Ⅰ 溫州閥門廠工資有1萬元嗎
去年工作，保底到
手工資4850,已經扣完
所有費用了，不過加班
要加安逸。。。。。。。
Ⅱ 做采購工資高不高
采購的工資不會太高，一般在4000~6000左右。
采購的工作並不輕松，每天采購的物品詢價、跟進保證回廠時間現質量。
但是總而言之采購是一個很不錯的職業，會玩的人會賺很多錢，就算不會玩，也會結下資源，對自己以後的創業之路很有幫助！
Ⅲ 請問：工廠的采購員一個月工資大概是多少
這個工作性質工資是沒有具體性的，一般基本薪資是1000-4000，具體是根據工廠的大小，性質、地區性及個人工作經驗和能力，來確定薪資水平的。
采購員一般是有回扣的，所以這個工作還薪資還是很有潛力的。
做為一名采購員都有一個潛規則，在任何公司企業都一樣。工資事小，回扣事大 一個采購員，手中的權力不小。工作做好了，一方面給工作，業務或者生產提供了有力的保障，另一方面，還可以通過恰當的方法，貨比三家，價比三家，最大限度地降低采購成本。
Ⅳ 采購員一般的月薪多少錢
您好！不同企業有不員的標准，目前深圳這邊基礎的一般在4000-5000左右，比較專業的（就是要具備專業的采購產品知識及大型談判能力）一般在6000-9000左右。
Ⅳ 采購員的一般年薪是多少呢
我們在廣東做的,一般是7萬左右,是根據采購量來定的.當然也有基本的收入.
Ⅵ 一般采購員工資多少吧
月薪一般在3000-5000.
用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》
第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
Ⅶ 采購員工資一般多少
采購員的工資一般多少？
其實這個比較難界定的，首先要看你所處在的行業，根據不同的行業收入也有所不同，輕工業和重工業的利潤率直接影響采購員的工資
其次是公司規模的問題，公司規模的大小與正規的程度都影響采購員工資，一般正規的大公司普通采購員6k左右/月，資深采購員也有10k/月，最後還有個人能力問題，能力越高收入上不封頂，能力一般也就底薪6k 左右。
不過做一名合格的采購還要有強大的抗壓能力以及良好的溝通能力
Ⅷ 采購工資水平
7000。
一到三年的經驗采購員平均五六千左右，四年以上的一般可以達到七八千，隨著工作經驗不斷增長工資也在不斷漲。
采購，是指企業在一定的條件下從供應市場獲取產品或服務作為企業資源，以保證企業生產及經營活動正常開展的一項企業經營活動。
Ⅸ 采購員這工作怎麼樣
非常不錯。采購員是外人眼中的「肥差」，但很容易被推倒風口浪尖。要想做好一個好采購員，應該做好以下幾個方面： 一、工作有計劃：在每一天結束前我會在頭腦里打旋我什麼事沒完成，明天的主要事情是什麼，做個計劃，很重要的，或事情較多，我會記錄下來，逐個處理。 二、學會主動與人溝通：經常與車間，倉庫，打樣車間、品質的相關人員接觸，這樣便於自己了解產品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。 對工作的難點重點要有總結：對工作中的難點，事後盡量做個簡短的書面總結便於自己以後總結經驗。 三、一定要做好工作總結：對所做的工作，每天至少做個簡短的總結。從工作量、工作內容、完成事項，要事處理，問題解決，工作失誤，工作計劃等方面做個簡短的總結。要做好供應商的管理：盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題，讓其感受有壓力又有動力。 四、要持續對訂單的跟蹤：工作要有責任心，要嚴謹，要主動出擊，不要寄希望於供應商肯定沒有問題，要及時做好跟催工作，要分析供應商的每一次看似合理的理由，是否隱藏著絲絲供貨風險或其它東西。要做好記錄，便於查詢和統計，以及配合相關部門做好工作。 五、問題處理：反應要快，匯報要及時、處理問題要敏捷果斷，要有自己較好的處理建議提供，並能與供應商做個合適的談判結論。 六、職業習慣：要讓自己有一個好的職業習慣，有成本概念，有利潤思維，有風險意識、有統籌能力、有交流溝通好習慣。這些都有助於自己向一個更優秀的采購靠近，做一名真正 優秀的采購員。