晉州市運榮閥門廠

① 有誰能推薦幾個合資品牌的電動閥門廠家嗎

上海的湖泉閥門廠家不錯。老牌企業。

② 管道閥門廠家推薦

導語：管道在我們的生活之中十分常見，不得不說管道對於我們生活便利起到了非常關鍵的作用。然而有一些輸水管道會有閥門，我們稱之為管道閥門，同時管道閥門在我們生活中也是非常的常見。所以接下來小編就來介紹一下管道閥門，以及國內一些生產管道閥門的廠家，希望對小夥伴們能有所幫助!

管道閥門

管道閥門在我們的生活中一般在一些小區到每家每戶的進水口可以見到。一些從事水表記錄的小夥伴們就更加的熟悉了。當然，管道閥門也不僅僅只是用於水管，在一些具有腐蝕性介質，油品、蒸汽等等這些領域上也有所運用。管道閥門用於控制管道，通過控制管道閥門可以控制管道內東西的流束方式，但是不同的介質可能會使用到不同的閥門，所以對於管道閥門的選擇前，要根據所需情況來進行一定的考量。那麼，在國內生產管道閥門的廠家有哪些呢?以下小編就來簡單的介紹推薦一下!

管道閥門的廠家

上海科科閥門集團有限公司，上海科科閥門集團有限公司創立於1987年。上海科科閥門集團有限公司具有豐富的閥門生產經驗，20幾年的生產經驗沉澱和積累，在這一點上就比其他閥門生產企業更具有優勢。上海科科閥門集團有限公司飲用國內外先進的全套生產設備以及檢測設備，該公司集研發、生產、銷售為一體，在產品質量方面早已毋庸置疑，並且該公司還可根據不同的需要去設計製造各種特殊的閥門。上海科科閥門集團有限公司早已在中國閥門行業內成為了領軍者，對於民營企業來說，其已是歷史悠久的企業之一。

江蘇花山閥門有限公司，江蘇花山閥門有限公司是一家專注於各種閥門製造的企業。製造閥門40年，其生產經驗和管理經驗已經使其在行業內成為佼佼者。江蘇花山閥門有限公司具有400台先進機械生產設備，生產各種規格的閥門。江蘇花山閥門有限公司的產品在上海世博會、南京高鐵南站等等地方都得到了使用，無疑也使其產品得到了大力度的推廣，而且其產品也得到了廣大消費者的一致好評和信賴。

結束語：管道閥門是控制生活中一些介質的開關。對於這種貼近生活的東西一定要選擇質量好的產品，所以說選一個好的廠家也是十分重要的。好了，小編的介紹就到這里來了，祝小夥伴們生活愉快!

③ 法蘭閘閥廠家生產介紹

法蘭閘閥在工廠中十分常見，它起著重要的作用，在各種管道的介面處集中控制性的作用，如果沒有法蘭閘閥，很多工廠都無法正常運行。法蘭閘閥還有很多的標准，國家有著明確的規定，並且是與國際接軌的，在有關法蘭閘閥諸多的數據上面，我們一定要嚴格的按照國家規定來選擇。當然，閘閥都會有相應的生產廠家，具體的我們就來了解幾個法蘭閘閥廠家。

法蘭閘閥廠家

閩太消防科技股份有限公司

閩太消防科技股份有限公司是一家專業的消防器材生產廠家，主要從事消防器材、消防設備的設計、製造、生產、安裝等業務。公司嚴格執行ISO9001國際質量管理體系標准，致力於先進技術、設備、管理的引進、消化和吸收，重視中高級人才、技工的引進、培養和使用，企業的發展已進入良性循環的軌道，發展勢頭強勁。

上海捷閥流體控制有限公司

上海捷閥流體控制有限公司注冊資金5800萬，致力於調節閥、安全閥、減壓閥、電動閘閥、電動蝶閥、電動球閥、氣動閘閥、氣動蝶閥、氣動球閥、自力式壓力調節閥、球閥、閘閥、蝶閥、截止閥、真空閥、疏水閥、過濾器、水力控制閥等閥門產品的研發，現已成為閥門行業中有名望的品牌。

