❶ 我是應屆生，接到世聯的offer，看到網上對它的各種評論，心驚膽戰，猶豫到底要不要去了。
1、跟著項目跑是必須的、看拿盤的進度而定，一般慢的話一年換一個項目、快的話一年換兩三個項目很正常，當然，如果項目不忙的話一般回公司辦公
2、很忙很累、不可能閑著，周末要加班，晚上要加班
3、基本天天加班，熬到凌晨很常見
4、非外派或出差員工公司不包住、銷售人員除外
5、各地不一致，有的是轉正後拿，有的是一進去就有，一般轉正為半年
❷ 世聯地產天津公司的策劃待遇怎麼樣啊
我是sl的，營銷策劃就是執行策劃，負責在項目上做執行細節的。首先是從策劃助理做起，經過差不多兩年做到策劃師，然後就是高級策劃師－策劃經理－策劃總監，以上是整個的一個晉升過程。
具體到福利的話，基本工資+項目提成+年中&年底獎金，後兩項是跟你所分配的項目有關的，項目銷售業績好，開發商結款很乾脆等等，就拿得多一些。
上班時間上，一般是周一開公司例會，那天開完會後可以休息一下，其餘時間因為你是被分配到項目上去的，所以一般是聽主策以及開發商的吩咐，視項目來。加班有時候加到9點鍾左右，畢竟項目開盤籌備等時期需要的人手就多一些。到了持續銷售期和尾盤的時候，營銷策劃就輕松一點了。項目上沒事情還可以休年假，福利的話是五險一金+交通補貼+餐補+通話補貼，以後升上去了還能有車補之類的。
❸ 世聯地產待遇怎麼樣
別的城市的世聯行不太清楚，也不做評價，反正石家莊世聯是個超級大坑，工資待遇全行業最低不說，還各種苛扣，所謂的傭金提成，拖個兩三年都見不到蹤影，就知道成天給員工洗腦，讓廉價勞動力掙著2000來塊錢，還成天跟打了雞血一樣為公司加班賣命不休息
❹ 朋友，你好！我明天要到世聯面試策劃助理了，我是應屆畢業生，求指點！
不知道你現在的狀態怎麼樣，我是天津的反正我是去過世聯地產面試過。 怎麼說呢，反正世聯在整個面試策劃助理的過程中，有推廣自己的嫌疑，我是去年12月份去的天津世聯地產面試，弄的很隆重，面試的人也是很多的，在微博上還放照片進行報道，但是只要兩個人，我不能說我自己能力吧不夠，我也不知道世聯地產究竟需要什麼樣的策劃助理，從去年12月一直到今年的7月初，世聯一直在招聘這兩個策劃助理的職位，我就想不通了，世聯地產天津分部，究竟對這個職位的要求有多高，七個月的時間兩個策劃智力的職位一直沒有招上來，大家都在懷疑世聯地產在用這個招聘為自己打廣告，我勸告大家還是不要去了，應屆生雖然沒有什麼經驗，但是在找工作當中有做人的尊嚴，現在強烈鄙視這樣的爛公司在用大家的熱情為自己贏得掌聲，雖然他們的公司比較大，但是我希望世聯地產的老總記住一句話，千里之堤毀於螻蟻。
請你們不要再耍這些應屆生和這些對你們企業還關注人的心了。
❺ 世聯行 和仲量聯行的策劃崗位怎麼樣
仲量聯行與世聯行在房地產咨詢方面有類似的業務細分，當然仲量聯行是行業內統稱的「五大行」的其中一家巨頭，目前在這個行業亞太區排名第一，世界排名第二（現在只有「四大行」了，因為其中2家最近合並了），世聯行這幾年在國內發展也還是很不錯的，與國內一些房地產咨詢公司不相上下。
說到英語方面，我覺得仲量聯行作為外企對這方面還是比較有要求的，當然不是說每個人都需要專業的水平，只是辦公語言都是英文環境，公司裡面也可以見到來自世界各地的同事。
