奧特斯閥門廠

1. 斯奧特集團公司

公司產品性能/售後都還可以！

2. 上海奧特斯的工資待遇到底大概多少

工資不高，特別在試用期內是只有1200而且要翻3班，輪休制度， 1、工資待遇：試用期基本工資1100元，通過公司試用期和培訓後（試用期六個月，培訓期以考核為准），基本工資調至1200元，每月有100-200元獎金，該獎金每月一評，每季度一發； 2、公司提供工作餐。中班補貼翻班費6元/次，晚班補貼翻班費9元/次，翻班津貼按實際翻班天數計算。一般情況在100元左右，加班另外計算。

3. 我在美國閥門企業呆了幾年，了解一下有哪些美國閥門企業招聘

阿達姆斯閥門有限公司
美國閥門有限公司
安德森格林伍德公司
APCO威勒邁特閥門公司
阿斯卡公司
卡斯科有限公司
CCI閥門公司
舍科公司
阿特康瑪提克產品分部
舍科密封控制公司
康特瑪提克絲特殊產品公司
CPC低溫實驗產品公司
調節器公司
KF黑爾公司
霍克公司(Hoke公司)
KF工業公司
KF太佛德閥門專業公司
雷絲立控制公司
尼奇爾森蒸汽疏水閥分部
羅克伍德斯威德曼公司
司磐思工程公司
SSI設備有限公司
庫柏喀麥隆閥門公司
丹可公司
科提斯萊特流體控制公司
發雷斯工程公司
佛羅瑪提克公司
丹尼爾閥門公司
杜伯拉流體技術公司
埃德沃奧特閥門公司
費希爾控制設備國際股份有限公司
流體服務公司
卡蒙閥門公司
通用閥門公司
克瑞閥門集團公司
高爾夫閥門公司
HIP高壓設備公司
亨特閥門有限公司
美國茵萬斯流體控制公司
ITT工業閥門工程公司
美國阿姆利有限公司
梅索尼蘭公司
詹姆斯伯雷閥門公司
泊拉斯麥提克閥門公司
紅閥有限公司
紅白閥門公司
喬丹閥門公司
特殊驅動閥門公司
萊利絲公司
TYCO流體控制公司
亞威公司
YCV卡納斯通分部

4. 重慶奧特斯科技有限公司怎麼樣

奧地利科技與系統技術股份公司（AT&S）是歐洲以及全球領先的印製電路板製造商，尤其在高端高密度微孔印製電路板市場中一直處於領先地位。主要產品HDI高密度印製電路板，主要應用於當前流行的智能手機、平板電腦等移動通訊設備。除此之外，公司業務還廣泛涉及汽車，工業和醫療領域。作為一家飛速發展的跨國公司，AT&S 分別在奧地利（利奧本、菲嶺、克拉根福特）、中國（上海）、印度（南燕古德）和韓國（安山）擁有6家工廠。

奧特斯（中國）有限公司是奧地利AT&S 集團在中國設立的獨資企業，截至目前總投資約為7億美元，是迄今為止奧地利在華最大的投資項目。公司主要產品為高端HDI 印製電路板，客戶包括了眾多全球頂尖的通訊設備製造商。從 2001年投資上海起，11年來奧特斯實現了高速成長，目前員工總數超過4200人（其中常駐外籍員工40餘人）.奧特斯上海工廠被國家科委評為高新技術企業,並獲得多項政府榮譽。根據中國印製電路行業協會（CPCA）的排名，奧特斯（中國）已經成為全球最大的高端HDI印製電路製造基地。

2011年3月1日，AT&S集團決定在中國重慶兩江新區投資建設新的工廠。新工廠佔地125,000平方米，將分為三期進行建設,一期工程將投資約4.5億美元，產品為全球最為高端的半導體載板。正式投產時員工將達到1400人。

