A. 蘇州紐威閥門車工好學嗎
好學。
蘇州的紐威主要是做閥門的，你要是做普工工種無非就兩種：一種是做金加工，另一種就是做裝配工了，閥門廠做普工較累，零件都是比較重的金屬件。
蘇州紐威閥門有限公司是一家成立於1997年的民營企業，以12點5萬元資金起家，通過實施品牌和規模發展戰略。
B. 蘇州紐威閥門怎麼樣
Neway 設計部的。來
其實紐威還是不錯的，自就銷售額來說，閥門業在國內是龍頭老大，如果你來的話，最好去銷售~內銷或者外銷，其他來說的看個人喜好了。就整個紐威來說，你比較適合去機床事業部，那邊剛剛發展，一切都在起步中，如果去了的話，能夠從起點開始學，並且我感覺現在公司的重點在機床~~
工作環境每個公司大同小異，沒什麼特點，紐威閥門出去的跳槽很容易，外面很好找新的工作~~當然，僅限於閥門及相關產業。假期嚴格按照國家與地方標准~你的自己查了~每年各個部門會組織各種旅遊~聚餐~活動~~當然~是公司拿錢--可能一部分、也可能全部~~至於待遇~~~~機密~~~
大學生去了實習半年!!很重要！！然後雙向選擇部門~
最後一句~管理較嚴~萬惡的5S!!
C. 蘇州紐威閥門股份有限公司待遇
2000+,紐威現在不行抄了，紐威缺襲少真正意義上的管理人員，如今的紐威基層管理非常的混亂，工錢全是調度說的算，不會拍馬屁你就死定了。樓下講的 「紐威相對於其他企業還是可以的」其它企業應該是指可勝 華碩等一些台灣企業吧，其實紐威出勤一個月要27天，每一個月休息不了幾天的，額就是剛從紐威出來的，不亂說話的，紐威民營企業，計件制，做錯一點就要檢驗員開單罰款，和檢驗員要處好，和工藝工程師要處好，和調度主管要處好，否則你死得慘的來。
D. 蘇州紐威閥門待遇怎麼樣
千萬別去，裡面坑的很，管理層全是高層的親戚朋友，什麼都不懂，就會整人玩，不管吃不管住，進去就後悔，
E. 蘇州紐威閥門離職率高的原因
工資待遇不好。
蘇州紐威閥門離職率高的原因是因為工資待遇不好，絕大多數人就是普通打工者的命，離職率非常高，沒有企業文化，沒有底蘊。
據分析數據統計，蘇州紐威閥門有限公司年終獎平均5455元。