鞏義市宏盛給排水材料有限公司

鞏義市宏盛給排水材料有限公司是一家從事管道設備生產，銷售為一體的專業化企業。本廠技術力量雄厚，生產設備精良，檢測手段齊全，質量管理嚴謹，產品通過ISO9001:2000國際質量體系認證，從各方面把關，合同執行率和產品出廠合格率均達到100%，被市技術監督局授予質量、計量信得過單位。並曾榮獲河南省守合同重信用企業，全國質量消費者滿意企業，中國管道設備十佳名優品牌等殊榮。憑著良好的企業信用、優良的服務，本廠已與多家企業建立了長期的合作關系。

法蘭閘閥的廠家不同於一般的廠家是對數據的要求十分精確，這一點是值得我們注意的，這也代表著該廠家的質量，產品的質量是一個廠家的標志，所以我們應當特別注重。法蘭閘閥的應用范圍極為廣泛，也正是由於它的應用范圍導致了法蘭閘閥廠家龍蛇混雜，如果沒有選對廠家的話，對於大家一定是一個很大的損失，所以我們在選擇的時候一定要注意多方面的問題，特別是質量方面一定要嚴把關卡。

④ 沃特斯與瓦特斯有什麼不同

天津塘沽瓦特斯有限公司（TWT）成立於1994年，是美國沃茨集團在中國設立並控股的合資公司，專業生產各類中低壓閥門.公司注冊資本1414萬美元，佔地8萬平方米，擁有現代化的廠房，製造加工和檢測設備，技術力量雄厚，取得了ISO9001:2000質量體系認證，歐盟承壓設備指令97/23/EC認證（CE認證），中國船級社工廠認證等一系列國際權威認證，是沃茨集團的全球戰略製造中心之一[url=22/]，也是沃茨集團在亞洲地區的製造中心. 天津塘沽瓦特斯閥門有限公司（簡稱TWT）坐落於交通、信息十分發達的中國閥門生產基地-天津濱海新區，公司注冊資金1.32億元，總投資2.11億元，佔地面積5.62萬平方米，建築面積約3.76萬平方米，現有員工208人。擁有現代化的設計、製造及檢測中心，是中國閥門協會副理事長單位，是業內公認的龍頭企業。
自1956年建廠以來，瓦特斯以其卓越的質量和完善的服務響譽四海，曾先後獲得「質量、信譽消費者滿意產品」、 「 天津市科學技術進步獎」、「 天津市科技興市突出貢獻獎」、「技術創新先進企業」等榮譽稱號，是閥門行業第一塊優質產品銀牌獲得者，首家通過ISO9001質量體系認證、首批通過計量認證的閥門廠商，中國機械500強企業，首批國家級二級企業。
在50餘年蝶閥先進技術的探索中，瓦特斯通過引進德國馬克公司蝶閥先進的生產技術，不斷吸收日本九保田等國際閥門領軍企業製造蝶閥的先進理念，結合客戶的具體需求、運用以計算機為代表的先進科學技術，一次又一次的攻克蝶閥製造的難關，拓展蝶閥發展的思路，革命性地提升了中國蝶閥的製造能力，瓦特斯成為中國蝶閥最高製造水平的代表。
1994年，與擁有百年歷 。>>美國沃茨是美國專業生產蝶閥的企業。天津塘沽瓦特斯以前曾與之合作。現今為民營股份制企業。沃特斯也是WATTS的中文譯音。 以前是子母公司，沃茨籌建與中國的生產基地，現在瓦特斯被私人老闆改制了。可想而之。

