㈠ 面試問優勢是什麼怎麼回答
㈡ 面試的時候考官問我:說一下自己的優勢，怎麼回答
要如實來回答。
你覺得自己哪源方面有優勢，就說哪方面，盡量讓自己的優勢和應聘職位的要求建立關聯即可。「人貴有自知之明」，你對自己的看法能不能體現出真實性、准確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的一個重要因素。在對你自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出你的競爭能力和競爭優勢，也給面試官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對本人評價的表述中要真實，不能虛假。
㈢ 面試的時候，人家問，你有啥優勢有啥特長我為啥要選你我感覺我沒啥優點啊，這個要怎麼回答人事方
沒關系，你就大膽對面試官說我不知道自己有什麼特長和優勢，但是我會將您教給我的事認真負責，一定不會令您失望的。。。。。。如果被拒絕也沒關系，畢竟你努力了，是金子總會發光的，加油，祝你成功
㈣ 面試別人問，你最大優點是什麼，怎麼回答
優缺點只有自己才曉得的，不過說到總結嘛，可以結合自己應聘的職位談些具體的：
第一：個人工作內容的優劣勢：過往工作與目前應聘的職位是否行業、工作性質和內容匹配；
第二：個人職業取向的優劣勢：興趣是最大的老師，你的職業發展是否與目前職位的發展一致；第三：個人性格方面的優劣勢：你個人的性格特點是否與企業文化相匹配，簡單來講就是風格啦！反正要注意的是談劣勢不可談影響自己面試結果的劣勢，可以談些不影響自己應聘這個職位的一些軟性方面條件。
舉個例子補充下吧：譬如去一家製造型的加工廠面試財務分析的職位，我會告訴他們HR我的優勢在：我目前是從事財務審計這一塊的工作的，目前的工作內容做財務報表審計、分析比較多，而且自己興趣也在財務分析這一塊，將來也希望能在這一領域穩定持續發展，同時我個人性格開朗，比較容易與人相處，學習能力也較強，相信我能勝任這一份工作；如果他問我劣勢，我就告訴他：可能因為我目前是在事務所裡面工作的，對企業生產運營這一塊的實際經營狀況了解不夠深刻，同時個人也希望企業能在我的工作得到肯定的同時，企業也給予我一定的發展空間，性格方面呢，我覺得我最大的劣勢在於個人比較注重細節，較追求完美，導致最後出結果的時間會稍微放慢一些，我現在也在努力改進，在做到最好的同時也做到更快。以上僅供參考啦，談劣勢的時候一定要意識到自己的不足，同時也在不斷努力改進之中就OK啦。
㈤ 面試的時候考官問我:說一下自己的優勢！怎麼回答
要如實回答。來
你覺得自己源哪方面有優勢，就說哪方面，盡量讓自己的優勢和應聘職位的要求建立關聯即可。「人貴有自知之明」，你對自己的看法能不能體現出真實性、准確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的一個重要因素。在對你自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出你的競爭能力和競爭優勢，也給面試官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對本人評價的表述中要真實，不能虛假。
㈥ 當面試的時候問你相比別人有什麼優勢怎麼回答
你在業務上的優勢簡歷上應該已經體現的很清晰了，那麼老闆要聽的就不單單是業務上的，現在企業最重視的就是，責任感、忠誠度，可以在這幾方面說一說自己的優勢。