❶ 做閥門賺錢嗎我能做得了嗎
大市場，前景行業，無非是能源、通信、金融、低碳行業
小市場，比較有前景的，是大眾所需，消費忠識度比較高的行業，比如飲食，零售、生產
無論是工作，還是創業！你需要選擇自己興趣,找准自己的優勢，發現你的特長.
1：考慮你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展
2：分析你擁有經驗，做你最擅長的。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手
3：這里強調一下關系渠道，這個靠社會生活中的積累。多一個渠道等於多一個機會。往往發財靠關系。這話也不是沒有道理的
我的看法和我的做法是1、復利掙錢。也就是本生利，利滾利。相當於把錢放高利，拿到了利就去當本
2、復式掙錢。一個人有三頭六臂，也掙不多，要做到許多人為你工作，許多條路為你掙錢，許多地方為你生錢
3、利用別人為你掙錢，解放自己，自己人才有時間去學習如何快速掙錢
4、會運用資本的力量5、會運用人脈的力量
6、會運用桿杠的力量：比如借用他人的力量，借用資本的力量……合作夥伴，共同創業……
7、開源節流
8、寄生法，也就是借用大企業，也可以是合股
9、付出比別人更多的努力
❷ 現在閥門生意怎麼這么難做啊！
1. 關鍵是2000年小作坊野蠻增長!到了大魚吃小魚,快魚吃慢魚,只有不斷的加版大庫存量!
2. 關鍵是國權家十三五,提出了節能減排,關停了一批批中小型電廠/化工廠/煤廠/煉油廠等.能不難作嗎!
3. 現在沒有人願投入實休經濟,電子商務也打壓了實體經濟,特別是馬雲的阿里巴巴!能不重創閥門業嗎!價格下去了,產品沒有利潤!
4. 國際經濟衰落,中東國際形式動亂,直接打壓了中國閥門業的出口.
5. 行內互相殘殺,主要是降價直銷,毛利非常小,企業只有轉型,溫州的企業轉型又怕轉死,不轉有怕等死,生意不好直接裁員,特別是技術類人才,廠沒一點大,」派頭」到是不小!溫州企業沒有任何人才優勢.也留不住人才,更談不上外資?溫州負債集團數不勝數?
6. 沒爬下的小廠——在拼、大廠及集團在裁員的同時——痛苦的堅持，能不能等到來年的春天，就很難說？陋敘,僅供參考!
❸ 閥門廠家現在利潤有多少
現在閥門的利潤不如前幾年高了。現在外來技術人員工資高，有時候沒生意，都是養工人，加上現在供大於求，閥門廠家日子也不好過。
❹ 一般閥門的利潤率多少就是老闆什麼扣下來的！（如平板閘閥，普通閘截止，普通球閥各說明
平一般閥門的利潤率都在150%以上！板閘閥是用閥板做閥門的隔斷的；普通閘截止是用閥座與閥桿調節間隙來控制流量的：普通球閥是用球面中間開孔，通過轉角度，控制流量的！不知道這樣的說明你能否理解？
❺ 銷售閥門做的好的話一年能賺多少
1 看制度是否有提來成上的封頂
2 看公司是自否有維護客戶的專員，如果大小事包括運輸都要你親手去操辦的話這樣你沒有太多空去開發新客戶。
3 看你自己是否合理的分配自己的時間，人的時間都是一天24小時，人人相等，多做大客戶，多維護大客戶會抵上你跑20家新客戶。
❻ 製造閥門的廠里工作怎麼樣
我之前呆在一個閥門廠，其實生產閥門還是很不錯的。根據公司的規模和效益而定。一般情況下待遇還是蠻好的，不會比機械廠的待遇差。
❼ 閥門的公司一般工資怎麼樣啊
我在那干怎麼說呢，要想掙錢別去，想混日子可以。工資按計件工時回制，工時是活的答，工時表有你干多少活不一定就拿多少錢，工時工資是活的。舉例說三偏你打一台密封2工時，一天打4台應是8工時其他不幹可不一定就給你8工時的錢沒准還要少。今年1-10月每月產值沒下過500萬。，9月產值610萬，我工資實發到卡上2700多，保險今年7月社保局查公司說職工從未交過保險，可在今年7月以前職工每人每月代扣保險費300以上。這部分錢都到哪去啦？職工不清楚。今年7月公司老闆就說過社保費職工從未交過都是公司替職工交的（老闆親口說的）。7月以後職工該交多少交多少，公司代扣這部分保費公司以獎金下發人均300元（按系數下發0.5起）前邊說了保費公司交的。7月~8月獎金下發到職工手中，每個人可不是全給的。9月獎金沒下發就不知道為什麼。
❽ 有誰知道現在的閥門的利潤空間有多大
閥門從大的方向分為通用閥門和控制閥門。
這兩種閥門利潤差別就很大了，樓上版說有點對，但太片權面。
如果你做通用閥門，也就是做你能在五金店看到的那些閥門的話利潤不是很高，但是量大。
如果做技術含量高的閥門，那利潤就大了，上百萬的閥門有的是，比如美國愛默生的一種在煤氣管道上用的1寸的閥，能賣到20幾萬，你說利潤有多大。
閥門包括各種閥，比如球閥，蝶閥，截止閥，閘閥，調節閥，止回閥等等很多分類，再加上材質和結構和執行器，附件等的不同，分上萬種類。所以你這個問題沒辦法回答。
不過從你問的情況看，你適合先在五金店之類的地方鍛煉。等對這個產品有足夠的認識了，再做不遲。