⑤ 截止閥門生產廠家盤點

大家知道什麼是截止閥嗎?截止閥就是一種可以用來截止介質的閥門，這種方面一般是安裝在一些自來水管道和石油管道裡面的。截止閥可以有效地將不同的液體介質節制，而且也可以改變液體的流量和速度。截止閥門在我們生活中是非常的常見的，我們生活中有很多地方都是需要安裝截止閥門的，大部分的管道，如果沒有安裝，截止閥是沒有辦法安全的運作的。下面我們來看一下截止閥門的廠家推薦。

上海力典電磁閥有限公司

主要從事電動閥、電磁閥、調節閥、自力式調節閥、電動調節閥、氣動調節閥、電動球閥、電動蝶閥、氣動球閥等閥門產品設計與生產。「力典」閥門產品豐富、用途廣泛，憑借科學的產品設計和精密的製造技術，在石油、化工、冶金、電力、建築、熱力、供水、燃氣設備、液壓系統、礦山機械、壓縮機、空分設備、高壓泵站、市政工程等行業，鑄就了「精工、專業」的良好品牌形象。公司在高端產品領域與國內數百家大型企業包括寶鋼集團、中國石油、中國石化、上海燃氣等企業形成了良好的合作關系，公司產品還遠銷歐洲、北美和亞洲市場。

提供全面、周到和高效的服務是「力典」公司至始不渝的承諾。設在全國各地諸如北京、西安、成都、武漢、廣州、蘇州、沈陽等地的力典服務站是提供服務的強大物質基礎。「力典」公司為客戶提供售前產品咨詢、設計和定製服務;售中提供免費安裝調試和技術指導;售後提供8到12小時的應急快修服務，並在需要時幫助客戶對產品進行更新換代。

天津塘沽瓦特斯閥門有限公司

作為一家專門從事閥門開發和製造的業界先驅，50多年來，產品在城市給排水、污廢水處理、海水淡化、電力、石油、化工、冶金、供熱、船舶、醫葯、造紙等應用領域創造了卓爾不凡的業績，產品覆蓋於美國、加拿大、法國、德國等世界70多個國家。

TWT公司擁有才能卓越的高級技術研發團隊以及配備先進精密設備的大型研發中心和檢測中心，結合五十多年的技術積累，研發和製造高品質，高技術含量的節能環保產品是TWT公司的研發標准。TWT開發生產的產品先後獲得二十多項專利及十幾項國家給予的榮譽，並是國家機械工業部閥門生產標準的締造者。

將產品的安全性與高可靠性的品質視為企業的生命，在中國閥門行業中，我們首家獲得DNV頒發ISO9001：2008質量體系認證、並取得歐盟承壓設備指令97/23/EC(CE認證),中國船級社工廠認證。

強大閥門有限公司

是一家集閥門研製、開發、生產、銷售於一體專業企業，地處東海之濱，位於「中國閥門城」——溫州市龍灣區，公司廠房佔地面積10000平方米、注冊資金5000萬人民幣建築面積20000平方米，現有員工500人，有高、中高級工程師15人，專業技術人員58人，擁有現代化機械加工中心、數控機床加工中心、材料檢驗與化學分析實驗室、壓力試驗等設備400餘台(套)，設備配套齊全，性能檢測和壓力試驗程序完善。車間還配有數控車床、等離子對焊、實驗中心、化學成分分析、機械性能分析、硬度測試、光譜分析、無損探傷、超聲波側厚儀等專業設備和區域，更有3米立體車床來滿足客戶的特殊要求。

以上就是截止閥門的廠家推薦。截止閥能和普通的閥門是不一樣的，普通的閥門是只能改變液體的流動速度和方向，但是截止閥門起到的作用就是截斷。截止閥門也是一種比較耐高溫的閥門，這種閥門耐腐蝕和抗氧化的作用都是非常強的。在安裝截止閥的時候一定要在垂直的方向安裝，而且安裝的過程中要注意關閉管道內的介質，否則容易發生爆炸。

