㈠ 我是閥門公司質檢員。。年度總結該怎麼寫
2011年年終工作總結
2011年即將接近尾聲，回顧一年來本人在本廠的質量檢驗工作，有頗多的感受和心得，結合2011年的工作實際，先將自己的工作作如下淺談：
一、明確並履行自己的崗位職責：
作為一名合格的質檢員，首先要正確認識自己的崗位職責，以此來指導自己，保證公司產品以最好的質量發送到客戶手中。具體到日常質檢工作中去，應做到：
1、按設計圖紙、裝配操作規范保證生產質量，指導車間作業人員按技術、質量部門的要求進行操作，糾正一切有損質量的行為。對生產的每一件產品的質量負責任；
2、熟悉公司的各項質量政策、方針和各種橋型的裝配圖紙，嚴格把好每道工序的質量關，認真按質量管理規定和檢驗程序對產品生產進行檢查，不合格不準進行下道工序施工；
3、按規定作好本工程的質量情況記錄，定期和不定期匯報生產線裝配的質量情況，指出存在的問題；
4、跟蹤檢查，不發生漏檢，發現問題及進解決，並如實報告。
二、生產裝配前的材料質量管理：
2011年年初起，生產零部件供不應求，由於資源的缺乏，裝配零部件的質量不同程度的有所下滑，所以嚴格把控生產零部件的質量尤其顯得重要。
為此，我們堅決做到：
1、生產裝配過程中中每一批零部件裝配前時，對其的數量、外觀仔細檢查（抽查），觀察材料是否在運輸過程中有損壞，對材料的規格以及型號與設計圖紙認真核對。
2、對驗不合格的零部件立即張貼不合格標簽，要求班組長進行隔離處理。並會同工藝員及時填寫內部質量反饋單。
三、配合公司質量檢查，嚴把質量關口：
對於公司組織的各種形式的質量檢查，積極配合檢查人員，提報各種質量數據，努力做到質量管理的透明化。
四、努力學習專業技術，開拓創新
公司剛成立1年，其間生產的產品有許多的需改進的地方，為了創造公司的品牌地位，將積極配合技術部努力學習和探討，學習和借鑒其他企業的先進技術對我廠產品的改進。
五、結束語：
質檢員本身以及自身職責舉足輕重，我們每一個質檢工作者都深有體會，技術的不斷創新，裝配工藝的不斷進步時刻提醒著我們，需要去學習，去體驗，去認識，去掌握的東西遠遠不夠，為此，我們應該保持對工作的熱情，激情，一絲不苟。同時，配合好其他崗位同事的工作，起到相得益彰的作用。
㈡ 電廠運行各崗位的崗位職責是什麼
電廠運行中有班長、副班長、司爐、副司爐、二副崗位、電除塵崗位、風機崗位等崗位，其主要職責如下：
班長：班長作為運行崗位的領導人具有指揮協調各崗位工作的責任，對安全生產、設備檢查、安全檢查、匯報工作、採取緊急措施、召開班組會議、班組其他人員的培訓等綜合事務負有責任。
副班長：協助班長做好各種工作的處理，保證鍋爐安全經濟運行，班長不在時。副班長代行其職務，監督各輔助設備專責人員按規定和有關規程進行操作，檢查各輔助設備崗位人員的勞動紀律，發現違紀及時糾正、對輔助設備的運行狀況在交班前必須徹底檢查一遍，發現問題及時處理；
司爐：司爐是在班長.副班長的領導下對本鍋爐安全.經濟.文明生產直接負責的人員，應熟悉懂得設備的構造、性能、工作原理、運行操作和故障處理以及與本崗位有關的生產知識。在值班中應做到：服從指揮，保持負荷適應系統需要和各運行參數正常。監守崗位與副司爐.司爐助手（二副）密切配合，認真執行規章制度，搞好運行分析，及時操作調整，迅速正確處理事故。負責組織按時.逐點的對本爐設備進行巡迴檢查.定期工作.發現問題及時解決。加強對本鍋爐技術管理；
