⑴ 請問杭州博士電動工具的生產員工工資待遇是多少
就是在濱江那邊的，還行，比一般好點吧，具體看你是做什麼崗位的，對於好點的崗位英語要求是比較高的，前幾個星期是比較缺人的，現在不是很清楚了，因為當時我們很多都去那邊實習了。總體來講，還是不錯的。
最基層的工資大概在2000以上一點，工作的環境相對來講是還不錯的
⑵ 從事電動工具行業有沒有前途啊！
工具，作為所有行業之首，任何行業都離不開工具，經濟恢復後，對工具，特內別是電動工具的需求將容會增多，個人想法，電動工具行業應該還是有前途的
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⑶ 百得（蘇州）電動工具工廠工程師待遇怎樣，工資能達到8k么謝了。
一般的工程師3~6K，資深工程師6~9K。曾經工作過，應該是這個水平。
⑷ 裝配電動工具那個廠的工資高
想進外工隊的話勸你還是不要進了，工資可能有三四千一個月但是你拿他們的錢，他們會要了你的命的。進內協的話，只要你不想往上爬那日子可以過得很舒服，但是工資漲得可以說比蝸牛爬得還慢。 自己要三思啊。
⑸ 博世電動工具（中國）有限公司怎麼樣工資待遇
在當地這工資還算很不錯,比上深圳了,有機會我也投個簡歷,
⑹ 東成電動工具公司待遇怎樣有在裡面工作的嗎滿意的話可以加分
工資水平中等，具體要看你的個人能力和資歷背景了！
工程/設備工程師 本科內 2001-4000元/月
企業性質：容民營 規模：1000-9999人
在江蘇東成工具有限公司 設備科 在電機二車間進行專機調試與維護,服從公司安排，配合公司生產，三班制，並對產品報廢進行研究，並提出短期改善辦法和長期改善辦法，並進行跟蹤，以達到預期目標，從而降低報廢率！
⑺ 南通東成電動工具廠工資待遇
⑻ 上海銳奇電動工具有限公司待遇怎麼樣
不得不說一句，垃圾的一塌糊塗的公司！資本主義剝削的典型企業，做領導的都是一群草包，什麼人事部的領導，什麼銷售部的總監，什麼工廠的老大，什麼采購的經理，什麼總經理，我呸，真正肚子里有貨的有幾個，初中畢沒畢業都是未知數！銳奇的辦公大樓的平均工資多少，人事敢不敢站出來吼一聲，我們上海本地人享受的五險一金交沒交，敢不敢吼一聲，繳納的基數敢不敢說出來，有種出來吼一聲！女同志的產假工資有沒有發，TMD非要員工投訴才去勞動部門說明問題！最後，還想動用關系打發勞動人事社保部門的人！銳奇雖然不是什麼很大的公司，但NTMD也不小吧！一年銷售額也幾個億，還頂個上市公司的帽子！不好好想想怎麼提升銷售業績，不想想怎麼使用差異化戰略擊敗國內的東成，不想想怎麼如何在技術上超越博世、喜利得、麥太保的市場份額，整天想著在員工頭上揩油，節約成本！挖別人的牆角也要能把別人留住，挖來留不住說明安撫人心不到位！網站做的再和國外類似，也只是表面功夫，改天做個企業員工歸屬感問卷調查，具體的調查緯度已經幫貴公司想好了（企業文化、當前崗位、職級通道、薪酬、福利、工作強度等等），或者覺得怎麼有點高（知道貴司小氣），就吳明廳出來在辦公大樓里隨便問十幾個員工"你們愛銳奇嗎？"（注意要隨機，不是讓你挑什麼人事經理，采購經理、銷售總監、市場經理。。。，他們都是不是正常有自己思想的人），我敢保證凡是愛憎分明的員工都會不說話，笑一笑！那種笑一笑說「愛」的我就不說了。。。此帖目的不在於貶低銳奇，而希望身在銳奇工作但飽受不公平對待，享受不到勞動法規定權利的員工會學會用相關勞動法維護自己的權益，你不說我不說，它永遠在那邊猖獗著；你舉報我舉報大家都懂得舉報，後台再硬也吃不了兜著走!
⑼ 蘇州百得電動工具廠薪資待遇怎麼那麼差
在蘇州在廠里的高工資基本上是靠加班的，差不多在2000以上，進廠都是做派遣工，不做正式工，我所知道的德橋人力資源職介有限公司招派遣工。
⑽ 蘇州百得電動工具廠員工普遍工資是多少其它待遇好嗎
2500左右吧，其他待遇是加班工資另算，節假日2倍，過節費、回家路費都有補貼，其他的和一般的民營企業差不多。
望採納。