⑥ 暖氣進水管熱，回水管不熱怎麼回事

1、回水管道閥門沒有打開，回水管道沒有打開當然熱水不會留到回水管中，所以不會熱。
解決方法：應該是忘記開回水閥門了，打開回水閥門就可以解決。
2、管道內水壓力不足，水循環比較差，流速較慢導致回水管的水較冷。
解決方法：增加一個循環泵或者空氣泵，給管道里的水施加壓力，增加管道水壓促進水循環。
3、回水管堵塞，回水管道部分堵塞會造成水循環不足，水流到回水管時已經溫度下降很多。
解決方法：請暖氣維修人員來清洗一下回水管。
本條內容來源於：建築工業出版社《家居裝修知識問答》

⑦ 那家公司銅閥門質量好

寧波南洋閥門有限公司--閥門行業國家標准起草單位,中國銅閥門工業國際市場領航者,中國閥門之都第一家通過ISO9000認證企業.1992年被漸江省對外經濟貿易廳,省出口商品檢驗局評為浙江省出口商品質量保證企業.20多年來,我們與台灣、日本、義大利、美國等國際知名企業成功合作---OEM生產。
公司堅持「高科技、高質量、創國際名牌」的發展戰略，以優化產業結構為基礎、技術創新為動力、資本運營為杠桿，率先在國內構架起中央空調閥門、 給排水閥門、暖通閥門、智能集分水器、消防閥門、天然氣閥門、設備閥門等系列銅閥門為主導的產業結構。
公司榮獲全國水暖--閥門名優品牌定點生產企業、全國建築裝飾名優級品牌采購定點企業、中國銀行「AAA」級信用資信單位等榮譽稱號。產品被中國建築裝飾協會五金委員會推介為「中國知名品牌」、建設部工程推薦產品、全國質量檢驗穩定合格產品[1996-2006]、省技術監督局連續多年抽檢合格產品。
公司擁有企業檢測中心，與江南理工學院建立教科研基地，科學高效的技術創新體系使南洋公司的技術紿終走在國內同行的前列。1969年，我國第一個鍛造銅閥門和青銅閥門在南洋公司誕生！
在國際市場上，南洋公司通過設立分公司、設置商務代表處、以及建產客戶聯盟等多種方式，初步形成了能夠滿足全球化戰略的市場運營體系。目前，公司海外業務已拓展至歐洲、美洲、東南亞等30多個國家和地區。

⑧ 陶瓷閘閥的特點以及生產廠家的介紹

陶瓷閘閥是一種能適應較高溫度的安全閘閥，它的主要構件是陶瓷密封面本體和鎖緊器以及密封填料組成。由於陶瓷閘閥的本體是用陶瓷材料製成的，而且和緊鎖器緊密聯系，所以與一般的閘閥相比，它的特點就是經久耐用，耐磨損、耐高溫、耐腐蝕而且壽命長，容易維修。很適合電力、國防以及化工和科研等領域的應用。下面我就給大家介紹一下陶瓷閘閥的特點及生產廠家介紹的內容，希望對大家能有所幫助。

一、陶瓷閘閥的特點

長期以來市場上使用的一般閘閥普遍存在著漏水或生銹現象，所以採用歐洲高科技橡膠及閥門製造技術所生產的彈性座封閘閥，克服了一般閘閥密封不良，生銹等缺陷，彈性座封閘閥利用彈性閘板產生微量彈性變形的補償作用達到良好的密封效果，該閥具有開關輕巧、密封可靠、彈性記憶佳及使用壽命等顯著優點。可廣泛用於自來水、污水、建築、石油、化工、食品、醫葯、輕紡、電力、船舶、冶金、能源系統等體管線上作為調節和截流裝置使用。有以下幾個特點:

重量輕:本體採用高級球墨鑄鐵製成，重量較傳統閘閥重量減輕約20%~30%，安裝維修方便。

平底式閘座:傳統的閘閥往往在通水洗管後即因外物諸如石頭，木塊、水泥、鐵屑、雜物等淤積於閥底凹槽內，容易造成無法關閉緊密而形成漏水現象，彈性座封閘閥底部採用與水管機同的平底設計，不易造成雜物淤積，使流體暢通無阻。