副司爐副司爐受正.副班長的領導，在操作上受司爐的指揮，當司爐不在時可短時間接替司爐工作。副司爐對本爐的安全.經濟運行負有責任，並與司爐密切配合，合理調整制粉系統，保持煤粉細度.均勻度和煤粉的水分在合格範圍內的變化。努力提高球磨機出力，降低制粉系統電耗，保證制粉系統安全並在最佳工況下運行。副司爐負責給水操作台的所有閥門的操作檢查，給粉機的定期維護，給粉平台的衛生清理工作。按時對本爐的有關設備進行巡迴檢查，發現問題及時與司爐研究處理，若情況緊急，可按規定自行處理。負責做好專責區內的整潔衛生工作。協助二副完成一個人完成不了的工作。嚴格進行交接班，做到搶困難讓方便，為下班生產創造有利條件。
二副：二副在操作及處理事故上受司爐指揮，同副司爐密切配合，當司爐不在時操作上受副司爐的指揮。二副做好水位計的對照和水位計的沖洗工作。在水位事故情況下對水位計負責進行叫水和檢查工作。二副操作除給水操作台以外所有汽.水.閥門。做好本鍋爐的定期工作如排污.對水位等工作，發現問題及時向司爐匯報。運行中服從司爐指揮，進行有關的操作調整，以保證鍋爐正常運行，參數符合規程要求。負責對所屬的設備進行按點巡迴檢查，協助副司爐做好各項工作。負責做好專責區內的衛生整潔工作；
電除塵：負責對靜電除塵器電流，電壓的監視，並做好運行記錄。負責對除塵器落灰管和底部灰溝的清理工作。負責對除塵器振打部分的檢查，加油等工作。負責保管好工器具，材料和公共設施。設備正常運行中應按時逐點地對所屬設備進行巡迴檢查，發現缺陷和異常情況時應及時匯報司爐，值班長或副值班長研究處理。負責做好專責區內的衛生整潔工作。嚴格進行交接班，做到搶困難讓方便，為下班安全生產創造有利條件。
風機崗位：風機崗位是負責引風機.送風機維護.保養的負責人，在班長.副班長.司爐的領導下，完成本職有關的工作任務。負責轉動設備啟動前的檢查及潤滑油冷卻水的操作調整工作。設備正常運行中，應按時的對其所屬的設備進行巡迴檢查，發現缺陷和異常時及時匯報司爐、班長或副班長。若遇緊急的情況應按有關規定自行處理。負責做好專責區內的衛生工作。負責保管好工器具，材料和公共設施嚴格進行交接班，做到搶困難讓方便，為下班生產創造有利條件。
㈢ dcs操作工
DCS操作工，主要負責監看畫面，因為在DCS系統上能顯示現場所有工序和設備的工藝參數，比如流量、壓力、溫度、液位等信息，DCS操作工需要監視各種參數，保證正常生產，同時需要做好崗位記錄，有的是每小時一記錄，有的是幾個小時一記錄，有問題時通知現場巡檢工去查看或操作，或是報告領導解決問題。
㈣ 儀表崗位職責與電工機修的分工標准，求行業標准，，特別是氣動閥類電磁閥類的維修
一、職業名稱
維修電工
二、職業定義
從事機械設備和電氣系統線路和器件等安裝、調試、維護、修理的人員。
三、主要工作內容
（1）能使用電工工具和儀器儀表；（2）對企業的供配電系統進行維護和管理，能對各種動力、照明線路進行材料選型、排設、安裝和檢修；（3）能對電氣設備中常用電器器件進行拆裝檢修；（4）具有對繼電接觸控制系統進行設計、選型、安裝、維修的能力；（5）能對可編程式控制制器應用系統進行設計、安裝、維修、編程、調試，能應用可編程式控制制器與人機界面或其他設備進行通信（6）能對典型的模擬和數字電子電路進行器件選型、安裝、調試，能根據電氣設備的需求設計相關電子線路；（7）能對典型的電力電子設備進行安裝、調試、維修，能對交直流調速系統等進行安裝、調試、維修（8）能對典型機床電氣控制系統進行安裝、調試，能排除機床等電氣設備的故障（9）能對與電氣自動控制有關的智能化設備、計算機控制系統、網路通訊設備進行安裝、配置、調試、維修。
