脅員工。難道就沒有相關部門管管嗎？人性化管理只是說說而已嗎？不自願就拿錢來要狹員工。這樣的行為太可惡了。一年到頭就過一個年，連回家陪父母孩子的時間都讓公司拿錢來威脅。希望看到此評論的廣大民眾共同呼應。打擊這種惡心的廠商。
B. 龍川景旺
這個是針對個公司 基本都是如此 還不錯
「景旺」招聘員工筆試現場。今春以來，龍川縣大力引導當地勞動力在家門口就業，緩解企業招工難問題。劉偉東 攝
日前，景旺電子（龍川）有限公司老闆劉紹柏一直被「甜蜜的煩惱」縈繞著——今年春，計劃只招聘500名員工的「景旺」吸引了1500名應聘者。
兩年前，剛到龍川投資的劉紹柏還在為公司能否招聘到足夠的員工擔心，如今，這些擔心都成為過去。面對眾多的應聘者，該公司可以好中選好，精挑細選滿意的員工。
「景旺」的「門庭若市」在很大程度上得益於龍川縣對企業招用工工作的大力支持。
近幾年來，龍川縣委、縣政府積極引導當地勞動力在家門口就業，而落戶該縣的企業也努力營造人性化的務工環境，使企業用工問題得到圓滿解決。
5424名求職者趕場應聘
2月12日，天氣寒冷。但龍川縣城東江影劇院門前廣場卻是一片熱火朝天的情景：廣場里彩旗飄揚，人頭攢動，人流把整個廣場圍得水泄不通。
吸引如潮人流的是在此舉行的市、縣企業用工現場招聘會。共有36家企業進場招聘員工，招聘工種包括電子、制衣、製鞋、保安和管理人員等。
「我排了半個小時的隊了，才輪到自己。」劉青松是龍川縣豐稔鎮人，為了趕這場招聘會，一大早就從豐稔鎮坐車到縣城，他原以為前來應聘的人不多，但現場的情景卻讓他大吃一驚。
劉青松以前在深圳打工，今年，他聽說縣內的外資企業越來越多，用工環境也日漸改善，工資待遇與在深圳打工相差不大，於是決定選擇到縣里的企業打工。他說，在縣內企業打工，既可以節約車費等生活成本，又可以照顧年邁的父母，一舉兩得。
和劉青松有著同樣想法的人，在應聘者當中佔了大多數。據龍川縣勞動和社會保障局有關負責人介紹，在該場招聘會上，共有1996人與招工企業達成用工意向。春節期間，龍川縣市、縣企業用工招聘會分別在龍川縣城、麻布崗鎮、景旺電子（龍川）有限公司舉行，共有市、縣36家企業進場招聘員工，該縣5424名求職者前來應聘，3723人與招聘企業達成用工意向。
據介紹，今年招聘會有兩個特點：一是參加此次應聘的求職人員素質較往年高，且多是年輕勞動者；二是更多往年外出務工人員選擇留在家門口務工。
多途徑鼓勵民工家門口務工
市、縣企業用工招聘會場面如此火爆，是龍川縣注重為務工人員營造良好的務工環境的結果。
在工業園區建設過程中，龍川縣注重配套設施的建設。工業園區建設到哪，開通公共汽車等配套工作馬上就跟上。為了讓務工人員享用更便利的交通服務，該縣准備於近期引進外資，成立小汽車出租公司。
舉辦企業用工現場招聘會，既可解決落戶企業招工難的問題，又可解決農民工的就業問題。為此，龍川縣高度重視此次企業用工現場招聘會，利用春節期間，多途徑宣傳，鼓勵外出務工人員在家務工。
為使招聘會取得成功，從2007年底開始，龍川縣著手宣傳發動工作。縣委辦、縣府辦聯合下發了《關於切實做好2008年春節期間企業用工現場招聘會有關工作的通知》，明確要求各鎮、各單位一把手負總責、親自抓，並於今年1月31日向全縣發出《龍川縣組織農村勞動力縣內工業企業務工工作考核獎勵辦法》。該《辦法》規定，凡是組織本地勞動力到縣內企業務工滿半年的，按確認後的實際輸送人數，以每人30元的標准，一次性獎勵鎮或行政村。
春節前，縣電視台免費播出企業招工廣告，時間長達20天。同時，該縣勞動和社會保障局印發1萬份宣傳資料和招工簡章，將這些資料發放到各村，讓村民及時了解招聘信息。該局幹部職工會同鎮、村幹部，深入到鎮、村開展宣傳活動。而在舉行招聘會當天，該縣各鎮主要領導和村幹部親自將求職人員帶到現場，免費提供車旅費和伙食。
企業注重營造和諧人文環境
2月15日是落戶龍川寶龍工業園的藍添模具廠開工的前一天。該廠老闆特地與員工一起吃「開工飯」，還請來了當地的文藝隊表演節目，企業老闆與員工們一起觀看文藝演出。
「老闆能抽空與我們一起吃飯就不錯了，還和員工同樂，真是沒想到。」該廠一名員工說，「回工廠上班，感覺就如同回家一樣。」
據了解，由於藍添模具廠向來注重人性化的管理，春節後，該廠95％的員工都按時返廠上班。
落戶企業注重人性化管理，努力營造人文務工環境，也是企業留住員工、吸引務工人員的重要「砝碼」。應聘者紛紛「投奔」景旺電子（龍川）有限公司也是一個例子。
2007年6月，景旺電子（龍川）有限公司在龍川縣招聘第一批100名員工。按計劃，這批員工應立即送到東莞培訓，然後才能上崗，但由於種種原因，培訓計劃推遲了半個月。當這些員工還在為能否拿到當月工資擔心時，公司財務部門卻把當月工資分文不少發放到他們手中。
今年2月14日，景旺電子（龍川）有限公司在市、縣企業用工招聘會上招聘了一批新員工。由於要辦理廠卡、飯卡，員工才能在工廠里打飯吃，況且該公司離縣城和附近鄉鎮比較遠，交通設施還在完善中，員工外出不方便，不及時辦理廠卡、飯卡，員工的吃飯問題就無法得到保障。
「無論如何要保證新員工的吃飯問題。」劉紹柏說。該公司從縣城請來照相師傅，為新員工照相，迅速幫助員工辦理了廠卡、飯卡等相關手續，確保員工有飯吃。