整體包膠:閘板採用高品質的橡膠進行整體內、外包膠，歐洲一流的橡膠硫化技術使得硫化後的閘板能夠保證精確的幾何尺寸，且橡膠與球墨鑄閘板接著牢靠，不易脫落及彈性記憶佳。

精鑄閥體:閥體採用精密鑄造，精確的幾何尺寸使得閥體內部無需任何精加工即可保證閥門的密封性。

二、陶瓷閘閥的生產廠家介紹

1、淄博辰逸耐磨材料有限公司

淄博辰逸耐磨材料有限公司是以生產氧化鋁耐磨產品，耐磨設備及機械加工與一體的綜合性企業。

2、滄州聚潤管道製造有限公司

該公司專業生產高耐磨陶瓷內襯復合鋼管(863計劃高新科技新型材料「SHS」)、雙金屬耐磨管道、硬質陶瓷貼片耐磨管道、高溫龜甲網襯里耐磨管道，產品廣泛應用於電力、石油、冶金、船舶、城建及機械設備等行業，完全可以滿足管道連接的需求。

3、浙江大唐閥門有限公司

是專業生產陶瓷閥門和各類閥門的企業，主要產品有陶瓷排渣閥、陶瓷球閥、止回閥、截止閥等;公司的產品採用標准GB、JIS、API等標准製造、具有超強防腐、耐磨性能好。該公司生產的系列閥門在用戶重要管理系統中運行穩定，安全可靠，發揮著重要作用，代替了部分昂貴的國外進口閥門，為用戶帶來了良好的經濟效益，在同行中享有較高的聲譽。公司產品廣泛運用在石油、化工、治金、火力發電、礦業、鋁業、煤炭、制紙等高磨損、強腐工況中，保障安全生產，治理凈化環境，工業自動化，節約能源等方面發揮著重要作用。

以上就是關於陶瓷閘閥的特點和生產廠家內容的介紹，希望對大家能有所幫助。由於長期以來在人們在市場中購買的一般閘閥存在著很多的不足和缺點，比如漏水或生銹等現象的存在。所以使得陶瓷閘閥的優點就更加的凸顯。因此應用的范圍就更加的廣泛。如在自來水、污水、石油、化工以及食品、醫葯等體管線上作為調節裝置來使用。希望以上的介紹能幫助到大家。

⑨ 絲扣球閥安裝方法及廠家推薦

絲扣球閥屬於閥門旗下具有代表性的一種產品，要想發揮這類產品的作用、最大程度上體現其價值，那麼大家有必要綜合兩個方面的知識入手學習草所，即前期的購置對比、篩選考慮，以及後期的安裝操作、使用說明。每一個環節都是起到決定性作用的關鍵部分，也是不可或缺的考慮方面，它們可以幫助確保更為優質的使用效果。那麼今天小編舉例的就是後半部分的知識。

一、絲扣球閥安裝方法

如果球閥是直接焊接在管道上的，就需要停止管道的運行，並且進行切割，這次需要更換成法蘭式的球閥或者絲扣式的球閥，法蘭式的球閥需要兩個「鋼塑轉換接頭」，與原先的管道進行熱熔焊接，再把法蘭式球閥安裝上去即可;絲扣式的需要兩個單絲頭，一頭與管道進行焊接/粘接，帶絲的一頭與球閥的接頭進行絲扣連接。

氣動三通內絲扣球閥安裝步驟：

(1)取掉氣動三通內絲扣球閥法蘭端兩邊的保護蓋，在閥完全打開的狀態下進行沖洗清潔。

(2)安裝前應按規定的信號(電動或氣動)進行整機測試(防止因運輸產生振動影響使用性能)，合格後方可上線安裝(接線按電動執行機構線路[工業電器網-cnelc]圖)。