一、職業名稱
機修鉗工
二、職業定義：
使用工、量具及輔助設備，對各類設備進行安裝、調試、維修的人員。
三、主要工作內容：
從事的工作主要包括：（1）選擇測定機械設備安裝的場地、環境和條件；（2）進行設備搬遷和新設備的安裝和調試；（3）對機械設備的機械、液壓、氣動故障和機械磨損進行修理；（4）更換或修復機械零、部件，潤滑保養設備；（5）對修復後的設備進行運行調試和調整；（6）巡迴檢修到現場，排除機械設備運行過程中的一般故障；（7）對損傷的機械工件，進行修復加工；（8）配合機械技術人員，預檢機械設備故障。編制大修理方案，並完成大、中、小型修理；（9）維護保養工、夾、量具，儀器儀表，排除使用過程中出現的故障。
一、職業名稱
電子儀器儀表裝調工
二、職業定義
使用手工工具、儀器儀表及專用電子設備，從事對電子儀器儀表進行組合裝配及調試的人員。
三、主要工作內容
從事的工作主要包括：（1）裝配准備工作（准備技術文件，檢查裝配用工具、設備及所需材料，核查生產工藝）；（2）部件裝配（零部件的預加工處理，部件裝配，整機裝配）；（3）調試與檢驗（功能調整，檢驗與校正，整機調試，整機檢驗）。
以上資料僅供參考，具體分工應由部門主管制定。電工、儀表工、機修工協商，要因地制宜、思視工廠具體情況而定。我們工廠機械故障歸機修(比如氣動閥卡死、不能完全打開，需要拆閥檢查或更換閥門），電氣故障歸電工（電動機、控制電路等），儀表故障歸儀表工（氣動閥控制部分，感測器部分，OCC中央控制室控制櫃及控制電腦）需要說明的是我們廠是全自動的，一線工人也是用電腦操作，儀表工只管弱電24V儀表及相關氣動設備 220V設備他們是不管的我們廠也沒有220V的儀表
㈤ 工廠規章制度
公司員工考勤管理規定
第一條 為加強考勤管理，規范員工上下班時間，現結合公司實際，制定本規定。
第二條 員工正常工作時間為每天上午8時至12時，下午2時至6時，每周6個工作日，根據員工工種和所擔負的任務，公司各部門視情安排、調整所屬員工輪休。
第三條 實行兩班工作制。早班自上午8時至下午5時；晚班自上午11時至晚上8時。
第四條 公司對員工的考勤，實行上、下班簽到制度。總經理辦公室負責組織實施。
第五條 朝霞營業廳，百靈營業廳，公司財務部，電腦、空調事業部所
屬員工，統一到總經理辦公室簽到。辦公室員工每天上、下班簽到四次。營業廳早班員工每天上、下班簽到兩次；晚班員工上午11點簽到一次，下班考勤由各營業廳負責人監督執行。
第六條 員工上、下班簽到，不許弄虛作假，找人代簽到或替其他人簽到，一經發現，扣發代簽人半天工資，當事人按曠工半天處理。
第七條 員工於上班時間後1～10分鍾內簽到出勤者，視為遲到；10分鍾後簽到出勤者視為曠工半天；當月累計遲到三次者，視為曠工一天。員工於下班時間前，非為公司業務之需要，擅自下班者，視為早退；員工早退或下班時間不簽到者，按曠工半天處理。曠工一天，扣發兩天工資；連續曠工三天以上，作自動離職處理。
第八條 公司所有人員必須先到公司簽到後，方可外出辦理各項業務。特殊情況需經總經辦批准，否則按遲到或曠工處理。
第九條 員工因公外出辦理業務，需提前向本部門負責人申明外出原因及返回時間，否則按外出辦私事處理。上班時間外出辦私事者，一經發現，即按曠工處理。
第十條 員工休假(輪休)應提前申請，填寫申請單。由部門主管批准，交總經辦備案，作為考勤依據，否則，以未簽到作曠工處理。