就我個人經驗而言，對應屆畢業生來說，我覺得國際型企業可能能夠給你更多的平台和發展機會，而且仲量聯行在深圳也是有分公司的，估計薪資方面也比內資企業更誘人一些吧
個人建議，僅供你參考，祝你求職順利
❻ 世聯招聘後要多久才有通知
哎，我參加了廣州的專場招聘會，當場就參加了復試，考官還問我去佛山有沒有問題，我說沒有，然後差不多拍板了。
回去後幾天，接到佛山分公司的電話，說我通過面試了，當時很開心
結果現在過了一個多星期，上崗電話還沒來，我問人事，說是不是有可能通過了面試，但不一定上崗，他們說有可能。我看現在就是這種可能了，但他們不上崗也給說一聲啊
我靠，什麼上市大公司啊，讓人家瞎等，這不是讓我們白白浪費別的機會嗎？我差點就沒去另外一個公司，差點害我浪費另外一個機會了
❼ 世聯地產里崗位營銷策劃類（策略）與營銷策劃類的區別
世聯分顧問和策劃兩塊工作，顧問分前期開發顧問和後期的營銷顧問，策劃就主要是幫助開發商的樓盤做策劃、宣傳等工作，但是世聯還有個策略資源中心
。
❽ 世聯地產出的一套書是什麼
《新城模式：國際大都市
發展實證案例》（第2版）
《城市更新之市場模式》（第2版）
《城界消失·旅遊地產》（第2版）
《世聯觀察之三：房地產
調整第5年》（2007）
《策劃·世聯報告》
《軌道黃金鏈——軌道
交通與沿線土地開發》
《工業園晉級城市戰略》
還有《世聯顧問圖解》 地產評論。。。
❾ 世聯地產待遇
樓主在沈陽世聯工作了三個月，現將本人所見所聞如實記錄（未免於其它公司混淆將地址列出：沈陽新地中心15F）
本人去年應聘到世聯公司（為一家代理公司，號稱上市公司），分到了一個遠郊項目（蘇家屯），迅速進入正常工作，可是在去年12月份世聯與開發商協商一致，決定撤場，當時銷售人員大約20左右，銷售經理2人，在年關時接近時頓時面臨無事可做，後來公司將撤場銷售人員調至丁香湖一項目，打CALL客每天規定好象幾百個（即每天拿著各種渠道買來的客戶電話名單，推薦該項目，相信各位也接到過類似騷擾電話）但是底薪補助統統是沒有的，打一天100元，不打即沒有，而且銷售經理也有1人調了過去，也要每天打CALL客，一天一百元，其餘的是統統沒有！！打了大約半個月左右，世聯又覺得這樣好象也沒有員工離職只有銷售經理已離職（畢竟即將過年了）。結果又將各位銷售人員調回公司在一年最冷的時候讓各位銷售人員去渾南跑盤度填寫調查問卷表，具體的規定呢是每天早上到一個售樓處將自己與售樓處照張相片發到公司人員手機內，然後每天要調查5到6個盤，交通統統是需要自己解決，步行坐車隨意，接下來呢每天晚上要回到公司將調查表交到銷管部處，這不是終端，最極品的是讓銷售人員每天晚上根據自己跑的盤做一個總結，並且是PPT形式！！！讓銷售人員每天做PPT，這明明是策劃的工作，有幾個銷售人員會？？如果銷售人員會跑盤會市調，會做PPT那可真是十項全能，完全可以代替策劃了呢，這難道是以策劃起家的世聯公司的獨家秘訣！！！很快的，世聯如願以償，所有的銷售都離職了！！
接下來就是單獨的1個銷售經理了，這個腫么辦，就讓該銷售經理天天回公司無所事事的呆著，想想一個銷售經理怎麼能這么天天浪費時間浪費生命在這里閑呆著，結果如願的離職了！！