(3)准備與管道連接前，須沖洗和清除干凈管道中殘存的雜質(這些物質可能會損壞閥座和球)。

(4)在氣動三通內絲扣球閥安裝期間，請不要用閥的執行機構部分作為起重的吊裝點，以避免損壞執行機構及附件。

(5)氣動三通內絲扣球閥應安裝在管道的水平方向或垂直方向。

(6)安裝點附近的管道不可有低垂或者承受外力的現象，可以用管道支架或者支撐物來消除管線的偏離。

(7)氣動三通內絲扣球閥與管道連接後，請用規定的扭矩交叉鎖緊法蘭連接螺栓。

二、絲扣球閥廠家

1、上海方峻儀器儀表有限公司主要產品壓力儀表、溫度儀表、溫濕表、流量計、壓力變送器、浮球液位控制器、減壓器、電磁閥、各種比重計即各種鍋爐配件的企業，本公司技術力量雄厚，工藝設備先進，公司視產品質量為企業生命，嚴把質量關，生產的產品以可靠質量，完美售後贏得了廣大客戶一致好評。公司秉承「顧客至上，銳意進取」的經營理念，堅持「客戶第一」的原則為廣大客戶提供優質的服務。

2、WOXIMILLER沃希米勒品牌成立於2008年8月，是由浙江米勒水暖有限公司控股之一。是一家集研發、設計、生產、銷售、服務為一體綜合實力型企業，產品包括各類銅制閥門、管件和水暖器材、廣泛應用於建築物中給排水、燃氣系統、暖通空調系統、城市供熱系統、樓宇智能化系統及衛生潔具領域。

公司擁有完善的設計、加工、檢測工藝流程，採用國際先進的技術進行產品設計，運用高精度機床進行加工，每個環節嚴格把控，並且擁有先進完善的檢測設備，迄今已榮膺國內外多個權威部門及機構的各項資質認證。

參考上文所述的絲扣球閥安裝方法、廠家推薦的知識，我們可以說是從兩個方面保障了後期的具體實際效果，即購置和安裝操作。由此可以發現，絲扣球閥雖然同樣屬於閥門產品旗下的一種，但是構造和設計方面的差異使得它可以應對特殊場景之下的需求，也使得它需要用戶用特別的處理方法加以對待。比如上文提及的說明文字就是具有代表性的差異之一。

⑩ 公司員工座談會員工發言稿

公司員工座談會員工發言稿

在現實社會中，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那麼嚴格，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。那麼發言稿一般是怎麼寫的呢？以下是我收集整理的公司員工座談會員工發言稿，希望對大家有所幫助。

公司員工座談會員工發言稿1

各位領導、各位同事：

大家好！轉眼間，20xx年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裡，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多麼的溫磬。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年裡，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的葯物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理彭武及各位經理，感謝公司。

最後祝各位同事新年快樂，身體健康！

公司員工座談會員工發言稿2

尊敬的各位領導：

大家晚上好！

很榮幸領導能給我們這個機會讓我們暢言心中所想、所悟，這既是對我們的肯定和重視，也是對我們的關心和鼓勵。走上新工作崗位的這一天使我們人生軌跡發生重大轉折的一天，也是真正實現我們人生價值的開始。

新入行的每一天都有新的感悟、新的啟發，對我們新員工來說，如何盡快適應新工作環境、如何將所學更好的運用到工作實踐中，是我們迫切需要解決的問題。

下面請允許我談一下對新工作的體會：

首先是深刻的自豪感和幸福感。能夠邁入建行的門檻，成為建行的一員，我們無比的驕傲和自豪；而自從進入建行的第一天，我們就開始感受這個大家庭帶給我們的關懷和幫助，讓我們每一天都沉浸在幸福當中。其次是不適應性。工作之後，嚴格的規章制度取代了以前大學時的自由散漫，陌生的領導和同事取代了以前熟悉的同學和朋友，而我們也從教育的接受者變成了技能的掌握著，這一切都一下子讓我們有些適應不來。再次是緊張感。銀行工作性質決定了我們每天工作時都必須高度集中精力，容不得半點疏忽，哪怕是一丁點的疏漏都可能會造成嚴重的後果。這些對我們來說都是不小的考驗。