第十一條 公司提倡在規定時間內完成本職工作，講究工作效率；確因公司需
要或任務緊迫，員工放棄休假，視為加班。加班應填寫《加班申請單》，由部門負責人簽字批准，送交考勤部門備案，作為考勤和計發工資的依據。加班薪酬的計發，參見《薪酬發放辦法》。
第十二條 員工在下列國家規定的法定節假日出勤，以雙薪計發工資：
A、元旦(1月1日)一天
B、「五一」國際勞動節（5月1日、2日、3日）三天
C、國慶節（10月1日、2日、3日）三天
D、春節 (農歷正月初一、初二、初三)三天。
第十三條 員工因病或因事請假，須提前一天向部門主管提出申請，經批准後方可離崗休假；事假、病假期間不計發員工工資。
第十四條 總經理辦公室負責對公司各部門人員的出勤在位情況進行不定期的檢查或抽查。
第十五條 嘉祥、汶上三聯商場，嘉祥工業園，參照本規定製定相應的考勤管理和薪酬發放辦法。
第十六條 本規定自2005年8月1日起執行，由總經理辦公室負責解釋。
附：①員工加班申請單；
②員工輪休、請假申請單。
㈥ 簡述蒸餾崗位的安全職責
蒸餾崗位安全操作規程
一、上崗准備
1、進車間要更換清潔的工作鞋；
2、上崗前要穿戴廠部發放的工作服，工作服要清潔。
二、操作要求
1、蒸餾對象及其閥門操作要求
閥門：蒸汽閥門冷卻水閥門
內容：預熱器盤管夾套冷凝器盤管塔頂
淡酒精開開開開開
濃酒精關開開開開開
塔釜關開開開開關
2、蒸餾淡酒精
（1）蒸汽流量不超過0.5mpa，防止由於蒸汽過高，酒精發燙
（2）酒精流量控制在2.2-2.4m3/h
（3）如塔釜內酒精液位離玻璃計量管最高10cm時，開始蒸餾塔釜。
3、蒸餾濃酒精
（1）放好下腳，關好閥門，蒸餾濃酒精；
（2）先打酒精30分鍾，開蒸汽，打酒精時間約50分鍾；
（3）低濃度酒精蒸入淡酒精儲罐中；
（4）酒精濃度達到93度後，過1分鍾，蒸入濃酒精槽內。發現由於停水或冷卻不正常時，即酒精斷斷續續，改蒸淡酒精；
（5）濃度低於92度時，開預熱器改蒸淡酒精；
（6）作好記錄工作，每10分鍾記錄一次濃度和溫度。
4、蒸餾塔釜操作
（1）閥門開關根據上表格操作；
（2）酒精濃度達到4度以下時，放下腳；
（3）根據車間生產品種情況，需要迴流時迴流操作。
（4）做好濃度計量工作，10分鍾一次。
5、其他要求
（1）對廢酒精要每小時測定PH值，PH控制在8-10之間，發現呈酸性及時加鹼中和，嚴防酸性酒精進入蒸餾塔內。
（2）放下腳，殘液PH要求在6-8之間。
（3）每小時檢查廢酒精槽儲量情況，防止酒精溢出造成浪費，發現過滿，馬上與中和崗位聯系。
（4）斷水斷電操作規范：發現斷水，關蒸汽，停止蒸餾；發現斷電情況，關閉所有閥門。
（5）做好每班酒精計量工作。
三、衛生要求
搞好蒸餾設施，酒精槽區和操作間內外的清潔衛生工作。
四、考核內容
酒精單耗及規范操作。
㈦ 跪求實習總結和專業實習報告。本人機械專業，在生產閥門的廠工作
實習總結
應聘工作以來，於8月X日至10月X日分別在總站、XX站、鐵東站實習，於10月X日在XX站協助站長工作，通過對企業管理制度、安全操作規程、崗位職責的學習，基本熟知了公司運行和生產工藝流程，同時從站長、運行工們身上也學到了不少管理和工作經驗。主要有以下收獲和認識:
一、認真學習理論，打好工作基礎
在學習員工培訓資料的基礎上，著重學習了公司安全管理制度和壓縮機式、液壓式天然氣加氣子站系統操作程序，對操作關鍵步驟和重要的、常用的數據書寫和背記，完成學習筆記一萬五千多字。