悲催的自己，先是被銷管部人員談話說，現在開春工作也好找，天天在這呆著沒事做挺浪費的，不如出去找找工作吧，不要在這浪費時間浪費生命了，現在公司撤了很多項目，確實沒有崗位，人員過多（好一番語重心長，苦口婆心的勸導）原來公司的領導這么的不怕員工流失，這么的希望員工另謀高就，這么的希望公司員工離開公司（這不是無間道吧），一番苦勸後說很流暢的說著要不今天就把離職辦了吧？？本人聽完呆住了，這不就是赤裸裸的勸退嗎？再不濟本人的智商也是超過平均水平的，也是知道點基本勞動法的，這是要裁人啊，而且是不想給任何補償啊，當即提出這點，迅速的，在該張姓領導臉上來了一個面容180度大扭轉，忙說這是自己的意見，沒經過公司，只是看著你在這呆著挺無聊的，尼瑪，原來一個部門領導在公司可以隨意的表達自己的意見，勸員工離職！！！補償什麼的是統統的木有的，隨即樓主表示了自己的決心，表示不願離開公司可以等待其它項目安置。
到下午的時候該張姓領導又一次找談話，這一次是真領略了什麼叫做赤裸裸的無下限了，繼續告之上午所有的一切都是自己的意思，與公司無關，打電話問總監了現在文員處沒有空缺崗位，只能調崗了，調到銷售崗！！！在此時樓主真的是覺得極為可笑，尼瑪這是要做什麼，原來自己的思維還是跟不上世聯的無下限，原來一個公司是可以無恥到這種程度，但是接下來又刷新了這種下限，明天開始要去跑盤，對了就是和之前描述的銷售人員一樣，要開始跑盤，美其名曰了解市場，樓主無力的申辯，當初在勞動合同上寫的是文員崗，這也差的太遠了吧。領導的反應很迅速：那怎麼的了，也不能天天呆著了，文員也需要學習啊，看看這就是差距吧，拿了一份沈城樓市，說道先從渾南開始，每天早上10點照張自己與售票處的合影發到我的手機里，然後每天跑6個盤，晚上5：30分回到公司處交給我，三點半之前做一份計劃從13號做到21號，每天跑哪幾個盤，明天必須去，去也得去不去也得去！！！尼瑪，樓主徹底出離憤怒了，這樣的領導，這樣的公司，這樣的安排，簡直是世上哪能幾回聞，見到一個就是三生所幸啊，樓主這下子真是大開眼界了，這所有的一切簡直是徹底的赤裸裸的無下限啊，這就是差距啊，怪不得是上市公司呢，這就是絕逼的裁人方法啊，這簡直就是各個公司可以列為範本教程的經典啊！！！樓主頓時心中大悟，此招一出天下無敵啊，這樣一場見聞，還什麼工資，還什麼補償，夠見識這場課程的學費嗎，夠看這些領導表演的出場費了嗎，趕緊撤吧，再不走萬一哪天這些領導回過勁來向樓主討要費用了，就算樓主長了1000張嘴也說不清啊，尼瑪誰讓你看錶演了，誰讓你不乖乖就範了，害得領導們要現編劇本現想台詞，並且這是現場直播沒有錄播帶備場的，只需成功不需失敗噢，尼瑪這容易嗎，這是屈材了，這明明是奧斯卡的水準啊，這一場表演費用得樓主真是給不起啊，撤，趕緊撤！！！！
忠告： 世聯有風險，入職請謹慎！！！
續：今日有人告知，世聯今日入職一文員分到渾南金**青項目！！
世聯無下限，領導齊表演，唱念做打歡，無人做真章！！
❿ 請問北京世聯策劃方面的相關情況！
世聯是行業高等學府，不單學的東西多，專精深！如果能進來意味著進入中國地產代理的哈佛，而且代理的盤源非常優質，賺錢的機會也很多！！當然要求相應會比行業內高些！
房地產企業策劃類工作的發展路線：
策劃助理——主創策劃（主管）——策劃經理——策劃總監——策劃副總。
方向會有不同。
沒人強迫你加班，想把工作做好——肯定需要多付出。世上沒有捷徑。
想找輕松的工作？就不要進世聯。那裡很歡迎要求自己持續進步的勇敢者。
當然：這個行業付出和收獲永遠成正比。
建議：剛畢業，吃苦是福氣。
自己衡量。