針對這些問題，我會努力做到以下幾點使自己勝任銀行的工作：

第1，多看多想多問多學，不怕苦不怕累。作為剛畢業不久的我們來說無論是為人還是做事方面的經驗都很欠缺，所以我們一定要努力接受新觀念新知識，拓展自己的視野，增強自己的專業水平，為能夠適應工作需要而不斷努力。另一方面也要跟同事多交流多學習，是自己盡快融入到新工作環境中去。

第2，認真踏實細心。我們小小的錯可能給客戶帶來不可彌補的巨大損失，所以要認認真真辦好每一筆業務，踏踏實實工作，不毛躁不馬虎，仔細核對檢查，爭取少出錯、不出錯。銀行業的工作沒有最好只有更好，只有扎扎實實，注意細節，做到大事不含糊小事不馬虎，才能確保工作少失誤、零失誤。

第3，要有責任心，我們不僅要對客戶盡職盡責，也要對自己負責、對同事負責，這樣大家才能齊心協力把工作做得更好，讓建行更上一層樓。

以上就是我的發言，如有不正之處請各位領導批評指正，謝謝。

公司員工座談會員工發言稿3

今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。

1， 關鍵在溝通

介紹公司情況和公司文化，事業部主要業務方向，熟悉工作環境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期待。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環境，熟悉公司的文化，事

該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題。

2， 產品培訓

我在數字內容事業部客戶服務中心，主要是對數字圖書館、電子書業務提供技術服務，這部分軟體版本多，環境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。

我們的新同事，將來從事的工作也主要是售後服務的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產品培訓，於面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。

培訓主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本掌握。第一步是產品的總體介紹，主要培訓內容是各個產品的基本功能和它們之間的關系。第二步是基礎產品培訓，第三步是數字圖書館專用產品培訓。

如果聽了一次產品培訓，只能對產品有個基本的了解。要想詳細了解產品的功能，並且要能獨立解決處理出現的問題，還需要對產品進行認真學習研究。在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產品的faq，遇到問題應該從哪些方面判斷，應該從哪個方面解決等等。

數字圖書館產品對操作系統，資料庫依賴性較大，對新同事的輔導還包括操作系統和資料庫sql server的基本操作和故障排除。

經過這個階段的培訓，才能對產品深入掌握。

這個階段，要帶領用戶去範文預覽：尊敬的各位領導，親愛的各位同事們： 大家好!首先，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機會說一說自己的感受、交流各自的體會。今天我站在這里，我感到很榮幸、很幸福! 十幾年學生生涯結束了，我的身份也徹底發生了改變，從一名目標單純學生轉變成為了負有一份職責的員工。在公司的這段時間，讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節奏;是領導的批評與鼓勵，讓我逐漸進步，讓我感受到了自身的價值;我也要特別感激我的父母，讓父母操勞養活二十多年的女兒也終於可以用自己的勞動來回報他們了。 對於我們這些剛邁出大學校門，踏進社會的年輕人而言，如何盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將自己個人的發展公司的發展相統一，這些都是我們需要實際解決的問題。但是落實到細節上說，就是如何最大程度上 ……

公司員工座談會員工發言稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自XX_公司的XXX。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。

自從XX年9月進入XXX公司至今已將近一年多的時間，現在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。XX_年10月，我和我的同事一起到XX_住站學習，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設信息。到XX_輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為XX_支線首批護衛隊人員，我們要XXX_的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了XXXX支線建設的全部過程。

XX年5月8日XX_支線正式投產，經歷了將近一年的艱苦創業，終於迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負「XX_」的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。