5. 奧特斯的奧特斯有限公司

奧地利科技與系統技術股份公司（AT&S）是歐洲最大，全球領先的印製電路板製造商，尤其在高端高密度微孔印製電路板市場一直處於領先地位。主要產品HDI高密度印製電路板主要應用於移動通訊設備。除此之外，公司業務還廣泛涉及汽車，工業和醫療領域。作為一家飛速發展的跨國公司，AT&S 分別在奧地利（利奧本、菲嶺、克拉根福特）、中國（上海）、印度（南燕古德）和韓國（安山）擁有6家工廠。
奧特斯（中國）有限公司是奧地利AT&S 集團在中國設立的獨資企業，截至目前總投資約為6 億美元，是迄今為止奧地利在華最大的投資項目。公司主要產品為高端HDI 印製電路，客戶包括了眾多全球頂尖的通訊設備製造商。從 2001 年投資上海起到2012年，奧特斯擁有大約7500名員工，1400名員工在奧地利。在2011-2012財年，公司銷售收入達到5.14億歐元，利稅前收益達4210萬歐元（2010-2011財年，收入為4.48億歐元，息稅前利潤為4650萬歐元） 根據中國印製電路行業協會（CPCA）的排名，奧特斯（中國）已經成為了全球最大的高端HDI印製電路製造基地。
奧特斯主要經營移動設備，機車，工業，醫療，航空等方面的先進包裝材料。
為了滿足全球智能手機和平板電腦市場的強勁需求，2010年，AT&S集團第4次增資1億美元繼續擴充上海工廠。2011年3月1日，AT&S集團決定在中國重慶兩江新區建設新的HDI工廠，工廠佔地120,000平方米，一期投資3億美元，招聘員工約1700人，其最終規模將與上海工廠相當，從而賦予AT&S無可匹敵的競爭優勢。 自2012年3月31起，奧特斯管理委員會成員有Andreas Gerstenmayer (主席), Thomas Obendrauf (副主席和首席財務官。因個人原因，Thomas Obendrauf 先生將在2012/2013財政年度結束時卸任集團首席財務官（CFO）一職。集團首席執行官Andreas Gerstenmayer先生將接管Obendrauf 先生的職責，直到新的首席財務官被任命。) 和 Heinz Moitzi (首席技術官)。

6. 上海奧特斯待遇怎麼樣

我曾是上海奧特斯員工，目前上海奧特斯已採取監獄模式，進出生產區強制過安全門，安檢棒掃身，廠區所有角落攝像頭覆蓋，上班8小時要求做滿7.8小時(工作單上的時間要求總計至少7.5小時)，攝像頭24小時監控，領導不時調閱。上下班打卡點領導監視，早到打卡點超過3分鍾等著談話。工資的話一年漲200到300。交金繳稅都是規范的。

7. 重慶奧特斯咋樣聽說不怎麼好樣～～

對比重慶的大部分廠，重慶奧特斯的待遇還是挺好的，一個月相當於上半個月休半個月扣除五險一金拿2000多不錯了…加班更不說了，除了節假日三倍，不管周幾都是雙倍，不像別的廠周一到周五1.5倍，周末才雙倍…唯一麻煩的就是要穿從頭到腳的無塵服

8. 上海奧特斯工資待遇怎麼樣

必須通過勞務的，我在奧特斯上班的，我和你說說現在的待遇吧，底薪（1280）+翻班費（100左 右）+月全勤（50）綜合津貼50-100 要面試的話不用急，因為這個廠流動量比較大是一年招到頭的，隨時歡迎來面試。
奧特斯,越來越不行了,現在每年工資都不加啊,現在一個月基本上2000塊,犯人的管理模式,到處攝像頭,上下班都需要檢測一下,就差把衣服脫下,讓檢查了,真他媽垃圾的公司,今年招聘有700多人,走掉已經有500人了 他媽的勞務所把公司說的那麼好,進去就後悔,面試成功率非常高的,基本上都可以面試上的.加油

9. 重慶奧特斯怎麼樣

不咋樣，重慶廠生死未卜，開不開都是問題的～
以後是COPY上海的管理模式，可能更有甚者。到處是攝像頭，到處是有輻射的安檢，還用有輻射的那個在你身上掃來掃去，就差沒喊你脫衣服了
裡面就像是「勞改犯」樣
上面說的完全真實的，賠錢協議啊，待遇啊，環境啊，啥時回去啊。。。。公司肯定有手段的