五金機電店鋪員工招聘廣告

『壹』 我想招聘工人，應該怎樣寫廣告呢

招聘廣告的寫作技巧：

招聘標題要吸引人

一些求職者在搜索相應崗位的時候，總會出現一大堆的搜索結果，然後根據相應的崗位需求和標題一一的點進去查看，如果招聘標題設置的很普通，大同小異，求職者往往就會漏掉，更不要說點擊進去查看。

『貳』 車間員工招聘廣告怎麼寫

xx領導：本車間本來人員不夠,進入生產旺季以來工作量大增.加班加點後,也很難保質保量完成工作計劃，特向領導申請招聘員工xx名……

『叄』 招工廣告如何寫

方法如下：

1. 說明招聘單位，給人一個良好的開端和印象並思考對方看後是否能心動。招聘廣告中應該說明自己公司的實力，讓求職者看見自身價值被實現的希望。同時還應當描述下公司的工作環境，毫無疑問，好的工作環境會讓求職者很心動。

2. 寫明對本職業的要求，這一點一定要寫清楚，方便求職者做決定。招聘廣告還應該指出，對於勝任這個崗位的員工，職業發展空間是怎樣的，沒有人不希望自己的崗位在未來仍有很大的提升空間的。

3. 是否需要指定的要求和條件：
   1）是否需要限制年齡和學歷等。
   2）口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有經驗者優先。
   3）做事認真、細心、勤勞、負責。
   4）薪資待遇為：底薪+抽成+獎金。

4. 最後應該留下聯系方式並註明：

   1）合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。

   2）很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會影響了工作效率。

5. 在寫完招聘廣告之後，你可以選擇貼外面較顯眼的地方或者發布在網上去，就有人自然而然的來對你的招聘廣告進行詢問了。
   

『肆』 招工廣告怎麼寫！

誠 聘
1、服務員：30名，男女不限（18-30周歲，健康）
時間：一天8小時
工資：底薪960+提成（綜合內1600~2300以上）容
備註：有經驗者優先。
2、銷售經理：1~3名（年齡30~40歲左右）
工資：月薪1200以上
備註：有經驗者優先。

地址：下洋體育廣場
聯系人：小鄭
聯系電話:1550000 （詳情請面談！）

『伍』 請問五金廠怎麼寫招聘啟事呢

招聘啟事標准格式 XXXXXX公司（法定全稱）誠聘 XXXXXX公司是從事XXX的公司，為適應公司業務發展，經北京市人事局人才市場管理辦公室（或經勞動局職業介紹服務中心）批准，現誠聘以下人員： 一、招聘專業及人數：XXX專業XX名 二、具體條件：年齡、性別、學歷、職稱、專業年齡、外語、計算機水平、戶籍及其他特殊條件 三、聯系地址：電話、聯系人 四、加蓋公章

『陸』 小型五金加工廠如何寫招聘廣告才吸引計件工人

口碑 信譽和工資。寫的好只能吸引沒經驗的人。

『柒』 廣告語，招聘員工的語句！最好不少於20字

什麼店啊

『捌』 招聘業務員廣告怎麼寫

公司簡介***公司主營***、****等產品，現因業務發展需要招聘業務員若干名，具體要求如下：招聘崗位：業務員，招聘人數：10人，職位要求：根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標；不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求；負責產品市場調研和需求分析；可獨立制訂並實施有效的開拓談判計劃；開發新客戶、新市場，增加產品銷售范圍，並維護重要客戶關系；薪資待遇及福利：帶薪假
1、婚喪假、病假、陪產假、哺乳假及帶薪產假。
2、法定節假日正常休息。
二、節假日福利
端午節、中秋節、春節等節日，公司為員工發放禮品或購物卡。
三、娛樂活動
1、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。
四、培訓
所有員工，入職前免費培訓。入崗後提供在職培訓，拓展培訓。
五、晉升
所有管理人員均在同批入職公司內部員工選撥，管理人員以內部提升為主。
六、薪資
底薪+高提成+出差補助+獎金

****公司人力資源部
聯系人：*先生
電話：139********