學習期間，深知自己對加氣站經營管理和設備操作維護使用知識的欠缺，只有珍惜公司安排的寶貴時間，通過不斷的學習，才能盡快彌補自己經驗上的先天不足，使自己盡快地熟悉情況並進入新的角色。為此始終把自己當做一個學生，把同事們當老師，不恥下問，虛心求教。凡是遇到不解的疑難問題，就作下標記，查資料，問同事，尋求答案後再作解注。這對盡快能夠實際操作有了很大的幫助。
通過學習，同時認識到公司是一個有著嚴格的管理機制，嚴謹的工作作風、高效的運行能力的團隊，具有較強的市場適應性和競爭力。也使我對天然氣營銷這個特殊行業的安全管理的重要性，以及管理出效益，安全是保證有了更深的理解和認識。
二、注重實踐運用，提高操作技能
根據公司培訓安排，從加氣學起，學運行、學管理，為了使自己早日掌握應學內容，在工作中不說「外行話」、不辦「外行事」，堅持做到干中學，學中干，不裝懂，不蠻干。工作中不挑不撿，主動和同事搞好配合，認真理解和操作每一步驟，力爭每一項工作做到位，並讓他們檢查和確認。主動幫助修理工、運行工進行日常保養、更換部件等設備維護修理工作，以便進一步了解設備構造，掌握故障判斷和排除。自覺學習運行工考核內容，認真學習和繪制設備工作原理圖、油路圖、水路圖，以便提高對設備操作使用和認知能力。還通過網路下載學習了《汽車加氣站消防安全管理初探》，《CNG加氣站生產安全事故和重大安全隱患處置案例》，《CNG加氣站常見故障診斷和排除》等相關文章。通過學習基本上能夠操作設備和對簡單故障做出判斷。
三、當好站長助手，抓好安全管理
在XX站協助站長工作期間，首先把安全管理放在首位，按照管理規范和操作規程要求自己和員工。落實巡檢制度，堅持每天對設備進行三次以上巡查，堅持查看參數記錄，對設備外觀、震動聲響、參數變化情況進行跟蹤觀察，發現隱患疑點及時和站長、運行人員溝通，查找原因，及時消除不安全因素。對可能危及安全的問題利用班前會及時提醒員工。對日常制度的落實能嚴格要求。
加強加氣車輛入站管理，對帶客上站、站內擦車、搶道加塞的司機耐心說服制止。個別司機不但不聽勸阻，反而蠻橫罵人，但本著服務第一，教育為先的原則，耐心說服，曉之以理，使得一些刺頭司機逐漸成為朋友，主動配合工作。為保證公交及時充裝和維護站內的營業秩序，堅持車輛引導指揮，在氣源緊張階段每天都有數小時。對在車尾和特殊位置充裝的車輛，及時引導到便利車位，提高充裝效率。
加氣站是完成銷售任務、實現經濟效益的承載者，同時是展示企業文化、對外交往的窗口，這就要求增強服務意識，為客戶著想，平時能和公交公司在站現場工作人員及時溝通，使他們心中有數。對詢問辦理加氣卡、查找遺失卡的顧客主動解答幫助，認真處理解答司機顧客的每一個意見和投訴。同時能帶頭整理站容站貌，平整清理設備區、擦拭玻璃，及時提醒班組保持設備和服務區整潔。
工作中能主動配合站長工作，克服困難，不講條件，想方設法完成好工作。
兩點不足：一是，對站點的管理能力有待提高，感覺還不「上道」，與老站長相比差距較大。二是，對設備安全管理、維護使用、故障排除的學習和實踐不夠，仍需加強，
幾點建議：一是，建立重要設備，主要是壓縮機履歷本，一機一本，紀錄重要參數和保養維修情況，以便查閱。二是，運行工作用表最好用制式的，便於查閱保存。三是，.........
我對今後的工作充滿信心，更對我們企業的發展充滿希望。雖然自己對加氣站工作有了一定認識，但深知要成為一個合格的管理人員仍有很大差距。我決心以一個新的起點，在工作崗位上不斷加強學習，盡職盡責、盡心盡力！
拋你一磚吧，見丑