目前，XXXX支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業，我們作為護衛隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩發展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節約用水、用電、用氣，爭取在為公司節能降耗上作出應有的貢獻。三是規范操作保平穩安全。操作設備前我們「只有規定動作，沒有自選動作」，並且事前我們認真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。

XXX輸氣站在科學管理上還積極響應公司創建科學管理站隊的號召，積極開展貫徹科學管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規定，嚴格按照標准執行，並學習示範站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內員工統一佩戴胸牌、完成生產區閥門編號噴漆標識、給各個房間編號並懸掛門牌，在站區門口XXXX。正在開展的重點工作是對站區進行綠化工作，爭取把XXX輸氣站建設成環境宜人、標准化、規范化、科學化的站區而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。

目前XX_公司的優勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領導會上的講話，努力XXX，樹立良好的安全生產和生活作風，爭取盡早為公司發展盡職盡責。

這一年多里，讓我看到公司的迅速發展、壯大，投產站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起並肩作戰，同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著「以人為本」的理念，公司還經常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務知識、XXX等培訓；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰鬥力搭建了一個又一個很好的平台，希望這樣的培訓和聯誼活動能繼續開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己盡快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝！有你們的協助，才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。

我的發言結束。謝謝大家！

公司員工座談會員工發言稿5

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！

身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發言。感謝各位領導的信任，感謝各位同事的支持！

今天很高興能借這個講台談談我進公司一個月以來的感受。

也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節過後，我們紛紛穿梭於求職的人群當中，可是我們為什麼最後相約在xx，我想這大概就是xx她的魅力所在吧。

正如對賓客而言，前台接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現企業文化與素質的媒體。從xx專業的招聘問答和x經理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素質，同時也領略到了xx企業的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班xx姐的一絲不苟與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時，非常感謝xx經理和x經理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環境，感受到了集體的溫暖。我也從兩位經理身上學到了認真做事，微笑待人！

很高興在上班的第二天，我參加了每月xx號的經理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個企業的第一個不錯的判斷，那麼在x總主持會議時，一首《我們是一家人》，如痴如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了這里———xx。而幾天後x總親自主持的企業文化培訓，從企業的艱辛創業、用人標准，到運籌帷幄，怎樣引領xx的未來發展方向，怎樣提升員工素質及競爭力，都無不體現老闆的求賢若渴與良苦用心！讓我在深深感受企業文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。

x總，xx賓館的董事長兼總經理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他。可在我眼中，x總他———為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美；工作上更是經常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的！其實，我們每個人是老闆的員工，同時也是自己的老闆，所以不管我們在哪個崗位，做什麼工作，我們都應該拿出主人翁的.精神，在實現自身價值的同時，也為聯天為社會創造價值。我相信聯天明天的燦爛也將是我們事業的輝煌！

謝謝大家！

公司員工座談會員工發言稿6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領導對我們青年員工的關心和重視，現借這個機會向各位領導及同事分享一下我在學習和工作中的感受和體會以及自身與企業發展的一些建議。

先說學習，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落後於他人。補充知識，為自己「充電」，是我們每個人必須要做的事情。

關於自身與企業共同成長和發展我認為企業成長決定個人成長，一個企業的發展依賴於員工的發展，員工的發展是企業的根源，只有員工素質提高了企業才能有市場競爭力，然而青年員工又是企業的希望，因此我們青年員工應該干一行，愛一行，專一行踏踏實實的學習實踐經驗，充實自己，同時要對企業忠誠，並有責任感。

在20xx年的工作中，我將一如既往的堅持「特別能吃苦、特別能戰斗」的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協作能力，同時提高業務技能水平。

謝謝大家！

公司員工座談會員工發言稿7

各位青年朋友們：

大家晚上好！

今天在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什麼收獲、體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領導來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位後，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鑽研，腳踏實地，不管是在什麼崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多麼平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！

今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！